1.村民說(shuō)事，廣開(kāi)言路聽(tīng)民聲。
這一環(huán)節(jié)重點(diǎn)落實(shí)“三個(gè)問(wèn)題”：一是“誰(shuí)召集”的問(wèn)題。我們按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、民主協(xié)商、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐”的思路，由村黨總支領(lǐng)導(dǎo)，村委會(huì)落實(shí)，村監(jiān)委監(jiān)督。二是“哪里開(kāi)”的問(wèn)題。根據(jù)工作需要和農(nóng)忙時(shí)間，變被動(dòng)為主動(dòng)，由村干部在本村黨群活動(dòng)室、或村民家中、或田間地頭，組織召開(kāi)群眾會(huì)或院壩會(huì)，傾聽(tīng)群眾呼聲，讓“說(shuō)事會(huì)”更接“地氣”。三是“說(shuō)什么”的問(wèn)題。主要聽(tīng)村民說(shuō)脫貧攻堅(jiān)、農(nóng)村低保評(píng)定、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人居環(huán)境整治等關(guān)系經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、關(guān)乎群眾切身利益的大事、實(shí)事、難事、急事。通過(guò)“村民說(shuō)事”，讓村民把憋在心里的話說(shuō)出來(lái)，確保村民的事“事事有說(shuō)處”。
2.現(xiàn)場(chǎng)答事，開(kāi)誠(chéng)布公顯誠(chéng)意。
這一環(huán)節(jié)重點(diǎn)明確“兩個(gè)問(wèn)題”：一是“答什么”的問(wèn)題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社）干部對(duì)村民在群眾會(huì)或院壩會(huì)上提出的政策法規(guī)疑惑、請(qǐng)求辦理事項(xiàng)等，與村民面對(duì)面溝通交流，解讀政策法規(guī)。二是“怎么答”的問(wèn)題。能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)的當(dāng)場(chǎng)答復(fù)；不能現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，需要村“兩委”商議或上級(jí)黨委研究的，認(rèn)真記錄形成問(wèn)題清單，并承諾答復(fù)期限。通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)答事”，公開(kāi)解惑釋疑，消除群眾心中誤解，確保群眾反映的事“事事有回應(yīng)”。
3.干部領(lǐng)事，為民服務(wù)解難題。
這一環(huán)節(jié)重點(diǎn)抓好“兩個(gè)問(wèn)題”：一是“誰(shuí)來(lái)領(lǐng)”的問(wèn)題。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)解決不了的疑難問(wèn)題，群眾會(huì)后由村（社）梳理匯總形成問(wèn)題清單，及時(shí)分析研判，根據(jù)問(wèn)題屬性由支委、村委、監(jiān)委干部和聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題并負(fù)責(zé)落實(shí)答復(fù)。二是“如何辦”的問(wèn)題。責(zé)任干部認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題后，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究、分析研判、請(qǐng)示匯報(bào)，根據(jù)需要，提請(qǐng)召開(kāi)相關(guān)會(huì)議進(jìn)行研究解決。通過(guò)“干部領(lǐng)事”，明確責(zé)任人，明確辦結(jié)時(shí)限，層層壓實(shí)責(zé)任，確保群眾反映的事“事事有落實(shí)”。
4.問(wèn)效結(jié)事，跟蹤督查動(dòng)真格。
這一環(huán)節(jié)重點(diǎn)落實(shí)好“二個(gè)問(wèn)題”：一是“誰(shuí)來(lái)問(wèn)”的問(wèn)題。村（社）干部認(rèn)領(lǐng)事項(xiàng)辦結(jié)后，村（社）及時(shí)公示辦理結(jié)果，答復(fù)相關(guān)群眾。由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)村站所干部對(duì)照辦結(jié)事項(xiàng)進(jìn)行回訪，跟蹤問(wèn)效。二是“怎么結(jié)”的問(wèn)題。經(jīng)核實(shí)，確認(rèn)辦結(jié)群眾滿(mǎn)意的，予以銷(xiāo)號(hào)；沒(méi)有辦結(jié)的，掛號(hào)督辦。通過(guò)“問(wèn)效結(jié)事”，督促村干部不懈怠，真辦事、辦實(shí)事，提高辦事效率，確保領(lǐng)辦事項(xiàng)“事事有回訪”。
