據(jù)了解，寧波愷露重型鍛造有限公司是一家集鍛造、加工、銷售為一體的企業(yè)，擁有先進的設(shè)備和技術(shù)，并嚴格按照ISO9001質(zhì)量管理體系進行生產(chǎn)和管理。
該公司提供的薪資待遇較為優(yōu)厚，且有完善的福利制度，包括五險一金、年終獎、節(jié)日福利等。同時，公司注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和技能提升培訓(xùn)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)前景。因此，可以說寧波愷露重型鍛造有限公司的待遇和發(fā)展前景都比較不錯。
屬于市直事業(yè)單位 第一年試用期 是基本工資加課時費（看你上多少課了 一般都有500左右）每月還有300塊的補助（用于吃住其實100都花不掉 學(xué)校飯實在太便宜了 不過食堂嘛 你也不用指望吃多好就是了）每年和公務(wù)員待遇一樣有陽光福利 此外暑假學(xué)校還有2000發(fā)研究生比本科生 基本工資多100 在淄博來說 待遇好的 估計除了公務(wù)員就是高校老師了 理工大現(xiàn)在要博士 高中實驗的工資多 不過可以把活人累死 所以就性價比來說 師專算很不錯的了 我們?nèi)ツ晔沁@樣的 不知道今年怎樣 前年研究生還有5萬安家費 去年已經(jīng)是什么都沒有了 這年頭工作不好找 待遇放后面 先看看能不能進吧已經(jīng)招考了 樓主該活動就活動吧 報名的人具多。。。祝好運
入職3個月已離職，說下真實感受：
1.入職第一個月先交保險，離職沒有應(yīng)屆生身份。
2.管培生，干的都是一些打雜的活，被各種使喚，被各種"老"員工甩臉色。
3.關(guān)于休假，每周休息都要找所謂的領(lǐng)導(dǎo)簽字才能休息，看他同不同意，有時單休都無法保證。（國慶節(jié)放了一天假）
4.公司員工門檻太低，員工素質(zhì)和工作環(huán)境，工作氛圍極差。
5.每天開晨會。
coach的工資、福利待遇和員工激勵等方面做的還是很不錯的，和一般的小公司肯定是有區(qū)別的，人事方面也很規(guī)范。至于以后的發(fā)展，還要看個人能力~
職工每月按時繳納五險一金、足額發(fā)放工資不拖欠，比大部分私企待遇要好。
公司正式員工收入由基本工資、年終獎和補貼組成，個人收入直接與個人工作業(yè)績掛鉤。
基本工資為稅前6000 元 / 月，試用期工資為基本工資的 80% ，若績效考核達到中等及以上，平均月薪不低于 8000 元 / 月（稅前）。
戶口：碩士是不能解決的！
云南的煙草，還有云南白藥，云投，待遇都挺好的。
現(xiàn)在已經(jīng)沒有工陶了，叫旭硝子，是和日本合資的，工資待遇要看工種了，技術(shù)含量高一些的，一個月能拿到三四千，一般的工人也就七八百了。
呵呵，知識就是工資。
1、實習(xí)補助標準：
中專學(xué)歷600-1000元/月（鈑噴可上浮200），大專學(xué)歷800-1200元/月，本科及以上學(xué)歷1000-1500元/月。
2、誤餐補助標準：
享受公司220元/月誤餐補助福利。
3、實習(xí)前三個月內(nèi)執(zhí)行起薪，三個月后部門可以根據(jù)實習(xí)人員在店內(nèi)的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作勤奮度、考勤等方面，在補助標準區(qū)間內(nèi)調(diào)整實習(xí)補助金額。實習(xí)滿六個月后，對于工作表現(xiàn)優(yōu)異的實習(xí)生（實習(xí)生人數(shù)的10%），由實習(xí)部門提出申請，經(jīng)潤華汽車人力部或區(qū)域人力資源相關(guān)部門批準后可實施績效考核，畢業(yè)后錄用簽訂就業(yè)協(xié)議。
4、濟南區(qū)域?qū)嵙?xí)生由潤華汽車人力資源部協(xié)助通過集中租賃房屋形式予以解決實習(xí)期內(nèi)（最長不超過一年）住宿，異地區(qū)域與潤華汽車人力部商定實施方案。
5、正式辦理實習(xí)手續(xù)可享受300元標準節(jié)日福利。
二、試用
1、試用期
工資標準：中專學(xué)歷1000元/月，大專學(xué)歷1500元/月，本科及以上學(xué)歷2000元/月，轉(zhuǎn)正后執(zhí)行崗位工資標準或?qū)嵭锌冃Э己斯べY。
實際執(zhí)行標準根據(jù)2011年山東省各地最低工資水平（其中濟南、青島、淄博1100；濰坊、棗莊、濟寧、泰安、臨沂950；德州、聊城800）為參考依據(jù)確定浮動指數(shù)，濟南、青島、淄博執(zhí)行標準值，其他地市按照該標準的90%執(zhí)行。
試用期3-6個月，若實習(xí)期滿六個月并實習(xí)鑒定優(yōu)秀可取消試用期。
2、補助：
誤餐補助220元/月，住房補助100元/月，交通補助50元/月。
3、試用期內(nèi)繳納五險，轉(zhuǎn)正后繳納住房公積金。
4、執(zhí)行公司規(guī)定的福利待遇。
三、考核
實習(xí)或試用期結(jié)束，由各板塊及區(qū)域人力資源部統(tǒng)一組織考評工作，各部門根據(jù)崗位任職要求和員工的職責(zé)履行情況合格繼續(xù)留用，不合格予以淘汰。
轉(zhuǎn)正后評估師待遇：3500---6000
轉(zhuǎn)正后銷售顧問待遇：3000---6000
轉(zhuǎn)正后維修技師待遇：3000---5000
你說的北方重工也就是以前的2機廠
待遇在包頭地區(qū)還屬于中上等
據(jù)一位朋友講那里的員工干上三年以后
基本上都可以上到2500或者3000
