作為一個(gè)不撞南墻不死心的人，不顧及別人的勸阻還是去了天虹的實(shí)習(xí)，以下說的只針對(duì)福州的兩家天虹，其他的沒去過也不了解。只想說真的真的別考慮天虹了，福州兩家的天虹今年開始已經(jīng)人員飽和，甚至有的開始裁員了。王莊的天虹已經(jīng)快要開不下去了，人員非常蕭條，有幾個(gè)一起去的管培生這個(gè)月實(shí)習(xí)中途就跑走了，工資又低要求還多真的有別的選擇就別去那里。每年招聘三月份都會(huì)有個(gè)實(shí)習(xí)期，一般來說是不會(huì)刷人的，但是今年幾乎全都沒留下來，不止一位同事跟我說天虹今年員工人數(shù)已經(jīng)超過都開始裁員了，今年的招聘根本就是做給社會(huì)看的，只為了表示企業(yè)發(fā)展的很好。然后我們今年的這批根本就是當(dāng)了一個(gè)月廉價(jià)勞動(dòng)力，做的還都是很基礎(chǔ)的工作，連實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都增加不了，招聘人家問你做了什么難道跟別人說打雜服務(wù)嗎？根本就是完完全全浪費(fèi)一個(gè)月的時(shí)間！
天虹商場(chǎng)更名為“天虹股份”。這一舉動(dòng)引起業(yè)內(nèi)關(guān)注。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為，這表明天虹并不甘于只是做簡(jiǎn)單商場(chǎng)業(yè)務(wù)。實(shí)際上，為順應(yīng)消費(fèi)升級(jí)，天虹商場(chǎng)于2012年開始轉(zhuǎn)型，經(jīng)過一系列變革創(chuàng)新，目前已在綜合百貨的基礎(chǔ)上發(fā)展出購物中心與便利店一大一小業(yè)態(tài)，并通過虹領(lǐng)巾、天虹微信、天虹微品形成線上線下融合的全渠道、多業(yè)態(tài)戰(zhàn)略發(fā)展格局。
商品是一樣的，都是由天虹物流中心配送的。
價(jià)格方面，標(biāo)價(jià)和商場(chǎng)差不多，但因?yàn)榫W(wǎng)上天虹經(jīng)常有各式各樣的優(yōu)惠，所以實(shí)際價(jià)格比商場(chǎng)便宜，品牌核心價(jià)值——“親和、信賴、享受生活”
“親和”：表現(xiàn)為消費(fèi)者與天虹無距離感，天虹人是友善、親切的，天虹無論處在什么地方，都與顧客和諧相處。
“信賴”：表現(xiàn)為天虹對(duì)顧客恪守承諾、高度負(fù)責(zé)和講信譽(yù)，因此值得信任，可依賴。這種信任感來源于天虹的商品貨真價(jià)實(shí)、質(zhì)量可靠，服務(wù)承諾皆可兌現(xiàn)，購物環(huán)境安全、舒適、健康。
有超市，天虹超市（天虹商場(chǎng)店）在天虹負(fù)一樓，還是挺大的一個(gè)超市。晚上人還是很多的，很多商品都有折扣。位置也還比較好找，需要的生活用品基本都是可以在里面找到的。價(jià)格比外面家喻戶曉的超市還是要稍微貴一點(diǎn)，但是折扣還是不錯(cuò)的。
昆山天虹購物中心是一個(gè)集兒童成長(zhǎng)、時(shí)尚零售、休閑娛樂、餐飲為一體暢享家庭歡樂的時(shí)尚生活中心
這個(gè)我知道。。
我妹妹現(xiàn)在在那里上班，工資每個(gè)月1400——1700浮動(dòng)的，看你加班時(shí)間了！還不包吃住的。
本人19屆天虹的管培生，相比班里同學(xué)去的其他公司管培生崗位，我覺得天虹的管培生機(jī)制還是很系統(tǒng)規(guī)范的。像我這一屆實(shí)習(xí)期間公司就對(duì)我們管培生開展了三次大培訓(xùn)（還有日常部門的崗位培訓(xùn)），每次培訓(xùn)都很有針對(duì)性，有利于深入開展崗位工作。公司很重視管培生的培養(yǎng)。管培生輪崗期間你要有感興趣的門店或者更合適的崗位可以協(xié)商申請(qǐng)調(diào)店、調(diào)崗，就...很人性化，不會(huì)把你定死在某個(gè)崗位。我就是原先在職能部門工作了一段時(shí)間之后，申請(qǐng)去了門店的崗位，現(xiàn)在又回到了后臺(tái)，總之崗位變動(dòng)挺靈活的（前提是要去適合的崗位哈，也不能老是跳來跳去）。天虹又是國企，學(xué)的到東西，發(fā)展空間又大，企業(yè)文化和人文關(guān)懷也沒得說，是值得去工作的企業(yè)～
天虹超市好
