一般事業(yè)單位筆試考試結束后半個月左右會公布相關考試成績。具體時間可能會因地區(qū)而異，有些地區(qū)可能是一個星期，有些地區(qū)可能是30-45天，而聯考成績的公布時間可能會更晚一些。考生可以通過省、地級人事考試網站或咨詢招考單位來查詢成績。
我的回答是事業(yè)單位考試，筆試是沒有分數線的。事業(yè)單位筆試，你想要通過筆試的話，一般是按照比例進行錄取的。也就是說他的錄取不是按照分數線，而是按照排名。所以說哪怕你自己考了很高的分數，但是你前面依然有很多的人，那你還是不能進面的。
根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位數1:3比例確定面試人員(達不到1:3比例的全部進入面試)，若出現末位同分則同分人員一并進入面試。
4.面試采用結構化形式，總分100分，面試成績保留小數點后兩位，面試時間、地點及收費詳見面試公告。
5.綜合成績計算:筆試內容為專業(yè)知識的崗位按筆試60%、面試40%比例計算綜合成績;筆試內容為綜合基礎知識的崗位按筆試40%、面試60%比例計算綜合成績。
6.面試人員與招聘崗位計劃數之比小于或等于1:1時，考生的面試成績需達70分以上方可進入體檢、考核，否則取消或核減該崗位招聘計劃。
參考地址華圖網校
執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試是每位想要成為合格醫(yī)師的必經之路，考試分為筆試和臨床技能考核兩個部分。而在筆試中，分數的重要性不言而喻。不僅僅決定了你是否能夠通過考試，還可能關系到你今后的發(fā)展和職業(yè)生涯。
考試分數反映知識水平
執(zhí)業(yè)醫(yī)師筆試是綜合性的考試，涵蓋了醫(yī)學的各個學科、專業(yè)和領域。通過解答各種選擇題、簡答題和論述題，你必須展示出扎實的醫(yī)學知識和理解能力。考試分數是評估你是否具備必要的醫(yī)學知識的重要指標。
考試分數決定是否通過考試
考試的最終目標是獲得合格證書，成為一名合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師。而考試分數是是否能夠通過考試的決定因素之一。各地的考試標準不盡相同，但通常都會設定一個及格線。只有當你的分數達到或超過該線，才有資格獲得合格證書。
考試分數影響職稱和職業(yè)發(fā)展
執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試不僅僅是為了通過考試，更是為了將來在醫(yī)學領域中有所作為。高分數不僅能夠證明你的醫(yī)學水平，在爭奪職稱和職位時也會具有更大的競爭優(yōu)勢。很多醫(yī)院、科研機構和醫(yī)療機構在選拔醫(yī)師時都會考慮筆試分數，將其作為評判和選拔的依據。
考試分數代表學習能力和自我提升意愿
醫(yī)學領域的知識更新日新月異，醫(yī)生需要不斷學習和提升自己的專業(yè)水平。執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分數也能反映出你的學習能力和自我提升意愿。通過努力學習和備考，取得高分數能夠證明你有持續(xù)學習的能力，并能夠適應醫(yī)學領域的新進展和變化。
如何提高考試分數
提高執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試筆試分數并非易事，但以下幾點可以幫助你提升考試成績：
總之，執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試筆試分數對于每位考生來說都至關重要。它不僅是考察醫(yī)學知識水平的重要標準，還與是否能夠通過考試、職稱和職業(yè)發(fā)展等息息相關。通過合理的學習計劃和備考策略，相信每位考生都能夠取得令人滿意的成績。祝愿大家都能實現自己成為合格執(zhí)業(yè)醫(yī)師的夢想！
大多數事業(yè)單位考試都是筆試。筆試可以考主觀題和客觀題，監(jiān)考方便，考生做題也方便，畢竟從小都是筆試考試。
