垃圾廠，環(huán)境不好，地面又臟又黑，做的五金配件，一天下來渾身臟兮兮的，又多金屬粉未，上廁所多了還被罵，工資也就三四千，飯卡補三百但一頓飯要八塊，地段又偏辟，最慘是早上七點上班，六點就要起床!!!!!
有的，學前教育每年有一筆按工作年資補貼
薪資待遇方面是底薪+提成，能力越強工資越高，課程推廣的越多，報課人數(shù)越多，薪資就越高
月薪5000至8000元，有五險一金
輕輕教育是一家大型家教O2O平臺，由原上海昂立教育創(chuàng)始人劉常科和精銳教育聯(lián)合創(chuàng)始人胡國志聯(lián)合創(chuàng)辦。
輕輕教育精選全國各年級、各學科超萬名專業(yè)教師，根據(jù)每個孩子的特點進行高品質(zhì)個性化教學，提供全國規(guī)模的上門一對一，以及高端在線教育服務(wù)。
薪酬福利：
1、 行業(yè)領(lǐng)先的薪酬(教師平均年薪在10萬以上，優(yōu)秀者可達到60萬);
2、 多項獎勵和福利(職位津貼、教研津貼、百優(yōu)獎、達標獎金、年終獎金、節(jié)日禮品、慰問金、活動經(jīng)費、內(nèi)部活動獎金、伯樂獎金等);
3、 獨特的牌銜制度和內(nèi)部競聘機制;
4、 入職購買社保、住房公積金;
5、 試用期間住宿(會扣房補);
6、 帶薪年假、福利假(14天);
7、 公費旅游(每年至少1次);
8、 豐富多樣的培訓(xùn)機會(包括新員工培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、培養(yǎng)導(dǎo)師制、集體備課、聽評課、定期大教研、名師演講、在職進修等);
9、 為優(yōu)秀員工辦理調(diào)戶手續(xù)。
這個公司的話待遇很好 ，工資可以達到九千多 ，工作環(huán)境干凈 ，公司每年都有15天的年假 ，
基本工資加課時費，然后每年有績效考核，根據(jù)績效評定來評定加薪
健康教育所待遇一般，工資5000左右。
優(yōu)路教育工資待遇，
根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，優(yōu)路教育平均工資為4816元/月，其中60%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月，10%的工資收入位于區(qū)間3000-4000元/月。
優(yōu)路教育員工分享說：沒啥特殊福利 一年組織一回團建 就吃個飯沒了 啥補助沒有 公積金也沒有
啟德教育平均工資為7240元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。...
