里面操作工 一般是勞務委派的 一個月基本工資1260 獎金一般 400到600 車貼400坐班車的沒有 一個夜班20元 一個白班6元. 現在大多數是做4休2的班 也有做2休2和做2休1的 但都是12個小時的.工作計較累. 現在公司效益還好.但以后就很難說了.汽車配件公司情況波動很大的. 如果你是本科就能成為正式的員工,大專的話如果是公司來學校直接招的也能成為正式的,自己找的就困難了.和中轉的基本沒有區(qū)別.基本的情況就這樣了.應該很詳細了.
五險一金，1870底薪1000補貼加班標準算
匯眾是上汽集團里最垃圾的單位 天天12小時像牛一樣 一個月就4000多 福利待遇超級差的
上海神舟節(jié)能環(huán)保汽車是一家專注于環(huán)保領域的汽車公司，致力于推動汽車工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。眾所周知，工資是一項關乎員工福利和待遇的重要因素。那么，作為一名上海神舟節(jié)能環(huán)保汽車的員工，你想知道公司的工資待遇是怎樣的呢？下面我們來揭曉答案。
上海神舟節(jié)能環(huán)保汽車擁有完善的崗位等級和工資體系。根據職位的不同，員工會被分為不同的崗位等級，每個等級對應相應的工資標準。崗位等級的評定通常考慮員工的工作職責、工作經驗、學歷等因素。每個崗位等級都有相應的薪資范圍，以保證員工的工資與其職責和能力相匹配。
此外，上海神舟節(jié)能環(huán)保汽車還采取了績效考核機制，通過評估員工的工作表現，給予相應的績效獎金。這意味著，表現優(yōu)秀的員工有機會獲得額外的獎勵，進一步提升了他們的收入。
上海神舟節(jié)能環(huán)保汽車致力于為員工提供優(yōu)厚的薪資福利待遇，從而激勵員工為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。除了基本工資外，公司還提供以下薪資福利待遇：
除了薪資待遇，上海神舟節(jié)能環(huán)保汽車還為員工提供多項福利，包括但不限于：
上海神舟節(jié)能環(huán)保汽車為員工提供了豐厚的工資待遇和福利，旨在激勵員工全力以赴，為公司的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。如果你對加入上海神舟節(jié)能環(huán)保汽車有所興趣，那么公司豐厚的薪資福利待遇可能會成為你的動力之一。
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基本工資一般，但福利績效獎金多，每月有飯貼和交通補貼，一年兩次年終獎，還有至少3次以上的雙薪月，全加起來，操作工平均年薪10w+，本科生平均年薪13w+，研究生平均年薪17w+。
靠譜的。
學校擁有行業(yè)完備的汽車智能化示范實訓中心、萬通汽車檢測維修實訓中心、整車實訓中心、汽車美容實訓基地、汽車發(fā)動機檢測、汽車底盤實訓、高端車實訓、汽車改裝、汽車商務、軌道交通等多個實訓中心、不斷引入行業(yè)領先的現代實訓設備，滿足學生學習需要。
汽車美容店的技術好會高些。我廠做整車的，汽車漆工2.5K．
現在只有延鋒了，是純國企，不過馬上要和江森合資了待遇要看什么崗位的，不過總體還可以的
上海萬通汽車學校應該是公辦的。
萬通汽車學校的學生就業(yè)一是學校推薦二是自己去招聘企業(yè)應聘