5.群眾評(píng)事，慎終如始抓落實(shí)。
這一環(huán)節(jié)重點(diǎn)做好兩個(gè)方面的工作：一是“效果怎么評(píng)”的問(wèn)題。堅(jiān)持“辦結(jié)一件、公示一件、回訪一件、評(píng)議一件”，聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)干部在回訪過(guò)程中，邀請(qǐng)當(dāng)事群眾對(duì)辦理結(jié)果作出滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意的評(píng)議。二是“結(jié)果怎么用”的問(wèn)題。評(píng)議結(jié)果作為村干部年終評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核的重要依據(jù)。對(duì)滿(mǎn)意率達(dá)不到90%以上或領(lǐng)辦事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成的，領(lǐng)事干部負(fù)責(zé)向說(shuō)事村民解釋說(shuō)明并承諾整改期限。通過(guò)“群眾評(píng)事”，落實(shí)群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保領(lǐng)辦事項(xiàng)“事事有評(píng)議”。
基層公務(wù)員面試主要包括以下幾種題型，每種題型的答題思路如下：
組織管理類(lèi)。主要考查考生的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。答題思路包括確保活動(dòng)的始終性、全面考慮尤其是人的安排、將自己置于活動(dòng)情境中1。
應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)。這類(lèi)試題考查心理穩(wěn)定性、迅速分析情況并提出對(duì)策的能力。答題思路包括保持冷靜、迅速分析情況、提出有效對(duì)策12。
綜合分析類(lèi)。要求考生對(duì)問(wèn)題進(jìn)行定位、分析原因、影響和對(duì)策。答題時(shí)要注意邏輯順序清晰、層次分明1。
人際溝通類(lèi)。考查考生處理與不同人群關(guān)系的能力。答題思路是多從自身找問(wèn)題、積極解決問(wèn)題而非指責(zé)他人1。
自我認(rèn)知類(lèi)。包括直接提問(wèn)、間接提問(wèn)和壓力型問(wèn)題。答題時(shí)應(yīng)真誠(chéng)表達(dá)個(gè)人特質(zhì)、優(yōu)勢(shì)及對(duì)應(yīng)崗位的匹配度13。
此外，考生還應(yīng)熟悉面試流程，包括進(jìn)場(chǎng)、答題和離場(chǎng)的禮儀，以及如何與考官進(jìn)行有效溝通3。對(duì)于政策方針類(lèi)的題目，答題思路包括指明政策方針的內(nèi)容、闡明背景、指出意義、說(shuō)明實(shí)現(xiàn)途徑，并聯(lián)系自身情況2。
首先關(guān)心的是薪資及福利待遇問(wèn)題，薪資高，福利好，那么生活水平就高，基層員工一般上有老，下有小，需要他們?nèi)コ袚?dān)相應(yīng)的責(zé)任。
其次關(guān)心的是工作強(qiáng)度和工作環(huán)境，希望在完成好工作任務(wù)的同時(shí)勞動(dòng)強(qiáng)度不大，并且有一個(gè)環(huán)境安靜，冬暖夏涼的辦公場(chǎng)所。最后關(guān)心的是能否正常工休假。
一是對(duì)工作缺乏敬業(yè)的感情。對(duì)工作麻木不仁，冷淡厭煩，責(zé)任性不強(qiáng)，要求不高，得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付了事，馬馬虎虎，滿(mǎn)足于一般性常規(guī)工作任務(wù)的完成。工作紀(jì)律散漫，上班遲到早退，無(wú)所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結(jié)伴下去吃喝玩樂(lè)，胡搞亂來(lái)，敗壞了黨和干部的形象。
二是對(duì)事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對(duì)工作沒(méi)有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)，把工作崗位當(dāng)作是度日養(yǎng)老的港灣。
