1、基本信息部分：姓名（全名）、性別、出生年月（最好是年月日都能體現(xiàn)，有些私企老板會(huì)看重屬相和星座的哦）、籍貫（HR會(huì)考慮候選人穩(wěn)定性問題）、家庭所在地、期望工作地、電話、郵箱、可入職時(shí)間、目前薪資（一般可以在簡歷上稍微寫一下無需太具體，基本綜合年薪（標(biāo)注稅前稅后）、月薪及績效、年終獎(jiǎng)金的占比。有必要加上自己的個(gè)人一寸免冠照片，盡可能是五官清晰、利索大方的證件-照，太過隨意的生活照會(huì)減分的哦-----以上為第一部分的大體內(nèi)容
2、院校背景：從高而低：碩士-本科一定要寫清楚：年份-院校名稱-專業(yè)-是否非統(tǒng)招
3、重頭戲來了：工作經(jīng)歷的撰寫：時(shí)間、公司名稱、崗位就不說了，重要的是此崗位匯報(bào)對象、下屬人數(shù)、以及重要的工作職責(zé)。關(guān)于工作職責(zé)，建議由大往小寫，日常最重要的工作內(nèi)容分條寫，最好是至少4條以上；除此之外，項(xiàng)目經(jīng)歷及項(xiàng)目業(yè)績尤為重要
4、總結(jié)部分：說實(shí)話，有可能在這個(gè)地方才是簡歷真正的亮點(diǎn)，一個(gè)都不知道自己有什么技能和長處的人憑什么讓獵頭和HR發(fā)現(xiàn)這是塊金子；總結(jié)部分建議分條寫，或者用類似這樣的符號(hào)? ? 本人211/985院校xx專業(yè)畢業(yè)，持有注冊建筑師、注冊造價(jià)師等國家認(rèn)證證書；?本人于國內(nèi)知名地產(chǎn)開發(fā)商華潤置地就職多年，穩(wěn)定性高，系統(tǒng)性強(qiáng)，操作多個(gè)大體量項(xiàng)目，且具有完整項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn)，熟悉從項(xiàng)目開發(fā)到竣工交付各階段的管理流程；?擔(dān)任管理崗位多年，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力；?......
我最近也是想轉(zhuǎn)行 個(gè)人認(rèn)為，如果想轉(zhuǎn)行一定要明確目標(biāo)，然后積極的往這個(gè)方向靠攏。簡歷上一定要著上你之前做過哪些類似相關(guān)工作的內(nèi)容。如果沒有這方面的工作經(jīng)歷，那么你就要突出表現(xiàn)你個(gè)人在學(xué)習(xí)方面的長處和優(yōu)點(diǎn)，讓HR看到
個(gè)人簡歷個(gè)人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個(gè)人簡歷一般應(yīng)包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
(1)個(gè)人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計(jì)算機(jī)掌握程度等等；
(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會(huì)工作或加入黨團(tuán)等方面的情況；
(4)所獲榮譽(yù)；三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金等；
(5)本人特長：如計(jì)算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等。個(gè)人簡歷應(yīng)該濃縮大學(xué)生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件以及駕駛執(zhí)照的復(fù)印件，這些復(fù)印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
簡歷書寫時(shí)原則：
1、一定要注意不要面試所有公司都用一個(gè)內(nèi)容的簡歷，例如A公司某崗位工作重心是是掌握的技能或者經(jīng)驗(yàn)xxx，去面試或者投遞A公司時(shí)簡歷應(yīng)該突出該項(xiàng)技能及經(jīng)驗(yàn)，你的優(yōu)勢就特別明顯，面試或者投遞其他公司類似。
