安保隊(duì)長(zhǎng)需要學(xué)習(xí)如何掌握領(lǐng)導(dǎo)力，了解團(tuán)隊(duì)，并讓團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人發(fā)揮最大的作用。其次，隊(duì)長(zhǎng)需要確保有激勵(lì)團(tuán)隊(duì)和他人的能力。保安隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該是對(duì)安保行業(yè)十分了解的人，對(duì)安保工作容易發(fā)生的典型問題了如指掌：例如有人在工作中睡覺，不遵守規(guī)則和程序，偷懶摸魚，或者在日常工作任務(wù)中耍小聰明走捷徑。隊(duì)長(zhǎng)需要了解這些問題并懂得如何讓團(tuán)隊(duì)主動(dòng)避免這些類似問題的發(fā)生。
酒店保安招錄因體制原因?qū)е缕錁?gòu)成復(fù)雜，人員也是莨莠不分，因此隊(duì)長(zhǎng)主要要靠制度去管人。
該干什么，不該干什么，盡量有詳細(xì)的規(guī)定要求、崗位職責(zé)。同時(shí)在人員進(jìn)退去留和薪酬上進(jìn)行必要的掛鉤。此外，作為隊(duì)長(zhǎng)，自己要正，自正則不令自行，對(duì)下屬要多關(guān)心，靠人格影響力而非權(quán)力影響力去感染帶領(lǐng)下屬。總的是加強(qiáng)教育、加強(qiáng)管理和加強(qiáng)監(jiān)督吧，沒有固定的模式，管用的辦法就是好的管理辦法。
應(yīng)聘保安隊(duì)長(zhǎng)通常需要具備一定的保安經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力，以下是一些建議：
1. 整理個(gè)人履歷：準(zhǔn)備一份清晰、詳盡的個(gè)人履歷，突出你在保安領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和任職履歷，尤其是任何與領(lǐng)導(dǎo)或管理工作相關(guān)的經(jīng)歷。
2. 強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)能力：在簡(jiǎn)歷和面試中強(qiáng)調(diào)你的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理技巧，包括組織能力、決策能力、溝通技巧、問題解決能力和團(tuán)隊(duì)管理能力等。
3. 學(xué)習(xí)相關(guān)法律和安全知識(shí)：保安隊(duì)長(zhǎng)需要熟悉相關(guān)法律法規(guī)和安全知識(shí)，包括應(yīng)急處理、安全檢查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。展示你對(duì)這些知識(shí)的了解，并說明你在實(shí)踐中如何應(yīng)用這些知識(shí)。
4. 提供工作案例：在面試中準(zhǔn)備一些工作案例，展示你在保安領(lǐng)域的具體工作經(jīng)驗(yàn)和成果，特別是在管理和領(lǐng)導(dǎo)方面的成功案例。
5. 掌握相關(guān)技能：學(xué)習(xí)和掌握一些技能，如安全監(jiān)控系統(tǒng)的操作、緊急救援和急救技能，以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作和管理軟件等。
6. 進(jìn)修和持證：考慮參加一些相關(guān)的進(jìn)修課程或獲得相關(guān)的專業(yè)證書，這些將提升你的專業(yè)能力和競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 建立專業(yè)網(wǎng)絡(luò)：加入保安領(lǐng)域的行業(yè)組織或社交媒體群組，與其他保安專業(yè)人士建立聯(lián)系，獲取行業(yè)信息和就業(yè)機(jī)會(huì)。
8. 表達(dá)對(duì)公司的興趣：在面試中展示你對(duì)目標(biāo)公司和職位的興趣，了解和理解公司的價(jià)值觀和要求。能夠向雇主清晰地表達(dá)你為什么適合這個(gè)角色的理由。
請(qǐng)注意，具體的應(yīng)聘要求可能因公司和地區(qū)而有所不同。建議你在準(zhǔn)備過程中仔細(xì)研究相關(guān)公司的要求，并根據(jù)需要進(jìn)行具體調(diào)整和準(zhǔn)備。