三是對(duì)追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對(duì)事業(yè)沒(méi)有理想信念，對(duì)工作沒(méi)有目標(biāo)追求，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿(mǎn)足于完成對(duì)付的日常工作，沒(méi)有向更高目標(biāo)努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴(yán)重，事不關(guān)己，高高掛起。對(duì)工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應(yīng)付了事。
四是對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識(shí)，衙門(mén)作風(fēng)，效率低下，存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。有的是把單位權(quán)力個(gè)人化，個(gè)人權(quán)力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對(duì)基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。
答：基層建設(shè)“忙亂”是各級(jí)反復(fù)研究解決但又常有反復(fù)、長(zhǎng)期困擾部隊(duì)的一個(gè)老大難問(wèn)題。近年來(lái)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)按照《綱要》抓基層，基層依據(jù)《綱要》搞建設(shè)，取得了顯著成效，但基層忙亂的問(wèn)題仍然存在，有的還比較嚴(yán)重，必須下大力加以解決。
強(qiáng)化科學(xué)統(tǒng)籌。克服工作忙亂現(xiàn)象，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是關(guān)鍵。一是確立圍繞中心抓工作的觀念。堅(jiān)持在工作中突出中心、圍繞中心、服務(wù)中心，做到計(jì)劃圍繞中心制定，任務(wù)圍繞中心部署，人員圍繞中心調(diào)配，評(píng)比圍繞中心開(kāi)展，努力在中心工作上做到“黨委一條心、機(jī)關(guān)一盤(pán)棋、上下一股勁”。 二是確立講求質(zhì)量效益抓工作的觀念。必須強(qiáng)化質(zhì)量效益意識(shí)，堅(jiān)決克服盲目投入、重復(fù)建設(shè)、政出多門(mén)、管理多頭、工作“空轉(zhuǎn)”和加班加點(diǎn)忙突擊、耗時(shí)耗力忙應(yīng)付等高投入、低效益的行為，走投入較少、效益較高的路子。三是確立按照“三個(gè)有利于”抓工作的觀念。堅(jiān)持把“三個(gè)有利于”作為檢驗(yàn)工作標(biāo)準(zhǔn)，從基層建設(shè)的發(fā)展進(jìn)步看黨委機(jī)關(guān)指導(dǎo)的科學(xué)性，從部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的提高看黨委機(jī)關(guān)指導(dǎo)的時(shí)效性，從官兵實(shí)際問(wèn)題的解決看黨委機(jī)關(guān)指導(dǎo)的扎實(shí)性。
依法按章辦事。減少基層忙亂，根子在于依法辦事。一要防止不遵循客觀規(guī)律，憑個(gè)人好惡抓工作的現(xiàn)象。目前，主要是糾正瞅著領(lǐng)導(dǎo)臉色做工作，憑著自己喜好做工作，為個(gè)人聲譽(yù)做工作的不良傾向，強(qiáng)化“按基層建設(shè)規(guī)律辦事”的思想觀念。二要防止不維護(hù)法規(guī)的權(quán)威性，“另起爐灶”的現(xiàn)象。條令條例體現(xiàn)了部隊(duì)管理工作的基本要求，《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》反映了基層建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，維護(hù)法規(guī)的權(quán)威性，就是要強(qiáng)化法規(guī)觀念。三要防止不持之以恒抓養(yǎng)成，“一勞永逸”的現(xiàn)象。當(dāng)前，不依據(jù)條令、條例、《綱要》等法規(guī)制度，持之以恒抓養(yǎng)成的問(wèn)題在部隊(duì)不同程度地存在，也是造成工作忙亂的另一個(gè)重要原因。因此，狠抓部隊(duì)養(yǎng)成，正規(guī)部隊(duì)秩序，不能有一勞永逸的思想，必須老老實(shí)實(shí)地依據(jù)《綱要》搞建設(shè)，按照法規(guī)抓管理。也只有這樣，才能建立起統(tǒng)一正規(guī)的秩序，確保基層各項(xiàng)工作又好又快健康有序發(fā)展。