2、過往工作經(jīng)驗(yàn)跳槽頻繁時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況書寫出跳槽頻繁的原因；
寫原因時(shí)：不要每段跳槽頻繁的原因都一樣，這樣會(huì)讓企業(yè)或者面試官覺得你，在同一個(gè)問題上犯了多次問題，反而是減分的；
如果是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)或者所在地用工形式是項(xiàng)目制，近幾段頻繁的工作可以把工作時(shí)間歸納為一段，核心工作內(nèi)容和工作業(yè)績也集中寫出來，備注清楚這段時(shí)間是項(xiàng)目制工作方式；
學(xué)習(xí)的本質(zhì)就是遷移，讓我們共同來分享學(xué)習(xí)
一、著重展示你的工作經(jīng)歷和職責(zé)突出你在工作經(jīng)驗(yàn)中得到的成長。之前的美容師等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是重中之重。在工作描述上，重點(diǎn)突出你在工作中獲得的成長和收獲。對你的工作經(jīng)歷要寫明確，不能模糊。而且要寫明自己的職責(zé)、自己的工作任務(wù)以及最終達(dá)到的結(jié)果。有一定美容師工作經(jīng)驗(yàn)的求職者在寫簡歷的過程中，應(yīng)該著重突出自己的優(yōu)勢，著重描寫自己的工作成就。如果在不同的美容院都是做美容師，如果只是列出工作過的美容院名稱和職位，這樣是沒有任何意義的，最好在工作描述那一欄加上你自己的體會(huì)以及獲得的成長。求職者對于自己工作一欄的描述一定不能忽視，詳細(xì)描述你在工作中所得到的成長，可以讓用人單位對你有更良好的印象。
二、概括美容等專業(yè)技術(shù)能力作為美容服務(wù)的直接提供者，最終吸引顧客的除了服務(wù)態(tài)度就是美容師、美體師等的技術(shù)水平了。因此，技能專長這一項(xiàng)必不可少。
三、突出你之前所取得的銷售業(yè)績美容師的工作內(nèi)容中，產(chǎn)品銷售是很重要的組成部分。因此，銷售能力至關(guān)重要。寫工作經(jīng)歷的時(shí)候，尤其是寫你的工作成就的時(shí)候，一定要用數(shù)字說話，把你的工作量化，避免使用模糊的詞。不要只寫上“善于銷售”或”富有團(tuán)隊(duì)精神”，這些空洞的字眼對于招聘人員沒有任何吸引力。
四、展現(xiàn)自己良好的服務(wù)意識(shí)可以在自我評(píng)價(jià)中描述自己對服務(wù)意識(shí)的理解，增加簡歷的好感度。
五、一定要注明聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼很多的應(yīng)聘者都會(huì)漏掉聯(lián)系方式，使得企業(yè)想給你面試機(jī)會(huì)卻沒有辦法通知你。在你的簡歷投遞出去之前，一定要確保你的聯(lián)系方式放在很醒目的位置。
1、找到你目前行業(yè)和更換的行業(yè)的共性，我以前在農(nóng)夫山泉工作，后來去了網(wǎng)易考拉。他們的共性一眼看上去好像沒什么，但是實(shí)際上分析起來，供應(yīng)鏈/新零售方式是他們的共性，然后揪著這個(gè)去說好了。
2、找到你目前工作中成功的業(yè)績和更換行業(yè)中心儀工作的共性。這個(gè)需要具體分析，因?yàn)楦黝惖目缍忍唷Ｈ绻行枰笈_(tái)留言聯(lián)系也可以。
3、找到你自己的成功特質(zhì)，寫在上面，吸引HR、獵頭來詢問。
不知道你工作的年限等明細(xì)信息，但是簡歷只是一份敲門磚，最終的還是要看線下溝通。建議鍛煉口才和臨場表達(dá)能力，祝早日收到心儀的offer。
寶寶入園的簡歷不復(fù)雜，但父母要寫得詳細(xì)，以讓老師在最短的時(shí)間內(nèi)了解寶寶的習(xí)慣與狀況。 寶寶的簡歷上可以填寫下面的內(nèi)容： 如果寶寶是過敏體質(zhì)，爸媽務(wù)必把過敏源寫清楚。有些特殊體質(zhì)的寶寶，如嚴(yán)重尿床、先天性疾病等也需事先告訴老師。 還要把寶寶吃、喝、拉、撒、玩的習(xí)慣都寫下來，特別是語言表達(dá)能力沒有健全的小寶寶而言很重要。 最好能在簡歷上附上寶寶的照片，方便老師能把人和名字對上號(hào)。
