從智聯(lián)招聘上來看，并不靠譜，培訓公司之前碰到過幾個，特點是在網(wǎng)上廣撒網(wǎng)，這個公司基本上什么職位都招，請看圖：
誰家開公司能要這么多職業(yè)，而且全部都注明不需要經(jīng)驗，包吃住。一般流程就是交個3-4萬，或幫你申請培訓貸款，然后教你點東西，說以后能找到好工作還貸款之類的，基本上是什么都學不到的。
延吉高鐵招聘信息，在鐵路人才招聘網(wǎng)上可以看到，如果是高鐵餐飲服務員，需要進行勞務派遣進行工作。
根據(jù)提供的信息，東莞市諾正電子有限公司是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)工廠，主要產(chǎn)品有電子半成品、線路板、電腦周邊器材、各種家電周邊器材及零配件。關于是否招聘普工，建議您關注該公司的官方招聘信息或聯(lián)系公司的人力資源部門進行咨詢。同時，您還可以關注一些招聘網(wǎng)站和平臺，以獲取更多的招聘信息。請注意，找工作時要選擇正規(guī)渠道，防止上當受騙。
回1. 目前未獲得。2. 因為招聘信息會隨著時間的推移而不斷更新和變化，需要關注招聘單位或第三方招聘平臺的官方公告或網(wǎng)站，才能獲得最新的招聘信息。3. 可以通過招聘平臺或官方網(wǎng)站設置招聘信息提醒，及時了解招聘信息的動態(tài)變化，或者關注當?shù)鼐蜆I(yè)服務中心或人力資源市場，以獲取撫順高鐵工地的最新招聘信息。同時，加強個人職業(yè)素養(yǎng)和技能培訓，提高自身競爭力，為未來的就業(yè)打下堅實的基礎。
前階段還看到了他們的招聘信息，在招高鐵乘務員和后勤保障崗，應該是有招聘需求的，所以建議還是上他們的官網(wǎng)看一下
高鐵保潔員招聘信息是真的：
1、18周歲到40周歲，身高1米6以上，五官端正、體態(tài)均勻；
2、具有初中及以上學歷；
3、身體裸露部分無疤痕、無紋身；
4、身體健康無疾病，吃苦耐勞；
4、品行端正，無違法犯罪記錄。高鐵保潔員工作內(nèi)容有：
1、負責車廂日常清掃；
2、到站后協(xié)助乘務員將座椅反轉方位，將座椅靠背復原，整理踏板，折疊桌臺放回扶手暗格內(nèi)；
3、衛(wèi)生間一次性座套以及卷紙進行更換并對洗手臺以及馬桶進行清潔消毒。
在官網(wǎng)就可以看到啊，還有獵聘等其他招聘網(wǎng)站也可以看到高特佳的招聘信息。
職位發(fā)布了，但又和沒發(fā)一樣，因為沒人看，這是很多HR的苦惱。明明薪資待遇都還不錯，也許只是你發(fā)布的方式不對，怎樣發(fā)布才能直擊求職者內(nèi)心，抓住他的眼球？
今天就來和大家來聊聊招聘職位怎么編輯發(fā)布，下面就以智聯(lián)招聘平臺為例，快速教會大家如何正確有效的發(fā)布招聘崗位信息：
1.了解平臺規(guī)則：每個平臺都會有每個平臺的規(guī)則，所以我們招聘者要多利用發(fā)散思維，多尋找跟崗位相關聯(lián)的關鍵詞，再利用智聯(lián)招聘的搜索功能，地毯式多方面尋找。
2.詳細的人才畫像：不同崗位需要的候選人都不一樣，有些需要思維跳脫，活潑開朗。有些需要沉穩(wěn)自持，謹慎小心。我們在拿到崗位的第一刻，就要思考該如何寫崗位JD，什么樣子的崗位JD更能讓對應的候選人感興趣，主動投遞簡歷。更要根據(jù)不同崗位的要求，調整自己的溝通模式，以確保候選人對企業(yè)的認同性。
3.周全的崗位介紹：作為企業(yè)員工，我們是招聘者。作為獨立個體，我們也可以是求職者。由于身份的特殊性，我們可以換位思考，把候選人最感興趣的部分詳細說明，可以增加候選人的信任度。
4.突出亮點：一定要把崗位的亮點放到最引人注目的地方，最好第一眼就能看得到，智聯(lián)招聘平臺就有崗位亮點這一部分，但大部分人都會忽略。其實這一部分至關重要，它可以給候選人堅定參加面試的理由，也可以給對方一個優(yōu)質的印象，所謂一眼定生死，如果第一印象很好，那么后續(xù)也好推動談薪和留用工作。
您可以撥打114查詢一下。
同時，愛保定人才網(wǎng)上刊登有亞華大酒店、僑胞之家酒店等等多加同類型知名企業(yè)的招聘信息，您可以關注一下，也許就有適合您的職位在等著您。智聯(lián)招聘、前程無憂這些大型的招聘網(wǎng)站的信息比較可靠，但是也不是百分之百的可信度，要有這個心理準備。
