上海航天局歸中國航天集團(tuán)科技公司管。
進(jìn)大型國企夠嗆，進(jìn)私企的設(shè)計(jì)院沒什么問題，也沒什么要求，只要會軟件，能上手干活就行了。我是北京的，剛?cè)ピ滦?千左右吧，干兩年，年薪7、8萬沒問題的，當(dāng)然腦子要好使，會總結(jié)，學(xué)的快才行。進(jìn)設(shè)計(jì)院就不單是畫圖了，要學(xué)設(shè)計(jì)的流程、學(xué)設(shè)計(jì)的內(nèi)容，規(guī)范、圖集、結(jié)構(gòu)、設(shè)備、電氣的知識都要設(shè)計(jì)，慢慢學(xué)，留點(diǎn)心，成長會很快的。還有干設(shè)計(jì)很累的，加班熬夜挺多的。明年房地產(chǎn)行業(yè)前景不明，設(shè)計(jì)屬于中游行業(yè)，也會受影響，你自己綜合考慮吧。
人員流動頻繁，沒有福利待遇，項(xiàng)目極少，企業(yè)信譽(yù)很低，我一個同學(xué)去年進(jìn)去的，現(xiàn)在腸子都悔青了，勸你還是別去了
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這家公司沒有信用可言，他們承諾的薪酬有80%的概率不會兌現(xiàn)。不僅不會兌現(xiàn)，還會見縫插針的扣你錢。在你入職的時候，他們會有相應(yīng)的動作以防你被砍工資的時候勞動仲裁也不會得到法律的保護(hù)。他們主要會有以下幾個動作:
1、談薪酬的時候不會留下任何的紙面信息，所以當(dāng)他們跟你談薪酬的時候無論態(tài)度多么的誠懇，說他們的年薪是保障的，只要是嘴里說出來的，一個字都不要信，要勞動仲裁的話有口無憑。
2、簽合同只簽一年，到期不續(xù)簽的情況非常非常多，不是今年行情不好才會有這種騷操作。一般來說公司都會簽3年的合同，這種只簽一年的情況也是罕見。
不要忽略這一小小的區(qū)別。他們想開人的話，等一年滿了不續(xù)簽合同的話他們只需賠一個月的工資，而如果你簽三年則需要賠N+1。他們經(jīng)常這樣操作，缺人了就口頭高薪（其實(shí)也不高）招人，不需要了就開掉。所以進(jìn)這家公司很大可能會被純當(dāng)工具人使，對長期的職業(yè)發(fā)展相當(dāng)不利。之前就有見過有人大部分時間只渲圖，做效果圖相關(guān)。
3、這邊的薪酬是按70%平時發(fā)放、20%年終獎、10%要滿一年發(fā)放。注意年薪的10%要續(xù)簽合同后才會給。到期不續(xù)簽的情況實(shí)在是太多了，所以好多人沒能拿到那10%就走了。所以如果你想考慮這家公司，先把談好的年薪打個9折再說，這還是在假定你的年薪之后不會被砍的情況下。
4、平時的工資分成基礎(chǔ)工資跟績效兩部分。其中基礎(chǔ)工資那幾千塊會打到你的卡里，績效部分會發(fā)你現(xiàn)金！是的，2202年還發(fā)現(xiàn)金。發(fā)現(xiàn)金的時候會被叫到財(cái)務(wù)那間屋子里，要在那間屋子里在工資條上簽字。工資條不許帶到外面，不許拍照，簽完字會拿走。絕了！還有由于4/5月份上海居家隔離，兩個月都只發(fā)了基本工資，現(xiàn)金部分至今壓著當(dāng)做籌碼，離職被裁掉的人只有簽了離職協(xié)議才會給結(jié)清，在職的人至今未發(fā)放，實(shí)在是下作之極。
5、進(jìn)公司的時候會讓你簽一本厚厚的員工手冊，跟書一樣，里面有針對員工的各種規(guī)定， 在你入職的時候給你看幾分鐘就讓你簽字，拿走。這個勞動仲裁時是對他們有利的。
6、你本人沒有權(quán)利查看自己的打卡記錄。這家公司的通勤相當(dāng)之嚴(yán)格，打卡遲到一次的話會扣20-80不等。這個數(shù)字看起來可能不起眼，但是非常的惡心人。長時間加班偶爾遲到的話會扣錢。
除卻跟薪酬相關(guān)的事情，這里還有很多倒胃口的地方。
1、這家的前臺人事相關(guān)的人員相當(dāng)?shù)牡稹Ｓ写沃形?點(diǎn)左右好多人趴在桌子上小睡，然后人事出來說公司1點(diǎn)以后不準(zhǔn)午休，大部分人都立馬坐起來了，大家是真社畜，人事是真叼！
2、工作環(huán)境卷的厲害，廟小王八多，領(lǐng)導(dǎo)私下勾心斗角，導(dǎo)致好多無效加班。
3、公司項(xiàng)目非常一般。公司能拿的出手的項(xiàng)目都是好多年前的，現(xiàn)在的項(xiàng)目很水，如果你是看到他們建成的項(xiàng)目才想來的，就再三考慮下吧，項(xiàng)目品質(zhì)上限不高下限卻很低。
4、老板私下施壓不給調(diào)休。連續(xù)兩三周高強(qiáng)度工作也不給簽調(diào)休單。周末加了班工作日請假扣錢。
5、加班到11點(diǎn)才給報(bào)銷車費(fèi)。你11點(diǎn)走的話10點(diǎn)前必須到公司，不然遲到會扣錢。長期加班難免會有遲到的情況，這種既加班又被扣錢的情況真是酸爽!
