1、 制定倉(cāng)儲(chǔ)長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略，完成倉(cāng)儲(chǔ)中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源整合。
2、 完善、優(yōu)化現(xiàn)有流程實(shí)施系統(tǒng)化,標(biāo)準(zhǔn)化,制度化管理。
3、 負(fù)責(zé)物流中心的預(yù)算、人員編制計(jì)劃、人員分工、績(jī)效考核和人才培養(yǎng)。
4、 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)中心物料及成品數(shù)據(jù)監(jiān)控，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確有效，完善倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存貨品管理流程簡(jiǎn)化有效性，降低成本提升工作效益。
5、 負(fù)責(zé)改進(jìn)流程，提高生產(chǎn)率、空間利用率、庫(kù)存控制、倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)少庫(kù)存；
6、 科學(xué)運(yùn)用倉(cāng)儲(chǔ)管理辦法，提高倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)資源利用率，降低倉(cāng)儲(chǔ)成本；
看是哪方面的技術(shù)總監(jiān)，建筑行業(yè)還是電子產(chǎn)品行業(yè)，一般都是老板親自面試，分筆試和口試兩種
看是哪方面的技術(shù)總監(jiān)，建筑行業(yè)還是電子產(chǎn)品行業(yè)，一般都是老板親自面試，分筆試和口試兩種
1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)的管理，包括：收貨、上架、揀貨、包裝、盤點(diǎn)、下架、退貨等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，物料計(jì)劃及庫(kù)存管理；
2、 保障物流部門高效運(yùn)營(yíng)和完成公司下達(dá)的指標(biāo)任務(wù)，包括：部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、部門績(jī)效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財(cái)務(wù)預(yù)算，并結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r作出相應(yīng)的調(diào)整；
3、 完善庫(kù)房管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范、完整的物流倉(cāng)儲(chǔ)操作報(bào)表，及時(shí)反饋物流倉(cāng)儲(chǔ)操作.4、 控制倉(cāng)儲(chǔ)成本，負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的有效管控.5、 制定物流解決方案，提升客戶滿意度。
1.你對(duì)自己的定位是什么？
2.你對(duì)公司了解么，簡(jiǎn)單的評(píng)價(jià)一下公司？
3.你對(duì)公司的市場(chǎng)定位是什么？
4.你了解現(xiàn)在的市場(chǎng)么，簡(jiǎn)單的分析一下現(xiàn)在的市場(chǎng)環(huán)境。
5.你對(duì)你自己的職責(zé)規(guī)劃是什么？
6.你對(duì)自己的薪資有什么要求？
7.你在晉升職位方面有什么要求？
8.你與領(lǐng)導(dǎo)有摩擦怎么處理？
9.你覺(jué)得自己有哪些優(yōu)勢(shì)？
10.你怎么處理你和同事之間的關(guān)系？
面試是每個(gè)職業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，尤其對(duì)于追求專業(yè)技術(shù)發(fā)展的iOS開(kāi)發(fā)者來(lái)說(shuō)，決定性的面試題目將直接影響他們?cè)诠局械穆毼患按觥１疚膶⒔榻B一些iOS技術(shù)總監(jiān)級(jí)別的面試題目，希望能為正在準(zhǔn)備或感興趣的開(kāi)發(fā)者提供幫助。
這個(gè)問(wèn)題是面試的開(kāi)場(chǎng)白，適合讓你展示自己的技術(shù)背景。你可以從實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷或者個(gè)人項(xiàng)目中選擇一個(gè)具體的案例，講述你在開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的問(wèn)題、解決方法以及最終的成果。重點(diǎn)是突出你在iOS開(kāi)發(fā)方面的技術(shù)能力以及對(duì)團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目的貢獻(xiàn)。
作為一個(gè)iOS技術(shù)總監(jiān)級(jí)別的候選人，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)的能力非常重要。你可以分享你在過(guò)去的工作中如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成iOS項(xiàng)目，如何進(jìn)行需求分析和項(xiàng)目規(guī)劃，以及如何解決團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作問(wèn)題。展示你的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)合作能力，這將有助于雇主評(píng)估你的管理潛力。
iOS應(yīng)用的性能和代碼質(zhì)量直接關(guān)系到用戶體驗(yàn)和軟件穩(wěn)定性。在這個(gè)問(wèn)題中，你可以描述你在過(guò)去的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)中如何針對(duì)性能瓶頸進(jìn)行優(yōu)化，例如減少啟動(dòng)時(shí)間、優(yōu)化內(nèi)存和CPU使用等。此外，你還可以提及你在代碼質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗(yàn)，例如代碼審查、單元測(cè)試、重構(gòu)等方面的實(shí)踐。
