黨群關系部部長是一個非常重要的職位，他/她在黨群關系部門中發(fā)揮著重要的領導作用。黨群關系部部長負責協(xié)調(diào)和管理黨群關系工作，確保黨群工作與黨的路線方針政策相一致，為黨和政府提供重要的決策參考。
黨群關系部部長的主要職責包括：
黨群關系部部長是一項非常重要的工作，需要具備以下幾個方面的能力：
總之，黨群關系部部長是組織中的重要角色，他/她的職責是確保黨群工作的順利開展，為黨和政府的工作提供重要支持。黨群關系部部長要具備一定的政治素養(yǎng)和管理能力，能夠與各方合作，協(xié)調(diào)黨群關系，促進黨群工作的發(fā)展。
答:這類國有企業(yè)的中層管理人員是沒有什么級別的，因為這企業(yè)不是行政事業(yè)編制不存在級別這個問題，但可按照行政事業(yè)部門的級別做為參考也可行。
如廣西物流集團董事長按廳級級別而論，這黨群工作部部長是正處級別。
區(qū)別在于編制不同，黨群是行政編制，黨群參公是參照公務員管理的事業(yè)編制。
企業(yè)的情況比較復雜，有的是一個級別，有的不是。
大部分都是一個級別
黨群主管是一項具有重要意義的職責，他們通過發(fā)揮自己的領導能力，推動黨組織的發(fā)展壯大，促進黨員隊伍的建設和服務群眾的工作。黨群主管既是黨的重要干部，也是組織工作的重要力量。
黨群主管首先要具備扎實的理論素養(yǎng)。作為黨的干部，黨群主管要深入學習黨的理論，不斷增強自己的馬克思主義理論修養(yǎng)。只有真正理解和領會黨的精神實質，才能在實踐中更好地運用，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
其次，黨群主管要具備卓越的領導能力。領導能力是黨群主管的核心素質，包括戰(zhàn)略眼光、組織管理、團隊建設等方面的能力。黨群主管要具備正確的思維方式和決策能力，能夠準確判斷形勢，制定科學合理的發(fā)展方向，帶領團隊向著既定目標前進。
此外，黨群主管還要具備較強的組織協(xié)調(diào)能力。黨的工作涉及到眾多群眾和各級組織的密切配合。黨群主管要善于協(xié)調(diào)各方利益，搭建多方合作的平臺，推動各項工作更好地開展。只有通過有效的組織協(xié)調(diào)，黨的事業(yè)才能落地生根，不斷取得新的成果。
同時，黨群主管要具備良好的溝通能力。溝通是組織管理中非常重要的一項技能，特別是在黨的工作中，及時有效的溝通可以幫助排除誤解，凝聚共識，推動工作的順利進行。黨群主管要善于傾聽和表達，用優(yōu)秀的溝通能力為組織和隊伍搭建溝通的橋梁，實現(xiàn)信息的暢通和順利的工作開展。
黨群主管的工作既需要豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗，也需要熟悉并運用先進的管理方法和工具。黨群主管要不斷學習和更新知識，關注時事動態(tài)和黨的方針政策，不斷提高自身的綜合素質和工作能力。
黨群主管要注重黨員隊伍的培育和建設。黨員隊伍是黨的事業(yè)發(fā)展的中堅力量，而黨群主管則是黨員隊伍的組織者、指導者和培養(yǎng)者。黨群主管要加強對黨員隊伍的引導和管理，幫助黨員提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)黨員們的忠誠和擔當精神。
黨群主管要注重服務群眾的工作。黨是人民的黨，黨的事業(yè)是為了人民的利益而存在的。黨群主管要積極履行黨的宗旨，關心人民群眾的需要，為群眾提供優(yōu)質的服務。要善于傾聽群眾的聲音，了解群眾的實際需求，通過制定合理的政策和舉措，改善群眾的生活條件，推動社會的進步和發(fā)展。
黨群主管是黨的干部中的中堅力量，他們承擔著黨組織發(fā)展和黨員隊伍建設的重要使命。黨群主管要不斷提高自身的素質和能力，專注于本職工作，不斷推動黨的事業(yè)向前發(fā)展。
不難看出，黨群主管是一項帶有挑戰(zhàn)性又充滿成就感的工作。只有具備優(yōu)秀的領導能力和組織管理能力的人才能勝任這一重要職責。希望越來越多的優(yōu)秀人才加入到黨群主管的隊伍中，共同為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
黨群服務中心：按照“服務黨員、凝聚人心”的服務宗旨。
黨群服務中心：面向廣大黨員、基層干部、入黨積極分子和群眾，積極開展黨務政策咨詢、辦理黨內(nèi)有關業(yè)務、傳播黨建理論知識、提供黨員活動場所、幫扶生活困難黨員群眾、組織黨員志愿者服務、受理反映社情民意、推進區(qū)域化黨建工作等八大類服務活動。
