月薪為4560元。據(jù)公開信息，為基礎(chǔ)工資加績效工資，其中基礎(chǔ)工資為3198元，績效工資為1362元，總計為4560元每月。需要注意的是，這是標準工資，實際工資還會根據(jù)工齡、職稱等因素進行浮動。同時，民權(quán)不同部門、不同行業(yè)的一級科員工資待遇也會有所差別。除了基礎(chǔ)工資和績效工資，公務(wù)員還享受有關(guān)福利待遇和津貼，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房補貼等。此外，不同政府部門和地區(qū)的公務(wù)員工資待遇存在差異，有些地方的福利待遇和津貼也比較優(yōu)厚。知道這些信息可以幫助考生有一個更全面的了解。
1：二級科員是640元/月，一級科員是780元/月；
2：四級主任科員是940元/月，副科是1010元/月，三級主任科員是1050元/月；
3：二級主任科員是1170元/月，正科是1260元/月，一級主任科員是1330元/月；
4：四級調(diào)研員是1510元/月，副處是1630元/月，三級調(diào)研員是1730元1：二級科員是640元/月，一級科員是780元/月；
2：四級主任科員是940元/月，副科是1010元/月，三級主任科員是1050元/月；
3：二級主任科員是1170元/月，正科是1260元/月，一級主任科員是1330元/月；
4：四級調(diào)研員是1510元/月，副處是1630元/月，三級調(diào)研員是1730元/月；/月；
鎮(zhèn)一級主任科員是中國公務(wù)員職務(wù)中的一種，屬于地方政府機構(gòu)中的管理崗位。該職位通常在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級行政單位擔(dān)任，負責(zé)協(xié)助鎮(zhèn)級主任處理行政事務(wù)，具體職責(zé)包括協(xié)調(diào)各部門工作、制定政策措施、組織實施工作計劃等。
鎮(zhèn)一級主任科員需要具備較高的行政管理能力和政策執(zhí)行能力，同時需要具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。這個職位對于地方政府的運行和社會發(fā)展起著重要的作用。
作為我國國家機關(guān)的重要組成部分，公務(wù)員職位備受人們關(guān)注。在公務(wù)員職位中，一級科員是一個廣受關(guān)注的職級。許多人對公務(wù)員一級科員的工資待遇非常好奇，下面就為大家揭秘公務(wù)員一級科員的工資水平和相關(guān)待遇。
公務(wù)員的工資水平是按照崗位等級進行劃分的。一級科員是公務(wù)員職位中的初級職級，其工資水平相對較低。根據(jù)國家規(guī)定，一級科員的月薪一般在3000元至5000元之間。
需要注意的是，公務(wù)員的工資并不僅僅包括基本工資，還包括績效工資、津貼和獎金等福利待遇。這些待遇會根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求等因素進行調(diào)整和發(fā)放。
公務(wù)員一級科員除了基本工資外，還享受一系列福利待遇。這些福利待遇包括：
公務(wù)員一級科員并不是終點，公務(wù)員職位還有更高級別的職級。公務(wù)員可以通過參加考試、考核和選拔等方式，晉升到高級職位。晉升職位不僅意味著待遇的提高，也代表著個人的職業(yè)發(fā)展和提升。
此外，公務(wù)員職位提供了許多進修學(xué)習(xí)的機會。公務(wù)員可以通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的專業(yè)知識和能力。
公務(wù)員一級科員的工資水平相對較低，但是在福利待遇和職業(yè)發(fā)展方面，公務(wù)員職位依然具有吸引力。公務(wù)員職位穩(wěn)定、福利待遇好、晉升機會多等特點，使得公務(wù)員職位一直備受求職者青睞。
感謝大家閱讀本篇文章，希望能幫助大家更好地了解公務(wù)員一級科員的工資待遇和相關(guān)情況。
一般來說，縣級公務(wù)員的工資相當于當?shù)胤績r，2016年車補發(fā)后保持在持平狀態(tài)。
