金像電子公司是一家在電子領(lǐng)域有著悠久歷史和卓越創(chuàng)新的企業(yè)。作為一家知名跨國公司,金像電子在全球范圍內(nèi)擁有許多部門和業(yè)務(wù)。下面將為您介紹金像電子公司的各個(gè)部門。
金像電子公司研發(fā)部門是其成功的核心。這個(gè)部門由一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組成,他們致力于不斷創(chuàng)新和研發(fā)出高品質(zhì)的電子產(chǎn)品。研發(fā)團(tuán)隊(duì)擁有豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn),他們與其他部門合作,將市場需求轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新的產(chǎn)品。金像電子的成功很大程度上歸功于這個(gè)高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
金像電子公司的生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)將研發(fā)出的產(chǎn)品進(jìn)行大規(guī)模生產(chǎn)。這個(gè)部門擁有現(xiàn)代化的生產(chǎn)設(shè)備和先進(jìn)的生產(chǎn)工藝,可以高效地生產(chǎn)各種電子產(chǎn)品。生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)注重品質(zhì)控制和生產(chǎn)效率,確保產(chǎn)品能夠按時(shí)交付給客戶。
銷售與市場部門是金像電子公司推廣產(chǎn)品和服務(wù)的重要部門。這個(gè)部門與研發(fā)部門緊密合作,了解產(chǎn)品特點(diǎn)和功能,以便能夠有效地向潛在客戶推銷。銷售團(tuán)隊(duì)積極尋找新的銷售機(jī)會,與客戶保持緊密合作,建立長期的合作關(guān)系。
金像電子公司非常注重客戶服務(wù)。客戶服務(wù)部門負(fù)責(zé)處理客戶的問題和投訴,并及時(shí)解決。這個(gè)部門聆聽客戶的需求和意見,為客戶提供滿意的解決方案。金像電子公司以出色的客戶服務(wù)贏得了眾多客戶的信任。
財(cái)務(wù)部門是金像電子公司的核心支持部門。這個(gè)部門負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)活動,包括預(yù)算編制、資金管理、會計(jì)報(bào)告等。財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)規(guī)范,確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好,并提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和分析報(bào)告供高層管理層參考。
人力資源部門是金像電子公司的人力資本管理部門。這個(gè)部門負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效評估和員工福利等方面的工作。人力資源團(tuán)隊(duì)致力于提供良好的工作環(huán)境和機(jī)會,吸引和留住優(yōu)秀的人才,為公司的發(fā)展提供有力支持。
金像電子公司擁有多個(gè)專業(yè)部門,各個(gè)部門密切合作,共同推動公司的發(fā)展。研發(fā)部門的創(chuàng)新能力為公司帶來了市場競爭優(yōu)勢,生產(chǎn)部門高效地將產(chǎn)品制造出來,銷售與市場部門積極推廣產(chǎn)品。客戶服務(wù)部門提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),財(cái)務(wù)部門管理公司的財(cái)務(wù)活動,人力資源部門管理人力資本。金像電子公司的部門協(xié)同工作,使得公司不斷壯大并在電子行業(yè)取得了廣泛認(rèn)可。
1.一般問你的專業(yè)知識,比如電子,計(jì)算機(jī),通信等方面,但也不排除問其它方面的問題;
2.筆試可能考專業(yè),可能考其它的,比如智力題等;
蘇州金像電子有限公司還可以,法定代表人:楊承澤,注冊資金:9800萬美元,地址:江蘇省蘇州市蘇州新區(qū)金楓路238號,經(jīng)營范圍:設(shè)計(jì)生產(chǎn)制造柔性線路板、高精密多層印刷電路板等新型電子元器件及相關(guān)產(chǎn)品,銷售自產(chǎn)產(chǎn)品并提供相關(guān)售后服務(wù)
蘇州金像電子有限公司平均工資為5113元/月,底薪2400元。
我在金像電子蘇州廠里干過,老板是臺灣人,去年進(jìn)去的基本工資才 多不到 ,加上加班費(fèi)也有 左右,不高。沒社保,住宿雖然免費(fèi)但是要交水電費(fèi)的,還有食堂里的飯菜也很差勁。
干了幾個(gè)月就出來了,現(xiàn)在在歐普照明做,拿的些,生日還收到過紅包,原來在蘇州金像電子沒有過的。
在今天的商業(yè)世界中,隨著科技的迅猛發(fā)展,越來越多的公司開始采取組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,以適應(yīng)市場的需求和變化。金像電子作為一家知名電子產(chǎn)品制造商,也不例外。金像電子是一家創(chuàng)新型企業(yè),不斷尋求改進(jìn)和創(chuàng)新的機(jī)會,以保持競爭優(yōu)勢。
