工商客服經(jīng)理的待遇還是不錯的，平均工資為7987元/月，其中34%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，22%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國工商銀行年終獎平均23608元。
崗位級別基本就是高柜低柜這樣，可以轉(zhuǎn)去客戶經(jīng)理。晉升機會主要看業(yè)績情況，有資源，拉得到存款基金保險之類，辦得到信用卡，就會比較好過。基礎(chǔ)工資就兩三千吧，再有績效考核。
首先，客服經(jīng)理在崗位上可以做柜員或者大堂經(jīng)理，跟其他員工崗位一樣，職責(zé)不同。
其次，客服經(jīng)理有補貼，每筆業(yè)務(wù)折合的業(yè)務(wù)量不同，收入也有所不同
最后，從績效工資上來講，績效工資也是跟個人能力有所關(guān)系，營銷能力強的客戶收入也高
興業(yè)銀行對客戶經(jīng)理的分級是見習(xí)客戶經(jīng)理、初級客戶經(jīng)理和高級客戶經(jīng)理。一般見習(xí)客戶經(jīng)理的工資是稅后2千多一點，通過興業(yè)銀行客戶經(jīng)理上崗考試以后，結(jié)合工作表現(xiàn)，會晉升為初級客戶經(jīng)理，初級客戶經(jīng)理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節(jié)費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應(yīng)該是稅后10萬左右。福利還算不錯的。
不確定。因為電信公司的客服經(jīng)理的待遇可能因公司規(guī)模、地區(qū)、行業(yè)競爭等因素而有所不同，需要具體情況具體分析。同時，客服經(jīng)理的工作內(nèi)容、要求和能力水平等因素也會影響待遇水平。因此，需要更多具體信息才能回答該問題。
聯(lián)通公司平時發(fā)電話卡是絕對會的事情，那是他們工司發(fā)展的大的方向，工資和福利、還有發(fā)電話卡的提成加起來也就是1200到1500之間
順豐客服待遇好，順豐客服工資高，工作時間短，而且還雙休，就是工作的時候比較忙一些，畢竟客戶多，很多人資訊投訴，都是客服要做的
還可以吧，五險一金，工資保底六千元加效益提成，享受國家法定節(jié)假日正常休息，有帶薪休假（產(chǎn)假），話費補貼，交通費補貼，中午有免費的午餐。
銀行經(jīng)理要好些。經(jīng)理不必每天坐在柜臺做業(yè)務(wù)， 而柜員每天要按時按點的坐在柜臺，應(yīng)對形形色色的人和各種各樣的業(yè)務(wù)。
每天要和錢打交道精神高度緊張，壓力非常的大。
銀行經(jīng)理雖然也有很多繁雜的工作，但相對于一線的柜員而言壓力要小很多，時間限制也寬松許多。所以銀行客戶經(jīng)理比柜員好。
我在奧迪做客服經(jīng)理，一般是客服部收集客戶抱怨信息，整理客戶檔案，電話回訪客戶等，客服經(jīng)理的話，就是監(jiān)督這些，外加監(jiān)督銷售服務(wù)流程，為公司的發(fā)展方向向總經(jīng)理提出有效的建議，直接領(lǐng)導(dǎo)為總經(jīng)理，但是現(xiàn)在改了，歸副總直接領(lǐng)導(dǎo)，具備的條件，最起碼是熱愛本職工作，有較好的協(xié)調(diào)能力，處理抱怨的能力，學(xué)歷至少要大專以上。
我就是農(nóng)夫華北公司的，你是要大區(qū)的某個項目運營經(jīng)理還是分公司的運營經(jīng)理，大區(qū)的經(jīng)理待遇是不一樣的。