綜上這里是黑心公司中的天花板，如果進(jìn)了這家公司你將見識到吸血公司的大部分騷操作，你將對勞動法有長足的認(rèn)識。
上海同濟(jì)建筑設(shè)計(jì)院是全國頂尖的設(shè)計(jì)院，2020年獲得美國IDA國際設(shè)計(jì)大獎，多次獲得上海市政府質(zhì)量獎榮譽(yù)稱號，國內(nèi)常年排名數(shù)一數(shù)二
華東建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司是以建筑設(shè)計(jì)為主的現(xiàn)代科技型企業(yè)，隸屬于上海現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)（集團(tuán)）有限公司，是中國成立最早的、規(guī)模最大的綜合性甲級建筑設(shè)計(jì)院之一，也是當(dāng)今中國最具影響力的建筑設(shè)計(jì)院之一。自 1952 年成立至今，華東院的足跡已遍及全國 27 個省市、 16 個國家與地區(qū)，完成了工程設(shè)計(jì)及咨詢項(xiàng)目達(dá)兩萬余頃，先后培養(yǎng)出了中國工程院院士 1 名、國家設(shè)計(jì)大師 3 名，并為同行業(yè)輸送了大批專業(yè)技術(shù)人才。
山東省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司是山東省建筑設(shè)計(jì)行業(yè)的龍頭領(lǐng)軍單位。地址山東省濟(jì)南市經(jīng)四路小緯四路2號。
公司前身山東省建筑設(shè)計(jì)研究院成立于1953年，是山東省成立最早的勘察設(shè)計(jì)單位之一，隨著主管部門的變化，單位名稱也幾經(jīng)變更，曾叫山東省城市建設(shè)局設(shè)計(jì)院、山東省建筑工程管理局建筑設(shè)計(jì)院、山東省建設(shè)廳建筑設(shè)計(jì)院、山東省建筑設(shè)計(jì)院、山東省建筑設(shè)計(jì)研究院等，2019年1月轉(zhuǎn)企改制為山東省建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司。
公司現(xiàn)設(shè)有9個綜合設(shè)計(jì)分院、7個駐外分支機(jī)構(gòu)、6個職能管理部門，另設(shè)有方案創(chuàng)作、施工圖審查、鑒定加固、規(guī)劃、景觀、人防、裝飾、市政、醫(yī)養(yǎng)、結(jié)構(gòu)、綠色節(jié)能、智能化、工程咨詢中心等專業(yè)技術(shù)研究部門。
1、2023校招需求
建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、給排水、電氣、規(guī)劃、景觀、市政、道橋、工程造價、財(cái)務(wù)管理、工程管理等管理類
2、學(xué)歷要求
建筑、規(guī)劃專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，其他專業(yè)：全日制碩士研究生學(xué)歷
3、校招流程
注：專業(yè)重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生經(jīng)公司總師考察后，可直接簽訂就業(yè)意向書
4、福利待遇
基本工資、項(xiàng)目獎金、專項(xiàng)獎金、津貼補(bǔ)貼、五險一金、帶薪年假、健康查體、就餐補(bǔ)助、取暖補(bǔ)助、人才補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、婚育慰問、生日禮物、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、文體社團(tuán)
5、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0531-87913012
通過收集獵聘網(wǎng)上的社招信息發(fā)布出來的薪酬待遇，可參考其薪酬范圍。
電氣|造價|暖通等工程師估計(jì)在10K左右，工作經(jīng)驗(yàn)豐富的估計(jì)可達(dá)15K，施工圖設(shè)計(jì)工程師薪資較低，為4K-9K，且本科學(xué)歷即可，取中位數(shù)6k左右，項(xiàng)目經(jīng)理薪資上限最高，達(dá)17K。
至于薪酬待遇如何判定，其實(shí)跟個人能力相關(guān)，不過對于應(yīng)屆生，該薪酬待遇屬于中等。
以上供參考，個人專注國企職場，歡迎點(diǎn)贊、專注、付費(fèi)咨詢。
中國東北建筑設(shè)計(jì)研究院成立于1952年，隸屬中國建筑工程總公司，是國內(nèi)比較大的建筑設(shè)計(jì)單位，該公司國有體制，薪資待遇一般。
這兩個設(shè)計(jì)院都還是算是大院，相比較而言中南院的名氣更大一些， 大設(shè)計(jì)院的情況基本上差不多，剛進(jìn)去缺少經(jīng)驗(yàn)，干的事情少，收入也相對低一些，干過兩三年后基本上普通的畫圖人員一年十來萬，稍好點(diǎn)的院可以拿到20W以上或者更多。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的就不好說了，年薪幾十萬、幾百萬、上千萬的都有。關(guān)鍵還是要看所在科室的項(xiàng)目多少，有時同一設(shè)計(jì)院不同科室、所之間的差距也很大。
設(shè)計(jì)院剛開始的工資待遇都不是很高，不過隨著你專業(yè)技能的提高和經(jīng)驗(yàn)的積累，福利待遇會快速的提升，而且做項(xiàng)目所給的提成也是非常可觀的。
到了四五十歲以后，你手下的人多了，那么你不需要付出太多的勞動，只憑經(jīng)驗(yàn)就可以賺到數(shù)額不小的錢。
