現(xiàn)在的就業(yè)，一是用人單位的要求與求職者的要求相互不匹配引起的矛盾。事實上面試時大家都不是很有把握，就因為信息嚴重不對等。
以下是護工面試的規(guī)范：
1. 準備充分：在面試前，了解雇主的基本信息，包括年齡、健康狀況、生活習慣等，以便更好地回答面試官的問題。
2. 著裝得體：穿著整潔、得體的服裝，給人以良好的第一印象。
3. 語言表達清晰：在面試中，要注意語言表達清晰，不要含糊不清
公務員面試綜合分析題中有時會夾雜著一方或幾方的觀點，這個時候如何提出自己的看法呢?如果觀點是對立的，可選取自己傾向的觀點;如果觀點是辯證統(tǒng)一的，可結(jié)合雙方觀點提出自己的看法;如果不認同此觀點，可提出自己的觀點，并在論證中回應自己不認同的觀點。中公教育專家通過一道例題進行講解。
【例題】
有人認為做人要善于藏拙，有人認為要鋒芒畢露，還有人認為要不方不圓，你怎么看?
【中公解析】
上述觀點雖然都有一定的道理，但我認為做人應該外圓內(nèi)方，謙虛低調(diào)。善于藏拙是指故意不露鋒芒，使自己看起來笨拙愚魯，雖然給人也是一種謙遜的感覺，但是卻是有意為之，并沒有真正的內(nèi)化于心。做人鋒芒畢露雖然能夠展示自己的個性特點，但過于銳氣，年輕氣盛，很容易得罪別人。而做人不方不圓則是處事圓滑，失去自我的個性特征。所以我們應該外圓內(nèi)方，謙虛低調(diào)。
外圓是在與人交往的過程中注重方式方法，具有靈活性。內(nèi)方則是自己要有原則，有底線，違背原則底線的事情不要做。就如著名的設計師克里斯托·萊伊恩在給市政府大廳設計時，運用自己的扎實的專業(yè)知識，巧妙的用一根柱子支撐起了大廳天花板。但是設計完成時，市政府的官員認為這保證不了安全，要求他再多加幾根柱子。雖然他據(jù)理力爭，并拿出圖紙跟官員們講解，但還是險些被送進法庭，為了不違背心中的原則，克里斯托·萊伊恩又給大廳加了4根柱子，但是離天花板間隔了2mm，這一秘密直到3百年后大廳整修時候才被發(fā)現(xiàn)，并成為了一個著名的旅游景點。克里斯托·萊伊恩雖然不是最優(yōu)秀的建筑師，但他始終恪守著自己心中的原則，并在遇到困難時候，采取了靈活的處理方式。
因此，在今后的工作過程中，要堅守自己的心中的底線和原則，遵守單位的規(guī)章制度以及黨員自律條例，違背原則的事情絕對不做。當然在與同事，群眾的相處中也要注重方式方法的靈活性，與人為善，以誠待人，謙虛低調(diào)，將原則性和靈活性統(tǒng)一，才能春風化雨，暖化人心。
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保持鎮(zhèn)定。求職者不要被突如其來的質(zhì)問給嚇住。只要自己認真面對每個問題，且1、推理符合邏輯，回答能自圓其說，就應該對自己的判斷和回答有信心，保持微笑和鎮(zhèn)定。
2、耐心解釋。求職者可以把招聘官看作一位難纏的的客戶，在堅持自己見解的同時，對他的無理挑剔給予心平氣和的解釋，要顯得有耐心和涵養(yǎng)，盡力表現(xiàn)出一個職業(yè)經(jīng)理人應有的沉著和冷靜，而不是激動、失態(tài)地據(jù)理力爭。
前段時間參加了一次小組面試，里面有碩士研究生，有工作5-10年的前輩，我本科畢業(yè)兩年，面試官告訴我我的表現(xiàn)排第二！
說一下我的經(jīng)驗，那是一次無領(lǐng)導小組面試：
如果你不是特別有想法，不是特別能hold住全場的人，就不要輕易嘗試做leader，稍微把控不好，反而會扣分很多；也不要做計時員，這樣會耽誤你自己思考與表達的機會，計時員真的不是最重要的。
那么到底什么角色才是最適合你的呢？
