很高很好。作為國有四大行之一的工商銀行，百強(qiáng)企業(yè)，福利待遇自然是很好的，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)等都比公務(wù)員，一般的國企要好很多。
估計(jì)你剛進(jìn)去工資在2000多（07~08年的標(biāo)準(zhǔn)），崗位補(bǔ)貼500~700。 一般是3個(gè)月試用期，轉(zhuǎn)正工資一般不變，如果特別優(yōu)秀可能有漲。
具體看你是做那個(gè)方面工作，設(shè)備沒有什么搞頭（200左右），模具就不同了，漲幅比較大哈（一般500左右）。
如果級(jí)別變動(dòng)，工資隨之增加，比較可觀。
加班要看部門，不好說，跟生產(chǎn)有關(guān)系的肯定加班多（不過加班都要發(fā)工資的，嚴(yán)格按照國家規(guī)定來。）一個(gè)月扣完能拿到手的就2000左右。
績效獎(jiǎng)金說不太清楚，算法好像比較復(fù)雜。
一般年終才有，不過年底有13個(gè)月工資是肯定的，具體是一個(gè)月工資，沒有上滿一年，把一個(gè)月工作分為12個(gè)月，安比列支付。
1、還可以。就薪酬來說，應(yīng)屆生在北京月薪一般在八千至一萬元左右。其他福利待遇比較不錯(cuò)。
2、最重要的是穩(wěn)定，朝九晚五雷打不動(dòng)，周六日可以輪休，是不錯(cuò)的工作。
東方鍋爐成都技術(shù)中心辦公環(huán)境不錯(cuò)，工資待遇好，五險(xiǎn)一金享受國家法定節(jié)假日，基本工資加績效考核
薪資情況
計(jì)件，綜合5000-7000元/月
注：新員工入職第一月計(jì)件工資為老員工工資的90%(第一個(gè)月發(fā)放2100元，做滿3個(gè)月，補(bǔ)發(fā)剩下部分，未做滿則不補(bǔ)發(fā))
【食宿】
食：2.5元/天
宿：免費(fèi)提供住宿，水電費(fèi)自理
【其他福利】
入職次月即購買社保+商業(yè)保險(xiǎn)
年終獎(jiǎng)、開門紅包、高溫補(bǔ)貼、生日禮品、定期體檢、節(jié)日津貼
【薪資發(fā)放】
上月1-30日（或31日），次月20日發(fā)放薪資
水電廠嗎，效益比較好。火電廠就不行了，一般新的火電廠一年七八萬吧。
像我在的老電廠一月就兩千多。
第一，收入。
劉家峽水電年收入（稅后）最多也就十一二萬把（猜測(cè)，最好的水電稅后15萬）。
第二，沒學(xué)歷的真心進(jìn)不去。
別說沒學(xué)歷了，就算是專業(yè)不對(duì)口也不行。不過如果你家里關(guān)系特別硬也就不說了。待遇好的企業(yè)招人很少，水電自動(dòng)化水平又高，不需要多少員工。
第三，就你說的子弟問題。
的確，像這類待遇好，工作輕松的企業(yè)，的確是對(duì)子弟照顧多一點(diǎn)。一般人是進(jìn)不去的。
第四，待遇問題。
這個(gè)就不多說了，現(xiàn)有體制問題。比水電工資高的企業(yè)多的去了。
第五，不要對(duì)未來太悲觀了。現(xiàn)在還沒畢業(yè)，就好好學(xué)習(xí)。
學(xué)習(xí)好了，工作也好找。 最后，希望能找到一份適合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
1.
綜合薪資16元/小時(shí)+1元/全勤=17/小時(shí)
2.
吃:180餐補(bǔ)入職就給(充值的時(shí)候會(huì)充值五六百,基本上夠一個(gè)月),180元打進(jìn)工資卡;免費(fèi)住宿(水電平攤)
3.
過節(jié)費(fèi)/過節(jié)禮物/年終獎(jiǎng)按公司規(guī)定
主要做港口機(jī)械、物料輸送，做工程總承包，挺不錯(cuò)的
很好！恒豐銀行每月平均工資為8088元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，恒豐銀行年終獎(jiǎng)平均16105元。恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺(tái)住房儲(chǔ)蓄銀行。2003年，經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場(chǎng)化改革股改建賬，中央?yún)R金公司成為第一大股東。
近年來，中國一直不斷加大對(duì)嬰童王的保障力度，特別是在山西省，對(duì)于嬰童王的待遇更是備受社會(huì)關(guān)注。那么，山西嬰童王的待遇到底如何呢？本文將從多個(gè)角度為您詳細(xì)解析。
嬰童王，顧名思義，指的是特別受到社會(huì)關(guān)注和照顧的嬰兒。在山西省，嬰童王的認(rèn)定是根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行的。當(dāng)嬰兒出生后，如果被判定為嬰童王，就意味著他或她將獲得一系列的特殊待遇。
山西省政府對(duì)于嬰童王的待遇制定了詳細(xì)的細(xì)則，這些細(xì)則主要包括以下幾方面：
為了進(jìn)一步保障山西嬰童王的權(quán)益，政府還出臺(tái)了一系列相關(guān)政策：
作為特殊受保護(hù)的群體，山西嬰童王也有自己的社會(huì)責(zé)任。他們應(yīng)該積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，他們也要樹立良好的行為榜樣，為他人樹立榜樣，傳遞正能量。
隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，對(duì)于山西嬰童王的保障力度將會(huì)進(jìn)一步增加。政府將會(huì)繼續(xù)出臺(tái)相關(guān)政策，加大對(duì)嬰童王的支持和保護(hù)力度。同時(shí)，社會(huì)各界也應(yīng)該共同努力，為嬰童王提供更多的幫助和支持。
總之，山西嬰童王的待遇在中國具有重要的意義。通過對(duì)嬰童王的特殊保障和關(guān)注，我們不僅能夠?yàn)樗麄兲峁└玫纳顥l件，也能夠傳遞社會(huì)正能量，構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境。