永輝和天虹沒有可比性 永輝完全是生鮮商超受社區(qū)團(tuán)購的沖擊業(yè)績(jī)變臉 而天虹是商業(yè)百貨定位中高端產(chǎn)品受社區(qū)團(tuán)購影響很小 加上天虹數(shù)字化線上新零售可以說是南方商業(yè)百貨的翹楚 如果天虹可以繼續(xù)向北方一線城市發(fā)展例如西安這樣的北方重鎮(zhèn)和加快app的推廣 一定會(huì)有大有作為。
天虹商場(chǎng)是中國零售業(yè)的巨頭之一，以其廣泛的分布網(wǎng)絡(luò)和多元化的產(chǎn)品線而聞名。如果您正考慮在零售行業(yè)尋求職位，了解天虹商場(chǎng)在待遇方面如何對(duì)待員工是一個(gè)重要的考量因素。本文將探討天虹商場(chǎng)的人力資源政策，以及員工在這家公司工作的待遇如何。
天虹商場(chǎng)注重員工的薪酬和福利，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。公司采用競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平，根據(jù)員工的職位、工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)整。此外，天虹商場(chǎng)為員工提供豐富的福利選擇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、員工購物折扣、節(jié)假日補(bǔ)貼等。
天虹商場(chǎng)重視員工的職業(yè)發(fā)展，并為他們提供廣闊的成長(zhǎng)空間。公司設(shè)立了完善的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，幫助員工提升工作技能和知識(shí)水平。天虹商場(chǎng)還鼓勵(lì)員工參與內(nèi)部崗位競(jìng)爭(zhēng)，提供更多晉升的機(jī)會(huì)。
天虹商場(chǎng)致力于營造積極和諧的工作環(huán)境，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神。公司注重員工的工作滿意度和生活質(zhì)量，努力提供舒適的工作條件和員工關(guān)懷服務(wù)。此外，天虹商場(chǎng)還鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的聯(lián)系和溝通。
天虹商場(chǎng)奉行平等和公正的原則，尊重員工的權(quán)益和多樣性。公司建立了一套嚴(yán)密的人力資源管理體系，確保在招聘、晉升、薪酬等方面實(shí)行公開、公正的制度。天虹商場(chǎng)鼓勵(lì)員工提出建議和意見，并重視員工的反饋。
天虹商場(chǎng)關(guān)心員工的福祉，致力于提供全面的員工關(guān)懷和福利服務(wù)。公司設(shè)有員工關(guān)系部門，負(fù)責(zé)處理員工的問題和困擾，并提供相應(yīng)的幫助和支持。此外，天虹商場(chǎng)還定期組織員工活動(dòng)、健康檢查等，關(guān)注員工的身心健康。
根據(jù)以上所述，天虹商場(chǎng)在待遇方面給予員工相對(duì)優(yōu)厚的條件。公司注重員工的薪酬和福利，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和良好的工作環(huán)境。天虹商場(chǎng)奉行平等和公正的原則，關(guān)心員工的福祉，并致力于提供全面的員工關(guān)懷和福利服務(wù)。
然而，具體的待遇和政策可能因地區(qū)和職位而有所不同。如果您對(duì)天虹商場(chǎng)的待遇政策有進(jìn)一步的興趣，建議您直接聯(lián)系天虹商場(chǎng)的人力資源部門或參考官方網(wǎng)站的相關(guān)信息。
請(qǐng)注意，本文所提供的信息僅作為參考，對(duì)于與員工待遇相關(guān)的具體問題，請(qǐng)咨詢天虹商場(chǎng)官方渠道獲取最準(zhǔn)確和最新的信息。
區(qū)別在于天虹space比天虹超市配備了不少進(jìn)口商品。以及貨架的擺放顯得更為大氣點(diǎn)而已。
天虹超市是天虹股份旗下專注于超市業(yè)態(tài)經(jīng)營的零售品牌。
成立于1984年的天虹數(shù)科商業(yè)股份有限公司(原名天虹商場(chǎng)股份有限公司)，屬于國有控股的上市公司，于2010年上市，除sp@ce天虹超市外，天虹股份旗下還擁有天虹、君尚、微喔三個(gè)針對(duì)不同業(yè)態(tài)的零售品牌。
在一樓。
入口在商場(chǎng)的1樓，可逛區(qū)域有兩層，倉儲(chǔ)式的超市，里面空間非常大，貨品齊全。
超市里面各種東西都有，賣生活用品，菜，糧食等。
