待遇好，五險一金，公司年假，休國家法定節(jié)假日，年底全勤獎，年終獎等福利待遇。
深圳市卓茂科技有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的國家級高新技術(shù)企業(yè)、榮獲國家專精特新“小巨人”企業(yè)、最具潛力的深圳知名品牌。公司已取得國家認定的自主知識產(chǎn)權(quán)證書、發(fā)明和實用新型專利及相關資質(zhì)證書等120余項，卓茂科技專注于智能檢測、智能焊接設備16年。
深圳市茂旭電子科技有限公司是2012-08-03在廣東省深圳市龍崗區(qū)注冊成立的有限責任公司，注冊地址位于深圳市龍華新區(qū)大浪街道陶嚇村委辦公大樓佰益達大廈904室。深圳市茂旭電子科技有限公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是91440300051509923B，企業(yè)法人湯海燕，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。深圳市茂旭電子科技有限公司的經(jīng)營范圍是：電子元器件、儀器儀表、電氣設備、電子工具、輔料、五金工具、電線電纜、機電設備、通訊器材、計量器具、辦公設備、智能家居設備、防靜電產(chǎn)品與耗材、電池、LED燈具、非標自動化設備、發(fā)光二極管產(chǎn)品、太陽能系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)與銷售；自動化測試系統(tǒng)集成；測試儀器的租賃與售后服務；國內(nèi)貿(mào)易；貨物及技術(shù)進出口。^；在廣東省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊資本為1895761萬元，主要資本集中在100-1000萬和1000-5000萬規(guī)模的企業(yè)中，共8392家。本省范圍內(nèi)，當前企業(yè)的注冊資本屬于良好。
醫(yī)療器械公司，現(xiàn)在疫情這么嚴重，比其他行業(yè)的發(fā)展要好很多，別的公司都在裁員，這家公司最近幾年還在擴招。我工作在這兒已經(jīng)超過五年了，簡單說一下待遇問題:如果你是985、211待遇會好很多，當然普通學校的，能力比較出眾的也可以。社招過來的比較看資歷，試用期發(fā)90%薪資，要通過考核才能轉(zhuǎn)正，這個考核比較嚴格，所以試用期能力展現(xiàn)一定要充分。每年有調(diào)薪，5-10左右，不知道別人啥樣哈，我自己一直是這個區(qū)間。薪資是直接跟HR談的，你自己可以根據(jù)你的能力來找一找參考。我上面的回答給你做一下參考
這個問題是我自問自答。就是為了有人想要了解這兩個公司的時候可以多了解一些。
合作之前我百度查了這兩個公司（深圳市銘佰科技有限公司和深圳市辰億科技有限公司）的相關信息，沒有看到什么不良的信息。又是阿里巴巴上面找的供應商。所以放心跟他們合作。沒想到買到了假貨。對方還拒絕承認賠償。目前問題正在處理，正在尋求法律的幫助。
所以將這件事寫出來。希望看到此信息的采購商的朋友多留心。如買貨，務必100%全檢。
以免遭受損失。
我們是一家出口貿(mào)易公司，主要從事芯片卡出口。
2021年1月份，收到新加坡老客戶的一個產(chǎn)品詢價。需要2550個的8GB U盤卡。卡尺寸是標準銀行卡尺寸85.5x54mm。
U盤卡不屬于我們的主營產(chǎn)品，所以我通過阿里巴巴去找供應商。
然后找到了深圳市銘佰科技有限公司（聯(lián)系人是陳文東 電話 19129367269 微信wxid_ns6du4ugmsqm12）。簽合同的時候他們用另外一個公司名跟我簽深圳市辰億科技有限公司。他解釋說深圳市銘佰科技有限公司這個公司開票金額超限了。所以用另外一個公司名簽合同。可以開票。
經(jīng)過報價，產(chǎn)品細節(jié)，交期等各個方面確認以后。我們于2021年1月23號跟深圳市辰億科技有限公司簽署了買賣合同。購買2570個8GB U盤卡。
于2021年1月29號用聯(lián)邦快遞發(fā)貨給國外客戶。
客戶是國外的卡廠。客戶買空白卡，印刷后供應給他的客戶。
這批U盤卡是新加坡旅游局的一個新項目。
2021年5月20號，新加坡客戶反饋這批U盤卡有嚴重的質(zhì)量問題。
旅游局拷貝了300個U盤，沒有一個能夠正常使用。
客戶總共需要復制5個G的內(nèi)容到U盤中。4個視頻，2張圖片，1個PDF文件，1個PPT文件。
