貴州省煙草公司一線員工平均月工資在5000左右，每年的年終獎在3-8萬，還是挺不錯的，
湖北中煙在武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施煙廠煙草行業(yè)普通職員大概在4000-5000左右，不過這個會與當(dāng)?shù)責(zé)煆S的效益有關(guān)系。當(dāng)然一般肯定會是效益越高，工資也就越高了。
煙草局：普通辦公室職位(如人事科、財務(wù)科、營銷中心、辦公室)年薪大概10-15萬，包括所有福利的，如通訊補助，高溫費、取暖費以及獎金等。
中煙工業(yè)：業(yè)務(wù)崗平均年薪20萬左右，各項獎金福利，高溫費，取暖費，各項補貼，節(jié)日福利等。
總體說，待遇還是不錯的。
襄陽煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當(dāng)?shù)責(zé)煆S的效益有關(guān)。正式工待遇每月在10000左右。相關(guān)福利：繳納五險一金;面向應(yīng)屆異地學(xué)生提供為期兩年的住房補貼;提供免費工作餐及節(jié)日物資服務(wù);除高速設(shè)備操作類崗位(輪班制)外，均實行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業(yè)健康體檢等。
在當(dāng)今快節(jié)奏的社會中，為了滿足人們對煙草產(chǎn)品的需求，煙草行業(yè)的配送員扮演著非常重要的角色。他們負(fù)責(zé)將各種煙草產(chǎn)品準(zhǔn)時送達(dá)給零售商和消費者，確保市場供應(yīng)的穩(wěn)定性。然而，與其他職業(yè)相比，煙草配送員的工資待遇一直備受爭議。
煙草配送員的工資水平在不同地區(qū)和國家各有所不同。在一些發(fā)達(dá)國家，煙草配送員通常能獲得相對較高的工資。他們的工作條件較好，配備了現(xiàn)代化的運輸設(shè)備和工具。他們的工資通常由基本工資、津貼和獎金等因素組成。
然而，在一些發(fā)展中國家，煙草配送員的工資待遇相對較低。他們的工作環(huán)境艱苦，常常需要長時間駕駛交通工具，工作壓力大且風(fēng)險高。他們的工資往往只能夠滿足基本需求，生活質(zhì)量有限。
盡管煙草配送員在保證煙草產(chǎn)品供應(yīng)方面發(fā)揮著重要作用，但他們的工資待遇卻存在一些問題。
根據(jù)地區(qū)和國家的不同，煙草配送員的工資水平存在差異。有些地方的煙草配送員工資較高，而有些地方的工資卻較低。這種不平等的工資待遇給煙草配送員帶來了不公平感，并且可能導(dǎo)致人才流失。
煙草配送員的工作性質(zhì)決定了他們需要經(jīng)常外出工作。然而，一些地區(qū)的配送員面臨著危險和困境，如道路交通堵塞、惡劣的天氣條件等。他們?yōu)榱送瓿晒ぷ魅蝿?wù)常常需要加班加點，但卻無法得到相應(yīng)的補償和獎勵。
為了改善煙草配送員的工資待遇，以下是一些可行的措施：
政府可以制定相應(yīng)的法律和規(guī)定，并建立統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)，確保煙草配送員能夠獲得公平的工資待遇。這樣一來，工資水平的不平等現(xiàn)象將得到改善，為煙草配送員提供一個公平競爭的環(huán)境。
通過加強(qiáng)煙草配送員的職業(yè)培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和技能水平，可以讓他們獲得更高的工資待遇。在培訓(xùn)過程中，應(yīng)重點強(qiáng)調(diào)安全駕駛、服務(wù)質(zhì)量和工作效率等方面的技能。
除了提高工資外，還應(yīng)為煙草配送員提供完善的福利待遇，如社會保險、醫(yī)療保健、休假制度等。這些福利待遇的提供可以提高煙草配送員的生活質(zhì)量和工作滿意度。
為了提供一個良好的工作環(huán)境，政府應(yīng)加強(qiáng)道路交通管理，確保煙草配送員的安全。此外，應(yīng)加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作，及時處理配送中可能出現(xiàn)的問題和困難。
煙草配送員在煙草行業(yè)中發(fā)揮著重要的作用，他們的工資待遇應(yīng)該得到更多的關(guān)注與重視。通過建立統(tǒng)一的工資標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)、提供完善的福利待遇和改善工作環(huán)境等措施，可以有效地提高煙草配送員的工資待遇，并促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展。
煙草局作為央企，近幾年的火熱程度也是直線上升。
煙草局的待遇在國企當(dāng)中是數(shù)一數(shù)二的存在了，一般的省份年薪都會輕松10w+，再加上獎金等等，每年的收入都很多。
但是大家都知道煙草局的好，所以競爭也是非常激烈的，考試的周期也相對較短，一般報名時間只有一周，而筆試是在報名后的一周，所以大家還是要提前開始備考的。
在招聘條件方面，每個省份的煙草局具體要求都不太一樣，總的來說分為校招以及社招，更是有不限專業(yè)的省份，所以每個人都是有機(jī)會報考的。
總體來說能考進(jìn)煙草公司那真的是不錯的，穩(wěn)定、薪資水平也相對較高。
都是假的，我亂說的，大家別信。
除非你能升職，否則2，3年后工資比現(xiàn)在多不了多少。但升職希望也渺茫，這年頭活著真不容易。
謝瑤，我是大三休學(xué)，去我姐夫公司干活兒的。
這個跟日語沾點邊兒。
但也要會背日本的都道府縣。
以及表上各種人名。
差不多加一起2000來條吧。
經(jīng)常加班，晚上到7點，中午可能只有半小時吃飯。只有周六休息。
因為1112月是旺季，所以幾乎不怎么休息。
試用期是1000
底薪是1k
300全勤，300補貼。也不包吃包住。
差不多3k這樣，在一個縣城里開的還是挺多了。
要求就是打字要快，不能出錯。
不會日語的，培訓(xùn)兩個月也能上手了。
煙草公司福利待遇因為地理位置不同，所以薪資待遇方面也存在差異，就拿湖北的煙草公司來說。湖北中煙武漢、襄樊、三峽、紅安、廣水、恩施煙廠，煙草行業(yè)普通職工工資大多在4000-5000左右，跟當(dāng)?shù)責(zé)煆S的效益有關(guān)。正式工待遇每月在10000左右。相關(guān)福利：繳納五險一金;面向應(yīng)屆異地學(xué)生提供為期兩年的住房補貼;提供免費工作餐及節(jié)日物資服務(wù);除高速設(shè)備操作類崗位(輪班制)外，均實行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業(yè)健康體檢等。
一般投訴可以到當(dāng)?shù)責(zé)煵菥址磻?yīng)問題，或者到行政辦事大廳相關(guān)部門投訴。
具體1、可向上級煙草局投訴；
2、質(zhì)量問題可向工商局投訴；
3、服務(wù)態(tài)度等問題可向行風(fēng)辦投訴；
4、機(jī)關(guān)辦事效率問題可向效能辦投訴。
5、實在是沒辦法處理直接打12345市長熱線電話反應(yīng)問題。
