不同地區(qū)待遇不同，說個平均標(biāo)準(zhǔn)大家參考下：中國聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績效構(gòu)成，當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有，比如五險一金，個人和公司加起來就有一千三以上，一個月一千三，一年就有一萬五，社保每個月也有三四百。
最重要的年終獎金一般能分到3萬以上，不算工資，各種福利加起來已經(jīng)有四五萬。聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬（不包年終獎），特別發(fā)達(dá)城市更高，加上年終獎大概會有十萬左右。
中國聯(lián)通招聘正式員工的待遇是每個月有相應(yīng)的工資，同時購買五險一金，過節(jié)和過年都有相應(yīng)的福利和年終獎。
基本工資：主要包括崗位工資、工齡工資和崗位津貼補助。
績效工資：現(xiàn)在的火電廠也和普通的公司一樣，績效工資直接和效益掛鉤。這個月的發(fā)電量越大，那么效益工資就越多。
獎 金：一般分為月度、季度和年終獎金。
雖然基本工資并不高，每個月只有兩千多元，但是每個月到手平均也要有七八千。
年終獎這幾年都是3~4個月工資，再加上一個月雙邊3000的公積金，一年工資十六七萬是肯定有的，更不要說過幾年干到機組長或者值長了。
廣東交投集團是一家私營企業(yè)，生產(chǎn)設(shè)備，生產(chǎn)規(guī)模一般，發(fā)展前景一般，新員工入職一個月后轉(zhuǎn)正式工，正式工在福利方面一般，有五險一金，節(jié)假日休息，節(jié)假日休有補貼，設(shè)有全勤獎，每年安排員工職業(yè)培訓(xùn)，工資在五千到七千之間，廣東交投集團正式工待遇一般。
南方航空公司正式工的待遇還是不錯的。
南方航空公司平均工資為11576元/月，其中34%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月，31%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，南方航空公司年終獎平均14620元。
中南建筑河南分公司入職開始就由公司按時繳納交五險一金，工資每月可以按時發(fā)放。公司以承建商業(yè)中合體大樓和商品住宅樓為主，公司在施工現(xiàn)場附近有臨時食堂保證員工用餐就，工地宿舍內(nèi)冷暖設(shè)備齊全，夏天有降溫費，冬天有群暖費，年底有年終獎。
正式工的待遇還是很高的，每月大約是在一萬元左右，年底還有考核績效，大約三萬多，五險一金，還有職業(yè)年金大約三千。
而合同和派遣工的待遇就不太好了，而且還是比較艱苦的崗位，而且不穩(wěn)定，受騎士比較嚴(yán)重的，提拔也不可能，所以一定要努力學(xué)習(xí)，爭取到正式工。
挺不錯的。在同行中薪資屬于上等。
交納五險一金,享受國家法定節(jié)假日 差不多,昆侖天然氣本科2800,研究生3200,每年有300—500左右的薪金增長,每年其他各類獎金、補助在2萬左右,昆侖能源和昆侖燃?xì)獾拇龌疽彩谴怂健?/p>
好了。我知道了，我來回答這個問題。就剛剛邢臺電信打電話過來，談了下薪資，試用期兩千多，轉(zhuǎn)正以后可能能到四千。不過他說正式入職之后，年薪能拿到8w（估計就是總包，所有能加的都加起來）這個待遇真的我都懵了。是邢臺的運營商薪資都低嗎？還是說就邢臺電信低，方便的話有一起的可以加個聯(lián)系方式
改正一下，薪資還是要再高一些的，福利還挺好，據(jù)說是不加班雙休。
看春招能不能找到更好些的工作，找不到的話只能簽這個了，匿了匿了
大唐遼寧分公司正式職工除了繳納五險一金之外，到手工資能夠達(dá)到8000元左右，當(dāng)然，這是普通工人如果是專業(yè)技術(shù)人員以及其他的高級工人，工資還要比這高很多。
