好跳槽的，很多醫(yī)院都招有經(jīng)驗的醫(yī)生
醫(yī)生跳槽還是很困難的，在醫(yī)生頻繁想要跳槽的狀況背后，執(zhí)行的現(xiàn)實存在多重的壓力和困難。
丁香園《2019 年度醫(yī)療行業(yè)招聘發(fā)展調(diào)研報告》顯示，雖然有 57.9% 的醫(yī)療人才想跟東家「說再見」，但是產(chǎn)生實際求職動作只有 28.7%。同時，7 成以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)反饋 2019 年主動離職率在 10% 以下。
丁香人才發(fā)布《2021 醫(yī)療秋招報告》顯示當(dāng)年三級醫(yī)院的新增發(fā)布崗位中，碩博的需求數(shù)量同比去年大幅提升(47%)。在醫(yī)生漫長的培養(yǎng)和成長周期中，初級職稱在跳槽中沒有太多的機(jī)會。對丁昊余來說，向下走，他的同學(xué)在縣級醫(yī)院工資只有他的一半；向上走，他能做的是廣撒網(wǎng)和等待。
看情況，醫(yī)生成長和成熟的客觀規(guī)律是呈階梯狀發(fā)展的，工作若干年、過關(guān)升級打怪到一定程度，量變積累到質(zhì)變，才算上了一個臺階。如果沒有到達(dá)新的臺階，那么此前的幾年積累其實是沒什么價值的。例如，住院醫(yī)當(dāng)了三年就辭職，和當(dāng)了一年就辭職，在用人單位眼里是沒有差異的。主治當(dāng)了一年就辭職，和主治當(dāng)了五年還沒有晉升副高相比，也是差異不大的。小姐姐敲黑板，劃重點！別輕易辭職，80%的醫(yī)生辭職了混的都不如以前！如果因為任何原因決定職業(yè)轉(zhuǎn)型，也請一定“熬”到站上新的臺階之后再做考慮。有的時候你會發(fā)現(xiàn)，站上了新的臺階，也許風(fēng)景還挺不錯。
讓我們再換一個角度。先舉個栗子。又有一位后臺咨詢的童鞋提到，自己碩士學(xué)歷剛剛聘了主治，想換一家醫(yī)院工作，但是找工作時屢屢碰壁，發(fā)現(xiàn)自己心儀的地方對方都看不上自己，非常困惑不解。放著別動，讓小姐姐來幫你分析分析原因！
這位同學(xué)過于站在自己的角度、以自我為中心了，缺乏市場化的思維。試問，一個普通醫(yī)院的低年資主治，市場上同款型的難找嗎？可替代性強(qiáng)還是不強(qiáng)？能為用人單位帶來什么價值？現(xiàn)實是，這種資源并不稀缺，尤其一線城市一抓一大把，妥妥的買方市場。站在公立醫(yī)院的角度，切換平臺更看重由導(dǎo)師帶來的專科領(lǐng)域的人脈資源，例如如果你是XX市醫(yī)學(xué)會XX醫(yī)學(xué)分會XX學(xué)組秘書，導(dǎo)師肯幫你引薦，那么以上問題自然迎刃而解。
另一方面，站在私立醫(yī)院的角度，如果你是大V科普做的好，有個人品牌、能帶來一定的患者流量，那么甚至無論職稱高低，也會非常受用人單位歡迎。如果以上條件都不具備，那么就請你放低選擇標(biāo)準(zhǔn)。而往往更好的選擇是，繼續(xù)在原來的平臺上扎實積累，等再站到下一級臺階上時，你會發(fā)現(xiàn)眼界和選擇范圍會大大不同。
最后，如果出于客觀原因一定要跳槽，請趁早——醫(yī)學(xué)院剛剛畢業(yè)、或者剛剛拿到主治資格最好。因為這時機(jī)會成本最小，退一萬步講，反正還年輕有試錯的空間，大不了前面幾年就當(dāng)沉沒成本了。
醫(yī)生就是在醫(yī)院工作的，跳槽就是從自己醫(yī)院辭職到另外一家醫(yī)院去工作。在原來的醫(yī)院需要辦理離職手續(xù)，解除勞動合同關(guān)系，社保停保減員。到了新的醫(yī)院報道入職需要辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，社保轉(zhuǎn)移參保，調(diào)轉(zhuǎn)人事檔案。
不可以帶編制跳槽。
三甲醫(yī)院里面在編制內(nèi)的醫(yī)生是可以跳槽的。現(xiàn)在的工作人員也是非常自由的，來來去去都是可以的，只要你找到了合適的工作崗位，完全是可以跳槽的。
