能，不僅可以派特腫瘤檢查網(wǎng)網(wǎng)上預(yù)約掛號，也可以打電話預(yù)約掛號，最好是提前2-3天預(yù)約，在派特腫瘤檢查網(wǎng)wwwpetct123com能預(yù)約內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院做petct，打0-1-0-8-2-1-9-7-7-2-1也可預(yù)約到。
參與了中科院合肥腫瘤醫(yī)院新院區(qū)施工的來答一下。非醫(yī)療行業(yè)從事人員。看到了，順手就新院區(qū)真實(shí)情況來答一下。
以下摘自項(xiàng)目提交給環(huán)保部門的評估報(bào)告，公開資料。
建設(shè)項(xiàng)目名稱：中國科學(xué)院合肥腫瘤醫(yī)院搬遷裝修改造項(xiàng)目；
建設(shè)地點(diǎn)：合肥市蜀山區(qū)仰橋路與皖山路交口西北側(cè)；
建設(shè)內(nèi)容：項(xiàng)目總投資約55422萬元，擬改建場址占地30777m2（46.17畝），總建筑面積80039.09m2，其中地上建筑面積74293.21m2，地下建筑面積5745.88m2，由行政樓、醫(yī)技科研樓、門診樓、教學(xué)樓、住院樓、氧氣站、門衛(wèi)室、垃圾處理站等用房組成，設(shè)置床位700張，年門診量73.6萬人次，年住院量4.6萬人次，住院量1.2萬人次。根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)并參照相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員編制標(biāo)準(zhǔn)，本項(xiàng)目達(dá)到設(shè)計(jì)規(guī)模后，勞動(dòng)定員1250人，其中醫(yī)、護(hù)、技、藥等專業(yè)技術(shù)人員1100人，科研及管理人員100人，后勤保障人員50人。
擬在放療中心地下二層建設(shè)1套質(zhì)子治療系統(tǒng)、4臺直線加速器（2臺從老院區(qū)搬遷）、1臺磁共振加速器、1臺TOMO；在放療中心地下一層建設(shè)1間后裝機(jī)機(jī)房（后裝機(jī)從老院區(qū)搬遷）、2臺模擬定位CT；在醫(yī)技科研樓1層改造建設(shè)核醫(yī)學(xué)科，安裝PET-CT裝置1臺，使用3枚68Ge放射源進(jìn)行儀器校準(zhǔn)，并使用放射性同位素18F進(jìn)行顯像診斷。安裝SPECT-CT裝置1臺，并使用放射性同位素99mTc顯像診斷，利用89Sr進(jìn)行骨轉(zhuǎn)移癌治療。安裝PET-MR裝置1臺，使用5枚68Ge放射源進(jìn)行儀器校準(zhǔn)，并使用放射性同位素18F進(jìn)行顯像診斷，利用放射性同位素131I進(jìn)行甲亢和甲癌治療，使用90Sr進(jìn)行敷貼治療；在住院樓4層安裝2臺DSA裝置（1臺搬遷）和1臺ERCP裝置；在住院樓3層雜交手術(shù)室安裝1臺DSA裝置；在住院樓2層安裝3臺CT、2臺DR、1臺數(shù)字胃腸機(jī)、1臺鉬靶機(jī)和1臺牙片機(jī)；擬在門診樓4層安裝1臺鉬靶機(jī)和1臺DR。
我想問一下，各位噴新院區(qū)騙人的？據(jù)我所知，安徽tomo目前只有兩臺，一臺在省立，一臺在蚌醫(yī)一附院。這是全安徽第三臺。pet/mr安徽只有一臺，在安醫(yī)一附院。這是全安徽第二臺。pet/ct，spect/ct，安徽有幾臺？國家投了這么多錢來扶持這個(gè)醫(yī)院，能有假？被開除了不找找自己原因，天天擱這罵人。當(dāng)初上班的時(shí)候，在單位里能有啥好表現(xiàn)？能不被開除嗎？
內(nèi)蒙古腫瘤醫(yī)院的駙近當(dāng)然有澡堂了，方便侍候患者的家屬去洗澡。并且各大賣貨的商店及飯店應(yīng)有盡有，為了方便遠(yuǎn)道而來的患者提供方便。
關(guān)于蚌埠的腫瘤醫(yī)院有兩個(gè)。
有一個(gè)公立醫(yī)院 叫蚌埠醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院；
另外一個(gè)是私立的，叫蚌埠康橋醫(yī)院。
內(nèi)蒙古水務(wù)集團(tuán)實(shí)行績效工資，剛剛?cè)肼毠ぷ鳎べY福利待遇不錯(cuò)，每個(gè)月500元左右
長城發(fā)電有限公司的待遇非常好，隨著我國用電量的增長，長城發(fā)電的發(fā)電額度非常大，一般都是全負(fù)荷工作，公司的效益好了，自然會提高員工的福利待遇，同時(shí)公司還有自己的班車，接送員工上下班，公司的食堂是自助餐模式的，員工只要花很少的錢就能吃的很好
待遇可以說是內(nèi)蒙古電網(wǎng)里普通職員最好的了，一個(gè)月1w左右。至于內(nèi)蒙古電網(wǎng)正常的普通職員，每個(gè)市每年招5-6個(gè)，還不排除有內(nèi)部子弟。
薪資待遇
1.基本工資+崗位工資+工齡工資+話補(bǔ)+效益工資+餐補(bǔ)+交 通補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+競業(yè)限制補(bǔ)償+社會保障五險(xiǎn)。
2.基本工資：2020元/月。
3.預(yù)計(jì)提成：每年按績效發(fā)放，3-5萬、6-10萬不等，多勞多得，上不封頂。
4.國家法定節(jié)假日放假+年底帶薪休假+淡季周末雙休制度。
準(zhǔn)能公司平均工資為9858元/月,其中60%的工資收入位于區(qū)間10000-12000元/月,20%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),準(zhǔn)能公司年終獎(jiǎng)平均25000元。
一般，除了大廠，其他一般整體都不高
