七大服務(wù)保障事項(xiàng)清單
1、安居保障
經(jīng)認(rèn)定的A、B、C類人才，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定申請新區(qū)范圍內(nèi)商品房購房搖號、人才公寓購買、專家公寓入住資格;經(jīng)認(rèn)定的D類人才可申請高新區(qū)人才公寓購買資格。
2、教育保障
經(jīng)認(rèn)定的A、B、C類人才子女享受成都隔新區(qū)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校及公辦、公益幼兒園教育保障。
3、醫(yī)療保障
經(jīng)認(rèn)定的A、B、C、D類人才可享受規(guī)定醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”服務(wù)。
4、交通補(bǔ)助
經(jīng)認(rèn)定的A、B、C類人才可享受每月定額交通補(bǔ)助。
5、政務(wù)服務(wù)
經(jīng)認(rèn)定的A、B、C類人才在成都高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心可享受審批服務(wù)事項(xiàng)的全程代辦、協(xié)調(diào)督辦等服務(wù)。
6、融資服務(wù)
經(jīng)認(rèn)定的A、B、C類人才可優(yōu)先享受融資對接服務(wù)。
7、文化服務(wù)
經(jīng)認(rèn)定的A、B、C類人才可免費(fèi)參加成都新區(qū)宣傳部]舉辦的音樂會;可免費(fèi)使用區(qū)域公共文化館、圖書館、體育館。
對于有學(xué)歷的人來說，滿足以下條件可以認(rèn)定為E類人才：具有博士學(xué)位；具有博士研究生學(xué)歷，獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔(dān)設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項(xiàng)目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或國家標(biāo)準(zhǔn)（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文（前2位作者）。
經(jīng)認(rèn)定的E類人才可根據(jù)類別享受相應(yīng)的居留落戶、住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等待遇。目前高層次人才住房補(bǔ)貼再度提升，E類人才租房補(bǔ)貼提高到2500元/月；
芯片行業(yè)的待遇是設(shè)計和研發(fā)崗位，月薪20,000人民幣以上行政管理人員，月薪10,000人民幣左右，總體的收入差距還是非常高的。
深圳人才安居房待遇這個問題問的很直接，我可以這樣回答你兩個問題，一般人才來深圳工作的尚8年以上的都會給安置住房，首先要看看你是怎樣的一個人才，首先在深圳人才和普通員工政府大力支持住房公積金。深圳實(shí)行人才工作受到的待遇，住房公積金是一個很好的推廣。
在二線城市很多地方，有人才a到G類的劃分，一般低級人才就是雙一流高校博士畢業(yè)，自動化為低級人才有很多相應(yīng)的落戶措施，但是如果說有好的待遇的話基本是沒有的，只不過方便你買房不用搖號了而已，其他的根本很雞肋了，相當(dāng)于沒有待遇。
成都武侯區(qū)人才綠卡政策是針對具有一定專業(yè)技術(shù)或資歷的人才而設(shè)立的一項(xiàng)重要人才引進(jìn)政策。
在成都武侯區(qū)，持有人才綠卡意味著享受一系列便利和優(yōu)惠政策，包括住房、醫(yī)療、子女教育等方面。
成都武侯區(qū)人才綠卡的申請條件非常明確。申請者需要在武侯區(qū)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，并符合相關(guān)條件，比如具有一定的學(xué)歷、職稱或技術(shù)水平。
此外，申請人的年齡、資產(chǎn)情況等也會對申請資格產(chǎn)生影響，因此在申請前需要仔細(xì)核對相關(guān)條件。
申請成都武侯區(qū)人才綠卡需要經(jīng)過一系列步驟，包括提交申請材料、審批、簽發(fā)綠卡等環(huán)節(jié)。
在申請過程中，申請人需要提供相關(guān)證明文件，并經(jīng)過相關(guān)部門的審核，最終獲得人才綠卡。
持有成都武侯區(qū)人才綠卡的人才可以享受到許多優(yōu)惠政策，比如在購房、租房、醫(yī)療、子女教育等方面擁有更多選擇和便利。
此外，人才還可以獲得一定程度的稅收優(yōu)惠和社會保障等待遇。
總之，成都武侯區(qū)人才綠卡政策為那些在該區(qū)域工作或創(chuàng)業(yè)的人才提供了更多發(fā)展機(jī)會和便利，是一項(xiàng)積極的人才引進(jìn)政策。
感謝您閱讀本文，希望通過本文能夠更好地了解成都武侯區(qū)人才綠卡政策，為您在該區(qū)域的發(fā)展提供幫助。
成都abcd人才具體為：
A類：國內(nèi)外頂尖人才。B類：國家級領(lǐng)軍人才。 C類：地方級領(lǐng)軍人才。
D類：其他高級人才。
主要包括：具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才;
取得研究生及以上學(xué)歷且獲得相應(yīng)學(xué)位的國內(nèi)外高校畢業(yè)生 [國(境)外學(xué)歷學(xué)位須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證];
省或市級技能大師工作室領(lǐng)銜人;市級工藝美術(shù)大師;
具有高級技師職業(yè)資格證書;
具有高級社會工作師職業(yè)資格證書;相當(dāng)于上述層次的人才。
住房租售補(bǔ)貼。向入選E類、F類人才的高校畢業(yè)生配租90㎡、40㎡人才住房,租金為評估價的30%,累計不超過5年;向入選E類、F類人才分別配售120㎡、90㎡人才住房,購買價格為備案價的60%、70%。向新全職在溫企業(yè)或高校、科研院所工作,目前無住房的E類、F類人才每年發(fā)放3萬元和1萬元的租房補(bǔ)貼,累計不超過5年,按年度發(fā)放。
就業(yè)補(bǔ)貼。對新全職來溫工作的40周歲以下博士,給予8萬元就業(yè)補(bǔ)貼;對畢業(yè)5年內(nèi)新來溫中小微企業(yè)就業(yè)的碩士、本科生、專科生,分別給予4萬元、2萬元、1萬元就業(yè)補(bǔ)貼。
基本上待遇人均一年大約10萬，新員工大約7萬，而快退休的員工（最長工齡）最多到15萬。
唯一的好處就是存下錢，現(xiàn)在抽水蓄能是目前國家大力發(fā)展的，但是新建的抽水蓄能發(fā)電站都是在偏僻地區(qū)。
如果是負(fù)責(zé)電站運(yùn)行、檢修肯定要去電站值守。
D類以上人才子女入讀民辦小學(xué)、初中的，由教育部門按每人每學(xué)年2萬元標(biāo)準(zhǔn)給予學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼。目前無住房的D類以上人才每月2400元租房補(bǔ)貼。
