很好。
上海重型機(jī)器廠以冶金，建耐，軍工設(shè)備，煤氣發(fā)生爐，鑄鍛件，工礦配件，電站，壓力容器，經(jīng)營進(jìn)出口業(yè)務(wù)汽車貨物運(yùn)輸，鍛壓，碼頭起落駁業(yè)務(wù)，鐵路零擔(dān)整車發(fā)運(yùn)裝卸，礦山，水利，二類機(jī)動車維修(大、中型貨車維修），機(jī)械設(shè)備、電控設(shè)備及配件的設(shè)計、制造、安裝，成套工程的設(shè)計和制作，技術(shù)管理咨詢服務(wù)，工業(yè)用氧（自產(chǎn)自用）以下限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營：旅店、招待所。
1、長沙重型機(jī)器廠已經(jīng)不存在了，沒有任何一位廠長。2、原因是長沙重型機(jī)器廠是中國最早的機(jī)床制造廠之一，成立于1958年，但在市場經(jīng)濟(jì)的推動下，該企業(yè)已于2005年關(guān)停。可以說，該企業(yè)的廠長已經(jīng)全部離職或退休。3、如果你對中國機(jī)床制造業(yè)有興趣，可以了解一下中國機(jī)床工具產(chǎn)業(yè)協(xié)會的情況，該協(xié)會是中國機(jī)床行業(yè)的重要組織之一。此外，還可以了解一下中國的其他機(jī)床制造企業(yè)，比如沈陽機(jī)床、大連機(jī)床、江蘇沙鋼等。這些企業(yè)都擁有雄厚的技術(shù)和經(jīng)驗，是中國機(jī)床制造業(yè)的重要代表之一。
有上海重型機(jī)器廠有限公司，還有個什么上海重型機(jī)器冶鑄廠，你說的是哪個。
它們都是競爭性國企。重型機(jī)器廠是軍工廠不？顯然不是啊，就是競爭性國企。壟斷性國企像郵電局啊，鐵路部門，鹽業(yè)，這才是壟斷性國企。火車司機(jī)學(xué)歷要求都在本科以上，年齡要求在五十歲以下，還必須在火車上實(shí)習(xí)超過三年以上，火車司機(jī)待遇優(yōu)厚，平均年薪在二十萬以上，一般是上七天休息七天
陜西重型機(jī)械制造有限公司搬遷到?jīng)芎庸I(yè)園崇文鎮(zhèn)涇科大道 。
坐315路，姬家什字下。你是一位怎樣年齡層次的人？年輕的最好不要去！這個廠的普通員工的工資水平是極為普通的！就拿中層干部的年薪也就拿不到十萬，更何況普通員工的工資水平！
我也是剛簽得徐工，待遇只能說還行，但你得看工作量，周六必須上班的，周日只可以休息半天。
每月的600元接班費(fèi)那可是要算在工資里的，比如你本科生是3500，這里面包含600元的加班費(fèi)，房補(bǔ)是200，只給你兩年，沒有安家費(fèi)，沒有宿舍，吃飯，徐重只管吃一頓飯，還要交兩塊錢。晚飯不管，自己解決，每天都加班也不管晚飯！
我來告訴你吧，待遇可供參考。如果是應(yīng)屆生1年內(nèi)沒有年休假，（技術(shù)體系）我們那屆重點(diǎn)本應(yīng)聘時說2600+加班費(fèi)，說是每周六加班一天是130，實(shí)際上2600包括了每周六的加班和平時加班到7點(diǎn)到8點(diǎn)，也就是說待遇是2000+每月加班天數(shù)*130，平時加班免費(fèi)，這個免費(fèi)加班是必須的。碩士待遇實(shí)踐上是3000+每月加班天數(shù)*130，平時加班免費(fèi)。注意無論你的待遇多少就算5000，每加一天班就給130，平時加班免費(fèi)，所有加班都是必須的，工資越高加班越厲害。 福利吧，給09界本科碩士中秋發(fā)1000，年終獎500，每年你的生日給500，剛?cè)肼氁荒隂]有項目獎，第二年的的春節(jié)才有項目獎，能拿到500就該求神拜佛了，大頭都是領(lǐng)導(dǎo)拿的，即使這個項目都是你干的，我聽到過入職三年的碩士項目獎也就是年終獎才3000，很摳門，領(lǐng)導(dǎo)幾萬幾十萬的拿。就這些福利。