健康教育所待遇一般，工資5000左右。
公務(wù)員編制，工資水平都是按文件規(guī)定來的，津貼補貼現(xiàn)在也規(guī)范了，各單位間區(qū)別不大。
如果編外用工，那就要看你的合同上是如何規(guī)定的了待遇好，五險一金，公司年假，休國家法定節(jié)假日，年底全勤獎，年終獎等福利待遇。
上海新積域信息技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2013年03月25日，注冊地位于上海市楊浦區(qū)包頭路1135弄3號2038室，法定代表人為侯興剛。經(jīng)營范圍包括信息技術(shù)、計算機、電子技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，圖文設(shè)計制作，會展會務(wù)服務(wù)，企業(yè)管理咨詢，投資管理咨詢，商務(wù)咨詢（以上咨詢不得從事經(jīng)紀(jì)）。
根據(jù)南沙教師編制單位的規(guī)定，教師的待遇包括基本工資、津貼和福利待遇。
基本工資根據(jù)教師的職稱和工齡確定，隨著職稱和工齡的提升而逐步增加。津貼包括崗位津貼、績效津貼等，根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和職務(wù)等級發(fā)放。
福利待遇包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等，為教師提供基本的社會保障和福利保障。此外，教師還享受帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。總體來說，南沙教師編制單位提供相對穩(wěn)定的工作環(huán)境和合理的待遇，為教師的發(fā)展和生活提供保障。
月薪8000至10000元，有五險一金
法定代表人：馬波
成立時間：2006-01-17
登記狀態(tài)：在營（開業(yè)）企業(yè)
注冊資本：2141.778萬美元
企業(yè)地址：廣州市南沙區(qū)萬頃沙鎮(zhèn)紅安路2號
經(jīng)營范圍：金屬結(jié)構(gòu)制造;鋼結(jié)構(gòu)制造;鋼鐵結(jié)構(gòu)體部件制造;集裝箱制造;金屬日用雜品制造;金屬壓力容器制造;集裝箱維修;金屬制品批發(fā)
首先，年薪十幾萬這是電廠正常的薪酬范圍。當(dāng)然，具體的待遇和電廠屬性和所在地有關(guān)，不能一概而論。此外，運行發(fā)電部門三班倒是常事，除非成為副部或者專工，才能擺脫倒班的困擾。升為高管的機會也一直存在，但是競爭激烈，與普通人還是有一定的距離。
同學(xué)所在電廠屬于地方國企，旱澇保收，在我們外人看來也是十分穩(wěn)定而安逸。何況大家都處在三十多歲的年紀(jì)，能夠在體制內(nèi)工作本應(yīng)是一件幸福的事情。但是從同學(xué)的話語中能夠感覺得到他并不滿足于現(xiàn)狀，用他的話說比上不足，比下有余。和在大城市工作同學(xué)相比，自己的日子太平淡，缺乏激情。最重要的是，安逸的生活已經(jīng)溫水煮青蛙，將他曾經(jīng)的理想和抱負(fù)都一點點蠶食殆盡。
電廠工作工資主要由三部分組成，分別是基本工資、績效工資和獎金。
基本工資：主要包括崗位工資、工齡工資和崗位津貼補助。只要崗位不動，崗位工資基本不變，工齡工資隨著工作年限提高，崗位津貼也是完全按照崗位來實行。
績效工資：現(xiàn)在的火電廠也和普通的公司一樣，績效工資直接和效益掛鉤。這個月的發(fā)電量越大，那么效益工資就越多。
獎 金：一般分為月度、季度和年終獎金，但是具體什么時候發(fā)，每次發(fā)多少也要看當(dāng)月或者季度的效益情況。
薪資待遇方面只能說因人而異了，個人能力、不同崗位、企業(yè)效益，甚至是受各大小城市消費水平的營銷，薪資待遇也會有著較大差異。一般央企國企都有著較為嚴(yán)格的工資制度，工資通常是定好的，沒有可談的空間，但是津貼、補貼、季度獎，年終獎等福利相對較好。
總之，如果想要從事電力行業(yè)，最好還是進國企大型企業(yè)，對于應(yīng)屆生來說，秋招就是個非常好的時機，很多發(fā)電集團的崗位都是面向應(yīng)屆生開放的，想要通過社招進入競爭非常激烈。還沒有找到工作的應(yīng)屆生們，尤其是電氣工程及其自動化、能源與動力工程、機電一體化、電力系統(tǒng)及其自動化、新能源等專業(yè)的同學(xué)們，建議關(guān)注一下這篇文章，80+國企名企校招信息匯總，秋招春招撿漏拿offer。
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基本工資不高。
按畫圖算的，累點，一個月賺一萬兩萬不是問題。
水電廠嗎，效益比較好。火電廠就不行了，一般新的火電廠一年七八萬吧。
像我在的老電廠一月就兩千多。
第一，收入。
劉家峽水電年收入（稅后）最多也就十一二萬把（猜測，最好的水電稅后15萬）。
第二，沒學(xué)歷的真心進不去。
別說沒學(xué)歷了，就算是專業(yè)不對口也不行。不過如果你家里關(guān)系特別硬也就不說了。待遇好的企業(yè)招人很少，水電自動化水平又高，不需要多少員工。
第三，就你說的子弟問題。
的確，像這類待遇好，工作輕松的企業(yè)，的確是對子弟照顧多一點。一般人是進不去的。
第四，待遇問題。
這個就不多說了，現(xiàn)有體制問題。比水電工資高的企業(yè)多的去了。
第五，不要對未來太悲觀了。現(xiàn)在還沒畢業(yè)，就好好學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)好了，工作也好找。最后，希望能找到一份適合自己的工作。
不要比，做到自己最好的就可以了。
具體待遇應(yīng)該還是要看個人能力的吧，公司不一樣待遇自然也不一樣，不過蝸牛公司也算大公司了，待遇不會差到哪里去，再說整個游戲行業(yè)目前都很吃香，不會差到哪去吧，一般入門級的在5000左右吧。
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賽得利九江工廠還是不錯的，現(xiàn)在賽得利環(huán)保方面也做的不錯，不像一般的化工廠污染嚴(yán)重，加班還都會有補貼，平時的工資也不會低，所以還是挺推薦去的，總體來說都挺不錯的。
