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      公務員筆試培訓費多少錢?

      時間:2024-12-27 08:28 人氣:0 編輯:招聘街

      一、公務員筆試培訓費多少錢?

      筆試培訓很便宜,一般也就是兩三千塊錢,甚至還有千元以內(nèi)的短訓班。穆松公考就行。

      二、公務員筆試培訓多少費用?

      費用沒有統(tǒng)一的價格。目前,全國各地的培訓機構(gòu)非常多,有的培訓機構(gòu)是專門為公務員筆試培訓的,這種培訓機構(gòu)收費比較高,正常的情況下,通常是收取一萬至兩萬元。

      三、公務員筆試培訓價格是多少?

      筆試培訓價格范圍比較大,有分模塊培訓的,也有全部模塊培訓的,也有包考達到一定分數(shù)的,不過都是打概率題,反正都會有人高分有人低分,所以價格可能在3000-30000左右。

      四、昆明筆試公務員培訓機構(gòu)

      昆明筆試公務員培訓機構(gòu)的重要性與選擇技巧

      隨著社會的不斷發(fā)展,越來越多的人選擇報考公務員,而公務員筆試成為關(guān)乎報考者命運的一環(huán)。為了提高自己的競爭力,許多考生開始尋找昆明筆試公務員培訓機構(gòu)。本文將探討昆明筆試公務員培訓機構(gòu)的重要性,并提供如何選擇合適培訓機構(gòu)的技巧。

      為什么選擇昆明筆試公務員培訓機構(gòu)?

      公務員筆試對考生要求很高,不僅需要掌握大量的知識,還需要具備良好的應試能力。而昆明筆試公務員培訓機構(gòu)可以幫助考生從多個角度進行全面提升。

      首先,昆明筆試公務員培訓機構(gòu)有專業(yè)的師資團隊。這些老師不僅具備豐富的教學經(jīng)驗,還對公務員考試有著深入的了解。他們可以通過系統(tǒng)的教學來幫助考生全面理解各個科目的考試重點,掌握解題技巧和答題方法。

      其次,昆明筆試公務員培訓機構(gòu)提供的教學資源豐富。他們會為考生提供大量的模擬試題和歷年真題,讓考生熟悉考試格式和題型。通過不斷練習,考生可以提高答題速度和準確率,增加臨場應變能力。

      另外,昆明筆試公務員培訓機構(gòu)還會進行科學的考試大綱解析。針對考試大綱中列舉的重點知識點和考點,他們會進行詳細講解和解析,幫助考生理清知識體系,掌握重點和難點。

      最后,昆明筆試公務員培訓機構(gòu)還提供個性化的輔導服務。考生可以根據(jù)自己的實際情況選擇適合自己的培訓班級和學習時間,更好地安排學習計劃。一些培訓機構(gòu)還提供一對一的輔導,針對考生的薄弱環(huán)節(jié)進行有針對性的指導。

      如何選擇合適的培訓機構(gòu)?

      選擇合適的昆明筆試公務員培訓機構(gòu)是關(guān)鍵。以下是一些選擇技巧,幫助考生找到合適自己的培訓機構(gòu)。

      1. 口碑和評價:查看學員對培訓機構(gòu)的評價和口碑,可以了解其他考生對該機構(gòu)的滿意度和培訓效果。
      2. 師資力量:了解培訓機構(gòu)的師資團隊,包括教學經(jīng)驗和資質(zhì)等方面,確保有能力的老師能夠指導自己的學習。
      3. 教學內(nèi)容:了解培訓機構(gòu)的教學內(nèi)容是否全面,是否能夠滿足自己的需求。是否提供模擬試題和歷年真題等教學資源。
      4. 培訓方式:考慮培訓機構(gòu)的授課方式和學習時間安排是否適合自己。是否提供靈活多樣的輔導形式,如面授課程、在線視頻課程等。
      5. 學費和收費方式:了解培訓機構(gòu)的學費和收費方式,是否合理透明。并考慮自己的經(jīng)濟狀況選擇適合的培訓機構(gòu)。
      6. 成功案例:了解培訓機構(gòu)的成功案例和學員錄取情況,可以評估培訓機構(gòu)的教學質(zhì)量和學員的競爭力提升情況。

      總之,選擇昆明筆試公務員培訓機構(gòu)是提高自己競爭力的有效途徑。通過培訓機構(gòu)的幫助,考生可以更好地準備筆試,提高自己的備考效率。同時,合理選擇適合自己的培訓機構(gòu)也很重要,可以提高學習質(zhì)量和效果。

      五、哈爾濱哪個公務員筆試培訓比較好?