但是如果是三甲醫(yī)院引進(jìn)的人才，給予了人才補(bǔ)貼的，是不可以隨便跳槽的，跳槽必須要退回補(bǔ)貼的。
醫(yī)生的工作調(diào)動現(xiàn)在是比較正常的和常見的現(xiàn)象，有很多優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)人員可能會因為工作或者是生活的需要，會選擇更利于自身發(fā)展的地方，如果是正常的工作調(diào)動，那么工齡不會受到影響，而是連續(xù)計算的，但是有一些工作單位如果是私營的私立醫(yī)院，可能他就不會給你計算連續(xù)工齡
針對有打算辭職跳槽的醫(yī)生一些經(jīng)驗之談，跳槽有風(fēng)險，辭職要謹(jǐn)慎，一旦有了辭職的想法，一定要準(zhǔn)備充足。
辭職的時候一定仔細(xì)查閱簽訂的勞動合同，多向本單位老大夫打聽辭職流程，辭職過程中保留各種文書證件以便自己合法權(quán)利受損。
準(zhǔn)備跳槽前一定要充分了解預(yù)單位情況以及加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，打鐵還需自身硬，只有有了跳槽的本事，才有了辭職的資本。
晨午檢，消毒，意外處理，急救，特異體質(zhì)管理，常見病傳染病管理，膳食營養(yǎng)等
醫(yī)生作為一個高度專業(yè)化的職業(yè)，跳槽時提交一份出色的簡歷至關(guān)重要。一份好的簡歷可以幫助醫(yī)生突出個人優(yōu)勢和經(jīng)驗，吸引潛在雇主的關(guān)注。本文將介紹如何寫一份出色的醫(yī)生跳槽簡歷，并提供一份簡單易懂的醫(yī)生跳槽簡歷模板。
下面是一個醫(yī)生跳槽簡歷的示例模板，你可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行修改和定制：
根據(jù)自己的實際情況，列舉出過往的工作經(jīng)歷，包括醫(yī)院名稱、職位、時間等信息。
列舉自己在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域取得的榮譽(yù)獎項和學(xué)術(shù)會議發(fā)表的論文。
用一段簡短的話來總結(jié)自己的職業(yè)目標(biāo)、個人優(yōu)勢和態(tài)度等。
通過以上提供的醫(yī)生跳槽簡歷模板，你可以更加容易地寫出一份出色的個人簡歷，吸引潛在雇主的關(guān)注。記得根據(jù)個人情況和目標(biāo)公司的需求，靈活調(diào)整和修改簡歷內(nèi)容。祝你在跳槽過程中取得成功！
感謝你閱讀本文，希望本文對你在寫醫(yī)生跳槽簡歷時能夠提供幫助。
醫(yī)生跳槽是一個常見的現(xiàn)象，并且在醫(yī)療行業(yè)中變得越來越普遍。但是，對于醫(yī)生來說，成功面試是實現(xiàn)順利跳槽的關(guān)鍵步驟。本文將介紹醫(yī)生跳槽面試的重要性，以及如何為面試做準(zhǔn)備，以提高成功的機(jī)會。
醫(yī)生跳槽面試可以被視為醫(yī)生職業(yè)生涯中的一個里程碑。成功的面試不僅是獲得新工作的必要條件，還是展示自己的能力、專業(yè)知識和經(jīng)驗的重要機(jī)會。此外，通過面試，醫(yī)生還可以對新工作環(huán)境、工作內(nèi)容和團(tuán)隊氛圍進(jìn)行評估，以確保選擇適合自己的新職位。
為了成功應(yīng)對醫(yī)生跳槽面試，以下是一些重要的準(zhǔn)備工作：
面試中可能會遇到一些困難的問題，如何應(yīng)對這些問題至關(guān)重要：
醫(yī)生跳槽面試是一個決定醫(yī)生職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過提前準(zhǔn)備和針對面試中可能遇到的問題進(jìn)行思考和練習(xí)，可以增加成功面試的機(jī)會。最后，要感謝讀者的閱讀，并希望本文能對您在醫(yī)生跳槽面試中有所幫助。
