按以前專科需要有東海戶籍的才可以考東海小學(xué)編制。
今年的招聘也快出來了，你可以關(guān)注東海教育信息網(wǎng)的公示欄。蘇州各縣級市有所不同，應(yīng)該是昆山的老師待遇相對而言好一點，收入到手普遍都在15左右，加上不錯的公積金收入，當然公積金收入和績效也有一定的關(guān)系。
1. 是相對較好的。2. 這是因為相對較高，包括基本工資、津貼、獎金等福利待遇較為優(yōu)厚，同時還享有養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障。3. 此外，還有一些，比如可以享受師范生獎勵政策、職稱評定等激勵機制，有機會參加各種培訓(xùn)和進修，提升自身專業(yè)水平和職業(yè)發(fā)展。總體來說，是相對較好的，能夠吸引和留住優(yōu)秀的教育人才。
福利待遇差別。 編制教師屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。 無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。 簡單來說，全額撥款的事業(yè)單位工資，也就是工資由國家發(fā)放，不怕拖欠工資，享受“五險一金”、帶薪假期。非編制教師工資由學(xué)校發(fā)放，工資是否有保障與學(xué)校發(fā)展息息相關(guān)。 穩(wěn)定性差別。 有了編制，就相當于擁有了一個“鐵飯碗”，工作更有保障，更穩(wěn)定。可以調(diào)動，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。 無編制教師會隨時面對炒魷魚和被淘汰。
所謂教師編制就是教育局幫你辦好了一切手續(xù)，只要你不辭職，享受一切福利到終老，就是所說的鐵飯碗。
如果是非教師編制的，教師名字不在教育局，工資是學(xué)校發(fā)的，也是與學(xué)校簽合同的，不續(xù)約就只能走人，工資福利都比編制教師的人少。教師有無編制的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個方面：1、退休后有無正常的工資以及醫(yī)療、住房等保障。
2、許多無編制的學(xué)校教師是合同制，不享受各種待遇。
3、有編制的教師基本不會失業(yè)，除非自己辭職。無編制教師一有差錯或者學(xué)校有困難就是第一個被辭退的，工作很沒保障。
4、有編制的教師有五險一金，但是無編制的教師可能只能享受到社會保險待遇了。
根據(jù)南沙教師編制單位的規(guī)定，教師的待遇包括基本工資、津貼和福利待遇。
基本工資根據(jù)教師的職稱和工齡確定，隨著職稱和工齡的提升而逐步增加。津貼包括崗位津貼、績效津貼等，根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和職務(wù)等級發(fā)放。
福利待遇包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等，為教師提供基本的社會保障和福利保障。此外，教師還享受帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。總體來說，南沙教師編制單位提供相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的待遇，為教師的發(fā)展和生活提供保障。
以鄭州為例來說明
第一：新入編的教師第一年工資較低，這一年是實習(xí)期，也有辦理各種在編程序，工資發(fā)實習(xí)期工資，發(fā)的工資也比較晚，我們這新教師8月入職，12月發(fā)工資，一次性一萬多，基本工資在兩千多一個月，還要補交社保；
第二：到了第二年就會轉(zhuǎn)正，工資就正常了，按照中二的標準，還結(jié)合你們的當?shù)氐幕竟べY，肯定會有所提高，工資在你們當?shù)匾膊凰愕停緶仫柦^對沒有問題；
第三現(xiàn)在國家提倡教師工資不得低于公務(wù)員的平均工資，也是在提高教師工資。我說說教師工資的組成你就明白了，基本工資+績效（半年發(fā)一次，我們這平均半年7000）+月的考核獎（1300-1500元/月），還有增補性績效，住房公積金和社保還不算，算下來還可以。
另外還有寒暑假，節(jié)假日，周末雙休，女的當老師沒有問題，還有取暖費，周轉(zhuǎn)宿舍等等。
河北特崗教師編制是指被教育部門認定并招聘的未取得教師資格證的人員，通過特崗教師編制后成為特崗教師，可以在學(xué)校從事教育教學(xué)工作。
河北特崗教師編制待遇包括工資福利、社會保險和職稱評定等方面的內(nèi)容。
具體的河北特崗教師編制待遇政策會根據(jù)不同地區(qū)和學(xué)校的具體情況有所差異。一般來說，河北特崗教師編制待遇政策包括以下幾個方面：
河北特崗教師編制待遇的提供，有助于激勵更多具備教育能力和熱愛教育事業(yè)的人員參與到教育工作中，提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，滿足學(xué)生和社會對優(yōu)質(zhì)教育資源的需求。
通過本文，希望能夠幫助您了解河北特崗教師編制待遇的相關(guān)情況。如果您對此還有任何疑問或者需要進一步了解，可以咨詢當?shù)亟逃块T或者學(xué)校，他們會提供更詳細的信息。謝謝！
特崗教師和編制教師在待遇方面存在一定的區(qū)別：1. 薪資待遇：編制教師的薪資待遇一般比特崗教師高。2. 福利待遇：編制教師享有社保、住房公積金等福利待遇，而特崗教師一般沒有這些福利待遇。3. 繳納稅費：編制教師的稅費由教育部門代扣代繳，而特崗教師需自行繳納稅費。4. 工作期限：特崗教師一般只擁有一定的工作期限，而編制教師是長期穩(wěn)定的工作。5. 職稱晉升：編制教師可以按照教師職業(yè)發(fā)展規(guī)律依據(jù)教育部門制定的評聘條件評定職稱晉升，而特崗教師一般沒有這個機會。
目前,保定市編制內(nèi)的教師工資水平相對較高。平均月薪在5000元到8000元之間,不同級別的教師工資也有所不同。
具體來說,小學(xué)、中學(xué)、高中教師的月薪分別在5000元左右、6000元左右和8000元左右。此外,擁有高級職稱的教師還能獲得職務(wù)津貼和績效工資等額外補貼。
