因為派出所屬于設(shè)立在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級的治安管理行政機構(gòu)，所以派出所的在職在編職工都是正式的公務(wù)員身份，而不會是事業(yè)單位工作人員身份。只不過因為現(xiàn)在基層派出所的人員編制給的普遍都比較少，所以一個派出所也不會有太多的正式警員。
公務(wù)員中副主任科員與科員的待遇差別為一個級別。 公務(wù)員實行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員中副主任科員與科員都屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
編辦有行政編和事業(yè)編。
但你大可不必?fù)?dān)心 公務(wù)員凡進必考 如果你是考進去的，正常都是行政編，但如果是事業(yè)編的話也是參公的事業(yè)編，跟行政編沒有區(qū)別，一樣可以按級別走。但如果是其他途徑進去的就算你是行政編，你也不能從事領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者晉升（但也有特殊的，中國本來就是特色主義）。還有編辦本來就管編制的，你還擔(dān)心這個嗎，說的通俗點的：自己的東西還會連本都保不到嗎？小學(xué)教師的收入大概是5000~6000左右。
公辦初中老師的大概是6000~8000。
民辦初中的大概是8000左右。
公辦高中的話是7000~8000左右。
高中民辦的大概是8000~12,000不等。
以上只是單純學(xué)校方面的收入不包含補課等，學(xué)校方面的收入包括五險一金的。
關(guān)于公務(wù)員工資待遇的事情，地區(qū)差異特別大，我這里所講的一級科員待遇僅僅是指廣東欠發(fā)達(dá)地區(qū)的一級科員待遇，下面的圖片資料是我從網(wǎng)絡(luò)上搜索來的，幾乎和顯示一樣。
1、公務(wù)員一級科員工資構(gòu)成
所有公務(wù)員的工資構(gòu)成都是=職務(wù)工資+級別工資+規(guī)范性津補貼+住房補貼+交通補貼+下鄉(xiāng)補貼
職務(wù)工資、級別工資、規(guī)范性津補貼、住房補貼、交通補貼這五項所有公務(wù)員都是有的，下鄉(xiāng)補貼是鄉(xiāng)鎮(zhèn)才有的。
下面以新參加工作的本科畢業(yè)新公務(wù)員來計算一級科員的待遇。
2、職務(wù)工資
上表是公務(wù)員職務(wù)職級套改之前的數(shù)據(jù)，與現(xiàn)在職務(wù)職級套改之后的數(shù)據(jù)幾乎一樣。
一級科員=780元
3、級別工資
上面的是級別工作的對照表，和實際的也相差不大。
大學(xué)本科無工作經(jīng)驗的新公務(wù)員轉(zhuǎn)正之后定級是一級科員，
一級科員在我們這里是定的級別工資是25級2檔即1315元
4、規(guī)范性津補貼
上圖數(shù)據(jù)是我在和平縣政府網(wǎng)站找到的數(shù)據(jù)（關(guān)于規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位工資津貼補貼(績效工資)項目與標(biāo)準(zhǔn)的通知）括號的是鏈接，有興趣的朋友可以取看看。
只能說我們縣的規(guī)范性津補貼要比上面的低很多，低了700多，同省份的地區(qū)差異，也是正常的。
如上，一級科員規(guī)范性津補貼3692.
5、住房補貼
這一項沒有在網(wǎng)上找到數(shù)據(jù)。
但是，我們縣一級科員大概在1300左右。
6、公務(wù)交通補貼
我們縣一級科員公務(wù)交通補貼300元。
7、下鄉(xiāng)補貼
假設(shè)他是縣直單位的吧，無下鄉(xiāng)補貼。
那么，結(jié)論是：
一級科員=職務(wù)工資+級別工資+規(guī)范性津補貼+住房補貼+交通補貼+下鄉(xiāng)補貼
一級科員待遇=780+1315+3692+1300+300+0=7387
即一級科員每月工資是7387，另外每個月還有大約1300左右的績效，
那么，總工資是8687。
扣除五險一金后，我們縣一級科員到手大約6800左右。
切記，地區(qū)差異很大，但是組成部分是相同的。
以上希望對您有幫助。
作為我國國家機關(guān)的重要組成部分，公務(wù)員職位備受人們關(guān)注。在公務(wù)員職位中，一級科員是一個廣受關(guān)注的職級。許多人對公務(wù)員一級科員的工資待遇非常好奇，下面就為大家揭秘公務(wù)員一級科員的工資水平和相關(guān)待遇。
公務(wù)員的工資水平是按照崗位等級進行劃分的。一級科員是公務(wù)員職位中的初級職級，其工資水平相對較低。根據(jù)國家規(guī)定，一級科員的月薪一般在3000元至5000元之間。
