在中國保險(xiǎn)行業(yè)中，中國人壽一直被視為行業(yè)的巨頭之一，致力于提供全面的保險(xiǎn)服務(wù)。中國人壽不僅為客戶提供各種保險(xiǎn)產(chǎn)品，還為員工提供穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和具有競爭力的薪酬待遇。
作為中國人壽的一部分，內(nèi)勤人員扮演著至關(guān)重要的角色。他們負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)部的日常行政事務(wù)，包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入、制定報(bào)告以及與其他部門的協(xié)調(diào)等。本文將調(diào)查和分析中國人壽內(nèi)勤工資在2018年的情況。
根據(jù)我們對中國人壽內(nèi)勤工資的調(diào)查，2018年，該公司內(nèi)勤的平均工資為8000元人民幣。這個(gè)數(shù)字僅作為參考，實(shí)際的工資水平可能因員工的級別、工作經(jīng)驗(yàn)和地理位置的不同而有所不同。
根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果，中國人壽內(nèi)勤工資與地理位置之間存在一定的關(guān)系。通常來說，一線城市的內(nèi)勤工資要高于二線城市和三線城市的工資水平，這主要是由于一線城市的消費(fèi)水平和生活成本較高。
以北京為例，作為中國的政治、經(jīng)濟(jì)和文化中心，北京的內(nèi)勤工資相對較高。根據(jù)我們的調(diào)查，北京的內(nèi)勤工資平均為10000元人民幣，高于全國平均水平。
而在二線城市，如成都和廣州，內(nèi)勤工資大約為9000元人民幣。而在三線城市，內(nèi)勤工資水平通常在6000元人民幣左右。
工作經(jīng)驗(yàn)也會對中國人壽內(nèi)勤工資產(chǎn)生一定影響。通常來說，工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，內(nèi)勤工資也會相應(yīng)增加。這是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)豐富的員工對于公司的運(yùn)營理解更深，能夠勝任更復(fù)雜的工作任務(wù)。
根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果，在中國人壽，內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)在1到3年的員工平均工資為7000元人民幣，而在3到5年的員工工資平均為8500元人民幣。對于有超過5年工作經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)勤員工，平均工資則可以達(dá)到10000元人民幣以上。
中國人壽內(nèi)勤工資還與員工的級別有關(guān)。內(nèi)勤員工一般根據(jù)工作表現(xiàn)和績效晉升到不同的級別，每個(gè)級別對應(yīng)著不同的薪酬水平。
根據(jù)我們的調(diào)查結(jié)果，在中國人壽，初級內(nèi)勤的平均工資為6000元人民幣。而中級內(nèi)勤的平均工資則為8000元人民幣，高級內(nèi)勤的平均工資可以達(dá)到10000元人民幣以上。
除了基本工資外，中國人壽還為內(nèi)勤員工提供其他薪酬和福利。
綜上所述，中國人壽內(nèi)勤工資在2018年表現(xiàn)穩(wěn)定且具有一定的差異性。工資水平受到地理位置、工作經(jīng)驗(yàn)和級別的影響。中國人壽還為內(nèi)勤員工提供一系列薪酬和福利，以提高工作滿意度和員工忠誠度。
需要注意的是，這里提到的工資僅僅是一個(gè)平均水平，實(shí)際情況還需根據(jù)個(gè)體員工的具體情況而定。通過不斷提升自身的能力和工作表現(xiàn)，內(nèi)勤員工有機(jī)會獲得更好的薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
中國人壽內(nèi)勤員工待遇很好。
崗位職責(zé)：
一、保險(xiǎn)出單：就拿汽車保險(xiǎn)作為例子，給新車上保險(xiǎn)的時(shí)候要先在系統(tǒng)里出保單，隨后將保單分類并且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內(nèi)部的系統(tǒng)里做好登記。最后交由財(cái)務(wù)登記，等待登記完之后再交給保險(xiǎn)公司。
二、保險(xiǎn)維修接待：還是就之前的例子來說，如果有出險(xiǎn)的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險(xiǎn)是哪家之后再進(jìn)行相應(yīng)的處理，留下手續(xù)，并且給客戶的車做環(huán)檢，告訴客戶店車輛的維修項(xiàng)目、可以提車的時(shí)間等，讓客戶耐心等待。
三、其他各項(xiàng)事務(wù)：包括打電話約保險(xiǎn)快到期的客戶來店續(xù)保;通知客戶公司的最新活動(dòng);給客戶選擇本公司的好處和優(yōu)勢等信息;這樣就可以引起客戶的興趣了。
題主你好，你現(xiàn)在是平安人壽的培訓(xùn)部是嘛？我家鄉(xiāng)也是市區(qū)有個(gè)平安人壽給我提供了培訓(xùn)崗。我還在考慮中，對這個(gè)崗位不太了解。請問你在這個(gè)部門的主要業(yè)績是靠什么來進(jìn)行排名的呢？就是關(guān)于績效考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么？年終獎(jiǎng)和福利怎么樣？謝謝題主！
保險(xiǎn)公司做了十年以上的內(nèi)勤員工來跟你回答一下吧，其實(shí)保險(xiǎn)公司做內(nèi)勤跟其他所有的公司上班是一個(gè)道理，上班就是上班。
