不是，是說明再審，但也有可能審了沒過，網(wǎng)申比較不容易被選中，還是各個(gè)校招比較好
化工英才網(wǎng)分為兩種投遞方式：
第一種是直投附件簡(jiǎn)歷，可以直接投遞到hr的郵箱中，這樣可以避免hr郵箱接收不必要的郵件，主要針對(duì)不是網(wǎng)站會(huì)員的個(gè)人；
第二種就是會(huì)員簡(jiǎn)歷投遞，這種是化工英才網(wǎng)的會(huì)員在網(wǎng)站后臺(tái)有注冊(cè)簡(jiǎn)歷，可以直接投遞，不需要通過自己的郵箱投遞過去，這種比較方便快捷，看自己想用哪種形式了
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，越來越多的求職者選擇通過網(wǎng)上申請(qǐng)工作崗位。網(wǎng)申已經(jīng)成為大多數(shù)公司招聘的重要通道之一。然而，如何高效管理網(wǎng)申投遞，成為了許多求職者關(guān)注的焦點(diǎn)。本文將介紹一些網(wǎng)申投遞管理方法，幫助求職者提高成功率。
1. 選擇合適的招聘平臺(tái)
首先，要選擇合適的招聘平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)申投遞。不同公司可能會(huì)選擇不同的網(wǎng)上招聘平臺(tái)發(fā)布崗位信息，求職者應(yīng)該根據(jù)自己的求職意向和行業(yè)特點(diǎn)選擇合適的平臺(tái)。一些知名的招聘網(wǎng)站如智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)等，都是不錯(cuò)的選擇。
2. 完善個(gè)人簡(jiǎn)歷
在進(jìn)行網(wǎng)申投遞之前，求職者需要完善個(gè)人簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷是求職者和招聘方之間的第一道橋梁，一個(gè)好的簡(jiǎn)歷可以讓招聘者對(duì)求職者有更好的了解。求職者要注意簡(jiǎn)歷的內(nèi)容真實(shí)、完整，突出自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)。
3. 精準(zhǔn)匹配崗位
在選擇要投遞的崗位時(shí)，要根據(jù)自己的專業(yè)背景和求職意向選擇合適的崗位。不要盲目投遞，而應(yīng)該根據(jù)崗位要求和自身?xiàng)l件進(jìn)行匹配。精準(zhǔn)匹配崗位可以提高被邀請(qǐng)面試的幾率。
4. 關(guān)注申請(qǐng)截止日期
每個(gè)崗位都有申請(qǐng)截止日期，求職者在進(jìn)行網(wǎng)申投遞時(shí)要注意這一點(diǎn)。避免在截止日期之后再進(jìn)行投遞，這樣會(huì)導(dǎo)致求職申請(qǐng)無效。及時(shí)關(guān)注截止日期，避免錯(cuò)過投遞時(shí)機(jī)。
5. 注意申請(qǐng)流程
不同公司的網(wǎng)申流程可能有所不同，求職者在進(jìn)行網(wǎng)申投遞時(shí)要仔細(xì)閱讀崗位申請(qǐng)流程。有些公司可能會(huì)要求附上特定的文件或完成特定的測(cè)試，求職者要根據(jù)要求按流程完成申請(qǐng)。
6. 多渠道投遞
為了提高求職成功率，求職者可以嘗試多渠道投遞簡(jiǎn)歷。除了在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行網(wǎng)申投遞外，還可以通過人際關(guān)系、招聘會(huì)等方式擴(kuò)大投遞范圍，增加被注意到的幾率。
7. 定期跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)度
在完成網(wǎng)申投遞后，求職者可以通過招聘網(wǎng)站提供的申請(qǐng)進(jìn)度查詢功能或直接聯(lián)系人力資源部門了解申請(qǐng)進(jìn)展。定期跟進(jìn)可以讓求職者及時(shí)了解自己的申請(qǐng)狀況，有助于做出進(jìn)一步?jīng)Q策。
8. 注意投遞時(shí)間
對(duì)于一些熱門崗位，可能會(huì)有大量求職者在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)申投遞，此時(shí)求職者要注意選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行投遞。避免在高峰時(shí)段投遞簡(jiǎn)歷，可以減少競(jìng)爭(zhēng)壓力，提高被關(guān)注的幾率。
