徐工科技轉(zhuǎn)正后的待遇：4000+~10000+ 是不按學(xué)歷和技能等級的2.徐工科技轉(zhuǎn)正后的待遇：1000+~2000+ （裝載機廠和工程廠待遇不一樣的！）大專生去那會感到大材小用的，但你需要的是穩(wěn)定工作和收入的話可以考慮！！
平均工資為5183元/月,其中44%的工資收入位于區(qū)間4000-5000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月。
徐工建機 工資收入 月薪:4000元 年終獎:1000元 五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
人在徐州，剛軍訓(xùn)完，在接受紅色基因的感化。馬上就要下車間了。
211碩，工科某天坑專業(yè)，簽了徐工技術(shù)崗，待遇在徐州不錯，實習(xí)期8.5k，轉(zhuǎn)正?1k，拿命換的。
近40度的高溫天氣連續(xù)軍訓(xùn)半個月無休
早上4點半起床去云龍湖拉練的前一天晚上，加訓(xùn)到10點，相比之下996算什么
紅色基因感化期間，周六強制出去團建，早上8點開始到晚上8點結(jié)束，這是周六。
接下來應(yīng)屆生新人都要下車間，如果我還沒跑路就繼續(xù)來更
23屆簽了徐工的快跑！才八九月還有很多機會！學(xué)校背景好的，985頂尖211之類，大可不必來徐工！
據(jù)某hr說兩年離職率50%以上
曾被兩位校友勸退，頭鐵非要來，現(xiàn)在當(dāng)事人就是非常后悔！在找機會跑路
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實習(xí)8.5在徐州不算低，畢竟天坑專業(yè)，還包住宿，生活成本比較低，一直在當(dāng)牛馬也沒時間沒地方花錢
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20220906
車間參觀階段，還行，溫水煮青蛙
已拿offer，蘇南外企，總包20，過完國慶就溜
此貼終結(jié)
出國待遇是徐工正式員工應(yīng)該在4000以上，駐外年薪是10幾萬，但是沒什么發(fā)展前景，最高就是駐外，不會升為技術(shù)員，管理層估計更不可能，這些都是招聘的人所說。
徐工集團平均工資為9240元/月,其中26%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月,22%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,徐工集團年終獎平均11271元。 徐工集團員工分享說:生產(chǎn)、營銷、技術(shù)、管理不同的職系都有相應(yīng)的發(fā)展職級和職等,晉升機會取決于內(nèi)部競爭者的水平和外部的人員資格,焊工高峰期達(dá)到1萬多,但是淡季的時候也就幾千塊,干部的工資略高
徐工待遇只能是一般般。看你干什么技術(shù)的。有的從事設(shè)計技術(shù)，有的從事裝配技術(shù)等等。待遇比一線的工人要高。徐工各個子公司待遇也不太一樣。尤其徐工特機和徐工挖機的待遇很低的。裝配干活的正常就2000多。突破3000都是稀罕的事情了。如果你剛畢業(yè)的話建議你去小單位先干著積攢經(jīng)驗再去三一機械徐工機械可能會好點。
徐工集團是中國最大的工程機械制造企業(yè)之一，成立于1943年，并在1993年成為上海證券交易所的上市公司。多年來，徐工集團一直在向全球市場提供高質(zhì)量、高性能的產(chǎn)品和解決方案。對于很多人來說，加入徐工集團是一個良好的職業(yè)發(fā)展機會。但是，很多人也關(guān)心徐工集團的待遇如何。
我們將深入探討徐工集團待遇方面的信息，旨在幫助那些對此感興趣的人做出明智的決策。
徐工集團給予員工豐厚的薪酬福利待遇，以吸引和保留優(yōu)秀的人才。薪資水平根據(jù)員工的工作職責(zé)、經(jīng)驗和績效來確定。徐工集團積極推行績效獎勵制度，通過評估員工的工作表現(xiàn)，給予他們額外的激勵和獎勵。
此外，徐工集團還為員工提供全面的福利計劃，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老金計劃、帶薪年假和培訓(xùn)發(fā)展機會。員工還有機會享受到公司提供的專業(yè)培訓(xùn)和教育支持，以提升他們的技能和知識。
