外派船員高級(jí)船員四六級(jí)是你簽約的敲門磚（有些船公司有英語四六級(jí)證書），但也不是硬性要求，只要你口語夠流利，也可以簽約的。
外派高級(jí)船員在國外港口需要處理一些瑣事，所以你必須能聽懂，并且能表達(dá)出來你的意圖。對(duì)于普通船員來說就沒有硬性要求了。
泉州地區(qū)擁有一些在船員外派領(lǐng)域表現(xiàn)出色的公司。以下是一些在泉州地區(qū)頗受好評(píng)的船員外派公司的簡要介紹：泉州星際船務(wù)有限公司：該公司是一家集船員派員管理、船員調(diào)配管理、船員資格培訓(xùn)、船員證件辦理、船舶管理及船舶貨運(yùn)代理、船舶檢驗(yàn)及評(píng)估、船舶租賃及買賣于一體的船舶管理公司。作為新加坡Raffles航運(yùn)公司在中國最大的船員派員公司，泉州星際船務(wù)有限公司在船員外派領(lǐng)域具有豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣泛的資源。公司管理著多條船舶，航線遍布全球，船舶狀況良好，為船員提供了良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)。福建泉州船舶有限公司：該公司是經(jīng)國家海事局、工商局、稅務(wù)局、監(jiān)督局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)證注冊(cè)成立的合法企業(yè)合作公司。公司致力于船員經(jīng)濟(jì)合作領(lǐng)域的專業(yè)管理，擁有獨(dú)立的法人資格。本著“誠信、顧客至上”的經(jīng)營方針，公司積極開拓國外市場(chǎng)，為船方提供高素質(zhì)、高技能的技工和水手。該公司與多家知名船舶公司建立了穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系，為船員提供了廣闊的就業(yè)機(jī)會(huì)。泉州市惠安遠(yuǎn)大船務(wù)有限公司：這是一家經(jīng)國家工商行政管理局批準(zhǔn)成立的船員管理公司，專業(yè)從事船員管理培訓(xùn)、船舶管理以及船員勞務(wù)派遣、船員招聘、船員業(yè)務(wù)技能提高培訓(xùn)和代為船員辦理各類證件等業(yè)務(wù)。公司以“誠信經(jīng)營、嚴(yán)謹(jǐn)高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、合作雙贏”為經(jīng)營理念，致力于為船員和航運(yùn)公司提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。公司所建立的船員服務(wù)和管理體系為船員和航運(yùn)公司之間搭建了一座便利、快捷、優(yōu)質(zhì)的橋梁。這些公司在船員外派領(lǐng)域具有良好的聲譽(yù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榇瑔T提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù)和發(fā)展機(jī)會(huì)。當(dāng)然，在選擇船員外派公司時(shí)，建議船員根據(jù)個(gè)人需求和實(shí)際情況進(jìn)行綜合考慮，并查看公司的資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量和船員評(píng)價(jià)等信息，以便做出明智的選擇。
1. 薪資高：由于外派船員需要離家久期較長，因此薪資相對(duì)于在本國工作的船員要高。
2. 學(xué)習(xí)和提升技能：外派船員需要面對(duì)不同的國家、地區(qū)和文化背景，對(duì)于船員具有很好的學(xué)習(xí)和提升技能的機(jī)會(huì)。
3. 提高英語水平：由于國際航運(yùn)的主要工作語言是英語，外派船員可以通過與船上其他國籍的船員交流提高英語水平，提高職業(yè)競(jìng)爭力。
4. 擴(kuò)大視野和經(jīng)驗(yàn)：外派船員可以接觸不同國家和地區(qū)的市場(chǎng)和文化，使其具有更加廣闊的視野和豐富的經(jīng)驗(yàn)。
5. 增加人脈：外派船員可以與來自不同國家和地區(qū)的船員建立聯(lián)系，擴(kuò)大人脈資源。
看你的資歷吧一般，考取的證書高級(jí)工資會(huì)多，15---20萬。也有更高的。普通的一般一年8--10萬。
需要船上出具工傷報(bào)告，并且取得相關(guān)部門認(rèn)可
工資一個(gè)月在八千到一萬之間，每天工作八小時(shí)，一個(gè)禮拜休息一天，包吃住，還有就餐補(bǔ)助 一個(gè)月三百，
伊利外派新西蘭，作為眾多中國企業(yè)的一種國際化戰(zhàn)略，正在受到越來越多員工的關(guān)注。對(duì)于許多求職者來說，伊利外派新西蘭并不僅僅是一個(gè)工作機(jī)會(huì)，更是一個(gè)踏上國際舞臺(tái)的契機(jī)。那么，在這樣的國際化工作機(jī)會(huì)下，伊利給予員工的待遇又是如何的呢？
首先，作為一家知名的乳制品企業(yè)，伊利在員工福利方面一直以來都非常重視。伊利外派新西蘭的員工同樣可以享受到公司提供的完善福利制度，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、子女教育支持等。這些福利將極大地提升員工的工作生活質(zhì)量，使員工能夠更好地專注于工作，提升工作效率。
其次，伊利在員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展方面也投入了大量資源。在外派新西蘭的員工將有機(jī)會(huì)接觸到先進(jìn)的管理理念和工作方式，同時(shí)可以參加公司組織的各類培訓(xùn)課程，提升自身的專業(yè)能力和管理水平。這將為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的空間和更多的可能性。
而在薪酬方面，伊利也會(huì)根據(jù)員工在新西蘭的工作表現(xiàn)和工作年限給予相應(yīng)的薪資調(diào)整和晉升機(jī)會(huì)。公司注重激勵(lì)員工的工作熱情和積極性，通過公平的薪酬制度激勵(lì)員工不斷提升自我，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和公司發(fā)展目標(biāo)的良性互動(dòng)。
此外，伊利外派新西蘭的員工還可以融入當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)文化和生活環(huán)境，拓寬自己的國際視野和交流圈子。通過與外籍同事的合作，員工不僅可以提升自己的英語溝通能力，還能學(xué)習(xí)到不同文化背景下的工作方式和思維模式，提升自己的跨文化交流能力。
總的來說，伊利外派新西蘭的員工可以享受到全方位的福利待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。公司不僅提供舒適的工作環(huán)境和豐厚的報(bào)酬，更注重員工的個(gè)人成長和發(fā)展。對(duì)于渴望挑戰(zhàn)和成長的員工來說，參與伊利外派新西蘭項(xiàng)目將是一次寶貴的經(jīng)歷，也是一次追逐夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。
大部分政局比較安定的國家，剛畢業(yè)的，第一年10到15w吧 現(xiàn)在不值錢了 相對(duì)動(dòng)蕩的 補(bǔ)助會(huì)高一些 但是基本工資差不多這樣 第二年開始 能有20w吧 就算還挺好的了 環(huán)境比較艱苦 但是個(gè)人小環(huán)境還是不錯(cuò)的 像有些人說的 茅臺(tái)當(dāng)水喝 也不是吹牛 看你個(gè)人選擇吧
不好,很黑,而且壓人,我的一個(gè)同學(xué)等了一年才上船,而且待遇也很低,實(shí)習(xí)時(shí)每月總共就一千人民幣,一年都不長,至于船型要看他的安排,這個(gè)沒法固定
船員的真實(shí)生活待遇還是不錯(cuò)的。
一般的船東，每天的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在8美元以上，可以保證正常營養(yǎng)攝入，日常生活用品，床單，被罩，毛巾，香皂，衛(wèi)生紙等都是免費(fèi)發(fā)放的。
