唐山銘嘉待遇還可以。公司成立于2004年，是在城市建設(shè)和開(kāi)發(fā)領(lǐng)域從事專業(yè)服務(wù)的設(shè)計(jì)咨詢機(jī)構(gòu)，擁有建筑行業(yè)建筑工程甲級(jí)、人防工程乙級(jí)和城鄉(xiāng)規(guī)劃等設(shè)計(jì)資質(zhì)和相應(yīng)范圍總承包資質(zhì)，匯聚120名專業(yè)設(shè)計(jì)人員。
唐山愛(ài)信是日資企業(yè)，保險(xiǎn)待遇還是比較完善的。相對(duì)的日資企業(yè)是比較累的。每天都需要加班。如果不加班的話每個(gè)月大約3000左右，企業(yè)給你繳納五險(xiǎn)一金，扣除以后大約就2000多。
如果你能吃苦的話。每天加班2小時(shí)左右。在加上周六日加班的話。扣除五險(xiǎn)一金大約能到5000左右。過(guò)年過(guò)節(jié)都會(huì)發(fā)員工福利。過(guò)節(jié)加班費(fèi)也是法定三倍工資。
那得看你說(shuō)什么工作了，唐山市熱力總公司下轄市區(qū)供熱公司，西部供熱公司，北部供熱公司，鍋爐公司，如果在熱力站工作，男的就是維修工，女的就是運(yùn)行工或收費(fèi)，工資在2000--3000之間吧，干維修工的比較爽，工作時(shí)間別提多自在了，夏天放假，比學(xué)校的暑假時(shí)間還長(zhǎng)，冬天上一天，休息兩天。要是在公司里就沒(méi)那么自由了。
可以說(shuō)非常好，前期是必須要投資政府支持的扶持環(huán)保項(xiàng)目
1. 待遇較好2. 唐山協(xié)力膠帶作為一家知名企業(yè)，注重員工福利待遇，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金等，能夠滿足員工的基本生活需求。3. 此外，唐山協(xié)力膠帶還注重員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)，提供良好的晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)計(jì)劃，使員工能夠不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。這種待遇可以吸引和留住優(yōu)秀的人才，為員工的個(gè)人發(fā)展提供了良好的平臺(tái)。
回答如下：作為一名機(jī)車司機(jī)，在唐山鐵路工作的待遇相對(duì)較好，具體薪資和福利待遇會(huì)根據(jù)職位和工作年限的不同而有所差異。一般來(lái)說(shuō)，唐山鐵路的員工可以享受以下福利待遇：
1.基本工資：根據(jù)職位和工作年限的不同而有所不同。
2.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、住房補(bǔ)貼等。
3.五險(xiǎn)一金：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金。
4.節(jié)假日福利：包括帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、生日福利等。
5.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：唐山鐵路會(huì)定期組織培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高員工的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。
總之，唐山鐵路的待遇相對(duì)較好，同時(shí)也注重員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
首先說(shuō)唐山電力公司待遇相當(dāng)不錯(cuò)。正式工每月收入8000-10000+.眾所周知，現(xiàn)在的電力系統(tǒng)效益都很好，全國(guó)各地來(lái)說(shuō)都是不錯(cuò)的選擇。而唐山的經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，電力系統(tǒng)效益更好，職工的福利待遇當(dāng)然錯(cuò)不了。
工資待遇不是很高，工人1500--3000不等
和國(guó)豐比還是差點(diǎn)！不過(guò)福利還好有發(fā)展前景！
他是國(guó)企休息應(yīng)該差不了！
唐山三友集團(tuán)在唐山也是好單位，一般人是進(jìn)不去的。三友有堿廠，在南堡。還有一個(gè)在古冶，是做化工的。待遇的話目前還是南堡比較好，如果是正式工的話，會(huì)有五險(xiǎn)一金還有雙休，年休假等福利。過(guò)年過(guò)節(jié)還有加班3倍工資。住市區(qū)的每天還有通勤班車。普通員工每月到手工資大約在5000左右。
古冶因?yàn)槭亲龌さ模龈＠湍媳げ畈欢唷＞褪黔h(huán)境太不好了。對(duì)身體傷害比較大。
還行吧，住房公積金，暖氣費(fèi)，四險(xiǎn)一金，節(jié)假日全部按國(guó)家國(guó)定政策，8小時(shí)以外原工資的1.5倍 雙休日雙薪，每年兩次旅游。由于是學(xué)習(xí)日本的管理方法 對(duì)工作時(shí)間極其嚴(yán)格，決不允許開(kāi)小差，我剛到的時(shí)候試用期2300 加加班什么的 3400左右這是試用期，轉(zhuǎn)正以后會(huì)扣除些保險(xiǎn)之類的，單位會(huì)舉行各種娛樂(lè)活動(dòng)，單位吃住挺好
