招聘時騙你說10萬，剛進(jìn)去4千多，結(jié)果一進(jìn)去三個月就降成3千多了，你自己看著辦吧。很多老員工，動不動就被降薪，你想干了幾年又回到剛進(jìn)來的水平的話，那你就來吧！
農(nóng)行的略微高一點點。
同時相比中行來說，農(nóng)行的軟開層次還比較低，人較少，主要靠外包，流程管控方面都不如中行正規(guī)。但是因為人少，錢就容易多發(fā)一點。如果只考慮待遇，農(nóng)行；如果考慮以后發(fā)展，中行。
工行廣開體檢完在48小時內(nèi)出體檢結(jié)果。
據(jù)我所知，廣州工行軟件開發(fā)中心的待遇較為優(yōu)厚。1. 因為該中心為國有銀行分支機構(gòu)所屬，擁有很高的資金實力和工作經(jīng)驗，對于員工薪資和獎金給予較高的評價。2. 此外，該中心擁有完善的福利待遇和良好的晉升機制，可以為員工提供更好的發(fā)展空間和職業(yè)規(guī)劃，進(jìn)一步提高員工的收入和福利水平。3. 另外，廣州是國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展和人才聚集相對較好的城市之一，該中心位于廣州市中心的地理位置優(yōu)越，也會為員工的生活和工作帶來便利。
工行待遇是指中國工商銀行員工所獲得的工作報酬和福利待遇。工商銀行是中國最大的商業(yè)銀行之一，因此其員工待遇相對較好。具體來說，工行員工可以享受以下待遇：1. 薪資待遇：工行會根據(jù)員工的職位、工作表現(xiàn)和市場行情等因素，提供具有競爭力的薪資待遇。員工的薪資通常包括基本工資、績效獎金和年終獎金等。2. 福利待遇：工行為員工提供一系列福利待遇，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險，以及員工健康體檢、員工旅游、員工購房優(yōu)惠等福利。3. 職業(yè)發(fā)展：工行注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和晉升機會。員工可以通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)以及參與項目和崗位輪崗等方式提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)水平。4. 工作環(huán)境：工行致力于提供良好的工作環(huán)境，包括舒適的辦公設(shè)施、先進(jìn)的信息技術(shù)支持和良好的團(tuán)隊氛圍等。員工可以在這樣的環(huán)境中更好地發(fā)揮自己的才能和創(chuàng)造力。總的來說，工行待遇相對較好，能夠給予員工一定的物質(zhì)和精神上的回報。然而，具體的待遇還是會因為員工的職位、工作表現(xiàn)和市場行情等因素而有所差異。
首先，在工行可以到指定的貴賓理財室辦理業(yè)務(wù)，有免費的茶水，報紙等優(yōu)質(zhì)的待遇
其次，可以享受更多的工行產(chǎn)品的種類，在工行的理財上可以享受更高的利率。
最后，節(jié)假日以及貴賓過生日期間還會有節(jié)日卡和慰問禮物，表示工行的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
農(nóng)行的略微高一點點。同時相比中行來說，農(nóng)行的軟開層次還比較低，人較少，主要靠外包，流程管控方面都不如中行正規(guī)。但是因為人少，錢就容易多發(fā)一點。
如果只考慮待遇，農(nóng)行；如果考慮以后發(fā)展，中行。
東軟軟件開發(fā)工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有31位圈友現(xiàn)身分享：軟件開發(fā)平均工資為0元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間3000元/月以下。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，東軟軟件開發(fā)平均年終獎為5129元。
工商銀行是國有銀行，待遇肯定不錯，工作穩(wěn)定，關(guān)鍵不容易進(jìn)入，銀行招人需要網(wǎng)上報名，有筆試面試合格才能進(jìn)入，還得是專業(yè)對口才行。
工商銀行成立于1984年1月1日，總行位于北京復(fù)興門內(nèi)大街55號，是國有大型商業(yè)銀行，工商銀行通過國內(nèi)外開展融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)改造，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。
可以享受專屬服務(wù)通道,貴賓版網(wǎng)銀是有專門的登錄入口和專門的后臺服務(wù)器的;
對于貴賓班網(wǎng)銀服務(wù)界面進(jìn)行了重新設(shè)計和改版,形成了貴賓版網(wǎng)銀客戶專屬的網(wǎng)上銀行服務(wù)區(qū)域;享受專屬投資者理財產(chǎn)品進(jìn)行投資;在銀行網(wǎng)點辦理各業(yè)務(wù)的時候可以享受優(yōu)先辦理的服務(wù),無需排隊辦理。
