教師崗現(xiàn)在招聘都要博士學(xué)歷了，最好還要有海外經(jīng)歷
特崗教師教師招聘考試在每年的4、5月份之間，特崗教師工資每年6萬左右，工資的高低與工齡，學(xué)歷等都有關(guān)系，具體如下：
考上特崗教師被錄用了以后：前三個(gè)月的工資一般是并到第四個(gè)月統(tǒng)一發(fā)放，每月工資5000左右。
特崗教師有三年的服務(wù)期，前三年的服務(wù)期是沒有編制，但是均購買德有五險(xiǎn)一金，工資待遇與編制教師是一樣的哦。三年的服務(wù)期滿以后，只要沒有重大的教學(xué)事故就可以轉(zhuǎn)為編制教師了。工資水平與地方事業(yè)單位工資水平一直，當(dāng)然，隨著工齡的增加和所評的職稱，工資待遇會(huì)有所增長。
招聘條件：
(1)年齡不超過30周歲(1990年6月1日及以后出生);
(2)思想政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，志愿服務(wù)農(nóng)村基礎(chǔ)教育，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。
(3)符合服務(wù)崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件。符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。應(yīng)聘初中教師的，學(xué)歷要求為本科及以上;應(yīng)聘英語、音樂、體育、美術(shù)學(xué)科教師的，原則上要求所學(xué)專業(yè)與申請服務(wù)崗位學(xué)科一致。具體崗位學(xué)歷、專業(yè)等要求由設(shè)崗縣區(qū)負(fù)責(zé)設(shè)定。
(4)身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，并能夠適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。
(5)教師資格有關(guān)要求：具有相應(yīng)的教師資格證書。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績”報(bào)考特崗教師招聘(小學(xué)教師資格為兩科筆試成績，初中教師資格為三科筆試成績)。嚴(yán)格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前(即2021年8月底前)須取得教師資格證書。
(6)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃且服務(wù)期滿的志愿者可在同等條件下優(yōu)先聘用。
(7)現(xiàn)役軍人、在職在編公職人員、在崗特崗教師、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(含專升本在讀學(xué)生、研究生在讀學(xué)生)不屬于特崗教師招聘范圍(時(shí)間截止到2021年5月31日)。
大理“特崗教師”的待遇參考如下：
1.三年聘任期間：(1)執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却觥?2)按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系，享受相應(yīng)社會(huì)保障待遇。(3)由縣級教育行政部門統(tǒng)一管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰。
2.三年服務(wù)期滿后：(1)享受國家規(guī)定的面向基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。(2)符合相應(yīng)條件要求的特崗教師，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。(3)服務(wù)期滿考核合格的特崗教師，發(fā)給《特崗教師服務(wù)證書》，作為享受相關(guān)就業(yè)優(yōu)惠政策的依據(jù)。(4)符合相應(yīng)條件的，可按規(guī)定享受相應(yīng)的學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。(5)各特崗項(xiàng)目縣(市、區(qū))和學(xué)校，為特崗教師提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件。
2015年，全國共招聘特崗教師6.73萬人，有6.08萬人服務(wù)期滿考核合格自愿留任，留任率為90.21%；2016年全國共招聘特崗教師6.81萬人，有6.13萬人服務(wù)期滿考核合格自愿留任，留任率為90.02%。2017年和2018年招聘的特崗教師在崗率分別為94.99%和97.75%。特崗教師在農(nóng)村學(xué)校的持續(xù)留任，既保證了政策實(shí)施的穩(wěn)定性和有效性，也確保了政策效益的持續(xù)發(fā)揮。
在調(diào)研中，絕大多數(shù)教育行政部門負(fù)責(zé)人和學(xué)校管理層對“特崗計(jì)劃”的支持度和認(rèn)可度很高。他們認(rèn)為，年輕、高學(xué)歷的特崗教師教學(xué)能力強(qiáng)、有活力、教學(xué)理念先進(jìn)、教學(xué)方式新穎，解決了長期以來農(nóng)村學(xué)校教育質(zhì)量不高的難題。大多數(shù)特崗教師也對“特崗計(jì)劃”持肯定性評價(jià)。60.5%的特崗教師表示，“我會(huì)推薦我的師弟師妹報(bào)考特崗教師”。同時(shí)，特崗教師對工資水平、職稱評定、各種保險(xiǎn)和住房公積金、培訓(xùn)學(xué)習(xí)與待遇保障等方面改善意愿較大，希望獲得更多、更高級別的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