優(yōu)質(zhì)簡歷應(yīng)該遵從內(nèi)容真實(shí)、匹配度高、重點(diǎn)突出、簡潔大方等原則
1、簡歷不在于多很多人覺得簡歷寫得越多，就代表你的經(jīng)驗(yàn)越豐富。其實(shí)這樣的想法是錯(cuò)誤的，漫長又啰嗦的簡歷會(huì)讓面試者心生厭煩，只有經(jīng)驗(yàn)對口的簡歷，才會(huì)讓面試者提起興趣。
2、與面試的崗位匹配度高想要制作出一份優(yōu)秀的簡歷，那么你的簡歷就要與面試的崗位相對應(yīng)，比如你要面試設(shè)計(jì)崗位，你直接寫出你的過往經(jīng)歷或者是最優(yōu)秀的作品即可，不可憑空捏造經(jīng)歷。其他的寫多了也是白費(fèi)口舌。切忌海投簡歷。
3、畫面簡潔有些人覺得簡歷做得越豐富，面試者越會(huì)越喜歡，其實(shí)不然，對于面試者而言，利于他閱讀的簡歷才會(huì)是好簡歷。如果你做得太花哨，連工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)特長都需要去認(rèn)真尋找才找得到，那么這樣的簡歷是不過關(guān)的。
4、重點(diǎn)突出著重展現(xiàn)自己的特長，即自己所擁有的適合這份工組的特殊品質(zhì)，最好有經(jīng)歷和數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐，切忌各方面都寫，卻沒有一個(gè)重點(diǎn)。
所謂簡歷也即自己的簡單經(jīng)歷，一般都是一個(gè)階段記錄一次，就是每換一個(gè)工作單位記錄一次。簡歷要真實(shí)。現(xiàn)在一般都要求從初中寫起，比如：
初中：起止年月。
高中：起止年月。
大學(xué)：起止年月。
參加工作：起止年月。
工作變更：起止年月。
寫簡歷切記起止年月時(shí)間要接住，不能有間斷。
這個(gè)問題之所以引起我的興趣，是因?yàn)槲矣X得自己太有發(fā)言權(quán)了！
既是三年的全職媽媽，還是一個(gè)面試過逾500名應(yīng)聘者的HR（包括高層）。
全職媽媽簡歷的核心要點(diǎn)就是兩個(gè)字：積極。
一定要有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃，也就是求職意向積極，回歸職場想做什么工作，針對Job Description去彌補(bǔ)短板。
比方說，招聘信息要求本科，就去讀本科；要求熟悉勞動(dòng)法，就去整本勞動(dòng)法啃下來。這個(gè)方法其實(shí)我已經(jīng)在之前的文章里面也有提到，但是還是會(huì)有不少媽媽問我：BEC證書有必要考嗎？你考的證書里面哪個(gè)最有用？其實(shí)我覺得有用的，不一定大家都有用，如果沒有一個(gè)最終目標(biāo)去驅(qū)動(dòng)，那么學(xué)習(xí)的過程真的會(huì)很痛苦。
目前我的讀者中，我知道起碼有5位是和我一樣選擇復(fù)出時(shí)做一個(gè)HR。不過HR是一個(gè)寄生于市井、又運(yùn)籌于天下的崗位，即入門容易做精難，我還是比較建議復(fù)出時(shí)能在原崗位的上下游找工作機(jī)會(huì)。
全職媽媽幾年，你學(xué)到了什么？這幾年雖然沒在職場，但仍然未停止學(xué)習(xí)與進(jìn)步。
可以被養(yǎng)著，但絕不能養(yǎng)廢
可以不用謀生但是不能沒有謀生的能力
可以退守家庭，也可以重返職場
很多HR不敢用全職媽媽的原因是：擔(dān)心是否求一份安穩(wěn)的工作。那么簡歷就有寫的方向了，比如：
? 應(yīng)聘翻譯崗位或者外企，全職媽媽時(shí)有兼職筆譯的經(jīng)驗(yàn)，可以寫上；
?應(yīng)聘市場崗位，全職媽媽時(shí)有微商經(jīng)驗(yàn)，可以描繪成和崗位相關(guān)的營銷經(jīng)驗(yàn)或者自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)......
