病案科不是質(zhì)控科。
病案科是全面收集、整理、歸納、統(tǒng)計(jì)、登記、分析、上報(bào)和提供數(shù)據(jù)、保存病案并提供查閱和復(fù)印（以上業(yè)務(wù)必須要依法操作）的業(yè)務(wù)科室。對(duì)其他科室沒有指導(dǎo)檢查的職能，是平行協(xié)作工作關(guān)系，只限于有關(guān)病案工作，更沒有評(píng)價(jià)考核。
質(zhì)控科是貫徹大政方針，落實(shí)工作要求，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，全面質(zhì)量管理，控制差錯(cuò)，杜絕事故，甚至是預(yù)防意外發(fā)生的起到具體管理指導(dǎo)監(jiān)督，參與考核獎(jiǎng)懲。
質(zhì)控科與病案科，一般情況下，是檢查各科室病案，也對(duì)病案科檢查指導(dǎo)督促，也參與對(duì)病案科評(píng)價(jià)考核獎(jiǎng)懲。
確實(shí)有點(diǎn)吃香，許多護(hù)士想去。
病案科在醫(yī)院里面，是相當(dāng)舒服的科室。在那里工作，風(fēng)吹不到，雨淋不到。
護(hù)士在病案科不用值班，院里護(hù)士長查房也不去。護(hù)士不用直接接觸病人 ，每天不用和科室護(hù)士那樣走來走去，坐著的時(shí)間比較長。
作為護(hù)士，能在病案科工作是最有福氣的護(hù)士。
每個(gè)醫(yī)院都有病案科，歸所在個(gè)個(gè)醫(yī)院管理
負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作,做好原始統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理、登記 錄入,及時(shí)準(zhǔn)確地編報(bào)各種醫(yī)療統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并定期做好統(tǒng)計(jì)分析 工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);
負(fù)責(zé)醫(yī)院病案管理工作,做好住院病歷的回收,編碼、登記錄入
病案科部門的工作主要是對(duì)已出院病人的病案，通過病案管理的方法進(jìn)行分類、建檔，從而達(dá)到科學(xué)的管理。病案科通過病案資料傳遞醫(yī)學(xué)情報(bào)，在醫(yī)學(xué)科研及醫(yī)院決策中發(fā)揮“參謀”作用，病案資料是幫助醫(yī)務(wù)人員認(rèn)識(shí)疾病、診治疾病和預(yù)防疾病的珍貴的醫(yī)學(xué)文化遺產(chǎn)，所以病案科一般需要病案信息主管專業(yè)畢業(yè)的人來擔(dān)任。
我們醫(yī)院是的，主要是醫(yī)院小了，對(duì)外事務(wù)都是醫(yī)務(wù)科再交接！
面試過程：
HR面比較簡單，是兩個(gè)小姐姐，面財(cái)務(wù)崗的人很多，終面是一個(gè)像是總監(jiān)的人，問得很少，可能比較看眼緣，說是專業(yè)面但是沒有問專業(yè)問題，專業(yè)面之前有一個(gè)行測(cè)和一個(gè)性格測(cè)試
面試官問的面試題：
HR面：你有多高，為什么選擇萬科物業(yè)的財(cái)務(wù)崗，萬科19問，關(guān)于經(jīng)歷的一些細(xì)節(jié)，有沒有男朋友
專業(yè)面：自我介紹，你認(rèn)為做物業(yè)的財(cái)務(wù)崗需要什么特質(zhì)，什么特別的能力，關(guān)于簡歷上的能力的提問
面試相關(guān)細(xì)節(jié)：
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會(huì)的？
答:網(wǎng)上申請(qǐng)
你覺得這次面試的難度如何？
答:很簡單
你對(duì)這次面試的整體感覺怎么樣？
答:不好
這次面試的結(jié)果如何？
答:面試未得到工作
同程的群面是一到討論題。
你被調(diào)到某旅游飯店當(dāng)總經(jīng)理，上任后發(fā)現(xiàn)2007年第四季度沒有完成上級(jí)下達(dá)的利潤指標(biāo)，其原因是該飯店存在著許多影響利潤指標(biāo)完成的問題，它們是：
①食堂伙食差、職工意見大，餐飲部飲食缺乏特色，服務(wù)又不好，對(duì)外賓缺乏吸引力，造成外賓到其他飯店就餐；
②分管組織人事工作的黨委副書記調(diào)離一月余，人事安排無專人負(fù)責(zé)，不能調(diào)動(dòng)職工積極性；
③客房、餐廳服務(wù)人員不懂外語，接待國外旅游者靠翻譯；
④服務(wù)效率低，客房掛出“盡快打掃”門牌后，仍不能及時(shí)把房間整理干凈，旅游外賓意見很大，紛紛投宿其他飯店；
⑤商品進(jìn)貨不當(dāng)，造成有的商品脫銷，有的商品積壓；
⑥總服務(wù)臺(tái)不能把市場信息、客房銷售信息、財(cái)務(wù)收支信息、客人需求和意見等及時(shí)地傳給總經(jīng)理及客房部等有關(guān)部門；
⑦旅游旺季不敢超額訂房，生怕發(fā)生糾紛而影響飯店聲譽(yù)；
⑧飯店對(duì)上級(jí)的報(bào)告中有弄虛作假、夸大成績、掩蓋缺點(diǎn)的現(xiàn)象，而實(shí)際上確定的利潤指標(biāo)根本不符合本飯店實(shí)際情況；
⑨倉庫管理混亂，吃大鍋飯，物資堆放不規(guī)則，失竊嚴(yán)重；
⑩任人唯親，有些局、公司干部的無能子女被安排到重要的工作崗位上。
請(qǐng)問：上述10項(xiàng)因素中，哪三項(xiàng)是造成去年第四季度利潤指標(biāo)不能完成的主要原因(只準(zhǔn)列舉三項(xiàng))?請(qǐng)陳述你的理由
既相對(duì)獨(dú)立又相互依存的關(guān)系。
病案室的工作從內(nèi)部看相對(duì)獨(dú)立,從外部看則是單位有機(jī)整體的組成部分,在完成各項(xiàng)工作的過程當(dāng)中,往往需要質(zhì)控科的密切配合。病歷的質(zhì)控涵蓋了整個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要相互配合，互相監(jiān)督，保證質(zhì)量，避免糾紛。
