在如今競爭激烈的互聯(lián)網行業(yè)，程序員的離職現(xiàn)象屢見不鮮。很多離職的程序員為了在求職過程中更具競爭力，選擇通過夸大自己的工作經歷或技能來增加求職機會。這種簡歷造假現(xiàn)象不僅欺騙用人單位，也損害了個人自身的職業(yè)信譽。
1. **誠實面對工作經歷**：在編寫簡歷時，應如實記錄工作經歷、項目成果和技能水平。避免夸大其詞或虛構項目經驗。
2. **展示真實能力**：在面試過程中，通過實際案例和技術考核來展示自己的能力，而不是空洞的技能標簽。
3. **提升個人技能**：離職后可以通過學習新技術、參加培訓課程等方式不斷提升自己的專業(yè)水平，從根本上提高求職競爭力。
簡歷造假不僅容易被用人單位發(fā)現(xiàn)，造成失信于人的后果，還有可能導致職場前途受挫，影響個人的職業(yè)發(fā)展道路。因此，誠實和專業(yè)是程序員離職后應該秉持的職業(yè)操守。
在競爭激烈的職場環(huán)境下，誠實是需求端和供給端都需要遵守的原則。程序員離職后，通過提升個人技能、誠實面對工作經歷，避免簡歷造假，才能在求職過程中更好地展現(xiàn)個人價值并獲得理想的職業(yè)發(fā)展。
感謝您閱讀本篇文章，希望通過這篇文章，能夠幫助程序員朋友們在離職后避免簡歷造假，保持職業(yè)操守，實現(xiàn)更好的職業(yè)發(fā)展。
勞動者簡歷造假，用人單位可以以勞動者欺詐為由，認定勞動合同無效。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。 第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
建議適當時候跟單位領導誠懇坦白，并表示出工作誠意，展現(xiàn)自己的工作能力，單位一般會放寬不予追究的
社保說明不了問題的，自己交的話，也可以的。
你可以去社保局補繳社保。不過前提是，你2年前已經開戶。單純說社保和工作年限來說的話，兩者沒有必然等值聯(lián)系。
要看是什么造假。如果是比較嚴重的簡歷造假，比如捏造工作單位，抬高職務，修改工作時間，可能會被辭退；如果只是對負責的工作內容造假或者工作權限造假，在她勝任目前工作的情況下，公司也許可以容忍。
來給你幾個實用的小建議：
1、簡歷在最上面名字或者聯(lián)系方式下面寫一行自己的優(yōu)勢和目標崗位，如“踏實肯干，XXX能力強，目標崗位是XXX方面的實習”（樹立一種清晰的自我認識與定位的形象）
2、在介紹學歷和成績的那塊，寫上一行自己的程序員相關的專業(yè)課的名字，成績好的可以附上成績（告訴面試官自己的專業(yè)性）
3、在介紹項目經歷那里，附上自己做的小項目的鏈接，清晰地列出來項目涉及到的自己負責的技術點與實現(xiàn)的結果（加分項）
4、在項目介紹或者其他經歷介紹里，附上自己博客的鏈接，并且可以一倆句話介紹一下自己博客的內容，最好加上一些數字說明，如“最高單篇瀏覽量、最高單篇轉發(fā)量、文章欄目數、文章總數”（加分項）
5、如果你有課內的一些崗位相關的大作業(yè)也可以寫上去6、最后面試之前看一些常問的問題，有時間也可以系統(tǒng)地準備一下技術崗的面試題目。找工作/實習這種事情一是靠準備，準備越多把握越大。
一是靠運氣。最后祝樓主可以如愿以償(o^^o)
可以造假。
看了幾條其他答主的回答，都是說不能造假，我也知道其他答主這樣說的原因，但是我說能夠造假，也是有我的道理的。千萬不要看到這里就造假去了呀！要學會怎樣造假！往下看你肯定不會后悔。
此篇回答適用于經歷不多或者是缺乏應聘中某項要求的人。
先說正常情況下：簡歷上的經歷不能造假，也沒有必要造假。
簡歷是讓你應聘的公司快速了解你的一種方式，在平時的生活中，想要了解一個人，是需要用一定的時間的，但是當去應聘一家公司的時候，公司的HR不可能去和每一位應聘者相處一段時間再決定要誰，只能是通過應聘者提供的資料——簡歷來了解。倘若你造假，將自己的能力，掌握知識的程度夸大了去說，你可能混過了面試，但是當你真正到HR根據簡歷中的你分配的工作崗位上去，如果真實能力并不能讓你很好的完成工作的話，那豈不是露出狐貍尾巴來了。
如果你勤勤懇懇考入大學，大一想著先玩一玩不過分吧，大二也沒有獲得什么比賽的獎項，大三該考慮考研還是找工作了，猶猶豫豫又過去了一年，你來到了大四，決定找工作的你發(fā)現(xiàn)簡歷上沒有什么可以寫的，陷入了沉思……這該怎么辦呢。
想要短時間內趕上同學們四年努力得來的成果是不可能了，但是你可以略微降低一下標準，找一找自己覺得可以接受的，并且貴公司有可能接受自己的工作（最好是要求去面試的時間不是很急的），去查這個公司這個崗位應聘要求，比如說流利的英語口語，又比如說需要xx資格證，這種時候，你可以先把ta要求答到的標準填寫到你的簡歷上去。下一步做什么？去完成你寫上的資格證考試/get流利的英語口語。沒錯，也就是“先上車后補票”，這樣到面試的時候，你不僅不是簡歷造假，而且自己的能力也達到了對方的要求。你，學廢了嗎？
如果說你不知道簡歷上需要寫什么的話，你可以看看 @喬布簡歷 ，不用管他回答的問題（當然你不嫌麻煩也可以從里面找回答看），如果你不知道從哪里看各公司的招聘信息的話，可以關注一下企業(yè)招聘信息查詢，各大公司的招聘信息你都可以點開了解。
告辭
1、首先明確你求職的要求
2、針對簡歷，可以包裝，但不要過度包裝
最好不要造假。
學歷等信息，單位錄用時一般都會在教育部的系統(tǒng)上查詢的 http://www.chsi.com.cn/xlcx/ 。別的信息造假，一方面在面試的時候，尖銳的面試官可能會發(fā)現(xiàn)。即使不被發(fā)現(xiàn)，將來萬一同事知道了造假的行為，您就不好跟大家共事了。嚴重的造假行為，即使簽約了，根據勞動合同法，第二十六條，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，勞動合同無效或者部分無效。其實，有些時候我們回過頭來看，有些事是不值得我們冒大的風險去做的。
非常愚蠢的行為，在聰明人和智慧人面前，所有假的小動作都是愚蠢的，只要你有才華，無需哪些虛假的。并且你在留學申請中一旦造就，后面會非常麻煩。
