七冶安裝公司是一家成立于99年的大型私營企業(yè)，注冊資金5,000萬元，公司注冊地點(diǎn)為河北省石家莊市，2021年銷售額為2億3,000萬元，其工資待遇在行業(yè)內(nèi)屬于中等偏上水平工程管理員年薪約為15萬元，工程一級技術(shù)人員年薪約為17萬元，注冊建筑師年薪約為20萬元。
七冶集團(tuán)不是央企，是國企。
七冶建設(shè)有限責(zé)任公司前身為中國有色金屬工業(yè)第七冶金建設(shè)公司，始建于一九五八年，先后隸屬于國家冶金部、中國有色金屬工業(yè)總公司、國家有色金屬管理局、中國鋁業(yè)集團(tuán)。
2000年7月從中央劃歸貴州省管理，現(xiàn)為貴州省國有資產(chǎn)監(jiān)督局管理委員會監(jiān)管企業(yè)，為全國500家最大經(jīng)營規(guī)模的建筑施工企業(yè)之一。
40歲以下的搬到大連，40歲以上的不搬，工資不能太高，因?yàn)橛幸?guī)定控制，但是年底獎金很高。
七冶土木建筑工程有限責(zé)任公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有4位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2017年），七冶土木建筑工程有限責(zé)任公司平均工資為6918元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000元/月以下。
很好
京東管理崗位是京東公司中的一個重要職位，該崗位的待遇也備受關(guān)注。作為一家知名電商平臺，京東在綜合運(yùn)營管理崗位上給予員工的待遇相對較為優(yōu)厚
京東綜合運(yùn)營管理崗位的工資待遇是非常可觀的。根據(jù)不同的崗位級別和工作經(jīng)驗(yàn)，京東會給予員工相應(yīng)的薪資水平。一般來說，京東綜合運(yùn)營管理崗位的工資包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。其中，績效獎金是根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)程度來評定的，年終獎金則是根據(jù)公司整體業(yè)績和個人績效來確定的。此外，京東還為員工提供有競爭力的福利待遇，如五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、員工購物優(yōu)惠等，這些都能夠有效地提高員工的生活質(zhì)量。
十九冶目前在轉(zhuǎn)型升級，今年8月對薪酬制度進(jìn)行了改革，目前新入職員工到手5000+還不算各類節(jié)假日福利和住房補(bǔ)貼以及績效工資，在絕大多數(shù)國企中工資處于中上水平。只要你肯做事，能干事，十九冶會給你提供平臺。
七冶集團(tuán)不是央企，是國企。七冶建設(shè)有限責(zé)任公司前身為中國有色金屬工業(yè)第七冶金建設(shè)公司，始建于一九五八年，先后隸屬于國家冶金部、中國有色金屬工業(yè)總公司、國家有色金屬管理局、中國鋁業(yè)集團(tuán)。2000年7月從中央劃歸貴州省管理，現(xiàn)為貴州省國有資產(chǎn)監(jiān)督局管理委員會監(jiān)管企業(yè)，為全國500家最大經(jīng)營規(guī)模的建筑施工企業(yè)之一。
現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬制度，讓派遣員工與企業(yè)自身員工享受完全相同的工資和福利待遇。
同工同酬可以簡單地理解為，相同崗位、相同等級的員工，應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為，用工單位應(yīng)對同工同酬的一種對策。
兩個各有所長。如果是冷軋方面中冶南方出名，項目多一些，收入待遇也就好一些。中冶華天長項在于長材方面。主要看你做的是哪一方面，本人偏向于中冶華天。
作為從中冶跳槽出去的我應(yīng)該最有發(fā)言權(quán)了。首先，中冶總體發(fā)展已經(jīng)完全落后其他幾大建筑央企，要不然也不會被五礦兼并，其次，在中冶系統(tǒng)內(nèi)最能打的是寶冶，總部在上海，其次是十七冶，五冶每年的新簽合同額還算可以，十九冶在中冶系統(tǒng)排名中游