質(zhì)控科和病案室的有效溝通、密切合作,才能達(dá)到高效工作,更好地服務(wù)于臨床。
作為求職者，參加面試是我們找工作過程中最重要的一環(huán)。面試是與用人單位接觸的第一次機(jī)會(huì)，而且是展示個(gè)人能力和技能的最佳舞臺(tái)。對(duì)于計(jì)算機(jī)行業(yè)的求職者來說，參加北京開科唯識(shí)的面試尤為重要。在本篇文章中，我們將深入解析北京開科唯識(shí)面試中的一些常見面試題，希望能夠幫助大家更好地應(yīng)對(duì)面試的挑戰(zhàn)。
開科唯識(shí)是一家北京知名的科技公司，專注于人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的研發(fā)與應(yīng)用。該公司以其高效的團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新的技術(shù)聞名于業(yè)界。在面試中，被問到這個(gè)問題時(shí)，我們應(yīng)該簡要介紹開科唯識(shí)的核心業(yè)務(wù)和技術(shù)特點(diǎn)，并強(qiáng)調(diào)其在人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先地位。
在回答這個(gè)問題時(shí)，我們應(yīng)該突出自己在人工智能領(lǐng)域的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)的技術(shù)技能。可以講述自己針對(duì)某一具體問題所設(shè)計(jì)的智能算法、深度學(xué)習(xí)模型或者應(yīng)用程序，并且重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)這些經(jīng)驗(yàn)和技能如何與開科唯識(shí)的需求相互匹配。
機(jī)器學(xué)習(xí)是人工智能的一個(gè)分支，它通過計(jì)算機(jī)對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和學(xué)習(xí)，從而讓機(jī)器可以自主的進(jìn)行決策和預(yù)測(cè)。機(jī)器學(xué)習(xí)的核心在于構(gòu)建模型，通過對(duì)已有數(shù)據(jù)的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)對(duì)未知數(shù)據(jù)的預(yù)測(cè)。面試官可能會(huì)進(jìn)一步提問機(jī)器學(xué)習(xí)的常見算法和技術(shù)應(yīng)用，所以我們需要對(duì)機(jī)器學(xué)習(xí)的基本原理和常見算法有一定的了解。
神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是一種模擬人腦神經(jīng)元網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的計(jì)算模型。它由大量的人工神經(jīng)元節(jié)點(diǎn)組成，并通過節(jié)點(diǎn)之間的連接和權(quán)重來模擬信息的傳遞和處理過程。神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)可以通過對(duì)大量樣本的學(xué)習(xí)，自動(dòng)提取特征并完成分類、預(yù)測(cè)等任務(wù)。在解釋神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)，我們可以舉一些實(shí)際應(yīng)用的例子，以便更好地展示自己的理解和應(yīng)用能力。
在面試中，面試官通常會(huì)關(guān)注我們?cè)趯?shí)際項(xiàng)目中遇到的挑戰(zhàn)和困難，以及我們是如何解決問題的。我們可以從技術(shù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和時(shí)間管理等方面，結(jié)合具體項(xiàng)目，詳細(xì)闡述遇到的問題和解決方案。同時(shí)，我們還需要強(qiáng)調(diào)自己的思考過程和創(chuàng)新能力，以展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)。
在回答這個(gè)問題時(shí)，我們可以結(jié)合開科唯識(shí)在人工智能領(lǐng)域的技術(shù)積累、團(tuán)隊(duì)實(shí)力和市場前景等方面，給出個(gè)人的觀點(diǎn)和評(píng)價(jià)。可以從市場需求不斷增加、技術(shù)持續(xù)創(chuàng)新、公司潛力巨大等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，以展現(xiàn)自己對(duì)開科唯識(shí)的充分了解和專業(yè)見解。
在機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目中，我們的工作職責(zé)可能包括數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理、特征工程、模型選擇和調(diào)優(yōu)等多個(gè)方面。面試官想要了解我們?cè)陧?xiàng)目中具體承擔(dān)的角色和工作內(nèi)容，所以我們需要詳細(xì)描述自己在每個(gè)階段所做的工作，并強(qiáng)調(diào)自己的貢獻(xiàn)和成果。
北京開科唯識(shí)是一家在人工智能領(lǐng)域頗有影響力的公司，參加其面試是一次很好的機(jī)會(huì)。通過深入了解常見的面試題，我們可以更好地準(zhǔn)備自己，提高面試的成功率。在面試過程中，我們要保持自信、冷靜并清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。相信通過良好的準(zhǔn)備和積極的心態(tài)，我們一定能夠在北京開科唯識(shí)的面試中脫穎而出！
