這個(gè)公司員工薪資待遇是不錯(cuò)的，普通員工月工資在4000至5000左右，工作強(qiáng)度相對(duì)來說也不算太大，公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的工作生活還是比較關(guān)心的
待遇相對(duì)較好。因?yàn)橹薪皇菄?guó)企，一般擁有相對(duì)穩(wěn)定的崗位和薪資。此外，中交也注重員工福利，比如有完善的社保體系、住房補(bǔ)貼、交通津貼等。同時(shí)，中交也有多樣化的培訓(xùn)計(jì)劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。綜合來看，中交正式員工的待遇是比較優(yōu)越的。不同的崗位和層級(jí)待遇可能也有差異，比如高層管理者的福利和薪資相對(duì)較高，而普通員工的福利和薪資會(huì)相應(yīng)較低。此外，待遇也跟所在的地區(qū)和部門有關(guān)，不同地區(qū)的物價(jià)和人才市場(chǎng)也會(huì)影響到員工的待遇水平，所以具體情況需要根據(jù)不同情況進(jìn)行考慮。
第一名：中建
應(yīng)屆生第一年收入8萬，第三年13-15萬，第八年接近20萬。當(dāng)然這說的是一般情況，也不排除優(yōu)秀應(yīng)屆生，6年拿著一建證書進(jìn)入項(xiàng)目部班子（項(xiàng)目部總工、副經(jīng)理），基本年收入都在25萬上下浮動(dòng)。但是中建的年收入是有天花板的，處級(jí)（局屬二級(jí)公司老總）年收入的天花板在40-50萬，廳級(jí)（工程局局長(zhǎng)、董事長(zhǎng)）年收入賬面上60萬左右。
第二名：中交
薪資待遇約是中建待遇的80%。另外中交系的工作時(shí)間是夏至?xí)r令早上7:30上班（中建系是8:30）。另外只要是在項(xiàng)目部，想要雙休是不可能的，基本都是單休。
第三名：中鐵、中鐵建
普通員工一般5000左右，部門經(jīng)理6500多一點(diǎn)，項(xiàng)目總工8000+，新入職的應(yīng)屆生在實(shí)習(xí)期給3000。
中交工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有42位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，中交平均工資為8551元/月，其中41%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，16%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，中交年終獎(jiǎng)平均18000元。
公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
公司交5險(xiǎn)，還有房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)，帶薪年假，各種補(bǔ)貼較高，待遇福利都相比其它公司要好。
很好。平均工資為10671元/月，其中37%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下。中建材員工分享說：1年，2000漲幅，完善的薪酬體系，獎(jiǎng)勵(lì)，及獎(jiǎng)金的體系比較完美，讓職工比較的放心的。還可以進(jìn)先培訓(xùn)，若干的培訓(xùn)課程讓您充電的。
最近忽然多了好多點(diǎn)贊和收藏，畢竟還在一公局上班呢，保命要緊，開個(gè)匿名
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垃圾公司，招聘的時(shí)候嘴上說的可好了，實(shí)際上根本就不是那么回事，上面沒點(diǎn)關(guān)系的話，調(diào)你去哪就得去哪，多偏遠(yuǎn)多艱苦的地方都得去，不去就想方設(shè)法惡心你，法定假日沒休假，不給三倍工資，加班不給加班費(fèi)，本來今年端午節(jié)項(xiàng)目部說要發(fā)五百塊的過節(jié)費(fèi)，然后工資計(jì)劃提交到公司之后又被退回來了，公司財(cái)務(wù)說工資計(jì)劃里有加班費(fèi)，不給審批。
一年到頭007工作制，沒有休假，沒有休假，沒有休假！！！過年回個(gè)家還算你請(qǐng)假，扣你工資！遇到清閑一點(diǎn)的項(xiàng)目，還能多回家休息幾天，如果是忙一點(diǎn)的趕工項(xiàng)目，再碰上個(gè)不當(dāng)人的項(xiàng)目經(jīng)理，過年都別回家了，留到項(xiàng)目部過年吧，過年在項(xiàng)目部休息一兩天，然后接著干活！
工人過年都要回家，你們知道給工人多發(fā)工資把人留在工地干活，項(xiàng)目部的人呢？過年加班一分錢不多給，回家還算請(qǐng)假扣工資扣績(jī)效？？？
在這種單位上班，你是沒有人權(quán)的，公司機(jī)關(guān)的人就是爹，怎么說你就得怎么做，怎么罵你就得怎么聽，再弱智的制度，規(guī)定，只要他們說了，你們項(xiàng)目上就必須執(zhí)行。
我也是納了悶了，為毛就有那么多人愿意在這公司死心塌地的干，還在那舔公司層的那些弱智領(lǐng)導(dǎo)，明明大家都覺得這公司爛到根子里了，就是沒人敢說？好，那我說！
已經(jīng)在這干了十幾年，當(dāng)上項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的在這死心塌地的干也就算了，畢竟你當(dāng)個(gè)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)月工資也能有一萬出頭，可是下面部門里的很多人都私下里或者明面上表達(dá)過對(duì)這弱智公司的不滿，工資低，福利差，你在項(xiàng)目上的福利完全取決于項(xiàng)目經(jīng)理人好不好，你的工資發(fā)放完全取決于項(xiàng)目部財(cái)政情況穩(wěn)定不穩(wěn)定，好的項(xiàng)目一個(gè)月一發(fā)，我知道的最能拖的項(xiàng)目一年沒發(fā)工資，等到第二年過年的時(shí)候只給員工發(fā)了一個(gè)月工資就讓人回家了！
