一些不能以常人的眼光看清楚和現(xiàn)代科學做不到的事情都是玄乎的事情，比如說這個世界上有鬼這件事，到現(xiàn)在我也不知道是不是真的，到底有沒有，還有晚上走路或者開車遇到鬼打墻啊，就是你不管怎么走結(jié)果發(fā)現(xiàn)自己都是在原地打轉(zhuǎn)，這些事情沒人能夠解釋的清，現(xiàn)代科學也解釋不了，類似這些事情就叫玄乎的事情。
意思是指感覺事情玄虛而難以琢磨。
造句
這件事情真的是太過于玄乎，讓自己無法去了解。
這件事情太難了，簡直就是有點遺憾和玄乎。
這家公司的待遇呢工資比較高，基本是在3000~5000元之間。而且晉升制度呢也比較嗯平等。工作時間呢也是比較短，上午9點到下午的5點。工作強度不大，非常的適合一些。有夢想，那些年輕人。
平均工資￥35320/月，其中拿 30K-50K 工資的人占比最多達 69.6%，其次是 20K-30K 占 21.2%， 50K以上 占 6.4%，該數(shù)據(jù)統(tǒng)計于該企業(yè)近一年在各網(wǎng)站發(fā)布的公開薪酬，
京東工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有488位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，京東平均工資為13816元/月，其中29%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，17%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，京東年終獎平均21928元。 京東員工分享說：晉升較慢，工資這個了解的不是很清楚，太敏感的問題了沒有具體了解過。配送員辛苦，收入還可以。大促時候基本過完。福利還是可以的。就是下班時間不固定
民生科技有限公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有3位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，民生科技有限公司平均工資為15166元/月，其中66%的工資收入位于區(qū)間16000-20000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間8000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，民生科技有限公司年終獎平均15166元。
待遇非常好，平均工資5000以上。
猛士科技產(chǎn)品將采用行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的滑板越野平臺，在電驅(qū)動總成、智能化越野等性能指標全面領(lǐng)先。
待遇還行。
金風科技待遇工資在3000—6500內(nèi)（不同的職位不同的薪酬），工作環(huán)境良好。
關(guān)于金風科技股份有限公司的介紹：金風科技股份有限公司（簡稱：金風科技，英文名稱：goldwind Science&Technology）成立于1998年，注冊資金10000萬元
人保科技待遇很好。
剛開始工作1000到2000左右，慢慢的漲到2000多，有些崗位也會有相應的提成。一般內(nèi)勤分為很多種，有客服，有前臺，有接待，有組訓，有培訓講師，有核保員，有勘察員等等。其實主要的還是看想做什么，學歷一般都是本科以上，少數(shù)放寬到大專，會有績效考核，然后包五險，有醫(yī)療、意外、失業(yè)保險等，提供集體宿舍，年底發(fā)獎金。工作時長上，朝九晚五，周末雙休，工作強度上，省公司這個層面，崗位之間也是有分工，但是只要在銷售渠道，基本上免不了經(jīng)常到各地市去下鄉(xiāng)檢查，錢途上，基本上看營業(yè)單位經(jīng)營狀況和當?shù)氐慕?jīng)濟狀況。總的來說，中國人壽保險公司的內(nèi)勤還是挺不錯的。
該公司員工的工資待遇不太好。工資待遇比較低，每個月員工的工資待遇大多數(shù)在5000—7000元之間，沒有年終獎，有員工宿舍和員工食堂，但是員工食宿是要收費的，員工的工作時間每天為十小時以上，每周工作六天，所以說該公司員工的工資待遇不太好。
待遇很好。
杰理科技公司早八點到晚七點，中間吃飯一個小時，每天工作10小時，工作時間長，工資就特別高。
杰理科技公司員工需要專業(yè)知識，技術(shù)好，都是高端技術(shù)產(chǎn)業(yè)，所做的項目就非常難，工資就非常高。
杰理科技主要從事射頻智能終端、多媒體智能終端等系統(tǒng)級芯片的研究、開發(fā)和銷售。公司產(chǎn)品主要應用于AI智能音箱、藍牙音箱、藍牙耳機、智能語音玩具、超高清記錄儀、智能視頻監(jiān)控、并為智慧城市、智慧家庭和物聯(lián)網(wǎng)等多種應用場景提供完整的無線通訊解決方案。