首先，你的思考與表達都要有邏輯，不要混亂不清，面試官很看重這一點，話不在多，在于條理清晰；
其次，你要有自己的觀點，不要人云亦云，最好是辯論思維——評論或總結(jié)前面人的觀點，并拋出自己的觀點；
最后，你要能夠心中有他人，不要一味表達自己，不在乎他人的想法與看法，無領(lǐng)導小組，也是考驗你的團隊力，如果這個基本的都做不好，那也無緣下面了。
以上就是我上次面試的一些基本的總結(jié)，祝你面試必過~
職場中競聘面試應該是比較好的選拔人才的方式。當然我說的是真正的競聘面試，職場有些走過場的競聘面試除外。
1、充分了解競聘崗位的職責。這個一般在競聘通知中會有描述，但是一般不是太詳細，需要進一步和人力資源部溝通，最好是和競聘崗位的直接上級溝通 ，包括崗位在企業(yè)中的位置和價值。
2、準備競聘報告。
（1）、PPT版面選擇：一定要以PPT的形式展示PPT版面的選擇簡潔干練型的，切記選擇花花草草型的。
(2)、PPT內(nèi)容的設計：
1)、自我認知，主要是對自我正確的評估，優(yōu)勢和劣勢，過往工作經(jīng)歷，經(jīng)典成績的展示。
2)、崗位職責認識。充分解讀崗位職責和價值，讓面試官認可你對崗位的理解，說到他的心里。
3)、工作規(guī)劃。就是行動計劃，達成的目標，責任人，符合SMART原則。
4)、需要的資源支持。包括人力和物力的支持。
5)、過程的管控。列示出計劃執(zhí)行管控，讓領(lǐng)導放心。
3、競聘前演習。一定要自己多練習幾遍，可以請一些演習的面試官。
總之：當你為這個職位進行了充分的準備，剩下的就交給上帝吧！相信運氣會眷顧努力奮斗的人！
面試是求職過程中至關(guān)重要的一環(huán)。而在面試過程中，有時候我們可能會遇到壓力面試，這種形式的面試通常是為了測試面試者在不同的壓力情況下的反應和表現(xiàn)，通過對其行為和態(tài)度的觀察來評估其適應能力和工作能力。以下是幾個壓力面試應對技巧：
保持鎮(zhèn)靜：面對壓力面試，最重要的是要保持鎮(zhèn)靜。要學會控制自己的情緒，避免焦慮和緊張的情緒影響自己的表現(xiàn)。
分析問題：在壓力面試中，面試官往往會向你提出一些復雜或棘手的問題，你需要學會分析問題的核心和關(guān)鍵點，從而給出合理的回答。
展示自信：在壓力面試中，自信是贏得面試官好感和提高自己成功率的關(guān)鍵。因此，在回答問題時，要積極主動、自信坦誠地表達自己的想法和觀點。
給出示范性的答案：在壓力面試中，不僅需要能夠回答問題，更需要通過答案的方式來展現(xiàn)出你的專業(yè)素養(yǎng)、才智和思維能力。
控制時間：在壓力面試中，時間通常都是有限的。因此，要學會掌握好答題的時間，保持高效率和積極性。
總之，壓力面試是對求職者能力的一種考驗，需要通過穩(wěn)定心態(tài)、分析問題、表現(xiàn)自信、舉出示范性答案和控制時間等技巧來應對。同時，也需要提高自身的知識儲備和專業(yè)素養(yǎng)，才能夠有更好的表現(xiàn)。
應付老總親自面試：
一、有一說一。最后跟你談話的，一般不是直接管你的人，跟你談就是個過場，所以不必太緊張。老總或高層領(lǐng)導的面試只是一個簡單的談話，因為在技術(shù)層面來說，你已經(jīng)通過用人部門的考核了。
二、表現(xiàn)基本的職業(yè)素質(zhì)。老總或高層領(lǐng)導見你，只是想知道你為什么能勝任這份工作，所以你應該讓他知道你喜歡他的公司，他所帶領(lǐng)的事業(yè)就行了，但不要盲目崇拜、附和，尤其是你去面試互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
