實力非常強的一家中高端IT人才培訓機構(gòu)。達內(nèi)時代科技集團是億元級外資IT培訓企業(yè)與人才服務，由美國高盛集團GoldmanSachs、日本集富亞洲JAFCOASIA和美國國際數(shù)據(jù)集團IDGVC三大國際投資基金投資。
十多年來，公司專注中高端IT人才培訓，涵蓋了Java、Android、iOS、C++、C#/.Net、PHP、嵌入式、軟件測試、數(shù)字藝術(shù)設計、網(wǎng)絡工程等10大應用領(lǐng)域，先后在北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、武漢、長沙、重慶、合肥、成都、西安、沈陽、大連、青島、蘇州、太原、鄭州、大慶、無錫、蕪湖等30多個城市建立了100多家實訓中心，累計培養(yǎng)了12萬名中高級軟件人才。
達內(nèi)時代科技集團不是國企，是民營企業(yè)。該集團是億元級外資IT培訓企業(yè)與人才服務，由美國高盛集團GoldmanSachs、日本集富亞洲JAFCOASIA和美國國際數(shù)據(jù)集團IDGVC三大國際投資基金投資。
十多年來，公司專注中高端IT人才培訓，涵蓋了Java、Android、iOS、C++、C#/.Net、PHP、嵌入式、軟件測試、數(shù)字藝術(shù)設計、網(wǎng)絡工程等10大應用領(lǐng)域，先后在北京、上海、廣州、深圳、杭州、南京、武漢、長沙、重慶、合肥、成都、西安、沈陽、大連、青島、蘇州、太原、鄭州、大慶、無錫、蕪湖等30多個城市建立了100多家實訓中心，累計培養(yǎng)了12萬名中高級軟件人才。
除中高端IT人才實訓外，達內(nèi)時代科技集團同樣致力于IT人才輸送、教育平臺建設、軟件研發(fā)等綜合服務。
靠譜。
達內(nèi)時代科技集團有限公司，簡稱達內(nèi)，成立于2002年。截至2020年4月，公司共有373余家教育中心，覆蓋70個城市，員工人數(shù)超萬人。
達內(nèi)連續(xù)4年入選德勤評選 “中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強公司”，獲得首屆中國留學人才歸國創(chuàng)業(yè)“騰飛”獎、中關(guān)村管理委員會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”等榮譽。
公司名稱
達內(nèi)時代科技集團有限公司
外文名
tarena
所屬行業(yè)
教育培訓
成立時間
2002年
經(jīng)營范圍
IT培訓、職業(yè)教育、在線教育
一，遇到不配合工作或違反規(guī)定的人，糾正時，先敬禮。
二，巡邏時要做到明察與暗訪相結(jié)合，保安員不得擅自留人在宿舍過夜，保持內(nèi)務衛(wèi)生良好。
三，保安人員應要堅守崗位，不得擅自離守，同事之間應該互相幫助，遇事時可以互相幫助，不得互相推諉。
是達內(nèi)時代科技集團有限公司。。。。
達內(nèi)時代科技集團有限公司，簡稱達內(nèi)，成立于2002年。截至2020年4月，公司共有373余家教育中心，覆蓋70個城市，員工人數(shù)超萬人。
達內(nèi)連續(xù)4年入選德勤評選“中國高科技高成長50強公司”、“亞太地區(qū)高科技高成長500強公司”，獲得首屆中國留學人才歸國創(chuàng)業(yè)“騰飛”獎、中關(guān)村管理委員會指定的“軟件人才培養(yǎng)示范基地”等榮譽。
那你的想法很正確哦，選擇培訓機構(gòu)確實要謹慎些，多做對比。那我們天琥教育是專注設計教育18年，是全國唯一 一家具有設計教育培訓資質(zhì)的機構(gòu)，不管是教學質(zhì)量還是服務品質(zhì)都是有教育局保障的。老師看你也了解過那么多家機構(gòu)了，你有去實地考察過嗎？老師建議你去校區(qū)實試聽了解，包括師資，就業(yè)情況，環(huán)境等等方面的，到時候再做對比考慮也不遲呢
首先專業(yè)不同。天琥只做設計培訓，有獨立研發(fā)獲得版權(quán)專利的設計課程，完整的教學體系，傳智播客是IT培訓；其次，上課模式。天琥小班制面授，更適合零基礎(chǔ)，隨講隨問，隨學隨練，每天作品講師精評；傳智播客，大班教學，幾十號人，老師沒辦法監(jiān)督到所有的學員，保證不了每位學員的學習效果。最后，規(guī)模資質(zhì)。天琥，全國80家校區(qū)，全國品牌；傳智播客，更換了幾次馬甲地方機構(gòu)
同學，你之前關(guān)注過達內(nèi)相信你應該也了解到了天琥和達內(nèi)最大的區(qū)別。達內(nèi)雙師教學，視頻加助教。我認為20個人坐在一間教室看同一個屏幕授課，和自己在家用電腦學習沒有區(qū)別。再者每個人的知識接收能力不同，如果你的接收能力比較慢，你不可能要求其他同學陪你一起重新學習一遍吧。所謂的助教老師，我相信如果是很厲害的設計師，也不會甘愿做個助教老師只為給學員解答學習小問題。大家明明都是交了同樣的學費，我們天琥的學員享受的是面授課和老師面對面交流
