不知道樓主是在哪兒的銀行招聘。
嚴(yán)格上講筆試面試都過了，你就正式被錄用了。可各個地方都存在走后門的，所以說樓主最好是耐心等待通知，一般來說公正的錄用結(jié)果會在其官網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布，如果你沒有被錄用，你完全可以向該行申訴，或者你認(rèn)為有足夠的證據(jù)，可以借媒體之力來討個說法！一般1-2周收到面試通知，大多數(shù)銀行線上面試，進(jìn)程會更快。
你好，村鎮(zhèn)銀行的一般考試形式都是， 先筆試后面試，筆試后合格審核資料， 在發(fā)布面試公告進(jìn)行面試
每個省份是不一樣的。例如福建2018年農(nóng)商行校園招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績分?jǐn)?shù)設(shè)置為120分和100分，分別按60%、40%折算，相加計(jì)為總分。
銀行招聘考試是眾多求職者追逐的夢想。隨著就業(yè)競爭的加劇，銀行業(yè)的招聘考試變得愈發(fā)嚴(yán)苛和具有挑戰(zhàn)性。對于想要在銀行業(yè)立足的人而言，備考是至關(guān)重要的一環(huán)。而在備考過程中，擁有一本優(yōu)秀的金牌輔導(dǎo)講義是不可或缺的。
作為銀行招聘考試的起始環(huán)節(jié)，筆試是初步選拔考生的重要環(huán)節(jié)。備戰(zhàn)筆試需要擁有一定的時間分配和科學(xué)的備考策略。而一本專業(yè)的金牌輔導(dǎo)講義能在備考過程中為考生提供準(zhǔn)確全面的知識點(diǎn)和題目解析。
銀行招聘考試的筆試科目包括英語、數(shù)學(xué)、邏輯等多個方面。而優(yōu)質(zhì)的金牌輔導(dǎo)講義會根據(jù)考試大綱有針對性地進(jìn)行知識點(diǎn)的梳理，同時提供大量的示例題和習(xí)題，幫助考生熟悉考試內(nèi)容和題型。
通過了筆試的考生將進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，面試才能真正展現(xiàn)出考生的綜合素質(zhì)和能力。面試是一場考察考生綜合能力、表達(dá)能力和應(yīng)變能力的較量，備考工作至關(guān)重要。
金牌輔導(dǎo)講義的面試部分涵蓋了常見的面試考查點(diǎn)，具體包括自我介紹、英文自我介紹、個人經(jīng)歷和能力展示、案例分析及解決方案等。通過有針對性的練習(xí)和模擬面試，考生可以提前準(zhǔn)備和熟悉面試流程，增強(qiáng)信心。
此外，金牌輔導(dǎo)講義還會提供一些面試技巧和注意事項(xiàng)。面試技巧的運(yùn)用能夠幫助考生在面試中更好地回答問題，準(zhǔn)確把握住考官的關(guān)鍵點(diǎn)，給面試官留下良好的印象。
在眾多備考資料中，為何金牌輔導(dǎo)講義備受考生追捧呢？這是因?yàn)榻鹋戚o導(dǎo)講義具有一系列獨(dú)特的特點(diǎn)和優(yōu)勢。
無論是面對銀行招聘考試的筆試還是面試，選擇一本優(yōu)秀的金牌輔導(dǎo)講義都能事半功倍。良好的備考資料是備戰(zhàn)考試的法寶，是走向成功的必備工具。
因此，想要在銀行招聘考試中脫穎而出的考生們，不妨選擇一本專業(yè)的金牌輔導(dǎo)講義。在備考過程中，充分利用金牌輔導(dǎo)講義提供的知識點(diǎn)、題目解析和模擬練習(xí)等，進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí)和訓(xùn)練。
只有備戰(zhàn)充分，才能在激烈的競爭中脫穎而出。選擇一本優(yōu)秀的金牌輔導(dǎo)講義，鑄就輝煌人生，開啟成功之路。