三、表現(xiàn)真正的自己。這個時候，任何面試技巧都沒用，因為大佬們都是人精，你是什么樣的人，一下就看出來了，所以別裝，你是什么樣的就表現(xiàn)什么樣的，不要刻意要求完美。
四、多提建設性建議。面試前做好充分準備，尤其是行業(yè)的現(xiàn)狀、存在的問題、未來的發(fā)展趨勢，企業(yè)面臨的問題，一定要做到心中有數(shù)。與高層甚至是老總面談時，可以多談問題、多提建設性建議。其實，總結(jié)來說，就是——淡定，以不變應萬變。
在競爭激烈的就業(yè)市場中，口語面試已成為眾多公司選拔人才的重要環(huán)節(jié)。掌握一些輔導口語面試技巧，將幫助你在面試中展現(xiàn)出自信、流利和有條理的口才，給面試官留下深刻印象。
在面試前要提前了解該公司的背景信息，包括其業(yè)務和價值觀。解讀公司招聘列表，明確自己對崗位的理解，并準備好與該職位相關(guān)的問題的回答。同時，可以模擬面試環(huán)境，用錄音設備或者找朋友進行模擬面試，進一步提升你的口語表達能力。
在面試中，不僅僅是言辭表達要優(yōu)秀，肢體語言和聲音的表達也同樣重要。保持自然的微笑和直視面試官的眼睛，表達自信、友善的形象。另外，要注意語速和音量的把握，清晰的語音和流暢的口齒表達將顯得更加專業(yè)。
在口語面試中，會遇到很多常見問題，比如自我介紹、職業(yè)理想、工作經(jīng)歷等。提前了解這些常見問題，并準備好一些針對性的回答，這將提高你的應答速度和準確度。但同時也要注意不要過度準備，保持一定的自然感。
在面試中，不僅僅是被問問題，你也要積極主動地提問面試官。這不僅體現(xiàn)了你對公司和職位的興趣，也讓面試官感到你的思維活躍和與眾不同。提前準備一些與公司相關(guān)的問題，并靈活運用。
在結(jié)束面試時，要表達自己的感謝，并且在離開之前，與面試官握手并互相留下聯(lián)系方式。這一舉動會給面試官留下你積極、有禮貌和友善的印象。
掌握這些輔導口語面試技巧，將為你在就業(yè)市場上脫穎而出帶來巨大幫助。祝大家在面試中取得好運，找到理想的工作！
感謝您的光臨，希望通過本文的閱讀，能夠幫助您更好地應對口語面試，取得成功。祝您在就業(yè)道路上一帆風順！
前提：無論是電話面試還是視頻面試你都要做到這幾點。
首先肯定要自我介紹，語氣要自信用力，語言的邏輯性要強一點，對方問你的問題你只要作簡短的回答不要離題太遠，每一句話都要有信心，可以事先準備一個電話搞雖然不一定用的上，還有盡量多了解一點這家公司的信息，知自知彼百戰(zhàn)不殆！
一，視頻面試
視頻面試非常方便，所以目前很多單位都采用這種面試方法。還有就是應聘者通過與企業(yè)視頻面試，極大地解決了因公司地點較遠帶來的開支，節(jié)省了人力、物力、財力。
求職者在進行視頻面試時，要特別注意以下幾點細節(jié)問題：
一、準備。
準備一個攝像頭和一個耳麥；如果您使用的是麥克風和音箱，建議您在使用中，別把麥克風對著音箱，否則會產(chǎn)生回音，二者的距離最好稍遠一點。
不要讓強光直接對著攝像頭的鏡頭，應該采用柔和一點的明亮的燈光，這樣就能在使用過程中得到一個好的效果。
這個地方特別要注意！！！別到時候因為你的麥克風出問題或者攝像頭出毛病，你趕緊的檢查一下這些設備是不是沒問題。
二、服飾準備。
雖然視頻面試是通過視頻進行的，但著裝仍然很重要。大家要盡量做到干凈整潔、樸實大方、和諧得體，符合大學生身份，給面試官一個良好的印象。調(diào)整好攝像頭，把自己最具風采的一面展示給面試官。
三、談吐要禮貌，要充分展示自我，作好自我介紹。
由于視頻招聘更多的是通過語音聊天來展示自己，因此要特別注意談吐。視頻過程中有可能出現(xiàn)沒有聽清的情況或者視頻突然斷掉，要非常有禮貌地解釋清楚，其實這個時候你的反應也許就會成為面試官判斷的標準。做自我介紹時要重點突出，有的放矢。
