整體上來說，德國護士的收入還是很體面的，正常情況下是2400歐元以上，而且也不需要擔心花費的問題的，一般的花費其實就五六百歐元，所以沒有擔心的必要的。
1.德國的醫(yī)療是強制性的，以社會保險為主，商業(yè)保險為輔。免費醫(yī)療服務(wù)種類健全：各種醫(yī)療服務(wù)，藥品和醫(yī)療品，預(yù)防保健服務(wù)，患病有津貼，免費就診。
2.一人投保，全家共享：對于已婚雇員，只要在公立保險公司投保，本人，配偶和孩子就可以一起享受醫(yī)療保險的待遇。
兒 童 福 利
1.兒童補貼金和子女免稅額度：第一，第二個孩子219歐每月，第三個孩225歐每月，第四個250歐每月，可以領(lǐng)導18歲，繼續(xù)讀書可以領(lǐng)到25歲。
2.低收入家庭可獲得額外每月250歐元的兒童補助。
3.教育費用全免：從幼兒園到中學學費，教材，全免費。公立大學教育免費。同時參加職業(yè)教育培訓，不但不交任何費用，每月還有800-1000歐元的津貼。
孕 期 育 兒 保 障
1.生產(chǎn)免費：孕婦在產(chǎn)前產(chǎn)后的各種檢查，手術(shù)，醫(yī)藥費，都由保險公司承擔；
2.可以領(lǐng)取父母金：德國政府補助的父母金的時間是父母雙方加起來最長可以領(lǐng)到14個月，領(lǐng)的時間依據(jù)父母雙方休育兒假的時間規(guī)定，若爸爸沒有休育兒假，那么媽媽最多領(lǐng)到12個月，若爸爸也休育兒假的話，那么可以再多領(lǐng)兩個月；
3.生育津貼：所有在德國有工作的媽媽，不管是不是外國人，都可以領(lǐng)生育金。產(chǎn)前6周到產(chǎn)后8周，共14周。
我們來看看在德國養(yǎng)孩子可以賺多少錢。我們以德國平均工資2500歐元為例。
父母津貼 2500*65%*14=22750；
兒童金 219*12*25=65700；
生育津貼 2500*3.5=8750。
總計：97200歐元 約71萬人民幣。
員 工 福 利
1.德國人均每年休息165天；（雙休日102天，六周帶薪年假，公共假期和病假，2019和2020年德國雇員人均病假19天）
2.加班有加班費；（通常每周工作35-40小時）
3.不拖欠工資；（企業(yè)虧損由政府發(fā)放）
4.有工傷保險；
5.夫妻分居有補助：夫妻因工作原因分居，勞動局支付探親雇員路費等；
6.就職培訓補貼：勞動局提供職業(yè)咨詢，組織進修，培訓期間提供無利息貸款，生活費補助；
7.社會保障：失業(yè)前3年內(nèi)交過360天的義務(wù)保險的雇員可以領(lǐng)取失業(yè)保障金，需要撫養(yǎng)子女可以領(lǐng)取最后工資額的67%，不需要撫養(yǎng)孩子60%，不用繳納稅費。
新 冠 期 間 的 福 利
1.每個兒童300歐元補助；
2.受新冠疫情的影響企業(yè)可以為員工申請短時工作（2020年4月至2022年3月底），所有費用都由國家承擔；
3.對于受疫情影響的企業(yè)可根據(jù)行業(yè)和受影響程度可以申請國家提供的補助。
德國中華商會在北京沒有總商會。因為德國中華商會是一個非營利性的組織，旨在促進中德商業(yè)往來和文化交流，其在世界各地設(shè)有分支機構(gòu)，但并沒有總商會的設(shè)置。而在北京的德國企業(yè)和機構(gòu)中，有很多與德國中華商會有著密切的合作關(guān)系，為中德貿(mào)易和商業(yè)交流做出了重要貢獻。
正式的德國建筑工人稅后在3500左右，汽車制造工人在4000左右，普通公司白領(lǐng)行業(yè)不同差距挺大2000-4000不等，
剛畢業(yè)的學生在公司稅后在1600左右，以后逐年增加。大律所的律師稅后差不多的4500左右，
TUV在認證這個行業(yè)里工資算是不錯的了，具體多少要自己談，外資企業(yè)都這樣，工資不公開的，職位不一樣也差很多。
德國威能工作待遇非常好，因為這個企業(yè)屬于中外合資，外企企業(yè)在華的待遇通常高于國內(nèi)企業(yè)，而且工作強度比較低，所以還是很不錯的！
很好。
寧德時代工資待遇，寧德時代平均工資為12064元/月，其中30%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，24%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，寧德時代年終獎平均33333元。 寧德時代員工分享說：入職繳納五險一金，每年固定漲薪，無房補，福利待遇還可以，就是加班強度比較大，來之前得想好，能不能適應(yīng)加班
德國萊默爾待遇還是不錯的，雖然是外企，但是由于實際管理層都是國人，且上一位總經(jīng)理是為臺灣人，管理上難免有些私企、臺企化。工作環(huán)境很好，獨立的公司廠房于今年1月份開始啟用，上班時間很固定，很少有加班的情況，做五休二，適合尋求穩(wěn)定工作的女生。薪資待遇屬于正常水平。
男生的話做服務(wù)工程師或者銷售有比較好的發(fā)展和待遇，公司內(nèi)部工程師目前不推薦，因為主要的技術(shù)支持都在德國，中國分公司沒有太過可以發(fā)展的空間。
博士一般都是分有獎學金,或者有工資,也有兩者都沒有的,具體要看情況,如果有工資和獎學金的話,吃喝就不愁了。
以下為德國永居待遇
持德國居留權(quán)，接受從幼兒園、小學、中學、大學的高質(zhì)量的全免費西式教育，畢業(yè)后將成為至少精通中、英、德三門語言的精英級人才