參考資料： 《銀行招聘考試金牌輔導(dǎo)講義》
面試只要長相不是特別難看，基本都能通過，通過率達(dá)到98%以上。
教師招聘屬于事業(yè)單位招聘，按照程序，一般筆試后在一個月左右的時間，會安排面試工作，這主要是設(shè)立筆試成績的公示，面試的公告發(fā)布等環(huán)節(jié)這些環(huán)節(jié)也是規(guī)定的程序，并且有時間限制的。因此，筆試后走完這些程序，一般在一個月左右的時間。
一、每家銀行筆試內(nèi)容不完全一樣，但是五大行考試大綱都差不多主要考：行政職業(yè)能力測試、外語、銀行專業(yè)知識、綜合知識、性格測試五種。
二、筆試備考可以從以下幾點(diǎn)入手：
1. 復(fù)習(xí)行測，學(xué)習(xí)快速解題技巧。行測側(cè)重考察考生的思考和解決問題的能力，注重學(xué)生的創(chuàng)新意識，其涵蓋的內(nèi)容涉及數(shù)量關(guān)系、資料分析、數(shù)字推理、言語理解、邏輯判斷等，可以多看一些書，做一些模擬練習(xí)。
2. 復(fù)習(xí)英語。英語在各大銀行機(jī)考中往往都占據(jù)一定的比例，在中國銀行的機(jī)考中題量最大，為100道題，考察形式有詞義辨析、詞組搭配、小片段閱讀等，信息涵蓋量大，生詞較多，但是往往題目設(shè)置簡單，需要有一定語感與速度，所以需要針對性的練習(xí)英語題目。
3. 復(fù)習(xí)專業(yè)知識和熱點(diǎn)。專業(yè)知識在5大行中都會涉及，而且涵蓋面比較廣泛，涉及經(jīng)濟(jì)金融專業(yè)知識、金融熱點(diǎn)、會計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等方面的知識，其中經(jīng)濟(jì)金融考察相對較多，這對于本專業(yè)的學(xué)生復(fù)習(xí)起來相對簡單，只需要將之前所學(xué)理論熟悉一遍，而對非專業(yè)學(xué)生來講主要是理解，在理解的基礎(chǔ)上在進(jìn)行強(qiáng)化記憶也是很容易掌握的，唯一需要的就是記憶準(zhǔn)確、深刻，因?yàn)槎噙x題目基本都出現(xiàn)在專業(yè)知識這部分內(nèi)容里。
進(jìn)面試的比例1:5的意思是參加筆試的人有5個，但是在這5個人里擇優(yōu)選擇1人。銀行面試的比例分為等額面試和差額面試。等額面試就是如果招5人，就通知5人面試。差額面試就是如果招5人，按照1:5的比例通知25人面試。
包括行測和綜合知識兩個部分。因?yàn)楹香y行招聘筆試是基于崗位要求和應(yīng)聘者能力進(jìn)行的定向篩選，因此行測和綜合知識是其考察的重點(diǎn)和關(guān)鍵。
行測部分主要考查應(yīng)聘者的語言、邏輯和數(shù)學(xué)能力，包括言語理解和表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系和資料分析等；綜合知識部分主要考查應(yīng)聘者的金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理和信息技術(shù)等方面的知識水平和應(yīng)用能力，包括金融常識、銀行業(yè)務(wù)、會計(jì)基礎(chǔ)、法律法規(guī)和信息技術(shù)等。
值得注意的是，不同崗位的筆試科目和重點(diǎn)會有所不同，應(yīng)聘者需要根據(jù)自己所應(yīng)聘的崗位來進(jìn)行科目復(fù)習(xí)和備考。
同時，理論知識和實(shí)踐操作的結(jié)合也是湖南銀行招聘考試的一個重要考點(diǎn)，應(yīng)聘者需要在備考過程中注重理論聯(lián)系實(shí)際，并進(jìn)行真實(shí)場景模擬練習(xí)。