你看下當?shù)匦^(qū)的房價就知道了。不能是別墅或豪華小區(qū)。當然，如果是垂直單位，如稅務(wù)部門，煙草部門工資會高點。法院、檢察院、公安部門的也會高點。普通科員月工資在三千元，副科級三千一百元，科級三千三百元，還有月補貼，工資及待遇是很好的，有發(fā)展前景和晉升空間，表現(xiàn)好還會被提拔使用。
關(guān)于公務(wù)員工資待遇的事情，地區(qū)差異特別大，我這里所講的一級科員待遇僅僅是指廣東欠發(fā)達地區(qū)的一級科員待遇，下面的圖片資料是我從網(wǎng)絡(luò)上搜索來的，幾乎和顯示一樣。
1、公務(wù)員一級科員工資構(gòu)成
所有公務(wù)員的工資構(gòu)成都是=職務(wù)工資+級別工資+規(guī)范性津補貼+住房補貼+交通補貼+下鄉(xiāng)補貼
職務(wù)工資、級別工資、規(guī)范性津補貼、住房補貼、交通補貼這五項所有公務(wù)員都是有的，下鄉(xiāng)補貼是鄉(xiāng)鎮(zhèn)才有的。
下面以新參加工作的本科畢業(yè)新公務(wù)員來計算一級科員的待遇。
2、職務(wù)工資
上表是公務(wù)員職務(wù)職級套改之前的數(shù)據(jù)，與現(xiàn)在職務(wù)職級套改之后的數(shù)據(jù)幾乎一樣。
一級科員=780元
3、級別工資
上面的是級別工作的對照表，和實際的也相差不大。
大學(xué)本科無工作經(jīng)驗的新公務(wù)員轉(zhuǎn)正之后定級是一級科員，
一級科員在我們這里是定的級別工資是25級2檔即1315元
4、規(guī)范性津補貼
上圖數(shù)據(jù)是我在和平縣政府網(wǎng)站找到的數(shù)據(jù)（關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工資津貼補貼(績效工資)項目與標準的通知）括號的是鏈接，有興趣的朋友可以取看看。
只能說我們縣的規(guī)范性津補貼要比上面的低很多，低了700多，同省份的地區(qū)差異，也是正常的。
如上，一級科員規(guī)范性津補貼3692.
5、住房補貼
這一項沒有在網(wǎng)上找到數(shù)據(jù)。
但是，我們縣一級科員大概在1300左右。
6、公務(wù)交通補貼
我們縣一級科員公務(wù)交通補貼300元。
7、下鄉(xiāng)補貼
假設(shè)他是縣直單位的吧，無下鄉(xiāng)補貼。
那么，結(jié)論是：
一級科員=職務(wù)工資+級別工資+規(guī)范性津補貼+住房補貼+交通補貼+下鄉(xiāng)補貼
一級科員待遇=780+1315+3692+1300+300+0=7387
即一級科員每月工資是7387，另外每個月還有大約1300左右的績效，
那么，總工資是8687。
扣除五險一金后，我們縣一級科員到手大約6800左右。
切記，地區(qū)差異很大，但是組成部分是相同的。
以上希望對您有幫助。
公務(wù)員科員25級和24級是按照職務(wù)等級差異來定級的。公務(wù)員職級是按照職務(wù)等級劃分的，職務(wù)等級由政府權(quán)力部門依照公務(wù)員錄用職位的職責(zé)、要求、資格條件、工作任務(wù)等因素綜合確定。工作經(jīng)驗、資歷、績效等都會影響職務(wù)等級，所以，不同職級者工資、補貼、保險等待遇會有較大的差異。除了25級和24級的科員，公務(wù)員等級制度包含助理、主任、副處、處長、副廳、廳級等，都是按照職務(wù)等級計算薪資，而公務(wù)員職務(wù)等級又是依據(jù)部門所劃分的，意味著不同部門公務(wù)員的職級等級都不一樣，需根據(jù)不同的部門特點來劃分不同等級。
簽合同時一定要白紙黑字的把待遇寫好，這里九月份工作一個月，教育局不給工資，十月十一月沒社保公積金，不知道扣的工資哪去了？聽說研究生也就4字頭，和本科沒區(qū)別，不過簽合同的時候貌似說有補貼的，最后一毛錢都沒
一級建造師的工資本身工資很高，加上特定地區(qū)對于一級建造師的需求，工資還會有一定的提升。
對于工程師個人而言，擁有一級建造師證書無疑是自我價值的提升和能力的體現(xiàn)，在工資待遇方面，一級建造師年薪在12萬-20萬之間。
一級建造師在建筑工程的工資平均在9000到1200元之間，除了任職崗位的影響外，地區(qū)也有很大的關(guān)聯(lián)。
目前北京上海等地的一級建造師建筑工程工資都在12000元以上。而在福建，一級建造師其實沒有那么高的需求，所以工資待遇并不是很高，大概在8200元左右。
當然，一建建造師還有很多其他分支，像機電、市政、水利、公路等等，工資待遇又有很大的不同。