四、注意細節(jié)。
雖然在視頻面試過程中不像傳統(tǒng)面試整個人在面試官的注意之下，但是面試官仍然有可能通過你的一顰一笑，一舉一動來判斷你的素質(zhì)。
五、其他。
面試過程中，眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴，要注意口齒清晰，做到思維有條理。
基本上就這樣，如果你能做到以上我說的，你沒問題。
二，電話面試
1. 主動選擇通話時間
接到電話的地點可能在任何地方，街道、商場、公共汽車站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時，你可以主動要求另約時間再聯(lián)系，如說：“對不起，我正 有事，目前的環(huán)境比較吵，是否可以半個小時之后給您回電話?”，HR一般都會答應這樣的要求。這時，你要留下HR的電話，等到約定的時間主動回復電話。
2. 主動選擇通話地點
主動選擇你可以安靜地坐下來，拿著紙筆進行記錄的地點進行電話溝通。安靜的環(huán)境能保證你們雙方都能聽清楚，不會有漏聽或誤聽。用紙筆對面試問題要點進行記錄，也可以適當?shù)赜涗浕卮鸬囊c。
3. 要注意心態(tài)，并面帶微笑
不要以為電話面試，就可以斜在沙發(fā)上，翹著腿回答問題，相信你的表情一定會被HR“看到”，要用重視、嚴謹?shù)膽B(tài)度來對待電話面試。也不能一邊使用電腦、一邊上網(wǎng)，一邊回答電話面試，這樣的回答心不在焉，效果可想而知。
4. 拿著準備好的簡歷
電話面試的時候，只能憑聲音對對方進行判斷，因此，應聘者在回答問題的時候要冷靜干脆，手中拿著簡歷，有利于用肯定的語氣回答HR的問題。拿著簡歷進行自我介紹既有條理，也不會遺漏要點。
5. 電話面試時的語速不必太快
無論對方在電話面試時是語速很快，還是不緊不慢，應聘者的回答語速都不必太快，主要是口齒清晰，語調(diào)輕松自然。如果你太緊張，可適當用深呼吸來進行情緒調(diào)節(jié)，使自己放松下來，冷靜、自信是電話面試的成功關(guān)鍵之一。
6. 如實回答問題
如果沒有聽清問題，可以再問一次，對問題要盡量如實回答，如果覺得說得不好，可以再重復總結(jié)一次。在總結(jié)的時候，加入1、2、3這樣的要點， 如對方讓你進行自我介紹，你也沒有拿著簡歷，回答了之后覺得不太好，可以再總結(jié)：“總之，我主要的優(yōu)勢是：1、在相關(guān)行業(yè)同類崗位有3年工作經(jīng)驗;2、在 大學期間，我就一直關(guān)注這個專業(yè)領(lǐng)域;3、我認為自己具備崗位要求的責任心與溝通能力。” 這個補充的總結(jié)會給HR留下條理清楚、自信的印象。
7.詢問HR的問題
電話面試的雙方是對等的，HR在問了你一堆問題后，也會反問你是否有什么需要了解的情況。你不問問題不好，顯得你并不太關(guān)心這個職位。問得太多也不好，你 可以問下一步的招聘流程、面試時間、崗位期望的上崗時間等。此時，最好不問薪酬，在雙方合作的意向還沒有進入實質(zhì)性階段時，問薪酬顯得過于功利。
8.電話面試結(jié)束時，要感謝對方
面試結(jié)束時，要感謝對方來電話，感謝對方的認可，表達進一步合作的愿望，如你可以這么說：“感謝您的來電，謝謝您對我的認可，我希望能有機會與您面談，您 有任何問題請隨時來電話。” 如果對方直接約定面試，一定要拿筆記下時間、地點，重復一次，保證準時參加面試。最后，需要提醒的是，在整個電話面試的過程中，保持自信，語速合適，態(tài)度表現(xiàn)職業(yè)化 ，無疑是成功的關(guān)鍵。
