肯德基送餐員的職責(zé)就是送餐，沒有好干不好干這一說法。有人點餐你就接單送餐，踏踏實實送好每一單，每個送餐員都很辛苦，都是靠勞動所得。
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其實，快遞員和送餐員兩個工作都是半斤八兩，并沒有實質(zhì)上的太大差別。以下，我就簡單的給提主分析一波。
快遞員方面的話，工作時間肯定是比較長的，收入方面也算是比較穩(wěn)定，配送的區(qū)域只是小范圍的，長時間干的話，很容易疲。再加上整月可能都沒有假期，所以快遞員的工作并沒有那么輕松。
此外，快遞行業(yè)的管理比較粗暴，扣罰往往也比較重，這一點是快遞員大量流失的重要原因。
送餐員的話，主要是飯點比較忙碌，只要舍得吃苦，收入方面還算是比較高。只是，由于外賣配送時間比較緊迫，所以安全方面就需要謹慎一點，再加上服務(wù)行業(yè)容易受委屈，這就使得送餐員往往也難以長久做下去。
總而言之，兩個工作其實都沒有多大的差別。如果真要選的話，可能送餐員會比快遞員好一些，畢竟送餐員的收入上限通常會高一點。
基本工資在3000~4500元之間 ，夜班還有補助 。
我在北京干了快半年的送餐員，怎么說呢，看你自己的要求吧，想賺多少錢，多干多賺！就是這么個情況！我現(xiàn)在每個月大概是九千左右的工資吧！這個工資，我感覺在北京好幾萬送餐大軍里應(yīng)該算中等的吧，北京的生活成本有點高，我的每個月生活費在兩千左右，希望能幫助到你
一般如果沒有特別規(guī)定的話都是以店面為圓心的方圓三公里。
有的店有特別規(guī)定的話是另算。現(xiàn)在有一個零號線的外賣，送餐范圍就已經(jīng)遠超三公里。這就看店的實際情況了。不過送的太遠也劃不來就是。送餐員會比較輕松一點，快遞員比較累一點，但是快遞員比較操心，因為那么多貨品怕丟件，所以的話送餐員可能要好一點，不需要操心吧
據(jù)我所知，現(xiàn)在京東招聘的快遞員沒有五險一金。所負責(zé)區(qū)域的快遞員每天大概送件收入在200元左右，這還得除去自己在外面的伙食費用。每天至少定任務(wù)收件10單以上，如果沒收夠件量，就得自己貼錢來刷單補足單量。
京東快遞員，還有一種是兼職。正式的京東快遞員送一票是一塊五，而兼職的快遞員，單價就低了很多。比如某家公司每天派件很多，舉個例子，比如中國女鞋之王百麗的售后倉庫，每天京東約有800票左右的退貨，固定送到這個地方，京東就采取了招聘臨時兼職快遞員來送，每票只給2毛7分錢，大家算一算，單票價格低了多少？
所以即使要應(yīng)聘，也要應(yīng)聘京東正式快遞員。
再說外賣小哥，每天到了餐點的時候，那忙得是氣喘吁吁，一路上闖紅燈，馬不停蹄，就為準(zhǔn)時在規(guī)定的時間內(nèi)把餐送到客戶手上，一旦超時就得接受罰款。風(fēng)里來雨里去，閑的時候閑得出奇，忙的時候忙得死去活來，半夜三更也在外面奔波。
外賣小哥，唯一的好處就是工作時間自由，想上班就上班，不想上班就不用給誰請假，等一旦沒有去送，也就意味著你今天沒有收入。
總而言之，快遞和外賣，都是一種你在無路可走情況下的過渡性工作。只要不怕苦不怕累，你就能通過用時間來換取固定的報酬。如果工作能有更好的選擇，這兩種職業(yè)建議都別做得太長久。
這就是我對快遞和外賣職業(yè)的看法，但愿對愿意從事這種職業(yè)選擇的朋友有所幫助。
在現(xiàn)代社會，外賣行業(yè)變得越來越火爆。外賣送餐員作為外賣行業(yè)中的重要一環(huán)，給人們的生活帶來了極大的便利。那么，作為一名外賣送餐員，應(yīng)該如何下載外賣送餐app呢？下面就為大家詳細介紹一下。
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我還是快遞分揀員后，生產(chǎn)員要對快遞分揀員清閑一點，因為他該路上適合他的分揀員給你弄在倉庫里頭，這一天你就沒在倉庫里頭，不如快遞員，分揀員還是被快遞員辛苦的太多太多太多了，一天天轉(zhuǎn)債，那倉庫里頭哪里都得去？是非常難聞的，所以說干的時間長了，對身體還是有害的
