應(yīng)該按1000-1000/30*3=900算，新員工工資應(yīng)訂立一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，比如當(dāng)月8號以前加入公司，則按全月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，22之前加入則按半月發(fā)放等等。
工資，待遇很高，交保險(xiǎn)，環(huán)境不錯(cuò)。
【工資 折算】勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》勞社部發(fā)（2008）3號第二條規(guī)定“日工資、小時(shí)工資的折算：按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的十一天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）
月計(jì)薪天數(shù)＝（365天－104天）÷12月＝21.75天
【加班工資】加班工資計(jì)算方法為：
延長工作時(shí)間工資報(bào)酬：小時(shí)工資×1.5×實(shí)際延長小時(shí)
休息日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2
法定節(jié)假日工作時(shí)間工資報(bào)酬：日工資×2（本人原工資不扣減）
薪資待遇不錯(cuò)
蔚來汽車平均工資為20695元/月，其中26%的工資收入位于區(qū)間10000元/月以下，21%的工資收入位于區(qū)間20000-25000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，蔚來汽車年終獎(jiǎng)平均20571元。
Coco是國內(nèi)一家以經(jīng)營奶茶為主的餐飲公司，在國內(nèi)設(shè)立多個(gè)加盟店，飲品暢銷，受到時(shí)下年輕人的歡迎和喜愛。
Coco員工的薪資待遇包括底薪和提成，每家店面根據(jù)營銷收益會(huì)給員工一定的獎(jiǎng)金，預(yù)計(jì)每月大概5000元左右，同時(shí)福利待遇是五險(xiǎn)一金加雙休。
入職通知書上的薪資結(jié)構(gòu)為：基本工資?績效（績效應(yīng)寫清比例，若有）?提成（提成應(yīng)寫清提成比例，若有）。還要寫清楚試用期工資、試用期期限及轉(zhuǎn)正后工資。
薪資結(jié)構(gòu)一般在入職之前就會(huì)談好薪資，按照約定好的寫就可以。例如我的崗位是文案策劃，入職前談好的薪資是8（底薪）?3（績效），且談好試用期薪資是按照轉(zhuǎn)正后的底薪?績效的八折，所以我收到的offer上也是按照這樣寫的。
龍湖物業(yè)員工，都交五險(xiǎn)一金，經(jīng)理級別捌仠元左右，總賬會(huì)計(jì)柒仠元左右，現(xiàn)金會(huì)計(jì)伍仠伍佰左右，修理維護(hù)各地方的水電工都是在肆仠伍佰無左右，門衛(wèi)保安工作的都是在肆仠元左右，打掃衛(wèi)生保潔員工都是在叁仠伍佰元左右，所有的都必須要服眾管理。
比較雞肋，比上不足比下有余，五險(xiǎn)一金都有不過交的是最低比例，交通補(bǔ)通訊補(bǔ)有不過很少，底薪不算高，想賺錢主要還是要自己干的好，累是蠻累的，工資拿到其他的獎(jiǎng)金福利就不要考慮了
魯能集團(tuán)一個(gè)月多少錢？平均工資￥17610/月，其中拿 15K-20K 工資的人占比最多達(dá) 46.9%，其次是 10K-15K 占 25%， 20K-30K 占 25%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。
大約5000元
苗品記屬于中檔次， 苗品記始于1993年，正式創(chuàng)建于1997年，專業(yè)致力于茶葉、茶器、茶館以及茶空間設(shè)計(jì)、茶生活美學(xué)、茶文化教育等經(jīng)營項(xiàng)目體系。苗品記秉承“仁心妙茶奉天下”的經(jīng)營理念，倡導(dǎo)“簡單生活，自得清凈”的生活方式，始終堅(jiān)持產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)和文化的不斷提升和完善。苗品記旗下?lián)碛小懊缙酚洸枨f園”和“苗品記茶館”兩大渠道品牌；擁有苗品記“重慶茶園”、苗品記“中國茶園”、苗品記“普洱莊園”和“苗品記花草房”四大產(chǎn)品體系；擁有“苗品記茶學(xué)院”文化教育培訓(xùn)基地。苗品記籍以“茶”傳遞健康人生態(tài)度，籍以“茶”傳承中華民族精神。