特崗教師是在義務(wù)教育階段縣級以下的基層任職，很多人會(huì)擔(dān)心特崗教師的待遇沒有正編教師好，這是不用擔(dān)心的。特崗教師在服務(wù)三年期間，是享受和當(dāng)?shù)卣幗處熞粯拥墓べY待遇和福利待遇，但有一點(diǎn)，特崗教師在服務(wù)期間和國家特崗教師不能互調(diào)，也不能到非義務(wù)教育階段的學(xué)校任教。也就是，如果你選擇特崗教師，必須要在服務(wù)滿三年之后才能離崗調(diào)走。
云南特崗教師工資待遇還是很可觀的，待遇跟在編教師所差無幾，轉(zhuǎn)正后綜合工資甚至比普崗教師還要多，因?yàn)樘貚徑處熞话闶窃谪毨絽^(qū)，云南地區(qū)的教師工資普遍還是比較高的，在貧困地區(qū)的教師每年還會(huì)有貧困補(bǔ)助。綜合下來一個(gè)月能有4000到5000多的。
特崗教師的待遇還是和統(tǒng)考考上的教師一樣的。只不過是學(xué)校所在的位置偏僻了一點(diǎn)，工作環(huán)境和生活可能沒有城市那么方便。題主如果打算去考，最好考慮一些農(nóng)村的環(huán)境自己可不可以接受。
一般來說是沒有差距發(fā)哦。特崗教師主要是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教學(xué)，三年后考核合格，考生自愿留下的話，進(jìn)入編制內(nèi)。正式編制教師與特崗教師在工資待遇上沒有不同，只是工資來源不同。
特崗教師的工資待遇在當(dāng)?shù)剡€是比較好的，剛開始不高，但是后面工資還是挺好的。甘肅省特崗教師是一年考一次，每年5月份發(fā)布公告，6月底考試，考的是公基+專業(yè)課。條件基本上是非師范生、專科以上可以考。不限制專業(yè)。
在教育行業(yè)工作是許多人的夢想。特崗教師項(xiàng)目是一項(xiàng)旨在填補(bǔ)教育資源差距的計(jì)劃，為貧困地區(qū)的學(xué)校提供專業(yè)和優(yōu)秀的教師。但是，許多人對特崗教師的工資待遇有一些疑問。2022年的特崗教師工資待遇是什么樣的呢？讓我們來詳細(xì)探討一下。
特崗教師項(xiàng)目是中國政府為了促進(jìn)教育公平而推出的，通過向農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)派遣優(yōu)秀的教師，提高當(dāng)?shù)貙W(xué)校的教育質(zhì)量。這項(xiàng)計(jì)劃為那些愿意投身教育事業(yè)、熱愛教育事業(yè)的年輕人提供了一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。
特崗教師項(xiàng)目面向具備本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，要求報(bào)考者具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和教育方面的素養(yǎng)。通過考試和面試后，成功的申請者將被分配到中國的農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)的學(xué)校任教。作為特崗教師，他們將承擔(dān)起培養(yǎng)下一代的重要責(zé)任。
對于準(zhǔn)備申請成為特崗教師的人來說，工資待遇是一個(gè)重要的考量因素。2022年的特崗教師工資待遇經(jīng)過了調(diào)整和改進(jìn)，以更好地激勵(lì)教師發(fā)揮自己的職業(yè)能力和熱情。
根據(jù)最新的政策規(guī)定，特崗教師將享受到與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編制教師相當(dāng)?shù)墓べY待遇。這意味著特崗教師將獲得相應(yīng)的薪資和福利待遇，包括基本工資、津貼和績效獎(jiǎng)金等。
特崗教師的工資待遇是由多個(gè)組成部分構(gòu)成的。以下是2022年特崗教師工資待遇的主要組成部分：
特崗教師項(xiàng)目不僅提供了豐厚的工資待遇，還為教師的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間。在特崗教師項(xiàng)目中，教師們將接觸到真實(shí)的教育環(huán)境，并積累寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
通過與學(xué)生的互動(dòng)和教學(xué)實(shí)踐，特崗教師們將逐漸成長為優(yōu)秀的教育專業(yè)人才。他們將學(xué)會(huì)如何設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃、管理學(xué)生、解決教育難題等。這些寶貴的經(jīng)歷和技能對于教師的職業(yè)發(fā)展具有重要的意義。
特崗教師項(xiàng)目還為教師提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。教師可以通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。這將有助于教師在事業(yè)上不斷成長和進(jìn)步。
特崗教師項(xiàng)目是一個(gè)有益的教育計(jì)劃，為優(yōu)秀年輕人提供了一個(gè)成長和發(fā)展的平臺(tái)。2022年特崗教師工資待遇將與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)編制教師的工資待遇相當(dāng)，為教師們提供了一個(gè)穩(wěn)定和有吸引力的職業(yè)。加入特崗教師項(xiàng)目，將會(huì)是一個(gè)對個(gè)人和社會(huì)都有意義的選擇。