      培訓冠晟比較好,原因如下:

      1、師資強大,有專業(yè)公考培訓歷史,有著完善的自主研發(fā)能力和專業(yè)的師資配備。且?guī)熧Y授課質(zhì)量每個月都會進行嚴格考核,師資都維持在一個較高的水平之上。

      2、控制學員在30人以內(nèi),為每位學員建立學生檔案。針對每次模考成績進行試卷分析,查缺補漏有針對性提高。

      3、以研發(fā)為核心,以質(zhì)量為發(fā)展導向,絕大多數(shù)學員都是老學員推薦而來。強化題海,封閉練習,可住宿,方便外地考生。

      培訓機構(gòu)很多,各有各的長處優(yōu)勢,但不管在哪學習,重點還是靠自己,要靠平時的練習。選擇公務員培訓機構(gòu)注意事項:

      1、選擇培訓機構(gòu)首先要選擇權(quán)威的公務員面試培訓機構(gòu),通過最正規(guī)的途徑和方式開展培訓工作。

      2、要了解培訓人數(shù)及通過率。

      3、再次了解師資團隊力量是否雄厚,一個好的老師會讓你的備考事半功倍。

      4、是否有完善的一體化服務體系,從聽課證制度、教學班主任制度等一系列制度,適合自己的就是最好的。

      六、公務員遴選筆試怎么準備?報筆試班有必要嗎?哪個培訓機構(gòu)的筆試培訓最好?

      不想浪費大家太多的時間,所以我就長話短說。

      下面就直接跟著我來系統(tǒng)的過一遍遴選備考吧~

      全文干貨滿滿,睜大雙眼~~~

      接下來就讓我從備考時間、備考方法以及備考注意事項幾個方面為你這個遴選小白指點迷津!

      ————————文章結(jié)構(gòu)——————————

      一、什么時候開始備考?

      既然有了遴選的想法,那備考時間一定是你最先關(guān)注的!

      參加遴選的都是在職公務員,所以時間和精力都相對有限,所以必須根據(jù)自身實際情況做出調(diào)整。參加遴選的一般現(xiàn)任崗位分為以下兩大類:

      綜合崗位:綜合崗比較忙,經(jīng)常有各種跑腿、打雜,拜訪群眾之類的瑣事,所以空閑時間少,趁著工作閑暇時間進行備考是不切實際的,所以只能放棄私下休息時間備考。所以如果本身在綜合崗的考生就必須要花費更多的時間來備考,一天能確保有固定的三個小時學習可以用來學習的話,考前三個月開始準備就完全足夠了,因為遴選筆試和申論的考試內(nèi)容很像,只是對考察能力的側(cè)重點有所區(qū)別,所以復習起來也會輕松很多,沒有那么吃力。相反如果把備考戰(zhàn)線拉得太長,人會很疲憊反而對考試不利。

      文字崗位:文字崗位相對輕松很多,至少不用東奔西走,所以很多時候都是坐在辦公桌前些各種材料,這也是文字崗位參加遴選得一大優(yōu)勢。由于經(jīng)常接觸很多會議材料、報告、通知等,所以在公文寫作這一方面會比其他考生更有經(jīng)驗。并且在工作空暇時也可以看看文件,所以完全可以工作備考兩不耽誤。因此,文字崗的考生對備考時長的要求不高,考前兩個月準備綽綽有余。