其中視頻文件無法正常打開。部分視頻文件可以看到開頭，無法看到結(jié)尾。
在收到客戶的質(zhì)量反饋后。我馬上聯(lián)系了工廠。工廠讓客戶格式化后重試，客戶試過之后仍然無法使用。
我也第一時間找出當時的訂單樣品測試。
我的訂單樣品經(jīng)過測試都是有8GB的。復制視頻是可以看到完整視頻，沒有問題。
一時間無法找出問題。
客戶被當?shù)芈糜尉指嬷@個項目只剩下一個星期時間就要開始。客戶如果無法妥善處理這個事情，客戶將面臨巨額賠償，還有以后再也接不到政府訂單。如果不能及時解決這個問題。客戶將遭受巨大損失。
所以客戶要求需要盡快發(fā)一批新的質(zhì)量好的U盤卡給客戶。
我也立即詢問其他U盤卡的供應商。詢問價格，交期等事宜。并且向其他供應商請教這個問題。為什么會出現(xiàn)視頻無法正常讀取的情況。
幾個供應商紛紛表示買到假貨了，買到了“升級”的產(chǎn)品。就是黑心商家將內(nèi)存不足的U盤私自“升級”，更改了U盤的內(nèi)存。比如實際只有512M的內(nèi)存。經(jīng)過不法商家修改，電腦可以顯示8個G。然而實際仍只有512M。
至于為什么我的樣品可以，客戶的大貨就不可以。其它供應商解釋，不法商家給我寄樣寄好的。給客戶的大貨是假貨。
其中有一個商家給我提供了測試的軟件。一款寫U盤的軟件。可以測試出U盤真實的內(nèi)存。
經(jīng)客戶測試，標著8GB的U盤，實際的內(nèi)存只有489M。（測試結(jié)果圖如下）
而我的樣品測試則有8GB。
測試后我們聯(lián)系了問題工廠，鑒于客戶急需一批新的良品替換。我們要求工廠立即發(fā)一批新的給客戶。遭到問題工廠拒絕。
他們拒絕承認售假，要求寄大貨樣給他們測試。
為了及時解決客戶的問題，避免客戶遭受更多名譽和經(jīng)濟的損失。
被迫無奈。我們必須得從另外一個U盤供應商那里先買一批新的貨物發(fā)給客戶。
于2021年5月21號先采購新的一批500個寄給客戶去測試并急用。
同時安排客戶寄回有問題的U盤樣品。
客戶收到500個新貨后，經(jīng)測試，表示新貨沒問題。可以正常拷貝文件。
2021年5月24號我們又買了剩余的2050個發(fā)給客戶。經(jīng)測試，可以正常使用沒有問題。至今無不良反饋。
2021年5月28號收到國外客戶寄回的樣品。經(jīng)測試。果然無法正常使用。
標注8GB的U盤，復制1個G的電影。只能播放前幾十分鐘。后面的無法正常播放。
用軟件測試。只有489M是可以使用的。
寄樣給工廠測試。2021年6月1號工廠收到測試，發(fā)了張摳出的U盤芯片給我。
表示“我們檢查芯片沒問題”。
要求我們寄回整批大貨檢查。
由于問題工廠毫無信用，謊話連篇，證據(jù)確鑿的情況下仍然狡辯，拒絕承認售假，拒絕賠償。
我們無法再信任此工廠。
不敢將大貨寄回給他。
寄回的樣品他們尚且不承認。擔心寄回大貨后，他們拒絕承認。把芯片給我們摳出來換好的。
或者直接不承認。到時我們沒有證據(jù)。
所以我們拒絕寄回大貨。除非先賠償。
由于跟問題工廠無法協(xié)商，無法達成一致。所以請求法律的幫助。
一方面希望執(zhí)法機關查處懲罰這樣的售假行為，避免其他不知情的采購商蒙受巨大損失。
一方面要求問題工廠按貨物成交價3倍賠償我們的各種損失。（包括但不限于貨物損失，來回運費關稅損失，聲譽損失，精神損失，誤工損失，需要賠償客戶的損失等。）
震有科技深圳一個月多少錢？平均工資￥18810/月，其中拿 15K-20K 工資的人占比最多達 31.5%，其次是 20K-30K 占 28.7%， 10K-15K 占 27.8%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考
深圳市吉邇科技有限公司挺好的，公司實力雄厚，員工福利待遇好。
吉邇科技作為全球知名的霧化技術(shù)服務方案提供商,是集產(chǎn)品設計、生產(chǎn)、銷售、品質(zhì)保證、供應鏈管理及運輸于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。
樓主這你都不知道呀，騰達（Tenda）全稱深圳市吉祥騰達科技有限公司，成立于1999年3月，目前規(guī)模為2000人左右，是一家集自主研發(fā)、生產(chǎn)和銷售網(wǎng)絡設備產(chǎn)品的高科技企業(yè)！公司為用戶提供易用的、創(chuàng)新的涵蓋3G、WI-FI（無線）、有線網(wǎng)絡等各類網(wǎng)絡產(chǎn)品，是中國網(wǎng)絡產(chǎn)業(yè)的開航者。