黨的群眾路線包含有兩個層面的意義：
一是價值觀、價值取向，即強調(diào)人民群眾必須自己解放自己，黨對于人民群眾的領導作用就是正確地給人民群眾指出方向，讓人民群眾自己動手，爭取和創(chuàng)造自己的幸福生活。
二是指領導方式、決策方式，即“從群眾中來，到群眾中去”的方法。但是，黨對群眾路線的.認識也是不斷深化的。特別是在新的形勢下，依靠群眾做好群眾工作，實現(xiàn)黨的目標和人民的根本利益，是堅持群眾路線的本質要求，更重要的，是政治生活規(guī)律、中國現(xiàn)階段發(fā)展的要求。
一、負責黨委會議的會務工作，做好會議通知及記錄工作。
二、負責黨群系統(tǒng)紀要、文件、資料、報告的起草、印發(fā)工作，以及黨內(nèi)文件的收發(fā)、傳閱、保管等文檔工作。
三、負責組織、宣傳、紀檢監(jiān)察、工會、團委等日常管理工作。
四、定期檢查基層黨支部工作的開展情況，掌握基層黨員干部及職工的思想狀況。
五、按照發(fā)展黨員的方針和標準，指導黨支部做好發(fā)展新黨員工作，及時掌握全礦黨員分布狀況。
六、負責黨費收繳和組織年報工作，民主評議黨員工作。
七、負責開展精神文明創(chuàng)建及職工道德建設工作，深入實際，調(diào)查研究，增強宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
八、負責處理職工來信來訪工作，保證上情下達、下情上達。
九、負責黨委印章、黨委介紹信的保管和使用。
十、負責黨委領導交辦的有關事宜。
黨群工作部部長職責
一、主持部室全面工作，協(xié)助黨委副書記、工會主席做好黨群系統(tǒng)管理工作。
二、負責上級黨建、工會、團委文件的上傳下達，并做好文件的處理工作。
三、負責黨委會議的會務工作，做好會議通知及記錄工作。
四、負責組織、宣傳、紀檢監(jiān)察、工會、團委等日常管理工作。
五、負責黨群系統(tǒng)重要文件、報告的起草、印發(fā)工作。
六、負責處理職工來信來訪工作，保證上情下達、下情上達。
七、負責黨委中心組成員學習資料的籌備、記錄工作。
八、負責機關黨支部“三會一課 ”會議的開展，以及新黨員的發(fā)展工作。
九、負責年底領導班子成員民主生活會會議的策劃、籌備、資料、記錄工作。
十、負責黨委領導交辦的有關事宜。
黨群工作部副部長職責
一、在黨群部長的領導下，做好分工合作、溝通協(xié)調(diào)工作，負責做好分管工作，確保工作順利開展。
二、負責黨建檔案的歸檔和管理，確保檔案管理精細化，做到檔案快速查找。
三、負責每季度全礦黨員花名冊的整理工作，并作好調(diào)查報告。
四、負責各支部“三會一課”記錄的使用情況以及會議的開展情況。
五、負責黨費的收繳管理工作，確保賬目明細。
六、完成臨時交辦。
黨群工作部副部長職責
一、在黨群部長的領導下，做好分工合作、溝通協(xié)調(diào)工作，負責做好分管工作，確保工作順利開展。
二、負責上級工會文件的傳閱工作，做到上傳下達。
三、負責工會會費的收繳工作，并做到賬目明細。
四、負責工會開展的技術比武、金秋助學、困難幫扶等活動的開展和落實。
五、完成臨時交辦。
第二篇：黨群工作部主要工作及分工
黨群工作部主要工作及分工
按照“分工不分家”的原則，制定黨群工作部相關負責人主要工作職責：
黨群工作部經(jīng)理：
一、全面負責公司黨群工作，負責黨群工作部人員的學習交流和任務安排，確保部門人員思想穩(wěn)定，工作積極主動，發(fā)揮好團隊作用。
二、負責對黨委會決議及決定的事項進行監(jiān)督、協(xié)調(diào)和督促相關部門、單位落實決定要求。
三、協(xié)助公司領導做好全體職工思想政治、形勢任務教育工作，并做好重大對外宣傳報道的審核工作。
四、協(xié)助公司黨委做好信訪、穩(wěn)定排查工作；協(xié)助公司黨政負責人做好人民來信、群眾來訪的處理、接待、協(xié)調(diào)等日常事務工作。
五、完成領導交辦的其他工作。
黨群工作部副經(jīng)理：
一、黨建、組織工作：
（一）協(xié)助黨委書記做好每月一次黨委會的召集工作，負責通知參會人員和會議記錄，必要時形成會議紀要；結合中心組學習要點，起草每月黨委會學習內(nèi)容、黨委會議題，報黨委書記審核；負責對黨委會決議及決定的事項進行督察、協(xié)調(diào)和督促相關部門、單位落實。