      一定記住一句話:遴選比的絕不是誰在辦公桌面前看書的時間久。

      備考比的不是時間,而是效率,所以在備考時一定要保證注意力集中,只要你確保能把備考期間所花費時間利用到最大化,其實不用擔心備考時間長短的問題,很多時候80%的事情是你花費20%的時間完成的。

      二、如何選擇復習資料

      現(xiàn)在確定適合自己的備考時間,就要開始準備備考資料了

      我將資料分為了以下幾種類型,大家針對自己的情況自行選擇。

      1、掃盲類資料:不必選,推薦指數(shù):***

      掃盲類資料一般適用于首次遴選,對遴選不了解的小白使用。

      市面上針對遴選的話,主要是兩大機構(gòu)的教材:華圖、北辰、兩者內(nèi)容類似,沒有太多創(chuàng)新。

      華圖:《華圖公務員遴選模塊寶典》,分模塊,四本。

      北辰:《北辰公務員遴選筆試寶典》,一本,混雜。

      優(yōu)點:系統(tǒng)了解各種題型,對于考試有一個整體的把握。

      缺點:知識點太多,重點不夠明晰,備考容易把握不到重點。

      1、 積累類資料:不必選,推薦指數(shù):****

      遴選需要有基本的政治素養(yǎng)和知識作為基礎,可以選擇一些書籍作為早讀材料使用。

      《公文寫作金句速查寶典》,各種場景分類,公文深度分析。

      《半月談申論三本套》,各種大作文模板和公文寫作解析,對三種常考題型都有幫助。

      優(yōu)點:積累各種素材,答題時可以豐滿答案,使答案更出彩。

      缺點:只適合平時閱讀,不能作為備考重點。遴選備考核心是工作思維,切勿喧賓奪主!!

      2、 真題類資料:必選,推薦指數(shù):*****

      遴選復習的核心,刷題一定要刷紙質(zhì)套卷真題,模擬題刷了也沒用,因為遴選考試的考察變動很大,沒有大綱,所以刷亂七八糟的模擬題就是在浪費時間。

      《北辰公務員遴選真題解析》,解析很詳細,方便對照答案,尋找不足。

      《向上遴選歷年真題解析》,送的有真題解析視頻,可以針對薄弱的地方看老師講解。

      優(yōu)點:精準把握備考方向,幫助測評自身水平,查找差距所在。

      缺點:太少,都是機構(gòu)收集整理的,不夠系統(tǒng),有的單位甚至會自主出題,所以針對性不夠。

      4、核心思維類:必選,推薦指數(shù):*****

      遴選對考生的要求是提出的對策的要落地,只是按照平時積累的經(jīng)驗來做題還不夠。這就要求考生必須要有崗位思維,只看書是不行的,缺少實操性,實用性太差,浮于表面,所以一定要看視頻,聽已經(jīng)上岸的老師講解。

      《粉筆遴選筆試刷題課》,比較便宜,但是只針對案例分析。

      《潘戰(zhàn)遴選全課》,系統(tǒng)實戰(zhàn)課程,包括公文、大作文、案例分析常考題型,針對性更強。

      優(yōu)點:節(jié)省時間,比教材生動且更加適用于實戰(zhàn)。

      缺點:看視頻接受信息比較被動,對考生個人的知識整理吸收能力有要求。

      PS:視頻只是一個輔助,關(guān)鍵還是要多總結(jié),結(jié)合自己做題情況和老師的講解慢慢縷清思路,吃透之后再練題。備考時間緊張的情況下可以不看粉筆遴選筆試刷題課,但至少要把潘戰(zhàn)遴選全課。

      4、指南APP類:必選,推薦指數(shù):*****

      人民日報論壇

      半月談

      學習強國app

      PS:涵蓋各方面,大家都是從公考過來的人,想必也都用過,我就不多介紹了。

      三、備考從哪下手——制定復習計劃

      設定計劃時應注意:

      首先,要讓自己知道,每天你具體干些什么,知道每周、每月的安排等。我們應該去計劃自己的學習和生活,做到自己對自己心中有譜。一份計劃上只出現(xiàn)時間和科目是不夠的,最起碼還要有具體的章節(jié)的安排這樣才能真正地發(fā)揮計劃的優(yōu)勢。

