如果你沒有投簡歷， 那么就不能查看你的簡歷， 除非你的簡歷， 上傳了， 這樣別人就可以看你的簡歷了！
首先,個人簡歷,是公司對你個人的一個初步的了解,所以不管做什么工作做個個人簡歷也沒什么的.在者就是在這個社會只要你肯學,你相信自己就什么都可以做,不要因為自己的學歷就覺得低人一等,別人可以的,你照樣可以
最好是根據(jù)自己的能力及公司的招聘要求，制作不同的簡歷，分別投簡歷。要海量投，人才網(wǎng)上一個職位，投簡歷的人成百上千，所以多投一些比較符合條件的。投十份簡歷大概有一次面試機會，五次面試機會大概有一份比較合適的工作。
打開手機瀏覽器，打開郵箱網(wǎng)站，登陸。然后點擊新郵件，輸入別人的郵箱地址，添加簡歷。最后點擊發(fā)送即可。
投簡歷
第一個可以到專門的招聘網(wǎng)站，例如智聯(lián)招聘，前程無憂或應屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網(wǎng)投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網(wǎng)申，一般比較大型的公司如四大會計事務所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認真程度，自由發(fā)揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應聘的優(yōu)勢和強烈的意向，然后貼上自己的簡歷。同時郵件的標題也很重要。至少包含 你應聘的崗位名稱，你的姓名、專業(yè)和學校。
資料拓展
個人簡歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等等。以簡潔重點為最佳標準。
一般找工作都是在通過網(wǎng)絡(luò)來找，因此一份良好的個人簡歷對于獲得面試機會至關(guān)重要。
我也遇到類似的情況，和你這個基本差不多，不過我覺得還可靠，我去58看過了，證明人家的廣告效果比較好呢
一般1-3個工作日之內(nèi)會有消息。
1）一般投出去簡歷，企業(yè)會有指定郵箱接收簡歷，招聘人員每天都會查看郵箱里面的簡歷，進行篩選；
2）篩選過的簡歷，招聘人員會發(fā)送給用人部門主管確認是否合適，合適之后，招聘人員會打電話進行初步的電話面試及面試邀請；
3）對于企業(yè)正在招聘的職位，招聘人員都會比較及時的處理簡歷，如果3個工作日未收到電話邀請，可以打電話去人事部詢問是否收到簡歷，并確認此崗位目前是否還在招聘
放心吧，我是民營企業(yè)的，因為民營的原因，招聘人很難，單獨靠別人投簡歷是很難找到合適的人的，我只有去招聘網(wǎng)站是買下載簡歷的名額去查，在簡歷庫里面搜索到合適的簡歷，然后下載付費所以說他們也是花錢找到你的簡歷的，相信是比較認真的，可以放心去面試記得價格抬高一點，因為你是他們要找的具備相應技能的人，而且沒有什么人和你競爭。
尊敬的招聘主管，您好！
我對貴公司的職位很感興趣，
個人具備了崗位要求的能力和素養(yǎng)。
求職信已發(fā)到您郵箱，敬請查收！
這里推薦智聯(lián)招聘，這家網(wǎng)站相對比較靠譜，沒有那么多騙局。
1、在搜索框中搜索智聯(lián)招聘并且打開官方界面。
2、開始注冊新用戶，填寫個人信息。
3、接下來就是填寫詳細簡歷的時間了，包括個人信息、工作經(jīng)驗、求職意向、教育經(jīng)歷等等。簡歷很詳細，可以慢慢填滿，填的越多越好，然后就時刻關(guān)注有沒有公司給你投遞消息了。