（二）協(xié)助黨委書記做好每季度一次政工例會的召集工作（一般定于1、4、7、10月份），負責通知參會人員和會議記錄，必要時形成會議紀要；制定每季度中心組學習計劃和基層黨支部組織學習計劃。
（三）負責做好黨組織和黨員隊伍的建設工作。負責指導支部改選、支部考核、組織生活、黨員發(fā)展、民主生活會等黨建工作，并做好基層支部黨建工作的檢查與考核。
（四）負責做好中層干部的培訓、考核、評價及檔案管理工作，負責做好后備干部的考察、培養(yǎng)和推薦等工作。
（五）做好黨內(nèi)各類文件的登記、傳閱、歸檔工作；負責季度工作報表、工作計劃、工作總結、文件等的起草和審核工作；做好黨內(nèi)各類先進的評比和申報工作。
（六）負責黨內(nèi)主題活動的策劃、組織和總結工作，做好基層黨組織活動開展的指導工作。
（七）做好黨費的收繳工作。
二、紀檢監(jiān)察工作
（一）負責黨風廉政建設、警示教育和反腐倡廉工作，組織實施黨風廉政工作責任制的貫徹落實；結合上級紀檢監(jiān)察要求，協(xié)助公司紀委檢查基層黨組織、黨員和干部執(zhí)行黨紀、政紀及各級規(guī)章制度的情況。
（二）協(xié)調(diào)業(yè)務公開工作的日常管理工作，加強對各業(yè)務部門執(zhí)行業(yè)務公開情況的監(jiān)督檢查，收集并受理業(yè)務公開反饋信息，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行督促，并責成整改。
（三）做好效能監(jiān)察工作，建立健全內(nèi)部監(jiān)督制約機制，負責組織公司內(nèi)部效能監(jiān)察立項、過程監(jiān)督、總結評審等工作，并做好日常的監(jiān)督工作。
三、完成領導交辦的其他工作。
黨群工作部副經(jīng)理： 思想宣傳工作
（一）建立完善公司宣傳陣地和宣傳隊伍，做好干部、職工的思想理論教育；負責日常思想宣傳工作的布置、檢查、指導和總結工作。
（二）制訂宣傳工作、精神文明建設計劃并組織實施，建立健全宣傳報道分級審核和獎勵制度，負責對外宣傳工作及對外報道內(nèi)容的審核；負責組織撰寫制造公司大事記。
（三）按照公司VIS視覺識別系統(tǒng)的要求，負責企業(yè)形象、產(chǎn)品品牌的策劃和設計、廣告宣傳及宣傳櫥窗內(nèi)容的更新等工作。
（四）負責大型活動的總結宣傳和重大事件的新聞報道采寫、政務信息的報送和季評好事的推薦、評選、審核工作。
二、工會工作
（一）在上級工會和公司黨委的領導下，圍繞企業(yè)中心工作，做好工會的日常工作；協(xié)助工會主席建立健全工會組織體系，指導基層工會開展工作。
（二）參與民主管理和民主監(jiān)督，做好職工勞動保護監(jiān)督工作。
（三）保護職工權益，參與協(xié)調(diào)勞動關系和勞動爭議糾紛的調(diào)解工作。
（四）結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，負責組織開展勞動競賽、合理化建議、技術比武等各類主題活動。
（五）豐富職工業(yè)余文化生活，負責組織開展各類群眾性文化體育活動。
（六）負責制定工會經(jīng)費使用計劃，關心愛護職工，負責職工幫困和病號慰問等工作。
（七）負責先進集體和先進職工的評比、推薦和表彰工作。
（八）負責職代會的日常工作，加強與地方政府溝通與聯(lián)絡，組織開展職工代表、人大代表選舉、聯(lián)絡等工作。
三、共青團工作
（一）按照公司黨政及上級團組織的要求，負責開展共青團的日常工作。
（二）負責建立健全共青團組織體系，指導基層團組織開展工作。
（三）緊密結合生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作，負責開展各類團青活動。
四、完成領導交辦的其他工作。
第三篇：黨群工作部職責
黨群工作部職責
一、宣傳貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示，及時檢查了解各分公司各部門貫徹執(zhí)行上級黨委和公司黨委工作安排的執(zhí)行情況。
二、負責公司黨組織建設及領導干部和干部隊伍建設。
三、研究制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃或計劃，搞好黨員隊伍建設。
四、在公司黨委的領導下，認真貫徹落實上級紀檢精神，做好公司紀檢工作。積極參與紀檢的各項活動。
五、認真開展黨風廉政建設，增強黨員隊伍拒腐防變的能力。