他們那員工薪資待遇確實很不錯！而且公司倡導生產(chǎn)綠色無污染的綠色產(chǎn)品，同時向全體員工倡導綠色辦公，營造一個充滿大自然綠色的辦公環(huán)境。
整個辦公室寬敞明亮，干凈整潔，彰顯生機勃勃，充滿朝氣！
我朋友在這家公司上班，聽說他們公司實行扁平管理，福利待遇非常人性化，老板對員工就像對兄弟姐妹一樣，每個月都會聚餐旅游，而且上班非常輕松自由，工資待遇也是和付出成正比的，多勞多得。
他們公司我去過幾次，給我的感覺就是如此。這就是我想要的，我都有跳槽的想法了，哈哈。在這兒工作了三年的員工來答一波~
2. 老板愿意分錢，薪資結(jié)構(gòu)底薪加提成，每年會制定目標，有目標分紅，拿多少看能力和業(yè)績吧，拿到分紅的人還是不少的說實話。
3. 老員工占比比較多，也比較穩(wěn)定，新人去年招人和離職率都算偏高的，不清楚是不是疫情的原因。
4. 大小周，沒有強制加班，雖然領導肯定是希望看到你加班的，小周周六下午提前一個半小時下班。整個氛圍會比較輕松，不會嚴肅一片寂靜。
5. 有答主提到公司環(huán)境臟亂差，用這個詞來形容倒不至于吧。公司確實坐落在一個老工業(yè)區(qū)內(nèi)，雖然環(huán)境老舊，但是還是算干凈整潔的。如果想去面試的不要被園區(qū)和公司外表勸退了，既然去了還是進去聊聊會比較好。
6. 面試你可能會碰到各種HR吧，整個流程大概是有兩輪面試，第一輪基本是部門或者項目組負責人面試，第二輪是負責人的上級或者薪資負責人跟你談待遇。
7. 晉升這一塊通常是看你的業(yè)績咯，我記得是毛利20還是30萬以上可以做項目組長然后自己招人帶組吧，再往上就項目負責人，部長等等。晉升機制還是比較明確的，會給你目標和方向。有能力的會被重視起來。
8. 待遇福利什么的，有的時候不太穩(wěn)定哈哈哈。有時候一個月兩次下午茶（基本下午茶吃的喝的都是一樣的），有時候是一個月一次生日會+迎新會；節(jié)假日什么的會有一些表示。
聚餐會比較多吧，但是限于業(yè)績比較好的項目組，或者中高層。還有一年一度的好聲音，可以happy一下。
9. 說最后一點關于離職員工對公司的負面評價。可能大部分離職員工都是因為業(yè)績不達標或者長期以來業(yè)績不溫不火吧，當然這個也跟員工的直接領導有關，就比如給你的新品規(guī)劃不到位什么的。但是大部分公司都是以業(yè)績?yōu)橹鞯陌桑瑯I(yè)績一直不好的話在哪里都可能會比較受挫。
其他主觀的看法就見仁見智吧，自己多注意識別就好了。
以上。
沒想到這么小一個夫妻檔公司竟然也能在知乎上搜到，一要么就是夫妻倆的炒作，二要么就是真的很多人對這個公司很不滿。我覺得后者的可能性更大！
這家公司之前在上雪的一個工業(yè)園，工業(yè)園在山的最頂上，鬼知道那時候上班是什么給了我勇氣每天爬上山爬下山的上班風雨無改，你要說工資高？我呸！你要說老板好？我呸！你要說公司福利好？我呸呸呸！可以說這家公司完全沒有任何高工資，好福利，有的只是對員工無盡的壓榨，各種苛刻的條件。雖說現(xiàn)在搬到了天安云谷估計是辦公室房租成本增大了，所以現(xiàn)在更努力的壓榨員工了，從而期望達到利潤最大化。
先說公司工作環(huán)境，我只能說不怎么樣，環(huán)境真心不怎么樣，破破爛爛。員工之間的氛圍也很怪異，各種勾引斗角，甩鍋事件頻發(fā)，在這里工作可以讓你崩潰的好嗎，特別是當你的直屬上司是某C的時候，你簡直將會一直度過一場職場黑暗時刻，當你部門內(nèi)部有困難時，她只會袖手旁觀并加以指責，你不要想她幫你解決的啦。你加班，你工作忙得屁股都沒粘過椅子時她對你笑臉相迎，你不加班，你確保每天工作完成時，她就會對你各種挑刺，各種不滿。而且這個人經(jīng)常喜歡在各個部門之間攪渾水，這里插一腳，那里插一腳，我簡直無力吐槽。她是誰我就不說了，知道的都知道。
福利情況，可以說完全沒有，以前是有下午茶的也就僅僅下午茶這個福利，但是根據(jù)遠古時期的老員工說每周就撥款500左右，購買全公司100多人的下午茶食物，買來的全是一堆垃圾食品，還要在下午茶的時間搞各種奇奇怪怪的游戲。還要你在當天穿公司的衣服，不穿不好意思罰款50，那件衣服真的挺丑的，每次上班路上看到有同公司的幾個人穿同樣的衣服在一起的時候就真的不知道怎么形容那種感覺，惡心！反正我是沒拿到過年終獎的，也沒拿到過過年紅包的，所以這些都是可以說無的。公司體檢之前有，但是比較搞笑的是，滿1年的員工就是公司出錢，沒滿一年的出一半，我也是無語，這公司也就沒幾個人能滿1年的。公司旅游更不要說了，三年有一次就不錯了，你想讓老板帶你出去旅游？沒門！
在這里上班365天，你有366天想離職的好吧！公司從上到下人人皆奇葩！