端正工作作風(fēng)。一是堅(jiān)持正確的工作導(dǎo)向。要加強(qiáng)世界觀、人生觀和政績(jī)觀教育，引導(dǎo)各級(jí)把個(gè)人政績(jī)建立在推動(dòng)部隊(duì)建設(shè)又快又好發(fā)展上，強(qiáng)化科學(xué)統(tǒng)籌是責(zé)任、解決“忙亂”是政績(jī)、增加“忙亂”是失職的觀念。要及時(shí)總結(jié)和宣傳科學(xué)統(tǒng)籌的典型，重用有科學(xué)統(tǒng)籌能力、能夠?qū)崿F(xiàn)科學(xué)發(fā)展的干部。二是大興調(diào)查研究之風(fēng)。各級(jí)干部要沉到基層，切實(shí)通過(guò)調(diào)查研究，把部隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)和現(xiàn)狀搞清楚，把影響和制約部隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題搞清楚，把部隊(duì)建設(shè)的發(fā)展方向和主要任務(wù)搞清楚，不斷深化對(duì)部隊(duì)建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，解決好部隊(duì)建設(shè)發(fā)展中的深層次矛盾和問(wèn)題。三是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作表率。機(jī)關(guān)統(tǒng)籌不力、基層忙亂問(wèn)題，與上級(jí)的工作作風(fēng)有直接聯(lián)系。只有各級(jí)機(jī)關(guān)切實(shí)端正文風(fēng)、改進(jìn)作風(fēng)，一級(jí)做給一級(jí)看，才有助于解決“忙亂”問(wèn)題。
完善運(yùn)行機(jī)制。一是建立工作協(xié)調(diào)制度。通過(guò)常委會(huì)、首長(zhǎng)辦公會(huì)、機(jī)關(guān)交班會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等形式，根據(jù)工作輕重緩急協(xié)調(diào)部署工作，從源頭上把工作擺布開(kāi)、把節(jié)奏控制好、把秩序維護(hù)住。二是建立通報(bào)講評(píng)制度。定期召開(kāi)抓基層工作情況通報(bào)會(huì)，對(duì)下基層發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和基層官兵反映上來(lái)的難題進(jìn)行通報(bào)，屬于部門(mén)管轄的，由機(jī)關(guān)部門(mén)及時(shí)解決，需要共同解決的，由黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決。三是建立責(zé)任追究制度。強(qiáng)化各級(jí)管理，做到一級(jí)抓一級(jí)，級(jí)級(jí)抓落實(shí)。要把抓落實(shí)的責(zé)任細(xì)化到各級(jí)黨委、支部，把擔(dān)子壓到具體人頭上，并把落實(shí)成效與每個(gè)人的切身利益掛起鉤來(lái)，真正把干部按職盡責(zé)的內(nèi)在動(dòng)力調(diào)動(dòng)起來(lái)。
要做一個(gè)讓人心服口服的基層管理者必須具備以下五要素，：
1、能力強(qiáng)，有威信。
2、品德好，樂(lè)助人。
3、能吃苦，做榜樣。
4、有鐵桿（骨干），能呼應(yīng)。
5、善溝通，互信任。
基層是國(guó)家治理的“神經(jīng)末梢”，也是中國(guó)社會(huì)特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的根。涉及人民群眾利益的大量決策和工作，也都主要發(fā)生在基層。形象地說(shuō)，基層就是一手拉著黨中央，一手拉著廣大人民群眾，社會(huì)發(fā)展質(zhì)量高不高、快不快，群眾的獲得有沒(méi)有“感”、幸福有沒(méi)有“福”，這一切都要看基層兩頭拉得緊不緊。
治國(guó)安邦，重在基層。圍繞民生，抓實(shí)抓細(xì)抓早已是基層的常態(tài)。從各地反饋調(diào)研情況來(lái)看，一些地方為方便群眾辦事、提高辦事效率，推出“不午休服務(wù)窗口”，工作人員多辛苦一些，讓群眾辦事便利一些；一些地方開(kāi)通24小時(shí)內(nèi)必回復(fù)的直通熱線，答群眾所疑、解群眾所惑，使傾聽(tīng)無(wú)縫隙、聯(lián)系無(wú)障礙；一些地方開(kāi)通定制的公交專(zhuān)線，解決易地搬遷群眾的上班、上學(xué)等出行問(wèn)題……一個(gè)窗口、一條熱線、一輛公交，和一個(gè)洗衣平臺(tái)一樣，都是民生小事，卻實(shí)實(shí)在在解決了群眾生產(chǎn)生活中的很多難題，當(dāng)?shù)氐娜罕娖毡闈M(mǎn)意度高、幸福感強(qiáng)、獲得感足。
實(shí)踐證明，基層治理不在于體制的革新，也不在治理模式的創(chuàng)新，只在于能否在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持以人民為中心。細(xì)微之處見(jiàn)真情，只有把群眾最關(guān)心的問(wèn)題作為工作的出發(fā)點(diǎn)，多從群眾角度出發(fā)，從群眾難處考慮，才不會(huì)有孫連城版的半蹲式便民服務(wù)窗口，干群才會(huì)是“一家親”，基層治理才能由難變易，才會(huì)由粗變細(xì)，真正把人民的事辦好，辦實(shí)。