在當(dāng)今數(shù)字化世界中，外賣送餐員前景已經(jīng)成為人們關(guān)注的熱點話題之一。隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，外賣行業(yè)迅速崛起，外賣送餐員成為城市中的一道風(fēng)景線。他們穿梭在車水馬龍的街道上，為忙碌的白領(lǐng)或家庭提供便捷的餐飲服務(wù)，扮演著連接食客和商家之間的重要角色。
外賣送餐員前景在未來可謂一片光明。隨著外賣市場的不斷擴大和消費者對于便利購物的需求不斷增加，外賣行業(yè)將繼續(xù)保持高速增長的態(tài)勢。外賣送餐員的需求量也會隨之增加，對于有志于從事這一行業(yè)的人來說，擁有廣闊的發(fā)展空間。
隨著科技的進步，外賣送餐員的工作方式也在逐步改變。智能化配送、無人機配送等新技術(shù)的應(yīng)用為外賣送餐員提供了更高效更便捷的工作方式，提升了工作效率，也為外賣送餐員的前景帶來了更多可能。
作為外賣行業(yè)的一員，外賣送餐員擁有諸多優(yōu)勢。首先，作為一種靈活的工作形式，外賣送餐員能夠自由安排工作時間，適應(yīng)不同人群的需求，給更多人創(chuàng)造了就業(yè)機會。其次，外賣送餐員的工資通常與完成訂單數(shù)量掛鉤，較高的訂單完成量意味著更高的收入，激發(fā)了外賣送餐員的工作積極性。
外賣送餐員的工作環(huán)境也相對自由，可以選擇在城市繁華地帶或者郊區(qū)居民區(qū)工作，滿足不同人群的送餐需求。同時，送餐員還能感受到來自食客的滿足和感激，獲得工作滿足感。
盡管外賣送餐員前景看似光明，但在實際工作中也存在諸多挑戰(zhàn)。首先，外賣送餐員工作強度大、工作壓力大，長時間的騎行送餐可能對身體造成損傷。其次，外賣送餐員工作環(huán)境復(fù)雜多變，需要及時應(yīng)對各種問題，要求送餐員具備較高的工作能力和應(yīng)變能力。
此外，外賣送餐員工作時間較為不固定，特別是在節(jié)假日或天氣惡劣的情況下，工作強度更大，需要送餐員擁有良好的心理素質(zhì)來保持工作效率。在面對客戶投訴或糾紛時，也需要外賣送餐員具備處理問題的能力，保持良好的職業(yè)操守。
為了更好地提升外賣送餐員前景，有關(guān)部門和企業(yè)可以采取一系列措施。首先，為外賣送餐員提供系統(tǒng)的培訓(xùn)和技能提升，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和工作能力，使其更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。
其次，建立完善的外賣送餐員保障機制，包括工資保障、工作安全保障和身體健康保障，保障外賣送餐員的合法權(quán)益，增強其從業(yè)動力。同時，鼓勵外賣平臺企業(yè)建立良好的工作氛圍，提高外賣送餐員的工作滿意度。
此外，外賣送餐員可以加強自身的職業(yè)規(guī)劃和能力提升，通過學(xué)習(xí)新知識、提升技能水平，開拓職業(yè)發(fā)展空間，拓寬職業(yè)道路。外賣送餐員也可以加入行業(yè)協(xié)會或組織，與同行業(yè)人員交流經(jīng)驗，共同推動外賣送餐員職業(yè)的發(fā)展。
綜上所述，外賣送餐員前景雖然存在一定的挑戰(zhàn)，但隨著外賣行業(yè)的快速發(fā)展，外賣送餐員的職業(yè)前景仍然十分廣闊。在科技和政策的推動下，外賣送餐員將迎來更多發(fā)展機遇，行業(yè)地位將不斷提升，成為城市中不可或缺的一部分。
外賣送餐員作為現(xiàn)代社會的職業(yè)之一，無論是對于個體從業(yè)者還是整個行業(yè)來說，都具有重要意義。通過共同努力，不斷完善外賣送餐員的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，推動外賣行業(yè)的健康快速發(fā)展，為消費者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。