需要注意的是，公務(wù)員的工資并不僅僅包括基本工資，還包括績效工資、津貼和獎金等福利待遇。這些待遇會根據(jù)工作表現(xiàn)和崗位要求等因素進行調(diào)整和發(fā)放。
公務(wù)員一級科員除了基本工資外，還享受一系列福利待遇。這些福利待遇包括：
公務(wù)員一級科員并不是終點，公務(wù)員職位還有更高級別的職級。公務(wù)員可以通過參加考試、考核和選拔等方式，晉升到高級職位。晉升職位不僅意味著待遇的提高，也代表著個人的職業(yè)發(fā)展和提升。
此外，公務(wù)員職位提供了許多進修學(xué)習(xí)的機會。公務(wù)員可以通過參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身的專業(yè)知識和能力。
公務(wù)員一級科員的工資水平相對較低，但是在福利待遇和職業(yè)發(fā)展方面，公務(wù)員職位依然具有吸引力。公務(wù)員職位穩(wěn)定、福利待遇好、晉升機會多等特點，使得公務(wù)員職位一直備受求職者青睞。
感謝大家閱讀本篇文章，希望能幫助大家更好地了解公務(wù)員一級科員的工資待遇和相關(guān)情況。
我是中信下屬子公司的，待遇還行，國企
公務(wù)員編制的待遇最穩(wěn)定。事業(yè)編制分三種：
1、全額撥款事業(yè);
2、差額撥款事業(yè);
3、自收自支事業(yè) 其中，以1為最穩(wěn)定，但工資較少;2的待遇形式比較靈活，電臺、電視臺等都屬此類，雖然財政撥款只占一部分，但每月拿錢卻很多;3不是財政撥款，退休時拿 的是和企業(yè)職工一樣的養(yǎng)老保險退休金。退休后，上述四種待遇每年增加的生活補貼不同，由大到小，依次是：公務(wù)員、全額、差額、自收自支。 事業(yè)編制的和公務(wù)員待遇是不一樣的，事業(yè)編制比公務(wù)員待遇低。但是還是國家工作人員。 從金碗到鐵碗，公務(wù)員似乎已經(jīng)成為了時下年輕人最優(yōu)的職業(yè)選擇，進了機關(guān)就如同嫁入豪門一樣，不管大家懷著怎樣的就業(yè)心態(tài)。然而大家只知道龐大的考公人員 大學(xué)生是主體，因為他們有著迫切的就業(yè)要求;還有一些是在職但工作不穩(wěn)定的企業(yè)人員，主要想獲得一份安逸穩(wěn)定的工作;但除此之外還有一個群體就是機關(guān)事業(yè) 編人員，他們在以公務(wù)員為主體的機關(guān)中，干著與公務(wù)員一樣甚至更多更累的工作，拿著比公務(wù)員少的工資，承受著幾乎沒有晉升空間的職業(yè)壓抑感，忍受著從低級 到高級公務(wù)員們暗地里的歧視，對外還要強顏歡笑的接受外界對機關(guān)干部群體的羨慕，整日為職稱考試、外語考試、計算機考試辛苦備戰(zhàn)，還要被逼加入到千軍萬馬 中勇闖“考公”獨木橋。
1 待遇會提高2 因為事業(yè)編制的薪資和福利較為固定，而公務(wù)員待遇相對更高，包括基本工資、津貼、補貼、年終獎金等；同時公務(wù)員還有更好的社保、醫(yī)保、職業(yè)年金等福利待遇。3 但是事業(yè)編制轉(zhuǎn)公務(wù)員需要通過公務(wù)員考試和面試等環(huán)節(jié)，過程可能較為復(fù)雜和漫長，對于工作和生活都有一定的影響。而且在公務(wù)員工作中，也需要承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。
事業(yè)編制的警察和行政編制的警察的區(qū)別：
1、工資待遇不同：進入行政編制的意味著你是國家公務(wù)員，如通過了選調(diào)生考試就是國家公務(wù)員。國家公務(wù)員享受著國家的各種法定待遇，如醫(yī)療、晉級等；事業(yè)編制是事業(yè)單位編制的總稱，像學(xué)校就是典型的事業(yè)單位。事業(yè)單位分為自收自支、差額拔款、全額拔款三種類型。
2、級別規(guī)定不同：行政編制和事業(yè)編制最大的區(qū)別：行政編制也就是國家公務(wù)員，是按照級別升職的，比如第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以后當(dāng)了科長，就是股級；而事業(yè)編制，“走“的是職稱，比如在醫(yī)院，幾年以后是住院醫(yī)師，幾年以后是主治醫(yī)師，幾年以后是副主任醫(yī)師。其中，學(xué)校老師是最典型的事業(yè)編制。
3、渠道不同：想進入行政編制只能是通過國家公務(wù)員考試，每年都有國家的和省的公務(wù)員考試；現(xiàn)在只有省級才有權(quán)力組織公務(wù)員考試，也就說地級市及以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或單位來招聘的話，一定是事業(yè)編制的。
