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      湖南歷年社保繳費標準?

      時間:2024-12-14 15:07 人氣:0 編輯:招聘街

      一、湖南歷年社保繳費標準?

      繳費比例:單位19%,個人8%;

      繳費基數:上限13473元,下限2695元;

      繳費基數上限:13473元/月;

      繳費基數下限:2965元元/月。

      【溫馨提示】

      1、本次標準執(zhí)行時間為2018年;

      2、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納2016年度基本養(yǎng)老保險費的基數確定為高、低兩檔:高檔為4491元/月,低檔為2695元/月。參保人員可在兩個繳費基數檔次中自愿選擇;

        3、按政策已納入基本養(yǎng)老保險的國有農墾企業(yè)(包括撤場建區(qū)、管理區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的原國有農墾企業(yè))從事農業(yè)生產的職工2016年度繳費基數為1796元/月。

      二、2021湖南高考歷年人數?

      湖南2021年高考目前還沒舉行,高考人數要到考試結束后,官方通過省考試院官網進行發(fā)布,考生注意查看。

      三、財政部歷年國考面試題型?

      依據近年國家公務員面試考情知: 財政部面試,采取領導面談((司局級面談)),且自主命題(前三道題統(tǒng)考,后面兩至三道題是專業(yè)題目)。

      1)統(tǒng)考中,面試考核要素以綜合分析、計劃組織協(xié)調、應變能力、人際關系為主。2)面試題型有:微材料題(微材料后接一或兩個問題)、漫畫題、材料題、專業(yè)考試。國家公務員考試,財政部面試流程按照一般面試流程進行,即入場、抽簽、候考、考試、離場。考生可參考國家公務員面試復習資料夯實面試基礎、掌握答題技巧、提升應試能力。

      四、湖南二建歷年合格成績?

      除2008年到2011年有波動之外,自2012年開始《施工管理》72分、《工程法規(guī)》60分、《專業(yè)實務》60分就沒變動過。

      五、湖南歷年社保繳費基數表?

      2001 社保最低繳費基數 :435

      2002社保最低繳費基數 :435 2003 社保最低繳費基數 :465 2004 社保最低繳費基數 :465 2005 社保最低繳費基數 :545 2006 社保最低繳費基數 :580 2007 社保最低繳費基數 :1203 2008 社保最低繳費基數 :132 2009 社保最低繳費基數 :1490 2010 社保最低繳費基數 :1615 2011 社保最低繳費基數 :1680 2012 社

      六、湖南歷年社保繳費基數匯總?

      湖南省歷年社保

      我省在崗職工月平均工資(簡稱度繳費基數基準值)為4491元。 根據相關法律規(guī)定,當本人月平均工資低于當地月平均工資60%時,就按當地職工月平均工資的60%作為繳納社保的基數;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%作為繳納社保的基數,超過部分不記入繳費工資基數,也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數。 通知指出, 全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保個人繳納養(yǎng)老保險費的基數不得高于4491元/月的300%,即13473元/月;也不得低于4491元/月的60%,即2695元/月。 通知明確,城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員繳納度基本養(yǎng)老保險費的基數確定為高、低兩檔,高檔為4491元/月,低檔為2695元/月。

      七、湖南歷年夏天最高溫度?

      湖南夏季平均溫度是 23℃ ~ 30℃,而最高溫度就以往的數據來看是38.39度。可以說是火爐,稍微動一動就能全身濕透,這樣的天氣,很多人都只想在房間里靠空調續(xù)命,戶外旅游基本都是敬而遠之了。

      湖南夏季高溫天氣持續(xù)幾天

      湖南夏季高溫天氣持續(xù)40天左右,具體的以你所在地區(qū)為準。

      湖南夏季高溫天氣持續(xù)幾天是大家都有的疑問,畢竟夏季是萬物勃勃生長的季節(jié),但是對怕熱的人來說卻是一個難熬的時候。夏季在古語中又稱為三伏,我國正式進入伏天是在7月中旬,室外溫度會朝30攝氏度沖刺,不斷創(chuàng)新高。夏季三伏天氣會變得異常炎熱,尤其是對南方地區(qū)來說,受到地理環(huán)境的影響,天氣會變得潮濕悶熱,十天半月難見降雨,而湖南的話高溫會持續(xù)40天。

      八、農業(yè)銀行面試題目會出現歷年的嗎?

      農業(yè)銀行的面試題不會出現歷年的。因為一個銀行的面試實際上就是考察一個應聘人員的主觀能動性和對于事情的處理能力。所有的問題都是開放性的。并且銀行隨著時代的發(fā)展和數字經濟金融的到來,每年都有很新的東西,不可能出現歷年的面試題。

      九、湖南1996歷年社保繳費基數表?

      1996 社保最低繳費基數 :407

      1997 社保最低繳費基數 :290

      1998社保最低繳費基數 :310

      1999社保最低繳費基數 :400

      2000 社保最低繳費基數 :412

      2001 社保最低繳費基數 :435

      2002社保最低繳費基數 :435

      2003 社保最低繳費基數 :465

      2004 社保最低繳費基數 :465

      2005 社保最低繳費基數 :545

      2006 社保最低繳費基數 :580

      2007 社保最低繳費基數 :1203

      2008 社保最低繳費基數 :132

      2009 社保最低繳費基數 :1490

      2010 社保最低繳費基數 :1615

      2011 社保最低繳費基數 :1680

      2012 社保最低繳費基數 :1869

      2013 社保最低繳費基數 :2089

      2014 社保最低繳費基數 :2317

      2015 社保最低繳費基數 :2585

      2016 社保最低繳費基數: 2835

      2017 社保最低繳費基數 :3082

      2018 社保最低繳費基數 :3387

      2019 社保最低繳費基數 :3613

      2020 社保最低繳費基數 :3613

      2021 社保最低繳費基數 :5360

      十、湖南養(yǎng)老保險歷年發(fā)放標準?

      2014年10月1日后參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。

      2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且個人繳費年限累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則,在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

      機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍,仍按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費,并調整相關待遇。

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