金像電子由不同的部門組成,每個(gè)部門負(fù)責(zé)公司的一部分業(yè)務(wù)。這些部門扮演著關(guān)鍵的角色,確保公司的運(yùn)營順利進(jìn)行。以下是金像電子目前的幾個(gè)重要部門:
研發(fā)部門是金像電子最重要的部門之一,負(fù)責(zé)開發(fā)新的電子產(chǎn)品和技術(shù)。這個(gè)部門的主要任務(wù)是研究市場趨勢,設(shè)計(jì)和開發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品,并確保這些產(chǎn)品符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。研發(fā)部門通常由一支高效的團(tuán)隊(duì)組成,包括工程師、設(shè)計(jì)師和市場分析師等。他們密切合作,共同努力推動公司在電子行業(yè)的發(fā)展。
生產(chǎn)部門是金像電子所擁有的另一個(gè)重要部門。這個(gè)部門負(fù)責(zé)將設(shè)計(jì)好的產(chǎn)品從概念變成可供銷售的實(shí)際產(chǎn)品。生產(chǎn)部門主要包括制造、裝配和質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)。他們使用先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù),確保產(chǎn)品的高質(zhì)量和高效率的生產(chǎn)。同時(shí),生產(chǎn)部門也負(fù)責(zé)庫存管理和供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào),以滿足市場需求。
銷售部門是金像電子與客戶之間的橋梁。這個(gè)部門負(fù)責(zé)市場銷售和客戶關(guān)系的管理。銷售團(tuán)隊(duì)與客戶合作,了解客戶的需求,并提供解決方案。他們負(fù)責(zé)推動銷售、拓展市場份額,并與客戶建立長期合作關(guān)系。銷售部門積極參與市場調(diào)研,以便根據(jù)市場趨勢調(diào)整銷售策略,提高銷售業(yè)績。
市場部門是金像電子的推廣和品牌建設(shè)部門。他們負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行市場營銷策略,通過廣告、促銷和公關(guān)活動等手段提高公司知名度和產(chǎn)品銷量。市場部門與銷售和研發(fā)部門緊密合作,了解產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾,制定有效的市場推廣方案。他們也負(fù)責(zé)品牌管理,確保公司形象的一致性。
財(cái)務(wù)部門是金像電子的財(cái)務(wù)管理和監(jiān)控部門。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)記錄和報(bào)表的準(zhǔn)備。他們監(jiān)控公司的財(cái)務(wù)狀況,預(yù)測和規(guī)劃公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)。財(cái)務(wù)部門也與其他部門合作,制定預(yù)算和成本控制策略,以確保公司的財(cái)務(wù)健康和可持續(xù)發(fā)展。
以上是金像電子目前的幾個(gè)重要部門。這些部門與功能各不相同,但緊密合作,共同推動公司的發(fā)展。通過優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和高效的組織協(xié)調(diào),金像電子能夠保持在電子行業(yè)的領(lǐng)先地位。
真是廣告無所不有啊,竟然做到這邊了.
金像電子是一家臺資企業(yè),是新區(qū)金楓路,與華碩電腦對面,這個(gè)企業(yè)蠻大的,無所謂好與不好,要看做的是哪個(gè)職位了.總體來說,還是不錯(cuò)的
蘇州金像電子女工數(shù)量相對較多,因?yàn)殡娮有袠I(yè)是一個(gè)較為普遍的行業(yè),女性員工在生產(chǎn)線上占據(jù)一定的比例。在蘇州金像電子這樣的公司,可能會有很多女工,因?yàn)殡娮有袠I(yè)需要細(xì)心和耐心,而這些特質(zhì)通常女性比較擅長。
千萬別去 底薪才1680 補(bǔ)貼就100全勤獎 工資靠加班加起來的 固定每個(gè)月最多只準(zhǔn)加3個(gè)大班 自己算下能拿多少 最多也才3100左右 伙食也差 葷菜里面就點(diǎn)肉末 想吃大葷自己掏錢4.5元 上下班回寢室要走路20分鐘 沒廠車
不累,常熟金像是臺企,為全球第二大掌上電腦主板供應(yīng)商。公司產(chǎn)品為印刷電路板(PCB),主要供給一些國際知名企業(yè),企業(yè)有員工共3千人。有兩個(gè)廠,金像一廠和金像二廠,廠里不是流水線,不想上流水線的小朋友可以來,而且不穿無塵服。
常熟金像招聘:
今日補(bǔ)貼:一廠:1000元/55天;二廠:100元/55天
綜合工資:3500-4500元
薪資發(fā)放日:每月15日(1日至30日)