國企待遇不會(huì)差，基本的五險(xiǎn)一金都有以崗位工資為基礎(chǔ)，與業(yè)績緊密掛鉤的、注重價(jià)值和貢獻(xiàn)的薪酬分配體系，總體待遇還是很不錯(cuò)的
安徽電信的用工形式有很多種，主要公司正式的合同制員工、第三方勞務(wù)派遣制員工、以及安徽皖信人力資源公司的外包人員。省IT運(yùn)營中心是省公司直屬單位，合同制員工一般年薪在二十萬左右，五險(xiǎn)一金。派遣制員工和外包人員薪酬相對較低，一般在4000-5000元/月，只有五險(xiǎn)，沒有住房公積金。
中國電信的員工工資待遇基本都在5000元~6500元之間,在行業(yè)內(nèi)口碑較好。
中國電信的員工具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來越高,只是說剛開始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。其實(shí)剛開始進(jìn)去工資相對于其他企業(yè)算是很高的。
中國電信的員工普通職位年薪大概3萬-4萬;而某些高待遇的崗位及沿海的集團(tuán)，到手月薪5000以上，年薪待遇高于7萬；
如果是正式工的話，累是累了點(diǎn)，但收入在當(dāng)?shù)剡€是可以的，一年5萬吧。
如果是派遣的，就不好說了。。。希望對你有用。我也是鹽城人~也在電信，不過不在鹽城電信，吼吼~正式工:月工資現(xiàn)金收入300: 月基本工資+藥費(fèi)+交通費(fèi)+誤餐費(fèi)等=1400 扣除養(yǎng)老,住房公積金等1100 當(dāng)月所得工資為300。月獎(jiǎng)金2800-4000。年終獎(jiǎng)10000。其它獎(jiǎng)年收入(每季度分點(diǎn)獎(jiǎng).單位評(píng)到先進(jìn)啊.之類的) 5000-10000 過節(jié)獎(jiǎng).五一.國慶.春節(jié)800X3=2400 三產(chǎn)入股全年得:2000。
其他準(zhǔn)現(xiàn)金年收入：超市票2000服裝票或百貨商店票2000旅行票2000
每年的正式工的收入約為6萬至7.5萬（包括代金券）
正式員工：
1）在2003年工齡滿5的正式工(包括現(xiàn)行用人標(biāo)準(zhǔn)A類和B類)每人分到縣里市區(qū)房一套.自己出錢30-40萬(套房的方向位置面積差異).面積在150以上 房子市場價(jià)為80-100萬，
2）47,000貨幣住房補(bǔ)貼（基于服務(wù)5年）
（C類非正式就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C）
非正式員工主要包括兩種類型
1）聯(lián)營或集體類：此類別是所有老郵電雇員。當(dāng)然沒有正式的機(jī)構(gòu)，工作經(jīng)驗(yàn)超過15年。工資收入比正式工作要高得多，因?yàn)楹芏鄸|西都不用繳扣。獎(jiǎng)金收入是正式工的 60%-70％。沒有住房公積金，沒有住房補(bǔ)貼，沒有房屋分割。
年收入約為：50,000
如果擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，則乘以職位系數(shù)，例如：成為鎮(zhèn)上的線路主管。然后乘以120％
2）社會(huì)勞務(wù)用工類:目前招聘社會(huì)工作者。他們大多數(shù)是剛畢業(yè)的大學(xué)生和外國工程隊(duì)的民工。
月收入：底薪1200+其他收入。大約平均每月收入：1500-3000。年收入：20,000-40,000。
電信公司派遣工的待遇不好
首先勞務(wù)派遣的員工本身基本工資就比較低，主要靠績效收入，企業(yè)為了節(jié)約用工成本就會(huì)大量使用勞務(wù)派遣工，但是為了吸引別人來應(yīng)聘，也會(huì)為勞務(wù)派遣工繳納五險(xiǎn)一金，但是一般會(huì)繳納最低的檔位，且只以基本工資為基數(shù)來繳納。
電信分公司待遇還可以。公司系在境外上市的中國電信股份有限公司下設(shè)的縣級(jí)分公司，提供固定電話、移動(dòng)電話、寬帶上網(wǎng)、增值電信業(yè)務(wù)以及一攬子信息化解決方案等綜合信息服務(wù)，同時(shí)承擔(dān)重要通信和應(yīng)急通信保障職能，屬骨干國有通信企業(yè)。
挺好的
法定代表人：王忠義
成立時(shí)間：2017-11-27
登記狀態(tài)：存續(xù)（在營、開業(yè)、在冊）
注冊資本：5000萬元人民幣
企業(yè)地址：內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市玉泉區(qū)建華東街1號(hào)
經(jīng)營范圍：軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)集成服務(wù)、信息技術(shù)咨詢服務(wù)、技術(shù)推廣服務(wù)、科技中介服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù);呼叫中心;計(jì)算機(jī)、軟件及輔助設(shè)備、其他電子產(chǎn)品、通信設(shè)備零售;計(jì)算機(jī)及通信設(shè)備租賃;工程管理服務(wù)、工程勘察設(shè)計(jì);其他電信服務(wù);自有房屋出租。
鹽城sk是韓國獨(dú)資,專門做新能源汽車電池的,現(xiàn)在新能源很掙錢,公司利潤很大,招收的員工也都是能力比較好的,學(xué)歷比較高的人,普通員工工資待遇也不錯(cuò)的,遠(yuǎn)超起亞。
早餐、中飯、晚餐,目前標(biāo)準(zhǔn)是韓資企業(yè)里最高的待遇了。
電信合同工待遇怎么樣
在現(xiàn)代社會(huì)，隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，電信行業(yè)成為了一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)支柱。對于許多求職者來說，成為一名電信合同工是一種穩(wěn)定而有吸引力的選擇。然而，很多人對于電信合同工的待遇并不清楚。本篇文章將探討電信合同工待遇的相關(guān)問題。
作為一名電信合同工，你將會(huì)享受到與正式員工相似的福利待遇。通常情況下，電信合同工會(huì)獲得以下福利：
需要注意的是，不同的公司和地區(qū)在電信合同工的待遇上可能會(huì)有所差異。在選擇就業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)，建議你仔細(xì)了解每家公司的具體福利政策。
許多人對于成為電信合同工的一個(gè)顧慮是缺乏晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。實(shí)際上，作為電信合同工也有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。以下是一些關(guān)于電信行業(yè)職業(yè)發(fā)展的建議：
總之，電信合同工的待遇是相對較好的，公司會(huì)提供一系列與正式員工相似的福利待遇。同時(shí)，作為一名電信合同工，你也有機(jī)會(huì)通過努力和不斷學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)發(fā)展。要想獲得更好的機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)地追求培訓(xùn)和內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)是非常重要的。
如果你對電信行業(yè)感興趣，并且渴望在這個(gè)行業(yè)中尋找穩(wěn)定、有前景的工作，成為一名電信合同工可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。希望本篇文章對于你了解電信合同工待遇有所幫助。
