專業(yè)和業(yè)余當(dāng)然有區(qū)別，多少錢你要去問的，每個地方都不一樣，我也是上海的，我?guī)熜衷诮∩矸拷踢^拉丁舞的
浦東，閔行，寶山，應(yīng)該是最好，其他市區(qū)都差不多，感覺長寧，虹口，楊浦應(yīng)該是倒數(shù)的。
目前在昂迪教育，應(yīng)屆畢業(yè)生，月薪10k左右，寒暑假更高。（看到前面的回答才發(fā)現(xiàn)自己待遇不錯了）
華師大比較推薦不過分?jǐn)?shù)比較高，上師大分?jǐn)?shù)比較低，但是不好找學(xué)校。
現(xiàn)在上海基本上小學(xué)初中高中，基本起底華師大本科。稍微好一點的初中高中要求基本都是碩士起底。
幼兒園的話，上師大本科應(yīng)該問題不大。說實話，老師工資其實并不高四五千差不多了，但是為什么很多人想當(dāng)好學(xué)校的老師。
一是對未來孩子的擇校有幫助，二是獎金比較高，老師說實話他們都基本靠獎金活。
（我小學(xué)初中高中，都挺不錯的，算是魔都比較出名的。只是按我們學(xué)校聘老師的標(biāo)準(zhǔn)來說來說的，僅供參考）
美術(shù)教師的工資根據(jù)自身的性質(zhì)決定的多少，一般情況下自己開畫室經(jīng)營得好，一個月2-5萬元是有的，甚至更多，主要看個人的能力素質(zhì)和人氣指數(shù)，還有就是在私立學(xué)校當(dāng)美術(shù)老師，很辛苦的工資也就2000-3000元左右，再就是在國家公立的學(xué)校當(dāng)美術(shù)教師，一般剛上班2500元左右，隨著時間久了，專業(yè)技術(shù)職稱評上了中級以上，直至高級職稱的美術(shù)教師工資能有3000-4000元左右。
上海理工大學(xué)是一所具有良好聲譽的高等學(xué)府，教師的待遇一般會相對較好。根據(jù)信息可以得知，上海理工大學(xué)的教師可以享受較高的薪資水平和相對穩(wěn)定的工作環(huán)境。
此外，他們還可以獲得一系列的福利待遇，如醫(yī)療保險、住房補貼、職稱評聘、科研經(jīng)費資助等。
此外，上海理工大學(xué)也注重教師的科研支持和發(fā)展，為教師提供了多種機會和平臺，以促進(jìn)其學(xué)術(shù)研究和專業(yè)發(fā)展。當(dāng)然，具體情況還可能因個人職稱、教齡、學(xué)科專業(yè)等因素而有所差異。如果您有具體的關(guān)注點或需要更詳細(xì)的信息，建議您與相關(guān)部門或在該校任教的人咨詢以獲取準(zhǔn)確的信息。
作為機構(gòu)老師，我知道問題不是在問我們，但是此時忍不住想回答一下。現(xiàn)在真是太潤了。
雙減前在機構(gòu)大概稅后1.6萬左右。
雙減后，公司轉(zhuǎn)了非盈利，在公司周二到周四晚上代課，一個月大概到手5000左右。
重點是，雙減后，之前機構(gòu)的學(xué)生都在找我代課。當(dāng)時帶的160多個學(xué)生留下來90多個，周六給他們上網(wǎng)課。一節(jié)課一個人200，一個周六賺1.8萬，比之前在機構(gòu)賺的還多。
周日周一不上了，就是玩。真是潤。
可以去教務(wù)處辦公室說明情況，或者官網(wǎng)上寫明投訴情況。
在教育行業(yè)中，教師一直是備受尊重和重視的職業(yè)之一。而對于像浦東特崗老師這樣在上海從事教育工作的人士來說，他們的工資待遇更是備受關(guān)注。本文將對上海浦北特崗老師的工資待遇進(jìn)行深入分析，幫助大家更好地了解這一職業(yè)。
首先，浦東特崗老師是指在上海市浦東新區(qū)從事特殊教育工作的教師。他們的工資待遇與普通教師有所不同，因為他們需要具備更專業(yè)的知識和技能，來應(yīng)對特殊教育領(lǐng)域的各種挑戰(zhàn)。
浦北特崗老師的工資待遇主要由基本工資、績效工資、獎金和福利組成。基本工資是根據(jù)教師的學(xué)歷、工作經(jīng)驗和崗位等級來確定的，績效工資則根據(jù)教師的工作表現(xiàn)來評定，表現(xiàn)優(yōu)秀的教師將獲得更高的績效工資。
此外，浦北特崗老師還有機會獲得各種獎金，比如年終獎、教學(xué)質(zhì)量獎等。這些獎金不僅是對教師工作表現(xiàn)的認(rèn)可，也是激勵教師更加努力工作的動力。
除了基本工資、績效工資和獎金外，浦北特崗老師還能享受到各種福利待遇，比如帶薪年假、醫(yī)療保險、住房補貼等。這些福利待遇可以提高教師的生活質(zhì)量，讓他們更加專注于教育教學(xué)工作。
與普通教師相比，浦北特崗老師的工資待遇有著明顯的優(yōu)勢。首先，浦北特崗老師的基本工資相對較高，這是因為他們需要具備更高的專業(yè)知識和技能，來勝任特殊教育工作。
其次，浦北特崗老師的績效工資和獎金較多較高，優(yōu)秀表現(xiàn)的教師有機會獲得更豐厚的獎金和待遇。這不僅是一種物質(zhì)獎勵，也是對教師工作的認(rèn)可。
此外，浦北特崗老師的福利待遇相對較好，包括帶薪年假、醫(yī)療保險、住房補貼等。這些福利待遇可以有效提高教師的生活質(zhì)量，減輕他們的生活壓力。
雖然浦北特崗老師的工資待遇有著諸多優(yōu)勢，但也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，特殊教育工作相對較為辛苦和繁重，教師需要承擔(dān)更多的工作量和壓力。
其次，特殊教育領(lǐng)域的教師需要具備更專業(yè)的知識和技能，這對教師的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提出了更高的要求。要想獲得更好的工資待遇，教師需要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
此外，特殊教育工作的特殊性也意味著教師需要具備更高的責(zé)任感和使命感，這對教師的心理素質(zhì)提出了更高的要求。教師需要保持良好的心態(tài)，才能更好地應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
總的來說，作為浦北特崗老師在上海從事特殊教育工作，他們的工資待遇相對較好，有著諸多優(yōu)勢。但是在追求更好的工資待遇的同時，教師也需要面對各種挑戰(zhàn)，提升自身的綜合素質(zhì)，更好地為特殊教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
希望通過本文的分析，可以讓大家更加深入地了解浦北特崗老師的工資待遇情況，為廣大教育工作者提供一些參考和借鑒。
據(jù)我所知，現(xiàn)在的上海公巧大專老師屬于事業(yè)單位編制。待遇還是相當(dāng)不錯的，雖然說，老師屬于事業(yè)單位編制，但是，他們的待遇肯定會高于一般的事業(yè)單位的。因為，學(xué)校可是盈利單位，和醫(yī)院是一樣的。而學(xué)校每年有多大的盈利，看看每年每個大專生的學(xué)費是多少不就明白了嗎。關(guān)鍵是公辦大專的老師的工資是政府財政支付的。