如果是女性的話，我倒是可以建議你選擇做純后援運(yùn)營，核保理賠這方面的，或者是人管業(yè)管，
如果是男性，你要在保險(xiǎn)公司走內(nèi)勤這一條線的話，建議從營銷序列組訓(xùn)培訓(xùn)開始做，然后做企劃督導(dǎo)子公司負(fù)責(zé)人，中心支公司負(fù)責(zé)人。營銷部負(fù)責(zé)人這條路往上邊兒走。
當(dāng)然，如果你現(xiàn)在是剛剛大學(xué)畢業(yè)才進(jìn)入公司的話，我建議你不要選擇保險(xiǎn)行業(yè)。
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哦，對了，你問的是中國人壽和泰康的內(nèi)勤，哪一個(gè)更有前途，我跟你講，如果說非要從這兩家公司選一家的話，我建議你選中國人壽，畢竟是老牌國有企業(yè)相對更加穩(wěn)定一點(diǎn)，但是從加班的角度來看的話，兩家公司都差不多的。晚上九點(diǎn)十點(diǎn)開會，11:12點(diǎn)開會，周末上班都是很正常的。
論穩(wěn)定和名氣，是中國人壽好，真要論待遇啥的，個(gè)人認(rèn)為，還是太平人壽，不過，想要待遇高，還得看自己的能力和水平。
泰康人壽HWP內(nèi)勤部門是保險(xiǎn)公司內(nèi)部非常重要的一個(gè)部門，負(fù)責(zé)處理日常的內(nèi)勤工作以及協(xié)助其他部門順利運(yùn)作。在保險(xiǎn)行業(yè)中，內(nèi)勤部門起著至關(guān)重要的作用，承擔(dān)著諸多重要職責(zé)。
泰康人壽HWP內(nèi)勤部門負(fù)責(zé)處理保單的錄入、修改和審核工作，協(xié)助銷售人員與客戶之間的溝通，并協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作。此外，內(nèi)勤部門還負(fù)責(zé)處理投保人的理賠申請、退保申請等各類保單相關(guān)事宜，確保公司內(nèi)部運(yùn)作的順利進(jìn)行。
內(nèi)勤部門雖然在公司內(nèi)部不像銷售部門那樣直接接觸客戶，但是其工作卻是支撐整個(gè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)作的重要基石。沒有內(nèi)勤部門的協(xié)助，銷售部門無法順利推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，客服部門也無法及時(shí)有效地處理客戶問題，保單審核工作也會陷入混亂。因此，泰康人壽HWP內(nèi)勤部門的存在和發(fā)展對于公司整體運(yùn)作至關(guān)重要。
雖然內(nèi)勤部門的工作看似繁瑣細(xì)致，但其中包含著諸多挑戰(zhàn)。首先，內(nèi)勤人員需要具備較強(qiáng)的耐心和細(xì)致的工作態(tài)度，保證每一份保單信息的準(zhǔn)確無誤。其次，隨著保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，內(nèi)勤部門的工作量也在不斷增加，需要內(nèi)勤人員具備較強(qiáng)的處理能力和時(shí)間管理能力，確保工作高效、準(zhǔn)確完成。
隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，泰康人壽HWP內(nèi)勤部門也在不斷進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過引入信息化系統(tǒng)、提高工作效率和準(zhǔn)確性，內(nèi)勤部門能夠更好地應(yīng)對日益增長的工作量，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。
泰康人壽HWP內(nèi)勤部門作為保險(xiǎn)公司內(nèi)部的重要部門，在公司的運(yùn)作中扮演著不可替代的角色。只有內(nèi)勤部門高效運(yùn)作，才能保證整個(gè)公司的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。隨著保險(xiǎn)市場的不斷擴(kuò)大和發(fā)展，內(nèi)勤部門的工作也在不斷提升和完善，適應(yīng)市場需求的變化。
1、有關(guān)系的，在哪個(gè)崗位都有發(fā)展前途；
2、沒有關(guān)系的話，最有發(fā)展前途的絕對是銷售支持崗，但也是最苦的崗位，因?yàn)榛旧铣巳肆Πl(fā)展的事不找你，其他所有的事都跟你有關(guān)系。
銷售支持這個(gè)崗位事情多且雜，對于綜合能力的提升有很大幫助，而且一般是部門一把手直接負(fù)責(zé)，所有能夠跟領(lǐng)導(dǎo)走的近。
省級分公司福利待遇非常好！保險(xiǎn)是朝陽行業(yè)！隱形福利多到你想不到！千萬不要聽別人說什么保險(xiǎn)有任務(wù)，做業(yè)務(wù)，加班什么的，如果你在省公司本級，可以百分百的肯定的告訴你，這些都不存在！中國人壽是大央視，省級機(jī)關(guān)的正式編制員工，朝九晚五，福利待遇跟公務(wù)員沒區(qū)別，公積金高，季度獎(jiǎng)金高，過節(jié)費(fèi)高，特別是高學(xué)歷的年輕人，待的越久，公司會對你們越好！央企是很大牌的，不要拿它跟一般的國有企業(yè)和小事業(yè)單位對比，完全不一樣。但是，省級公司和地市級公司差距很大，你要搞清楚你是哪個(gè)級別，是不是正式編制！
雙休肯定有，但培訓(xùn)崗周末加班、平時(shí)加班是很正常的。薪資待遇不少說，各家保險(xiǎn)公司都是保密的。福利什么的還是健全，五險(xiǎn)一金+企業(yè)年金+商業(yè)保險(xiǎn)，國家規(guī)定該有的各種福利，像人保壽這樣的保險(xiǎn)公司一份都不會少。
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保險(xiǎn)行業(yè)更有前途