在當(dāng)今日益復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中，基層治理部門(mén)協(xié)同問(wèn)題已逐漸成為引起廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。作為承擔(dān)著社會(huì)基層治理重要職能的機(jī)構(gòu)，各級(jí)基層政府部門(mén)在協(xié)同工作中面臨著諸多挑戰(zhàn)和難題，需要從多個(gè)方面展開(kāi)思考和探討。
要深入解決基層治理部門(mén)協(xié)同問(wèn)題，首先需要認(rèn)識(shí)到建立有效的協(xié)同機(jī)制對(duì)于提升基層治理水平和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展具有重要意義。基層治理部門(mén)間的協(xié)同合作不僅能夠優(yōu)化資源配置、提高辦事效率，更能夠增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)的全面性和連續(xù)性，為民眾提供更加優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)。
然而，基層治理部門(mén)協(xié)同存在諸多難題。首先，各部門(mén)間信息共享不暢、溝通不暢導(dǎo)致信息孤島問(wèn)題突出；其次，權(quán)責(zé)不清、任務(wù)重疊導(dǎo)致工作效率低下；再者，協(xié)同機(jī)制不夠完善、協(xié)作意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致部門(mén)間協(xié)同意愿不足。這些問(wèn)題制約著基層治理協(xié)同機(jī)制的建立和完善，亟待制定相應(yīng)措施加以解決。
要加強(qiáng)基層治理部門(mén)協(xié)同，首先需要健全協(xié)同機(jī)制，建立跨部門(mén)協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度，明確各部門(mén)間的協(xié)作職責(zé)和協(xié)作流程，確保信息暢通、工作高效。其次，要加強(qiáng)部門(mén)間的交流合作，建立定期交流會(huì)議制度，促進(jìn)部門(mén)間了解和信任，增強(qiáng)協(xié)同合作意識(shí)，共同推動(dòng)工作落實(shí)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)基層干部的培訓(xùn)與引導(dǎo)，提升其協(xié)同協(xié)作能力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，形成良好的工作氛圍。
總的來(lái)看，基層治理部門(mén)協(xié)同問(wèn)題是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要政府各部門(mén)、社會(huì)各界的共同努力與配合。只有通過(guò)不懈的努力和持續(xù)的改進(jìn)，才能有效解決基層治理部門(mén)協(xié)同問(wèn)題，推動(dòng)社會(huì)治理體系不斷完善，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治理的科學(xué)化、法治化和智能化發(fā)展。
政治理論學(xué)習(xí)功底不夠扎實(shí),運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。總感到工作忙，沒(méi)能靜下心來(lái)潛心學(xué)習(xí)。
創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作方法簡(jiǎn)單。 工作思路不寬、不活，很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面。
工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。 有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作不能精益求精。
群眾意識(shí)不強(qiáng),為民服務(wù)的宗旨不夠。主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題。
在中國(guó)，基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在著眾多問(wèn)題，這不僅影響著農(nóng)民的生計(jì)，也對(duì)整個(gè)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的穩(wěn)定運(yùn)作造成了不小的影響。