還有一項半年獎看領(lǐng)導(dǎo)心情了，和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)心情了，心情不好就不給發(fā)，所有福利就這些。 這兩年徐工集團(tuán)把財政權(quán)給回收了，每天把都重型的錢劃到集團(tuán)去，重型沒有資格給自己員工發(fā)錢，所有都要交集團(tuán)審批，集團(tuán)不審批就沒錢拿，重型效益非常好，工作非常累，其他公司如科技效益不行，人家工資比我們差個100~200，但福利好多了，新員工的年終獎是我們的好幾倍，集團(tuán)想要把各個公司的工資平均化，不管各個公司的效益。說句實(shí)在話，集團(tuán)的管理很差，這里我要發(fā)點(diǎn)感慨，重型把辛辛苦苦賺的錢養(yǎng)了集團(tuán)一批閑人，集團(tuán)還把重型的錢平均分給各個子公司，無語。集團(tuán)有了財務(wù)大權(quán)想怎么樣就怎么樣，沒辦法。 說過來學(xué)東西，那也是有點(diǎn)小扯淡，在簽了合同實(shí)習(xí)期一年內(nèi)別想有什么項目做，據(jù)我所知，第一年都是跑腿 ，發(fā)通知，包括碩士，又累又學(xué)不到東西，一年后才慢慢把任務(wù)交給你，也是些小任務(wù)，當(dāng)然都是在加班強(qiáng)度很大的情況下。這里說一下，加班都成公司的企業(yè)文化了，就算沒有任務(wù)，硬是坐也要坐到那個時候，當(dāng)然不會以正常的加班費(fèi)給的，成本太高，都是130. 實(shí)習(xí)期一年之后就轉(zhuǎn)正，每個部門新來的必須得有1~2個人必須延期轉(zhuǎn)正，如果某個部門來的人少，那就慘了，概率極大。一年后（除延期的）本科待遇3000+每月加班天數(shù)*130，碩士待遇5000+每月加班天數(shù)*130，加班依舊。碩士以后三年加薪的概率比較小，本科因為工資低，轉(zhuǎn)正后1年半可能會工資加1000（看當(dāng)年效益），以后公司招的大學(xué)生越來越多，幾百幾百招，加了一次薪之后再加薪估計需要兩三年時間再加1K，公司覺得工資很高，自我感覺很良好，實(shí)際上技術(shù)設(shè)計體系只有一小部分人的工資極高。還有就是工人的工資高，而且工人有很傲的，覺得技術(shù)的都沒他們工資高，有點(diǎn)看不起技術(shù)人員。新來的干活工人比技術(shù)人員的待遇要高1倍，如果你是工人這里很不錯，能趁年輕賺大一筆錢！！！！！重型的待遇很大一部分是靠工人的工資撐起來的，說實(shí)話，在全國國企里，重型工人的工資絕對算數(shù)一數(shù)二的。 如果你是徐州的，做的是技術(shù)，這里也是不錯的，雖然前提工資低，而且加班嚴(yán)重，能熬個十年八年能熬出頭。如果是外地的建議好好考慮一下了。
待遇良好。因為徐工集團(tuán)是中國著名的重型機(jī)械制造企業(yè)，其在行業(yè)內(nèi)的聲譽(yù)和地位都很高，員工待遇也非常優(yōu)厚。徐工集團(tuán)注重員工福利，提供完善的社保和住房公積金制度，還有多種年度獎金和績效獎勵。除此之外，還有良好的加班調(diào)休機(jī)制和培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會。由此可見，徐工集團(tuán)對待員工是非常重視的。另外，作為徐工集團(tuán)的員工，所在部門和職位不同，具體待遇也可能存在差異。但總體來說，徐工集團(tuán)的員工待遇是非常不錯的，能夠給員工帶來良好的職業(yè)和生活發(fā)展。
這家公司有多個崗位，工資在南寧屬于中等水平，最高的是業(yè)務(wù)部經(jīng)理崗位，相當(dāng)于地產(chǎn)高級策劃的薪資待遇。實(shí)習(xí)生工資大約3k起，中層崗位工資大約5k左右。但考慮到扣除一部分社保，實(shí)際到手應(yīng)該在80%左右，這也是比較合理的范圍。總體來說，普通畢業(yè)生可以去試試，整體待遇還是可以的，如果考慮鍛煉經(jīng)驗的話。