如果你是對設計比較感興趣，可以看看這個大咖日常的干貨分享，挺有幫助的：
在當今這個快速發(fā)展的信息時代，大數(shù)據(jù)正在以前所未有的速度改變我們的生活、工作和學習方式。教育和培訓行業(yè)作為大數(shù)據(jù)應用的重要領(lǐng)域之一，也迎來了全新的挑戰(zhàn)和機遇。作為中國知名的職業(yè)培訓機構(gòu)之一，達內(nèi)培訓不斷探索和適應大數(shù)據(jù)帶來的變革，致力于為學員提供最前沿的技術(shù)與知識。本文將深入探討達內(nèi)培訓如何在大數(shù)據(jù)時代實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，帶給學員更多的學習機會與職業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>
達內(nèi)培訓成立于2002年，致力于為企業(yè)和個人提供高質(zhì)量的教育培訓服務。在過去的二十年中，達內(nèi)培訓已有數(shù)十萬名學員獲得了各類技術(shù)證書，為無數(shù)企業(yè)輸送了優(yōu)秀的人才。達內(nèi)培訓的使命是“為學員打造一個穩(wěn)定且有競爭力的職業(yè)生涯”，并通過不斷更新的課程內(nèi)容來適應時代的發(fā)展。
萬事萬物都與數(shù)據(jù)息息相關(guān)，尤其是在一個信息爆炸的時代。大數(shù)據(jù)技術(shù)的快速發(fā)展，推動了各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型。教育行業(yè)也不例外，隨著大數(shù)據(jù)的整合與分析，個性化學習模式逐漸成為可能，教師和培訓機構(gòu)能夠更好地理解學員的需求，提供量身定制的課程。
大數(shù)據(jù)改變教育行業(yè)的主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
為了更好地適應大數(shù)據(jù)的崛起，達內(nèi)培訓積極開展了一系列創(chuàng)新舉措，旨在提升培訓效果，服務更廣泛的學員群體。
達內(nèi)培訓已經(jīng)推出了多門大數(shù)據(jù)相關(guān)課程，包括數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)可視化等，吸引了大批熱衷于大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的學員。這些課程不僅包括理論知識的傳授，還有實戰(zhàn)項目的培訓，確保學員能夠?qū)⑺鶎W知識應用于實際工作中。
為提升教學水平，達內(nèi)培訓引入了智能教學系統(tǒng)，該系統(tǒng)使用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)進行學員考勤、成績分析和學習行為統(tǒng)計。通過數(shù)據(jù)分析，教師可以全面了解學員的學習情況，針對不同學員的需求提供更具針對性的輔導。
達內(nèi)培訓積極探索線上與線下相結(jié)合的混合學習模式，以便更好地滿足學員的需求。在大數(shù)據(jù)的支持下，線上學習可以實現(xiàn)靈活性和自適應，而線下教學則強調(diào)整體效果和互動性。
達內(nèi)培訓還與多家知名企業(yè)建立了合作關(guān)系，通過校企合作，提供實際項目，讓學員獲取實戰(zhàn)經(jīng)驗，加強他們對大數(shù)據(jù)的理解和應用能力。這樣的合作不僅為學員提供了實踐機會，也為企業(yè)培養(yǎng)了更符合市場需求的人才。
在達內(nèi)培訓與大數(shù)據(jù)結(jié)合的背景下，涌現(xiàn)出了一批成功案例。許多學員通過系統(tǒng)學習大數(shù)據(jù)相關(guān)課程，成功轉(zhuǎn)型，在數(shù)據(jù)分析、商業(yè)智能等領(lǐng)域找到了理想的工作。
例如，有一位學員在完成達內(nèi)的數(shù)據(jù)分析師培訓后，成功入職一家知名科技公司，成為了數(shù)據(jù)團隊的一員。他在項目中通過有效的數(shù)據(jù)分析，幫助公司提升了客戶滿意度，實現(xiàn)了顯著的業(yè)績增長。這些成功故事都為達內(nèi)培訓的教學模式與課程質(zhì)量提供了有力的證明。
隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷發(fā)展，達內(nèi)培訓將繼續(xù)拓展課程設置，靈活應用教學方法，確保學員能夠在快速變化的行業(yè)中保持競爭力。未來，達內(nèi)培訓將致力于深化行業(yè)合作，推出更多符合市場需求的新課程，滿足各類人才的培養(yǎng)需求。
同時，達內(nèi)培訓還將繼續(xù)提升自身的數(shù)字化水平，加強大數(shù)據(jù)技術(shù)在教學管理中的應用，為學員提供更優(yōu)質(zhì)的學習體驗，幫助他們在大數(shù)據(jù)時代不斷實現(xiàn)自我突破。