作為中國最大的工程機械制造企業(yè)之一，徐工集團提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展機會。員工可以在不同的部門和業(yè)務(wù)領(lǐng)域中發(fā)展自己的職業(yè)。徐工集團鼓勵員工參與內(nèi)部培訓(xùn)和外部進修，以不斷提升自己的技能和知識水平。
此外，徐工集團也注重人才培養(yǎng)和晉升機制。他們重視員工的潛力和能力，并提供晉升機會，讓員工在職業(yè)生涯中不斷成長和發(fā)展。
徐工集團致力于營造積極和諧的工作環(huán)境和氛圍。公司注重員工的工作生活平衡，提供良好的工作條件和福利設(shè)施。他們鼓勵員工團隊合作，互相支持，營造一個相互尊重和信任的工作環(huán)境。
徐工集團還重視員工的健康和安全。他們遵循嚴(yán)格的安全標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的培訓(xùn)和防護設(shè)備，確保員工的工作安全。
徐工集團為員工提供多種福利待遇，旨在照顧他們的各種需求和福利。這些福利包括：
徐工集團是一家為員工提供優(yōu)厚待遇和良好職業(yè)發(fā)展機會的公司。他們重視員工的貢獻和潛力，并為員工創(chuàng)造一個積極、和諧和安全的工作環(huán)境。如果您對加入徐工集團感興趣，我們鼓勵您進一步了解，并通過徐工集團的官方渠道獲取更多信息。
重慶徐工作為中國著名的工程機械制造企業(yè)，備受人們的矚目。對于想要進入徐工工作的人來說，待遇是一個非常重要的考量因素。本文將從薪資、福利、晉升空間等方面，為大家詳細(xì)解析重慶徐工待遇情況。
重慶徐工在行業(yè)內(nèi)以優(yōu)厚的薪資待遇而聞名，公司根據(jù)員工的工作崗位、工作職責(zé)和個人能力制定相應(yīng)的薪資方案。一般員工的基本工資水平較高，且享有豐厚的績效獎金和年終獎金。徐工注重激勵員工的付出，在業(yè)績突出的員工中，還設(shè)有特別獎勵。
此外，徐工還為員工提供各種額外的福利，比如交通津貼、通訊補貼等。這些額外福利可以有效提高員工的綜合收入水平。同時，徐工也會定期進行薪資調(diào)整，以確保員工的收入能夠與市場水平保持一致。
在重慶徐工，員工的福利待遇也是非常優(yōu)越的。公司為員工購買完善的社會保險和商業(yè)保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等。這些保險可以有效降低員工的風(fēng)險，保障員工的個人權(quán)益。
另外，徐工還為員工提供豐富的員工福利活動，比如定期組織聚餐、旅游活動等。這不僅可以增進員工之間的交流，也能夠提高員工的工作積極性和幸福感。
重慶徐工注重員工的職業(yè)發(fā)展，并為員工提供廣闊的晉升空間。公司鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，為員工提供各類培訓(xùn)機會。無論是技術(shù)職能崗位還是管理崗位，徐工都有完善的晉升制度和晉升通道。
徐工注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和選拔，公司會優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的晉升。同時，公司還鼓勵員工跨部門、跨崗位的發(fā)展，提供良好的跨領(lǐng)域職業(yè)發(fā)展機會。
綜上所述，重慶徐工作為一家知名的工程機械制造企業(yè)，對員工的待遇非常優(yōu)厚。薪資水平較高，福利待遇完善，晉升空間廣闊。對于想要進入徐工工作的人來說，這是一個非常好的選擇。
當(dāng)然，不同崗位的待遇可能會有所不同，具體情況還需根據(jù)個人能力和工作崗位來確定。但無論如何，重慶徐工都以公平、公正的原則對待每一位員工，并致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機會。
謝邀。
1.這家汽車制造商沒聽說過。
2.身邊同學(xué)沒有汽車制造行業(yè)的。
3.身邊同學(xué)沒有大專學(xué)歷的。
所以我不知道怎么答。
該公司在編職工待遇很好的。該公司在編職工除了五險一金以外，還有購房補貼，人才補貼，在編職工的工資待遇每個月都會在15000元以上，還有績效考核工資，有帶薪年假，有交通補貼，職工孩子考上本科院校還有教育成就獎，所以說該公司在編職工的待遇很好。