      所謂“實”,就是一定要符合自己的實際情況,適當?shù)馗咭恍┮部梢裕^不可過高或過低。太低了,計劃的內(nèi)容松松垮垮,反而不如沒有計劃;但大多數(shù)人可能更容易把計劃列得偏高,開始還能拼一拼堅持一下,但很快地就敗下陣來。如果總是列這種過高過緊的計劃,常常完不成,那么時間一久也就會對列計劃失去信心了。

      一份好的計劃絕不在于它的起點有多高,而在于它是不是能幫你更好地完成學習任務,讓你的能力得到最好的發(fā)揮

      下面給大家講一下我的備考計劃:

      1、摸底階段:

      時長:兩周(以備考三個月為例)

      在復習剛開始的第一時間,嚴格按照遴選考試的時間要求進行一套真題練習。這次練習當然不是為了提高應試水平,而是為了確定你自身的能力、熟悉遴選考試內(nèi)容和流程,以此了解你的薄弱板塊和薄弱題型,為下一階段打好基礎,定好方向。

      建議用書: 《向上遴選歷年真題解析》或《北辰歷年遴選真題解析》

      2、基礎知識學習階段:

      時長:四周

      這個階段主要是為了學習基礎理論知識,我建議分模塊、分階段學習,原因有二,一是一次性學習過多知識不利于消化吸收,記憶形象不深,浪費時間。二是分階段的話,前期打基礎,后期鞏固,兩遍下來印象會很深,知識掌握得也更牢固。

      建議用書: 《華圖公務員遴選模塊寶典》或《北辰公務員遴選筆試寶典》

      3、刷題培養(yǎng)階段:

      時長:四周

      這個階段是最關(guān)鍵的,在前期做完真題,對真題有一定熟悉程度了,這個時候就要開始完善答題思路了,一般在作答時很容易站在自己的角度答題,但是這樣的話誰都會說,想要在眾多考生中的高分,就必須站在材料限定背景下的身份或任務的角度答題,也就是從領導的角度答題。這樣提出來的對策才更加切合實際,而不是空架子,所以必須掌握工作思維。

      我備考期間看的就是潘戰(zhàn),短期內(nèi)想要掌握高層工作機關(guān)思路的,真的是再合適不過了,一定要好好聽。

      剛開始的時候我對公文寫作的部分都是一竅不通,老師講課的時候會從工作的實際角度出來幫助我分析考試的題型,教我怎么去分析,怎么提煉還包括如何去抓關(guān)鍵詞,還不有不知道怎么答題的直接去看就可以了。

      4、總結(jié)提升階段:

      時長:兩周

      這個階段就是把做過的卷子整理,再次作答。將案例分析中容易忽略的要點,公文寫作中易錯的格式,大作文中忽視的細節(jié),比如“混淆概念”,“層次不清晰”,“分論點太片面”等,將出錯的點反復查看,總結(jié)注意事項,在每次模擬考試之前認真查看,再加以練習。

      四、典型錯誤復習方法

      1、狂背素材:

      遴選大作文狂背素材積累素材是由必要,但是不代表你知道但你就會用。遴選雖然和申論很像,但是不是靠看材料、背句子拿高分的;相反,是要依靠深入分析材料中的層次和邏輯拿高分的!!!

      首先,答案都要緊密的圍繞題目和材料,素材與考試關(guān)鍵不緊密的話,就像你把雜七雜八無關(guān)緊要的東西寫進答案,考官會認為你沒有閱讀懂材料,反而給低分。

      其次,你要做的就是,有理有據(jù)、規(guī)規(guī)矩矩、把話說得明明白白。遴選不管那種題型,最基礎的要求就是官樣文章,這種文章最大的特點就是議論性特別想,不需要任何文采。

