1、良好的文字處理能力
文員的工作性質(zhì)會(huì)涉及到大量文檔的處理、寫作等。具備良好的文字處理能力，熟悉各種公文（會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)告等）寫作，可以讓自己的工作更加順利，同時(shí)也是提升自己工作能力的一大法寶。
2、優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)操作能力
文員要熟悉辦公室工作需要具備的專業(yè)知識(shí)和技能，并不斷學(xué)習(xí)提高、充分掌握，才能適應(yīng)和完成辦公室工作任務(wù)。具體來說，要熟練掌握各種辦公軟件（Word、Excel、PPT等）的應(yīng)用。
3、熟練操作辦公設(shè)備
文員的工作經(jīng)常需要打印一些文件，一名合格的文員要熟練操作各類辦公自動(dòng)化設(shè)備，例如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、刻錄機(jī)等。
4、良好的溝通能力
溝通能力是每一個(gè)上班族必備的技能，對(duì)于文員尤其重要。作為基層員工，文員一定要正確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意思并將工作處理好。同時(shí)，文員接聽電話的時(shí)間也比較多，良好的溝通能力是非常重要的。
企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任面試題主要從企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感，以及企業(yè)的發(fā)展方向兩個(gè)點(diǎn)進(jìn)行分析解答。
請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說得合情合理單位才會(huì)相信。單位很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個(gè)問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個(gè)性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場(chǎng)堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點(diǎn)?
回答提示：這個(gè)問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對(duì)加班的看法?
回答提示：實(shí)際上好多單位會(huì)問這個(gè)問題，并不證明一定要加班，只是想測(cè)試你是否愿意為公司奉獻(xiàn)。
回答樣本：如果是工作需要我會(huì)義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對(duì)薪資的要求?
回答提示：如果你對(duì)薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能給予的最高價(jià)錢，他們問你只不過想證實(shí)一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的興趣。
企業(yè)文員按照論文模板合適就可以寫論文了，寫好文獻(xiàn)綜述和論點(diǎn)
一般國(guó)考和省考的真題在網(wǎng)上都可以找到。比如華圖、中公、粉筆的官網(wǎng)，或者這些公考大廠的app里面也會(huì)有歷年真題，并且附帶解析。
另外，既然說到了解析，那這里就有必要好好說道說道了。這些解析，往往都很差，并且不具有參考價(jià)值。這些解析，一般都是這些機(jī)構(gòu)的面試研究員們?cè)陔娔X面前一個(gè)字一個(gè)字憋出來的。這里的問題在于，它們并不是在考場(chǎng)上那么緊張的情況下能想出來的。另外一點(diǎn)就是，這些研究員們往往自己都缺少實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。寫出來的解析，一般質(zhì)量都不會(huì)很高，很難入考官的眼。
事業(yè)單位、煙草、網(wǎng)格員、銀行、軍隊(duì)文職等考試的真題就難了，而且這類考試的面試題，不同地方的差異性還蠻大的。他們一般都是以市為單位命題。命題的特點(diǎn)都會(huì)有所不同。
這些真題，都有一個(gè)共同的地方，那就是它們的質(zhì)量都很一般，哪怕是大機(jī)構(gòu)，他們也不會(huì)對(duì)搜集來的真題進(jìn)行認(rèn)真的校對(duì)。一方面是因?yàn)椴粫?huì)校對(duì)（能力上的，他們不知道真題長(zhǎng)什么樣），另一方面是不愿意校對(duì)。這些題目，很多語(yǔ)句都是不通順的，還有很多錯(cuò)別字，這樣的題目用起來，真的是一言難盡。所以，這些真題使用起來，效果就會(huì)很不好。
行政部門。
文員不是一個(gè)單獨(dú)的部門，很多部門都有文員這個(gè)職位，大多數(shù)企業(yè)或公司的文員屬于行政部或者企劃部，也有一部分文員屬于領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人或者部門的助理。
文員就是文職人員，屬于公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工、文員、職員的級(jí)別，但有些公司對(duì)文員的要求很高，也賦予一些權(quán)力。也有可能是踏入管理
對(duì)這藥的用處，要熟悉，要記住要的分類。
文員工作屬于管理類、但它在企業(yè)中的身份卻屬于工人類。 文員也就是文職人員，即主管經(jīng)理之助理之類的。 但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。文員是一個(gè)比較特殊的職業(yè)，在平時(shí)也要從事十分復(fù)雜的工作，也只有符合條件者，才可以勝任工作。
文員是目前需求量最多的崗位之一，也是文職管理類工作的入門崗位。文員一般屬于一個(gè)單位的行政部門的一個(gè)崗位。
什么是辦公室文員 辦公室文員是文員的一個(gè)分類，在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購(gòu)買辦公用品等）之類的工作。總之都是比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助做一些記帳工作，辦公室文員的工作范圍是整個(gè)辦公室。辦公室文員的主要工作內(nèi)容 辦公室文員的工作內(nèi)容比較復(fù)雜，工作范圍涵蓋整個(gè)辦公室，與文職相關(guān)的大小事務(wù)，最終都會(huì)由文員出面進(jìn)行處理并解決，主要工作內(nèi)容概括如下： 文字處理：做好會(huì)議紀(jì)要；編輯公司宣傳專欄的組稿；統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底；輸入報(bào)表及統(tǒng)計(jì)。 文件處理：負(fù)責(zé)辦公室的信息和保密工作；做好辦公室檔案收集、整理工作；負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作；按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)；管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理。 日常事務(wù)：負(fù)責(zé)接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員；負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生；負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送；負(fù)責(zé)辦公室倉(cāng)庫(kù)的保管工作，做好物品出入庫(kù)的登記；各項(xiàng)費(fèi)用支出等統(tǒng)計(jì)工作；社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)；管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率；接受其他臨時(shí)工作。 辦公室文員的工作強(qiáng)度 該職位整體工作強(qiáng)度：65% 根據(jù)各個(gè)公司的實(shí)際情況，辦公室文員的工作強(qiáng)度也是不一樣的，有的文員特別忙，有的文員特別閑，這都是由于辦公室文員工作特殊性決定的，因?yàn)楣ぷ鞅容^瑣碎，靈活性也大，所以工作強(qiáng)度主要還是看個(gè)人的主動(dòng)性，主動(dòng)性強(qiáng)的往往會(huì)給自己增加工作強(qiáng)度，從而提升自己各方面的能力，達(dá)到升職加薪的目的。 辦公室文員的薪資待遇 數(shù)據(jù)說明：圖表中根據(jù)青苜網(wǎng)企業(yè)員工發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)所得，工資數(shù)據(jù)受地域、工作年限，用戶分享數(shù)量等多種因素影響，僅供參考. 青苜網(wǎng)通過數(shù)據(jù)分析，辦公室文員的平均工資是3740元。辦公室文員是傳統(tǒng)職業(yè)，常被認(rèn)定為沒有技術(shù)含量，做事瑣碎，所以報(bào)酬偏低，絕大部分文員對(duì)薪資狀況是不太滿意的，但是其中大多數(shù)人會(huì)以辦公室文員為跳板，認(rèn)真工作1-2年之后，開始轉(zhuǎn)向管理層工作，從而獲取更高的工資。更多精彩信息關(guān)注：青苜網(wǎng)
。。。沒有說你的專業(yè)或者你擅長(zhǎng)啥，好企業(yè)工資也分很多種，例如歌爾聲學(xué)研發(fā)崗位1萬(wàn)以上，生產(chǎn)線6000，辦公室文員4000，小企業(yè)也有工資高的，總得來說濰坊平均工資4000左右，多勞多得