具體崗位具體分析，原則就是突出崗位所需的技能。
萬一你真的一點(diǎn)兼職經(jīng)歷都沒有，那么也可以寫這三年我參加了什么培訓(xùn)、獲得什么證書、甚至是看了什么書后的感悟，這些都是會(huì)給HR積極的印象。
最終就是簡歷呈現(xiàn)上的“優(yōu)化”，對于轉(zhuǎn)行或者轉(zhuǎn)崗的朋友尤其需要。
主要還是軟能力的轉(zhuǎn)化，比如我之前工作是通訊工程的，沒有必要把基站怎么建設(shè)、4G信號(hào)覆蓋方案這些寫上去，我就略去了；但是之前工作一直會(huì)用到EXCEL表，那么我就把數(shù)據(jù)透視表分析、函數(shù)運(yùn)用、招投標(biāo)管理等能力寫上，放大崗位需要的能力。
但是優(yōu)化歸優(yōu)化，優(yōu)化的意思是從3優(yōu)化到5，而不是從0優(yōu)化到1，簡歷千萬不能造假，特別是應(yīng)聘大集團(tuán)時(shí)，背景調(diào)查會(huì)一直做到前兩家企業(yè)的。
人生是一段不斷學(xué)習(xí)和不斷成長的過程，工作是體現(xiàn)自身價(jià)值的很好的方式。再次回歸后可能都有個(gè)重新爬坡的過程，即使這樣也不要妄自菲薄地輕視自己，而是要有信心去招聘市場、去找獵頭、去寫簡歷、去面試、去讓朋友幫忙內(nèi)推，從頭再來又有什么關(guān)系？我們不是和孩子重新成長過一次了嗎，勇氣就是敢于直面現(xiàn)實(shí)，面試時(shí)內(nèi)心有底氣也能展示出自信。
于我自身也是，重回職場表面上對求職者有著生死大權(quán)，并且在工作到7個(gè)月的時(shí)候，已經(jīng)獲得老板的賞識(shí)，邀請到子公司擔(dān)任人事主管（但因?yàn)閱涡菁靶袠I(yè)因素未有應(yīng)邀）。職業(yè)初期都是從篩選簡歷、計(jì)算考勤開始，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)不知道你的能力如何，往往初期都是安排一些瑣碎的工作去“測試”你的能力，所以這個(gè)時(shí)候除了有勇氣把細(xì)節(jié)做好外，需要更大膽主動(dòng)去顯示自己的能力，比如我會(huì)主動(dòng)梳理十年未更新的《員工手冊》、做了公司整體人員結(jié)構(gòu)分析、拓展渠道降低公司人力成本等等。
? 從前我在路上看到別的小孩很小就戴眼鏡，我會(huì)貼標(biāo)簽：這個(gè)媽媽一定是不稱職的，肯定經(jīng)常讓小孩看手機(jī)。然而，當(dāng)我自己的小孩被診斷出右眼天生眼軸長3毫米850度近視時(shí)（左眼正常），我知道這世界是有很多無奈的，不是單個(gè)個(gè)體可以改變的；? 從前我聽說誰不工作做全職媽媽時(shí)，我會(huì)貼標(biāo)簽：這個(gè)人肯定很懶惰，老公遲早會(huì)和她離婚。但是當(dāng)自己走上這條路時(shí)，我現(xiàn)在對全職媽媽的求職者會(huì)有著更多的包容，我很希望，在我面前有同樣經(jīng)歷的求職者，能表現(xiàn)出“積極”。