      最后,題干都明確要求圍繞材料進行做法,基本所有的采分點都在里面,你只需要學會找出要點的方法就可以了。遴選雖然都是主觀題,但是受到材料各個方面的約束,答案要點基本非常確定,更像是客觀題,不需要過多的發(fā)揮和創(chuàng)造,但是必須能看得出你是從工作崗位本身提出的一系列對策。

      2、 只看教材:

      教材有效信息少,閱讀量大,收益率極低,但偏偏數(shù)量眾多的同學狂學教材,把翻閱教材等同于認真復習,到頭來卻收效甚微。我剛開始備考的時候,把教材從頭到尾看了兩遍,結(jié)果第一次模擬,一半題都沒做完,完全沒思路。因為教材上的的方法壓根沒用,這么厚的教材,估計過會就全忘記了。還是要與聽課結(jié)合,培養(yǎng)工作思維。

      五、高分復習要點

      1、 堅持不間斷:要堅持復習,千萬不要休息一天。切忌三天打漁,兩天曬網(wǎng)。1.01的365次方等于37.7,0.99的365次方等于0.03,所以每天的努力都要多一點。如果狀態(tài)不好,可以適當放松一下,和朋友,家人談談心,出去看個電影。

      2、拒絕無效大本教材:再說一遍,教材有效信息少,閱讀量大,收益率極低,正確的做法就是選取高效模塊視頻,注意視頻要觀看3遍以上。我前后把羅喆刷題課刷了三遍,第一遍熟悉題型,第二遍學習方法,最后一遍培養(yǎng)解題思維。

      3、勤看經(jīng)驗貼:知乎上有很多遴選過來人分享的文章,可以多看看。因為在備考時總會瓶頸期,這個時候多看看過來人的經(jīng)驗會很有幫助。

      4、卷子為絕對核心:總結(jié)開來就兩句話“首先以題目為核心,其次以材料為核心!”換句話說,要認真剖析題目的要求,確定要查找的層次,之后根據(jù)題目的要求在材料中挖掘原字原詞作答。而背誦的一些案例僅僅能夠應用在大作文中,作為例子來支撐論點。

      總之,遴選備考要做好的不僅僅是以上這些,更要有良好的心態(tài)。用平常心看待遴選,遴選不是唯一的出路,生活可以有很多種模樣。最后祝大家能夠順利上岸!

      記得點贊哦!

      七、有必要報公務員筆試培訓班嗎?

      有必要,因為報考公務員筆試培訓班可以讓你少走很多彎路,里面的人會有很多的經(jīng)驗傳授給你,讓你在考試的時候更容易的通過,所以說是有必要的

      八、哈爾濱公務員筆試哪個培訓機構(gòu)比較好?

      如果想考公務員的話,大多數(shù)人都要進行進行培訓,這種培訓的機構(gòu)在哈爾濱來講也比較多,從我個人的看法上來看,只要有資質(zhì)正規(guī)的這些培訓機構(gòu),大多數(shù)都是可以的,特別是開辦的培訓機構(gòu),時間比較長,聘用的校尉老師比較多的培訓機構(gòu)是最好的,

      九、公務員筆試培訓班包過靠譜嗎?

      培訓機構(gòu)是實實在在的騙子,為什么還有那么多人上當???他們本來就是賺概率錢,試問讓他們上課的老師去考,他們能保證他們培訓的老師能過??我敢說他們的老師一個都不能過。強烈呼吁有關(guān)部門堅決取締這種以培訓為愰子,實為行騙的各類培訓機構(gòu)。

      十、公務員考試,筆試參加培訓班有用嗎?

      這個要看自己了,自律性差的還是建議參加培訓班的,但參加培訓班不是說學完了就完事了,學完之后還是需要你自己做題看知識點的。

      也沒說一定要參加培訓班,不報班上岸的同學也有,所以還是要看自己能不能學進去,學習的效率高不高。

      有的同學會覺得報不報班反正都考不上,那干脆就不報了,自己在家學學,能考上就最好的這種想法。那如果你的競爭對手認真學習了而你沒有,你就與機會失之交臂。

      這些選擇還是要看自己了,祝您成功上岸~

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