看了我這些話，是不是也覺得這公司很垃圾，不能留？但是，當(dāng)初招聘的時(shí)候花言巧語把你騙過來，就是為了讓你當(dāng)苦力的，哪有那么容易就能放你走？公司的人永遠(yuǎn)覺得你天天加班，恨不得天天007的工作強(qiáng)度還不配拿這四五千塊錢的微薄工資，手里的活永遠(yuǎn)干不完，好不容易把自己該干的完成了，以為能休息一會(huì)了，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)又會(huì)找到你，瞎安排一大堆事給你，該你干的沒有，不該你干的一堆。
比如我在安全監(jiān)督部，前段時(shí)間月底資料報(bào)完了，本來以為每天就在工地到處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，檢查檢查就當(dāng)休息了，然后項(xiàng)目書記又交代了一堆活，又是拉警戒帶，又是撒草籽，又是亂七八糟的各種雜活。
兩公里多長(zhǎng)，三十米寬的土地，人工撒草籽固土降塵，再圍著這塊地十米打一根竹竿，繞著竹竿拉一圈警戒帶，我們說找?guī)讉€(gè)臨時(shí)工把這活干了，項(xiàng)目書記不讓，話里話外那意思就是：雇當(dāng)?shù)氐呐R時(shí)工干活不花錢啊？
合著我們每個(gè)月拿著四五千塊的工資，又管安全，又管環(huán)保，又得做資料，費(fèi)時(shí)費(fèi)力的體力活還得我們安監(jiān)部的人干？那我們資料報(bào)上去之前你怎么不找我們干？就怕我們手里的資料報(bào)晚了，報(bào)少了，影響項(xiàng)目的月度評(píng)分，進(jìn)一步影響你們項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效工資是吧？
合著我們項(xiàng)目部的這些人就是你們眼里說啥就得干啥的免費(fèi)苦力雜工唄？
然后呢，干不下去了，想辭職？可以，先交五千塊錢違約金，手續(xù)沒辦完你敢提前走？公司人事直接威脅你說后果自負(fù)，公司有權(quán)起訴你，辭職終于成功了，辦完手續(xù)了？很好，你的檔案還在公司手里呢，聯(lián)系公司人事，左推右阻，磨磨唧唧，辭職手續(xù)都辦好了，就是不給你提取檔案，明明就是一個(gè)郵寄文件的小事，辦事效率奇差無比，就是擺明了惡心你。
你自己去公司機(jī)關(guān)找人提檔案，干脆讓你連人都見不到！問就是開會(huì)沒時(shí)間，你他媽一天開會(huì)從早開到晚，一周連開七天？
二十年前的國(guó)企，香餑餑，人人都想去，都想吃一口。
二十年后的國(guó)企，已經(jīng)被二十年前那批人吃空了，吃廢了，吃成爛樹根了，員工福利一降再降，工資拖欠不發(fā)，別的國(guó)企是什么情況我不知道，我也懶得了解，因?yàn)槲抑灰芴与x出這片苦海，以后絕對(duì)不會(huì)再到這種工程建設(shè)類的國(guó)企工作。
國(guó)家規(guī)定的福利，待遇，休假你一點(diǎn)都不沾邊，壓榨員工的時(shí)候倒是遠(yuǎn)超國(guó)家規(guī)定，就這破公司，上面沒關(guān)系的話來了你就等著后悔吧。
中交疏浚待遇還是不錯(cuò)的，2022年中交煙臺(tái)環(huán)保疏浚有限公司平均工資￥16999，比2021年高47%，2021年中交煙臺(tái)環(huán)保疏浚有限公司平均工資￥11567，比2020年高30%，數(shù)據(jù)取決于當(dāng)年在線職位薪酬樣本，并不能完全代表企業(yè)內(nèi)部真實(shí)情況。
這樣的中焦環(huán)保待遇還是很強(qiáng)的，而且它的中交環(huán)保待遇對(duì)于很多人來說。也是感覺他們的待遇非常高。
中交路橋作為一家知名的交通工程企業(yè)，其待遇水平相對(duì)較高。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。此外，公司還注重員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供前景廣闊的晉升機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境。總體來說，中交路橋的待遇水平相對(duì)較好，是一家值得信賴的企業(yè)。
中青旅是中國(guó)國(guó)際旅行社總公司的簡(jiǎn)稱，是一家在中國(guó)旅游行業(yè)具有較高知名度的企業(yè)。由于待遇問題可能會(huì)隨時(shí)間和個(gè)人情況變化，我無法提供最準(zhǔn)確的、最新的信息。不過，一般來說，中青旅員工的待遇可能包括以下方面：
1. 薪資：中青旅員工的薪資水平通常會(huì)根據(jù)員工的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和績(jī)效等因素來確定。
2. 福利和保險(xiǎn)：中青旅可能會(huì)為員工提供一些福利和保險(xiǎn)，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。
3. 員工培訓(xùn)和發(fā)展：中青旅一般會(huì)重視員工的培訓(xùn)和發(fā)展，可能會(huì)提供相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道。
4. 假期和休假：中青旅員工通常能享受法定的帶薪年假、病假和其他特殊假期。
5. 公司文化和活動(dòng)：中青旅可能會(huì)組織一些員工活動(dòng)，以增進(jìn)員工之間的交流與合作，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