目前，中國(guó)的土地資源面臨嚴(yán)重的短缺。隨著城市化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，大量的農(nóng)用地被用于建設(shè)，使得農(nóng)田面積不斷減少。這導(dǎo)致了農(nóng)民生產(chǎn)空間的尺度縮小，土地利用效率低下。
相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家，中國(guó)的農(nóng)業(yè)技術(shù)水平還有很大的提升空間。許多農(nóng)民仍然沿用傳統(tǒng)的農(nóng)耕方式，缺乏先進(jìn)的種植技術(shù)和管理方法。這限制了農(nóng)民的產(chǎn)量和收益，同時(shí)還增加了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的風(fēng)險(xiǎn)。
近年來(lái)，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全問(wèn)題頻頻出現(xiàn)，給消費(fèi)者的健康帶來(lái)了隱患。一些基層農(nóng)民在生產(chǎn)過(guò)程中，過(guò)度使用農(nóng)藥和化肥，或者使用假農(nóng)藥、假化肥，導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品殘留物超標(biāo)，嚴(yán)重威脅到人們的生活質(zhì)量。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中過(guò)度使用農(nóng)藥和化肥，長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)土壤和水源造成了嚴(yán)重的污染。土壤質(zhì)量下降，水資源受到污染，導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境的惡化。這對(duì)農(nóng)民的生產(chǎn)和生活條件造成了嚴(yán)重的影響。
由于基層農(nóng)民對(duì)市場(chǎng)信息掌握不足，對(duì)農(nóng)產(chǎn)品流通的了解也十分有限，導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品流通渠道不暢。農(nóng)產(chǎn)品在流通的過(guò)程中，經(jīng)常受到中間環(huán)節(jié)的干擾，使得農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)較大，農(nóng)民的收益難以穩(wěn)定。
大多數(shù)基層農(nóng)民的收入水平偏低，難以滿(mǎn)足基本生活需求。農(nóng)民的勞動(dòng)收益十分有限，他們長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有得到應(yīng)有的回報(bào)。這也導(dǎo)致了農(nóng)村人口流失的加劇，進(jìn)一步削弱了基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的活力。
綜上所述，基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)存在諸多問(wèn)題，需要通過(guò)采取一系列的措施來(lái)解決。首先，應(yīng)加大對(duì)土地資源的保護(hù)力度，防止農(nóng)用地進(jìn)一步減少。其次，應(yīng)推廣先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，提升農(nóng)民的生產(chǎn)能力和效益。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全的監(jiān)管，確保農(nóng)產(chǎn)品安全放心。此外，應(yīng)加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境保護(hù)，采取有效的措施減少農(nóng)業(yè)對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響。進(jìn)一步健全農(nóng)產(chǎn)品流通體系，簡(jiǎn)化流通環(huán)節(jié)，提高農(nóng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。最后，應(yīng)加大對(duì)農(nóng)民的扶持力度，改善他們的收入水平，提高其獲得感和幸福感。
只有充分解決了基層農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為農(nóng)民創(chuàng)造更好的生產(chǎn)和生活條件。