六、制訂和實施公司中心組學習計劃及職工理論教育和學習計劃，并定期督察各黨（總）支部落實情況，努力提高學習效果。
七、負責對外宣傳工作，加強同社會各界特別是新聞媒體之間的聯(lián)系，充分利用各種機會和形式，向社會廣泛宣傳公司的改革發(fā)展，樹立良好的形象，不斷擴大在社會上的知名度。
八、根據(jù)黨和國家關于工會工作的方針、政策，在公司黨委和上級工會的領導下，圍繞公司中心工作，貫徹落實公司職工代表大會確定的方針和任務。
九、組織職工開展勞動競賽，總結推廣先進經(jīng)驗。豐富職工文化生活，增強職工的團隊精神和凝聚力，促進企業(yè)文化建設。
十、根據(jù)公司黨委的工作部署，指導基層團組織做好青年職工思想教育。加強基層團組織的自身建設。
十一、完成公司領導交辦的其他工作任務。
黨群工作部部長崗位職責
一、負責抓好黨委宣傳部門的各項工作，做好黨委中心組學習的組織工作。
二、負責公司紀委工作，負責受理黨員和干部違紀案件的查處工作。
三、負責公司組織工作，抓好基層黨組織建設，負責干部以及后備干部管理、考核、培養(yǎng)、選拔。
四、全面負責抓好公司思想政治工作的日常管理以及統(tǒng)戰(zhàn)工作、普法工作以及政工干部的職稱評定工作。
五、負責公司對外宣傳報道工作的管理、指導。負責公司干部職工理論學習的管理、考核和政工干部的業(yè)務培訓工作；抓好企業(yè)文化建設工作、文明單位創(chuàng)建工作。
六、負責協(xié)助和督促有關部門做好職工生活福利、勞動保險、勞動工資等工作；參加調(diào)查處理、仲裁勞動爭議。
七、負責組織開展有益于職工身心健康的文化、教育、體育活動；關心職工勞動條件的改善，維護職工的安全和健康，參與安全檢查和傷亡事故的調(diào)查處理。
八、負責執(zhí)行職工代表大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，做好依法維護職工的民主權利工作，組織職工民主管理企業(yè)，承擔職工代表大會工作機構的職責。
九、圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益，結合實際組織開展各種勞動競賽活動。
十、指導、組織青年開展適合青年特點的、寓教于樂的文體活動，抓好青年團組織的各項工作。
黨群工作部副部長崗位職責
一、協(xié)助部長貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，根據(jù)上級指示要求，結合分公司實際，負責黨、工、團組織建設。
二、協(xié)助部長進行黨的組織建設工作，會同有關部門做好干部的管理、考核和后備干部培養(yǎng)、選拔。
三、協(xié)助部長加強公司的宣傳教育工作。
四、協(xié)助部長組織貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和公司關于紀檢方面的政策法規(guī)。
五、組織貫徹執(zhí)行《工會法》、《中國工會章程》，獨立自主地開展工作，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。
六、協(xié)助部長組織公司工會和職工代表大會的日常管理工作，組織召開職工代表大會，督促和協(xié)調(diào)有關決議、決定及工作的執(zhí)行情況。
七、協(xié)助部長會同有關部門做好職工思想教育工作，加強職工職業(yè)道德教育，培養(yǎng)職工樹立主人翁精神。
八、協(xié)助部長組織職工開展安全生產(chǎn)勞動競賽、合理化建議，總結推廣先進經(jīng)驗，協(xié)助做好先進生產(chǎn)工作者和勞動模范的評選、表彰及材料歸檔等管理工作。
九、協(xié)助做好企業(yè)文化建設和精神文明建設工作，開展有益于職工身心健康的文化、體育活動。
二者都可以算是部委的領導班子成員了。部長助理通常協(xié)助部長或者副部長管理某方面事務，也有獨自分管某些方面的，副部長直接分管某一方面事務。
在一些重要部委因為領導職數(shù)有限，而事務繁多，多出來的領導安排為部長助理，雖然仍為正司局級，但成為了中央管理干部，享受副部級的部分待遇；如公安部、外交部等。
部長助理往往成為司長與副部長之間的跳板，擔任部長助理的領導干部幾年之內(nèi)通常都會順利晉升到副部級實職崗位上。
華為部長是一個部門的負責人，助理副部長這是一種形式的稱呼，沒有職稱的，兩者之間有區(qū)別的。