作為一名技術(shù)總監(jiān)級(jí)別的候選人，你需要保持對(duì)最新的iOS技術(shù)和趨勢(shì)的敏感度。你可以分享你對(duì)Swift語(yǔ)言、iOS生命周期管理、響應(yīng)式編程等熱門技術(shù)的理解和應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)。此外，你還可以提及你對(duì)Apple生態(tài)系統(tǒng)的了解，例如對(duì)App Store審核政策、iOS版本發(fā)布周期等的關(guān)注。
iOS開(kāi)發(fā)中難免會(huì)遇到一些復(fù)雜的技術(shù)問(wèn)題，能夠快速定位問(wèn)題并找到解決方案是一個(gè)技術(shù)總監(jiān)級(jí)別候選人必備的能力。在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你可以強(qiáng)調(diào)你對(duì)問(wèn)題解決過(guò)程的分析能力、Debug工具的熟練使用以及查閱官方文檔和社區(qū)資源的能力。同時(shí)，你還可以提及你平時(shí)如何保持學(xué)習(xí)和提升自己的技術(shù)能力。
在一個(gè)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中，面對(duì)各種挑戰(zhàn)是不可避免的。你可以選擇一個(gè)具體的案例，講述你在項(xiàng)目中遇到的困難以及你所采取的解決方案。重點(diǎn)突出你面對(duì)困難時(shí)的溝通和解決問(wèn)題的能力，以及你的領(lǐng)導(dǎo)才能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
作為一個(gè)高級(jí)技術(shù)職位，你需要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，并與其他部門密切合作。在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你可以表達(dá)你對(duì)團(tuán)隊(duì)文化的理解和重視，并舉例說(shuō)明你如何在過(guò)去的工作中促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作和文化建設(shè)。你還可以提到你與其他部門的溝通和協(xié)作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)你的團(tuán)隊(duì)合作能力和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
面對(duì)錯(cuò)誤和問(wèn)題，一個(gè)好的技術(shù)總監(jiān)需要及時(shí)糾正錯(cuò)誤并提出改進(jìn)方案。在這個(gè)問(wèn)題中，你可以分享你在過(guò)去的項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，以及你如何識(shí)別問(wèn)題并采取措施進(jìn)行糾正和改進(jìn)。你可以強(qiáng)調(diào)你的溝通能力、決策能力和解決問(wèn)題的能力。
總之，作為一名iOS技術(shù)總監(jiān)級(jí)別的候選人，你需要展示出扎實(shí)的iOS開(kāi)發(fā)技術(shù)、卓越的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力以及優(yōu)秀的解決問(wèn)題和團(tuán)隊(duì)合作能力。通過(guò)回答上述面試題目，你可以向雇主展示你的專業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力，為自己在面試中取得成功奠定基礎(chǔ)。
既然是應(yīng)聘市場(chǎng)總監(jiān) 考察的問(wèn)題自然不會(huì)很簡(jiǎn)單 一般而言會(huì)考察一下幾個(gè)方面：1、你以前的工作經(jīng)歷，取得的成就還有團(tuán)隊(duì)工作的情況 2、應(yīng)聘該職位你自認(rèn)為有什么優(yōu)勢(shì)（要說(shuō)實(shí)在的，不要老表決心） 3、對(duì)于要應(yīng)聘的具體工作，你現(xiàn)在有什么樣的工作計(jì)劃，你打算通過(guò)哪些渠道來(lái)打開(kāi)并開(kāi)拓市場(chǎng)。
4、向HR展示一下你強(qiáng)大的關(guān)系網(wǎng)也是很有必要的（注意，要列舉對(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)有用的人脈） 至于其他一些共性的問(wèn)題，比如衣著打扮、行為舉止等等就沒(méi)必要贅述了。總之，祝你好運(yùn)。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，代表企業(yè)對(duì)施工生產(chǎn)安全行使監(jiān)督檢查職能，分管產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)所產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)業(yè)務(wù)，協(xié)助編制全市市場(chǎng)監(jiān)督管理質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督科技發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，并組織實(shí)施；
答：研發(fā)總監(jiān)是公司專門研發(fā)新產(chǎn)品的帶頭人。而技術(shù)總監(jiān)是負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)的，對(duì)技術(shù)進(jìn)行有效管控的職位。
他們兩者是不同領(lǐng)域的總監(jiān)，所負(fù)責(zé)的區(qū)域各不相同。但他們有一個(gè)相同點(diǎn)，那就是為企業(yè)爭(zhēng)創(chuàng)效益的目標(biāo)是相同。他們?cè)诟髯缘膷徫簧希槠髽I(yè)爭(zhēng)取更大利益。
食品倉(cāng)儲(chǔ)是專門存儲(chǔ)食品的，而倉(cāng)儲(chǔ)是廣義的。