機考只能考選擇題，讓考生在電腦前打字寫簡答題和作文題也不現實，考官遠程監(jiān)考，對考生的網絡要求也比較高，為了防止作弊，每道題只有幾十秒答題時間，很多考生也不適應這種考試模式。這幾年因為疫情，很多地方采取了機考。
教師招聘考試筆試分數更重要一些。
教師招聘考試當中筆試占比大，而且能夠拉開分差。相對于面試來說。更有競爭性，而面試分差特別小，如果想靠面試逆襲的話，可能性更小。所以要在準備筆試的時候就好好準備，把筆試分數提高，面試壓力也會很小。
一般考完之后網上會有標準答案，對照比較可以估算。
相比來說還是面試比較難
一、面試之難“難于上青天”
無論是對于沒有參加過面試的人來，還是對參加過一些面試的人來說，公務員的面試都是比較難的，可以說：面試之難，難于上青天。因為，面試不同于筆試，有其固有的特點。
從面試的含義來看，“事業(yè)單位面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、道德等有關素質的一種考試活動。”由此可以看出：
面試在本質上是一場考試，談及考試很多人會緊張；它有特定的場景，如果不熟悉，會不太適應；它是經過精心設計的，設計就會有陷阱，一旦踏入陷阱，會很糟糕；它的手段是“面對面”，這不同于筆試的“面對紙”，需要有交流、互動，而且還要通過“交談”，而一些人不善于交談，還要通過“觀察”，而一些人很怕羞；它考查考試的知識、能力、道德，很多人沒有相關的知識，能力也不強，道德也不太好。總之，難于上青天。
二、面試之難難在“三說”
一難在“不敢說”，主要是環(huán)境因素導致的。面試考場是特別正規(guī)、嚴肅的場合，考試環(huán)境的陌生導致了很多朋友不敢說。另外，很多朋友性格上也比較內向，大學里面沒有參加、或者參加群體活動比較少；一些工作的朋友崗位是技術崗，每天和機器打交道，交流都比較少。這些導致了面對陌生人時候不敢說，何況在那種時間短、任務重的情況下。這個難關會難住一些人。
二難在“不會說”，主要是題境因素導致的。很多朋友敢說了，但說不到“點子”上。主要原因在于：對面試各大題型不熟悉，或者已經了解了，但沒有解“其中味”，未得面試“真諦”；還主要是缺少鍛煉，說的機會不多，或者是在面試考場或者類似面試考場的情況下說的不多。
三難在“說不好”，主要是意境因素導致的。很多朋友做到了敢說、會說了，但說的內容離題萬里，也比較空乏，給人的印象比較“假”，說的不好。這主要是因為面試已經進入了“反套路化”時代，靠原先那種記憶一點“萬能模塊”來應付面試已經一去不復返了。面試過程中所考查的“意境”沒有很好的體會，而是一種應試模式來解題。
三、面試之難“難于上青天也要上青天”
面試再難，也要突破，只有突破，才能勝利。作為一名志在于“為人民服務”的年輕人，就要知難而進，克服畏難心理，化難為易。
一是要增進了解，增進對面試的了解。從面試基本理論、基本流程、基本要求等，都要有徹頭徹尾的了解，從而揭開面試的神秘面紗，做到“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。面對一個熟悉的流程比陌生的環(huán)境要好的多。
二是要研讀真題，研究面試命題規(guī)律。過去可以提供參考。歷年真題是一面鏡子，是未來面試命題的參考坐標。各位朋友要深刻的領會、理解、揣摩真題中的命題精髓、答題方法、作答規(guī)律，身懷利器才能游刃有余。只有站在巨人的肩上，才能夠望得更遠。
三是增強練習，身臨其境的體會面試。對面試來說，只有多說才能夠快速突破。多說才能會說，多練習才能說得好。各位朋友可以報一個培訓班，在培訓班里多練習，互相指導，相互借鑒，共同提升。
5月28日，2023年太原事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試定于五月28日，5月6日九點至5月10日17點期間，登錄報名網站注冊并填寫報名信息提交
事業(yè)單位筆試不去考試是不算失信的，很多人報名了筆試都不去，一般如果政審以后已經公示了再放棄，那時候可能就會算是失信了吧，也會對自己的信用有影響，對下次考試也會有影響，但是筆試不去考試是沒有關系的，這個是不需要擔心的