9. 提升個(gè)人品牌
在進(jìn)行網(wǎng)申投遞之外，求職者還可以通過建立個(gè)人品牌提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。例如在社交媒體上分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)等，展示自己的學(xué)習(xí)能力和工作態(tài)度，使自己在招聘者眼中更具吸引力。
10. 參加實(shí)習(xí)活動(dòng)
實(shí)習(xí)是提升個(gè)人能力和增加就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，求職者可以通過參加實(shí)習(xí)活動(dòng)來積累工作經(jīng)驗(yàn)和拓展人脈。有了豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，求職者在進(jìn)行網(wǎng)申投遞時(shí)會(huì)更具吸引力。
總的來說，在進(jìn)行網(wǎng)申投遞時(shí)，求職者要選擇合適的招聘平臺(tái)，完善個(gè)人簡(jiǎn)歷，精準(zhǔn)匹配崗位，關(guān)注申請(qǐng)截止日期，注意申請(qǐng)流程，多渠道投遞，定期跟進(jìn)申請(qǐng)進(jìn)度，注意投遞時(shí)間，提升個(gè)人品牌，參加實(shí)習(xí)活動(dòng)等。通過這些方法的綜合運(yùn)用，可以提高網(wǎng)申投遞的成功率，為自己的求職之路打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
簡(jiǎn)歷應(yīng)該是看不到了，但是在中華英才網(wǎng)里，最上面一行里面的校園頻道里面有一個(gè)校園個(gè)人中心，點(diǎn)通知信，如果你申請(qǐng)成功了會(huì)有中行發(fā)的感謝應(yīng)聘的感謝信
希望有用 本來我也在找剛找了半天 發(fā)現(xiàn)了~~
有時(shí)候會(huì)查看的。面試官在面試你之前都會(huì)先對(duì)你有個(gè)大概的了解，所以會(huì)先看你的簡(jiǎn)歷。這個(gè)很正常。祈福吧。
牧原網(wǎng)申系統(tǒng)每天可以投遞3次，超過次數(shù)只能等待第2天。
1.上網(wǎng)了解當(dāng)?shù)爻鞘腥瞬攀袌?chǎng)招聘會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)，然后直接投簡(jiǎn)歷，2.通過品牌招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，智聯(lián)招聘、58同城等等，3.通過地方性人才網(wǎng)站，比如廣西人才網(wǎng)，4.通過一些行業(yè)網(wǎng)站，火天信建筑人才市場(chǎng)等等，希望能幫到你！
不能改變投遞郵箱，只能下載簡(jiǎn)歷后，投遞到需要改變的郵箱。 前程無憂企業(yè)招聘郵箱是指定的，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位就會(huì)自動(dòng)發(fā)送，如果需要改變投遞的郵箱，可以先下載簡(jiǎn)歷，再通過個(gè)人郵箱發(fā)送至指定郵箱。
1）進(jìn)入個(gè)人簡(jiǎn)歷頁(yè)面，點(diǎn)擊“我的簡(jiǎn)歷”，
2）點(diǎn)擊“預(yù)覽”，進(jìn)入界面最上角點(diǎn)擊“導(dǎo)出” 下載簡(jiǎn)歷后通過個(gè)人郵箱發(fā)送即可。
投出去的簡(jiǎn)歷那就是沒有撤回的可能的，畢竟，簡(jiǎn)歷投遞出去了，那就是以郵件的附件的形式 發(fā)出去了，你發(fā)到別人郵箱里面的郵件肯定是沒有辦法撤回來的，所以沒辦法的。已經(jīng)投遞出去的簡(jiǎn)歷是不能撤回的：
1、如果是信息有錯(cuò)誤，可以修改后重新發(fā)送；
2、如果是投遞失誤，人力資源電話邀請(qǐng)面試可以委婉拒絕。在投遞簡(jiǎn)歷之前需要注意幾個(gè)信息：1、查看清楚公司的介紹，確認(rèn)是否符合個(gè)人期望；2、查看清楚崗位的招聘信息。
1、找個(gè)招聘網(wǎng)站注冊(cè)為會(huì)員，例如中華英才、智聯(lián)招聘
2、按照給定的模板編寫簡(jiǎn)歷
3、提交后就可以篩選職位了
4、看中的，就點(diǎn)擊“申請(qǐng)”
5、等面試通知