龍崗區(qū)，一個(gè)中檔社區(qū)吧（應(yīng)該是，但是里面很多香港人的小老婆在這里買房子，所以消費(fèi)能力都是比較高的），小隊(duì)長(zhǎng)正常一個(gè)月工資是4000-5000塊錢。一個(gè)月分兩班倒：白班就是7：00-19：00。晚班相反。每周單休。可以調(diào)休（需要和同事安排好對(duì)接）
節(jié)假日不休，有三倍工資（特殊時(shí)間可以收到業(yè)主的小紅包之類，看上面領(lǐng)導(dǎo)貪不貪，會(huì)不會(huì)要求上交，不交就是自己的）
具體演習(xí)什么的就不清楚了
首先自身素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)嫻熟，各種規(guī)章制度了如指掌，責(zé)任心強(qiáng)，干什么都能以身作則，對(duì)下屬能做到工作上嚴(yán)格，生活中關(guān)心，肯定能管理好。
保安隊(duì)長(zhǎng)首先以身作則，一視同仁，不但要嚴(yán)格管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，而且還要關(guān)心幫助保安和保潔，解決他們的實(shí)際困難，解決不了的要及時(shí)向上反映，要團(tuán)結(jié)一心搞好工作。
保安崗位職責(zé)
一、服從命令，聽從指揮，遵守紀(jì)律，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極完成任務(wù)。
二、保護(hù)單位的人身和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)大院的正常秩序。
三、嚴(yán)格驗(yàn)證，防止未經(jīng)許可人員、車輛、物資擅自進(jìn)出單位，把好大門關(guān)。
四、堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真做好巡邏、檢查、護(hù)衛(wèi)等工作，預(yù)防執(zhí)勤區(qū)
內(nèi)發(fā)生刑事案件和治安災(zāi)害事故。
五、做好防火、防盜、放爆、防破壞、防事故等工作，確保執(zhí)勤區(qū)的安全。
六、保護(hù)服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的刑事、治安案件或?yàn)?zāi)害事故現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，對(duì)現(xiàn)行違法犯罪嫌疑
保安隊(duì)長(zhǎng)首先要明確自己的工作職責(zé)，在完成上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)后，交工作事宜和重點(diǎn)交代下去，每天要檢查出勤的人數(shù)，對(duì)每個(gè)崗位尤其是重點(diǎn)崗位的排班進(jìn)行篩選和檢查，對(duì)于手下的隊(duì)員服務(wù)意識(shí)和理念進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，完成每天的培訓(xùn)，以及巡查路線的督促和檢查
做為保安隊(duì)長(zhǎng)得從以下幾點(diǎn)方面去進(jìn)行管理：
1、工作上的管理：對(duì)各員工的工作崗位安排及分配：工作分配，注意事項(xiàng)，責(zé)任制度，出勤制度，對(duì)員工實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，獎(jiǎng)罰分明，隊(duì)員才能恩怨分明。
2、生活上的管理：未上班時(shí)對(duì)員工的日常管理制度：包括外出請(qǐng)假（平常不能單獨(dú)外出）、日常生活用品的擺放制度（實(shí)行三點(diǎn)一線的要求，部隊(duì)正規(guī)化管理），從工作到生活的全方位管理。對(duì)員工個(gè)人，對(duì)公司（單位）都起著不可估量的好處，給個(gè)人，單位樹立一個(gè)良好形象。
按理說，你是甲方是業(yè)主，他是乙方是服務(wù)方，為什么要忍呢？
他是保安，不是警察，況且警察也應(yīng)公平執(zhí)法、文明執(zhí)法吧。
警察尚且有規(guī)章條例，這個(gè)保安沒有主管部門嗎？沒有人給他發(fā)工資嗎？沒有老板嗎？
如果你不敢，就匿名寫信，
如果是我，有矛盾時(shí)就不怕引起爭(zhēng)端，正好找機(jī)會(huì)投訴去。