總而言之，達內(nèi)培訓在這個大數(shù)據(jù)時代的轉(zhuǎn)型中，展現(xiàn)了教育行業(yè)的潛力與方向。通過不斷的創(chuàng)新與努力，達內(nèi)培訓將繼續(xù)引領(lǐng)職業(yè)培訓領(lǐng)域的發(fā)展。
感謝您閱讀完這篇文章。希望通過這篇文章，您能夠?qū)_內(nèi)培訓在大數(shù)據(jù)背景下的發(fā)展有更深入的了解，并在職業(yè)選擇上獲得啟發(fā)與幫助。
我認為這個問題每個人都有自己不同的解答吧。我認為達內(nèi)真的還挺不錯的，但是每個人對于好壞的標準都不太一樣，所以我不能百分之百的去告訴你說達內(nèi)教育好或者說不好，只能給你談一談我對達內(nèi)教育的看法。在我看來，達內(nèi)教育算得上是國內(nèi)比較出眾的成人職業(yè)教育機構(gòu)了。基本上設置的課程以及課程的難易程度都很符合各類就業(yè)人群，通過一段時間的學習基本上都能學有所成，然后找一份我認為還算不錯的工作吧。所以我反正覺得達內(nèi)教育還是不錯的，但是仁者見仁智者見智，總會有不同意見的。
在求職過程中，面試是一個非常關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。無論是求職者還是招聘方，都希望通過面試了解對方的能力和潛力。而山東達內(nèi)科技作為一家領(lǐng)先的科技公司，在招聘過程中有一套獨特的面試題目。
作為科技公司的一員，編程能力是非常重要的。以下是山東達內(nèi)科技在面試中常常會提到的編程題目：
技術(shù)問題是評估求職者對相關(guān)技術(shù)的掌握程度的重要環(huán)節(jié)。以下是山東達內(nèi)科技經(jīng)常會問到的技術(shù)問題：
在招聘過程中，求職者的項目經(jīng)驗是一個非常重要的評估因素。以下是山東達內(nèi)科技常常會詢問的項目經(jīng)驗相關(guān)問題：
除了編程能力和技術(shù)問題，綜合能力也是一個不可忽視的因素。以下是山東達內(nèi)科技會測試的綜合能力：
通過以上一系列的面試題目，山東達內(nèi)科技可以全面評估求職者的能力水平和適應能力。對于求職者來說，面試也是一個展示自己的機會，通過準備和自信地回答這些問題，提高獲得工作的機會。
達內(nèi)教育是一家專業(yè)的SEO培訓機構(gòu)，致力于為廣大學員提供最優(yōu)質(zhì)的SEO培訓服務。在當今互聯(lián)網(wǎng)時代，SEO已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的重要手段之一，而達內(nèi)教育則是這個領(lǐng)域的佼佼者。我們的SEO培訓課程涵蓋了關(guān)鍵詞優(yōu)化、內(nèi)容建設、外鏈建設、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化等多個方面，旨在幫助學員全面掌握SEO技巧，實現(xiàn)網(wǎng)站流量和轉(zhuǎn)化率的提升。
作為一家擁有多年SEO培訓經(jīng)驗的機構(gòu)，達內(nèi)教育擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)精湛的師資團隊。我們的教師不僅具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，還擁有深厚的理論功底，能夠為學員提供最實用、最有效的SEO培訓課程。我們的教學方法靈活多樣，注重理論與實踐相結(jié)合，讓學員在短時間內(nèi)掌握SEO的核心技巧，實現(xiàn)快速成長。
在達內(nèi)教育，我們深知每個學員的需求和特點不同，因此我們?yōu)椴煌降膶W員提供多種課程選擇。我們擁有線上和線下兩種教學模式，學員可以根據(jù)自己的實際情況和時間安排選擇適合自己的學習方式。此外，我們還為學員提供了一對一的咨詢和服務，幫助學員解決學習和生活中的各種問題，讓學員在這里感受到家的溫暖。
SEO是一個需要不斷學習和更新技能的過程，因此我們?yōu)閷W員提供了豐富的資源和支持。我們定期邀請行業(yè)專家進行分享和交流，讓學員了解最新的SEO技術(shù)和趨勢。我們還為學員提供了大量的實戰(zhàn)案例和項目，讓學員在實踐中不斷提升自己的技能水平。此外，我們還為學員提供了就業(yè)指導和服務，幫助學員找到適合自己的工作機會。
總之，達內(nèi)教育是一家值得信賴的SEO培訓機構(gòu)，我們致力于為廣大學員提供最專業(yè)、最全面的SEO培訓服務。無論你是初學者還是有一定經(jīng)驗的從業(yè)者，我們都將為你提供最適合你的培訓課程和資源支持。讓我們一起攜手，共同推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展，為構(gòu)建更加美好的互聯(lián)網(wǎng)世界貢獻力量！
